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      2. 營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-11-24 18:44:03 部門(mén)職責(zé) 我要投稿

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)集合15篇

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)集合15篇

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)1

          營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)負(fù)責(zé)人(住宅地產(chǎn))中航里城中航里城有限公司,中航,中航里城,中航職責(zé)描述:

          1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)各項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作,統(tǒng)籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理;

          2、參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作;

          3、根據(jù)前期項(xiàng)目定位,指導(dǎo)編制并審核項(xiàng)目總體營(yíng)銷(xiāo)方案;

          4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的評(píng)審、方案的實(shí)施;

          5、指導(dǎo)制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案;

          6、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

          7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù).

          任職要求:

          1 、本科或以上學(xué)歷,3年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn).

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)廣州公司各項(xiàng)目的總體策劃,市場(chǎng)及產(chǎn)品定位,團(tuán)隊(duì)建設(shè),保證銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

          2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo);

          3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理;

          4、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施;

          5、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,建立客戶(hù)檔案,作好客戶(hù)關(guān)系管理,管理客戶(hù)資源,協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各部門(mén),做好客戶(hù)服務(wù)工作;

          6、組織建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作機(jī)制,了解市場(chǎng)的變化,總結(jié)市場(chǎng)變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

          任職要求

          1、8年以上一線房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),具備高端項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

          2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

          3、擅長(zhǎng)結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)特殊情況組織團(tuán)隊(duì)和管理。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)3

          崗位要求

          表達(dá)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有2—3年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

          有一定的談判能力,日常與總部專(zhuān)員保持良好溝通。

          熟悉開(kāi)具發(fā)票、發(fā)放停車(chē)券定時(shí)廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對(duì)接(實(shí)時(shí))異常訂單處理(實(shí)時(shí))客訴問(wèn)題的記錄和跟蹤解決(顧客意見(jiàn)箱、現(xiàn)場(chǎng)),商品問(wèn)題上架、下架處理(實(shí)時(shí))海報(bào)的有效安排,跟蹤門(mén)店活動(dòng)配合團(tuán)購(gòu),APP用戶(hù)反饋處理(實(shí)時(shí))。

          賠付(對(duì)我們所有的商品、服務(wù)和配送問(wèn)題做賠付匯總),app評(píng)價(jià)大眾點(diǎn)評(píng)跟進(jìn)代付、充值,解決微信客訴。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

          2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

          3、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開(kāi)支的審核;

          4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作;

          5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作;

          6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售;

          7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

          8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);

          9、負(fù)責(zé)組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及略。

          任職要求:

          1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

          2、高端項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;

          4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;

          5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力;

          6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;

          7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

          8、具有良好的抗壓能力。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)5

          1、在營(yíng)銷(xiāo)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、組織開(kāi)展策劃相關(guān)工作;

          2、參與項(xiàng)目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意;

          3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)給營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導(dǎo);

          4、參與策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則,與合作方溝通;

          5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作,隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤(pán)的銷(xiāo)售情況,及時(shí)提出銷(xiāo)售策略調(diào)整建議;

          6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與負(fù)責(zé)執(zhí)行;

          7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

          9、負(fù)責(zé)完成營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)6

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)商戶(hù)品牌檔案的建立、維護(hù)與管理。

          2、協(xié)助招商、物業(yè)對(duì)商戶(hù)租金/物業(yè)費(fèi)用的催繳工作。

          3、起草跟進(jìn)部門(mén)OA、PM等系統(tǒng)流程工作

          任職要求:

          1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,品貌端正。

          2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字處理水平。

          3、善于溝通協(xié)調(diào),思維能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)7

          任職職責(zé):

          1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)日常工作的處理。

          2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

          商務(wù)助理任職要求:

          1、國(guó)家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

          2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商務(wù)流程和采購(gòu)流程,有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

          4、能熟練使用辦公軟件。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)8

          1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

          2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作、市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)的確定和研究;

          3、以市場(chǎng)調(diào)研為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)樓盤(pán)開(kāi)發(fā)價(jià)值為中心,整合建筑、策劃、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、工程建設(shè);

          4、研究掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向,參與產(chǎn)品研發(fā),實(shí)現(xiàn)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目定位;

          5、參加公司例會(huì),及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況,提出建設(shè)性意見(jiàn);

          6、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

          7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的要求,做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎(chǔ)研究工作和各項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)資料收集;

          8、針對(duì)項(xiàng)目的特性,制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、研發(fā)、調(diào)研等工作的考評(píng)、考核制度,使每個(gè)員工的`利益與能力相結(jié)合;

          9、負(fù)責(zé)甄選策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)以及廣告媒體;

          10、審核部門(mén)提交的各階段定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、執(zhí)行方案;

          11、指導(dǎo)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)成果;

          12、統(tǒng)籌、監(jiān)控、管理房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)工作,確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售及回款目標(biāo);

          13、定期開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),全面貫徹企業(yè)文化,建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);

          14、建設(shè)完善的客戶(hù)服務(wù)體系,組織和監(jiān)督有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行補(bǔ)救和整改,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌;

          15、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)計(jì)劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn);

          16、控制部門(mén)內(nèi)部的管理費(fèi)用支出;

          17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

          18、負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作,幫助下屬提高工作績(jī)效;

          19、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的工作安排,指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作;

          20、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)9

          1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的日常管理工作,協(xié)調(diào)與其它部門(mén)的工作關(guān)系;

          2、負(fù)責(zé)本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作,并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工辭職報(bào)告的審核及上報(bào)工作;

          3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程,完善相關(guān)管理體系;

          4、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作;

          5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度,對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰等相關(guān)建議;

          6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作,并根據(jù)需要對(duì)購(gòu)置、領(lǐng)用或報(bào)廢處理的報(bào)告進(jìn)行審核;

          7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施,適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳,嚴(yán)格控制營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的開(kāi)支;

          8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計(jì)制作工作;

          9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,包括:

          (1)對(duì)廣告公司編制銷(xiāo)售手冊(cè)提出合理化建議;

          (2)對(duì)售樓現(xiàn)場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設(shè)計(jì)和布置提出合理化建議;

         。3)對(duì)代理公司售樓處工作制度,售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作;

          10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理,并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

          11、處理現(xiàn)場(chǎng)守價(jià)或折扣,領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷(xiāo)控封房等;

          12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售部人員計(jì)劃工作的執(zhí)行情況;

          13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋,對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策;

          14、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配;

          15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作,自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù);

          16、負(fù)責(zé)樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作,做好與物業(yè)管理公司的銜接工作;

          17、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工考察參觀知名樓盤(pán)、公司項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式,并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報(bào)告;

          18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì),幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙,培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力;

          19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)10

          營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述:1、項(xiàng)目規(guī)劃:參與項(xiàng)目前期定位,從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等;2、項(xiàng)目推廣:根據(jù)整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、......

          營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述:

          1、項(xiàng)目規(guī)劃:參與項(xiàng)目前期定位,從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等;

          2、項(xiàng)目推廣:根據(jù)整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、客戶(hù)反饋信息等自行擬定或聘請(qǐng)外部代理公司擬定具體的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;組織實(shí)施策劃推廣方案并監(jiān)控效果.

          3、活動(dòng)促銷(xiāo):協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織、結(jié)果評(píng)估等工作.

          4、營(yíng)銷(xiāo)資源開(kāi)發(fā):與媒體及各營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)更有效的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)渠道.

          任職要求:

          1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷.曾任職TOP級(jí)品牌開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人或者標(biāo)桿項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人5年及以上,有完整項(xiàng)目操盤(pán)/部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

          2、熟悉房地產(chǎn)各階段開(kāi)發(fā)流程,了解重慶市場(chǎng),有一定的市場(chǎng)判斷與解讀能力;

          3、有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)/項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)售場(chǎng)/置業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

          4、有較強(qiáng)的前控意識(shí),抗壓能力,使命必達(dá).精通地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn);

          5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力.

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)11

          任職職責(zé):

          1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排,負(fù)責(zé)人力辦公室工作。

          2、結(jié)合各省際公司情況,對(duì)接各公司人力工作。

          3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。

          4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

          任職資格:

          1、專(zhuān)業(yè)不限,XXXX年/XXXX年屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。

          2、認(rèn)同宇鑫文化,提供員工食堂和員工宿舍。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)12

          崗位職責(zé):進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。

          任職要求

          1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下;

          2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

          3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí),具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

          4、品行端正,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心和工作熱情。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)13

          市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理特恩馳特恩馳(南京)光纖有限公司,特恩馳,特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護(hù);

          2.公司宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、百度推廣、展會(huì)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和開(kāi)展;

          3.撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng);

          4.建立行業(yè)信息渠道,多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè),對(duì)手信息,提出公司策略建議;

          5.提升公司品牌和知名度;

          6.促進(jìn)銷(xiāo)售增長(zhǎng);

          崗位要求:

          1、本科及以上學(xué)歷

          2、理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

          3、工作8年以上經(jīng)驗(yàn),其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

          4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)14

          職責(zé)描述

          1、對(duì)100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)需求分析,幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議;

          2、通過(guò)各類(lèi)渠道,接觸并篩選100萬(wàn)以上,高凈值有效信托理財(cái)投資客戶(hù);

          3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化金融信托理財(cái)服務(wù),負(fù)責(zé)宣傳和銷(xiāo)售公司各類(lèi)信托理財(cái)產(chǎn)品。

          4、負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好共贏關(guān)系。

          5、建立大客戶(hù)資源庫(kù),二次開(kāi)發(fā)持續(xù)跟進(jìn)和為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)化的理財(cái)咨詢(xún)和服務(wù)。

          任職資格

          1、深諳財(cái)富增值之道,性別不限、專(zhuān)業(yè)不限,有資源理財(cái)能力較強(qiáng)者年齡可以放寬;

          2、性格外向、親和力強(qiáng)、熱愛(ài)銷(xiāo)售理財(cái)工作,務(wù)實(shí)肯干,富有開(kāi)拓精神,不怕拒絕,抗壓能力強(qiáng);

          3、有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力與邏輯分析能力,能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶(hù)的需求;

          4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn),不斷成長(zhǎng)進(jìn)步,愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人;

          5、財(cái)富管理專(zhuān)家,精通各種金融知識(shí)模式,熟悉信托和私募等各類(lèi)金融產(chǎn)品;

          6、有較多100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)資源,熟悉銀行、信托、證券、保險(xiǎn)等信托理財(cái)優(yōu)先。

          7、高底薪+高提成,可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。

        營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責(zé)15

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

          2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

          3、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開(kāi)支的審核;

          4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作;

          5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jī)效考核的管理和執(zhí)行工作;

          6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項(xiàng)目按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售;

          7、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

          8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);

          9、負(fù)責(zé)組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及略。

          任職要求:

          1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

          2、高端項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;

          4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;

          5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力;

          6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;

          7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

          8、具有良好的抗壓能力。

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