設計部門崗位職責13篇
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的設計部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
設計部門崗位職責1
崗位職責:
1、協(xié)助部門經理完成設計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質)
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
設計部門崗位職責2
職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業(yè);
5年以上相關專業(yè)設計經驗,5年以上部門管理經驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經歷優(yōu)先。
設計部門崗位職責3
1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護。
2、結合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列；
3、跟據商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進（制作模版）
4、根據商品提供的商品信息協(xié)助平面設計對商品陳列與POP的形像企劃
5、進行巡店陳列調整及其他事務處理，匯總并制作相關照片。
6、負責每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作（匯總，保存，備份）
7、對各季主題陳列進行考核及記錄，并及時跟進；
8、負責制訂新開店鋪個性展示標準、協(xié)助空間規(guī)劃；
9、終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設。直接指導陳列工作的開展。（匯總，保存，備份）
10、《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核；
11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案，對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核
12、進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；
13、負責特殊道具采購與開發(fā)
14、按照公司的特殊要求，針對店鋪進行特殊陳列；
15、負責陳列知識培訓
16、負責全國各個營業(yè)片區(qū)相關宣傳活動的協(xié)調、管理、指導和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設性整改建議；
設計部門崗位職責4
1、對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督，每月陳列情況，《相片》
2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評比工作；
3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數量統(tǒng)計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進；
4、負責版房的管理工作；
5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；
6、終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）
7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法
9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列
10、培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格
11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料
12、協(xié)助訂貨會陳列布場
13、協(xié)助陳列師完成新品陳列指引
14、協(xié)助陳列師完成所負責項目工作細則表格
設計部門崗位職責5
職責描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經營管理決策;
2、部門內部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設計管理;
5、技術支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經驗，三年以上房地產相關企業(yè)設計管理部經理經驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的'相關設計規(guī)定;
3、對房地產市場有較為深入的理解，熟悉房地產產品特征;
4、熟悉房地產行業(yè)及業(yè)務流程;
5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;
設計部門崗位職責6
1、自動化裝配生產線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;
6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動化裝配生產線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結構建立模塊圖庫,形成標準模塊;
4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;
6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結文件;
7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。
9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心;
設計部門崗位職責7
1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動POP跟進
2、根據店鋪每季物料更換情況，定期設計平面圖。（POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）
3、在部門的領導下，與總公司接洽，提前了解并及時制作等相關廣宣物料。
4、負責公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實施與執(zhí)行。
5、根據公司需求狀況，制作LOGO、PPT版面設計、報刊書籍版面修訂等相關平面設計內容。
6、針對每次廣宣物料下單流程，嚴格控制物料質量及到店時間，并及時的監(jiān)控、控制制作成本
7、對于終端門店廣宣物料使用的正確方式，采取有效指導。制作物料使用表格
8、負責店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計與考核工作。
9、完成終端門店物料使用評估，并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。
10、跟進每季畫冊拍攝與方案似定
11、訂貨會現(xiàn)場POP設計
設計部門崗位職責8
職責描述:
1、負責設計研發(fā)項目整體管控;
2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質量結果負責;
3、負責研發(fā)設計部門的團隊建設。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產品經理/項目經理經驗;
2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結構設計，了解圖紙深化設計;
3、具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神;
4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
設計部門崗位職責9
1、確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命；
2、主要負責部門內設計組別工作的統(tǒng)籌安排
3、部門成本費用控制，所產生的日常費用審核
4、協(xié)助銷售商品管理組針對新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助、
5、負責店鋪新品的形像企劃。
6、每周、月召開部門例會，定期總結部門需要完善及相關執(zhí)行進度。
7、規(guī)劃年度貨品推廣方案，平面、空間設計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。
8、結合終端市場的信息反饋，協(xié)調并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。
9、制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像
10、新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助（空間設計、平面物料下單、新店陳列指引）
11、完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結果對終端進行分級管理。
12、選擇、招募、培訓本部門人員，并制定本部門相應的規(guī)章、運作、考核制度。權限對于組別內部員工持有管理權、獎懲權，對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權、評定權、建議權、考核權
設計部門崗位職責10
職責描述:
1.利用專業(yè)的技術知識來設計新產品;
2.通過新的設計結構，創(chuàng)新性的設計提高產品的功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術支持，并通過合作來解決質量問題;
4.制作管理工程變更，并維護sap內技術文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務，技術交流。
任職要求:
1.本科以上學歷，至少三年相關工作經驗或背景
2.能夠熟練運用autocad，solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力
4.誠實，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神
設計部門崗位職責11
車間主任崗位職責
1、車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理，完成生產任務，中試車間負責新產品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、負責安全、質量管理，保質保量、安全生產
3、負責生產設備各產品間的協(xié)調工作
4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施；處理車間突發(fā)性事故
6、加強設備維護保養(yǎng)
7、負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；組織車間成員學習，提高操作技能
8、及時參加、召開車間各會議，認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定
9、協(xié)調與本車間生產相關的各部門，保證生產進度10、完成領導交辦的其他任務
操作工崗位職責
1、操作工工作對班長負責。
2、按照操作要求合理使用設備，按質保量完成生產任務。
3、發(fā)現(xiàn)生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應對策
4、負責班組生產操作間的衛(wèi)生清潔工作。
5、按照要求進行生產、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產品質量負責。
7、協(xié)助其它部門進行各種生產以外的其它工作。
8、負責完成領導交給的其它工作。
工藝技術員職責
在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領導下，負責作業(yè)區(qū)的工藝技術和生產管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產技術上的助手。
1.認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定、開停車方案。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
5.受作業(yè)區(qū)領導的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質。
6.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。
8.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數據和資料。
9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。
設備管理員崗位職責
一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。
二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。
三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。
四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。
五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。
七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。
八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。
九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。
十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
班組長崗位職責
在車間主任的領導下開展工作，履行以下職責：
一、班組建設責任
1、帶領、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度，積極響應公司和廠部的各項號召；
2、合理組織本班組人員接受、完成生產任務；
3、對本班組內的工資提出合理化分配方案。
二、生產質量責任
1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領班組內人員制定維修方案，接受技術檢質部的監(jiān)督，及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認；
2、檢定所領取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車；
3、負責維修作業(yè)的過程檢驗，按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》；
4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。
三、生產進度責任
1、接受生產任務后，及時安排、組織生產；
2、因故不能按時完成維修任務時，須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。
四、安全、衛(wèi)生責任
1、學習、帶領、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產；
2、責任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生；
3、責任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。
生產廠長崗位職責
1、組織制訂化工廠各項生產計劃，協(xié)助編制化工廠其他工作計劃，組織開展生產活動；
2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作；
3、治理化工廠生產治理過程中日常行政事務等工作。
生產技術主管崗位職責
生產技術主管在生產部經理領導下進行工作。
一、品行端正，團結員工，嚴于律己，公平公正地開展工作；
二、具備一定的組織計劃能力，溝通協(xié)調能力，科學合理地安排生產和工作任務；。
三、熟悉生產工藝流程和生產工藝守則，具備及時準確解決生產技術問題的能力；
四、適時組織員工進行技術培訓，開展技術革新活動，不斷提高員工技術水平；
五、其具體工作職責如下：
�。ㄒ唬⒓夹g管理
1）、負責向技術部催要技術圖紙，及時組織各生產組長及相關人員審看圖紙；
2）、協(xié)助車間主任安排生產任務；
3）、負責生產過程中的質量跟蹤，及時檢查，發(fā)現(xiàn)和處理生產技術問題；
4）、負責對各生產組《自檢表》的審核；
5）、負責與質檢部溝通聯(lián)系，及時了解質檢結果，填寫《不合格產品登記表》協(xié)助車間主任督促責任生產組對不合格產品進行整改；
6）、協(xié)助車間主任進行生產后續(xù)工作的處理；
�。ǘ⒓夹g培訓
1）、負責定時或不定時的組織生產員工學習專業(yè)技術知識，組織售后服務員工學習安裝、調試和測試技術；2）、負責實習員工技術培訓工作；3）、協(xié)助車間主任開展技術革新活動；4）、負責生產技術資料的整理、保管；
�。ㄈ⑾嚓P工作
完成有關領導交辦的其它工作；
設計部門崗位職責12
工作職責:
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;
2、設計并實施整車試驗方案;
3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經驗,熟悉相關試驗標準;
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經驗。
設計部門崗位職責13
1、各區(qū)巡店反饋PPT
2、巡店表格
3、每季陳列指引資料
4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格
5、陳列道具使用指引
6、店鋪音樂文件
7、新店開業(yè)陳列指引
8、《10佳店鋪陳列》方案制作
9、POP擺放指引
10、畫冊拍攝方案制作
11、每季POP氣氛制作
12、促銷物料申請單
13、訂貨會準備
14、店鋪檔案維護