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      2. 企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-11-22 20:40:19 部門職責(zé) 我要投稿

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)(9篇)

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)(9篇)

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)1

          1、按照檢驗(yàn)要求及規(guī)范對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),并做好檢驗(yàn)記錄,對(duì)記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

          2、協(xié)助質(zhì)量工程師解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;

          3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的保管及圖紙的維護(hù)等;

          4、檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理;

          5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)年度重點(diǎn)工作,協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施。

          2、根據(jù)員工崗位需求協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助推進(jìn)員工各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。

          3、根據(jù)公司文件對(duì)員工業(yè)余自主學(xué)習(xí)進(jìn)行申報(bào)、信息處理及獎(jiǎng)勵(lì)等。

          4、根據(jù)公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級(jí)的職稱申報(bào)及材料初審等工作。

          5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)3

          1、根據(jù)公司發(fā)展要求,建立薪酬、績(jī)效管理體系,推動(dòng)薪酬和績(jī)效體系地落地;

          2、測(cè)算薪酬福利成本,定期分析薪酬績(jī)效管理體系狀況,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出薪酬績(jī)效福利體系調(diào)整建議;

          3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核方案,制定年度人力預(yù)算并組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo);

          4、有良好的溝通能力,配合業(yè)務(wù)和管理的需求,保持與各區(qū)域公司的溝通,處理體系落地事宜;

          5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計(jì)發(fā),社保繳納,檔案保管情況,內(nèi)部審計(jì)后形成薪酬福利分析報(bào)表;

          6、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建與優(yōu)化工作;

          7、負(fù)責(zé)員工滿意度/敬業(yè)度調(diào)研、分析,根據(jù)分析結(jié)果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃;

          8、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),制定員工關(guān)懷方案,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù);

          2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作(車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作、公司會(huì)議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等;

          3、協(xié)助招聘渠道的維護(hù)和崗位的發(fā)布,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待,負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

          4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;

          5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

          6、完成上級(jí)交代的其它工作。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)5

          1、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá);

          2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);

          3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理;

          4、負(fù)責(zé)合同、和款項(xiàng)的`每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交;

          5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

          6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù);

          7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃;

          8、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地;

          9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)6

          1、負(fù)責(zé)人力資源招聘管理工作,辦理入職、離職、升遷、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

          2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理,負(fù)責(zé)公司員工考勤及績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)工作;

          3、負(fù)責(zé)辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、分發(fā)、管理、盤點(diǎn)等管理工作;

          4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購(gòu)買、停保等相關(guān)工作;

          5、負(fù)責(zé)公司客戶、客人的接待,信件、快遞的收發(fā)管理。

          6、負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的申購(gòu)、分配、登記、管理、盤點(diǎn)、維護(hù)等日常行政管理工作。

          7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全、環(huán)境衛(wèi)生、檢查等安排和管理。

          8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。

          9、負(fù)責(zé)公司車輛的統(tǒng)一調(diào)度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。

          10、協(xié)助上級(jí)制定各項(xiàng)相關(guān)人事行政管理制度和流程,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

          11、負(fù)責(zé)公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。

          12、協(xié)助上級(jí)處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。

          13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。

          14,性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的原則性。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)7

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;

          2、建立并完善公司體系,完善公司薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理制度;

          3、主導(dǎo)設(shè)置公司的組織機(jī)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

          4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理,協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

          5、協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作,對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核;

          6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護(hù);

          2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理的運(yùn)作(車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作、公司會(huì)議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等;

          3、協(xié)助招聘的維護(hù)和崗位的發(fā)布,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待,負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

          4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;

          5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

          6、完成上級(jí)交代的工作。

        企業(yè)人事部門工作人員崗位職責(zé)9

          1。宿舍管理:租賃、備案、費(fèi)用繳納、入住安排及維修安排、費(fèi)用報(bào)銷等;

          2。辦公用品管理:辦公用品及勞保用品申購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放,公共辦公設(shè)施(電腦、打印機(jī)等)維護(hù),供應(yīng)商對(duì)賬及費(fèi)用報(bào)銷;

          3。行政費(fèi)用報(bào)銷:辦公場(chǎng)地租金、停車月保、辦公電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、保潔費(fèi)用、公共設(shè)施租賃費(fèi)用等費(fèi)用報(bào)銷;

          4。票務(wù)管理:差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費(fèi)用報(bào)銷;

          5。合同管理:采購(gòu)及定標(biāo)文件歸檔,歸檔后建立信息臺(tái)賬;

          6。快遞管理:快遞合作洽談、郵件收發(fā),費(fèi)用對(duì)賬、結(jié)算及報(bào)銷。

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