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      2. 《用心才能優(yōu)秀》的讀后感

        時間:2021-06-29 09:15:02 讀后感 我要投稿

        《用心才能優(yōu)秀》的讀后感范文900字(精選6篇)

          當看完一本著作后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢?下面是小編整理的《用心才能優(yōu)秀》的讀后感范文900字(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

        《用心才能優(yōu)秀》的讀后感范文900字(精選6篇)

          《用心才能優(yōu)秀》的讀后感 篇1

          最近,本人讀了《用心才能優(yōu)秀》這本書,覺得很有觸動。這本書主要講述了:一個用力工作的人,只能做到稱職;只有用心工作的人,才能達到優(yōu)秀。用心工作是一種工作態(tài)度,更是一種工作方法和工作哲學。從平凡到優(yōu)秀,其實只有一個秘訣,那就是工作上要用心一點,再用心一點。只要用心去做,每個人都能成為最優(yōu)秀的人!

          我們常常發(fā)現(xiàn),一起到一個單位工作的人,同樣的起點,然而,一段時間后他們之間卻產(chǎn)生了巨大的差距,有的人成為單位里的核心員工,受到領導的賞識;而有的人卻總是碌碌無為,工作一直不見起色……如果認真地留心過周圍的人,或者認真地分析過自己,就會發(fā)現(xiàn),很多人在面對挫折,面對問題時,常常會為自己找個堂而皇之的借口:"如果不是領導沒布置清楚,我一定會干得很出色"。"如果不是同事給我設置了障礙,我一定會順利完成的“。"如果不是天氣的原因,我一定不會遲到的"。事情出現(xiàn)問題時,首先考慮的不是自身的原因,而是把問題歸咎于別人或者外界,強調(diào)如果別人或外界沒有問題,自己肯定不會出現(xiàn)問題,用以減輕自己的責任,這是大多數(shù)人在出現(xiàn)問題時經(jīng)常拋出來的理由。

          一個堪稱優(yōu)秀的人,會把問題歸結到自己的身上來,仔細地反省自己,問問自己是否用心對待每一份工作。用心工作,最大的受益者是你自己,糊弄工作,最大受害者也必定是你自己。如果你努力工作,熱愛工作,工作也會回報你,眷顧你。因此,我們每天都應該保持對工作的興趣,能夠有持久的熱忱,并能將每一天的每一份工作看得同樣重要。只有用心對待每一份工作,積極面對和完成人生的每一項任務,才能享受工作帶給自己的樂趣和收獲。

          用心工作之余還要勤于思考。"知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得。"當你靜下心來,以平靜的心情和開放的心靈,用心思考時,你才會有所收獲。家喻戶曉的華人首富李嘉誠之所以能成為首富,就得益于他能不斷地思考。從打工的時候起,他就是一個勤于思考的高手。假如你每天都漫不經(jīng)心,那么每天也只是簡單地重復過去,而自己不會有任何發(fā)展。用心是一種態(tài)度,更是一種境界。作為一種態(tài)度,它能使我們做好本職工作,更加出色;作為一種思想境界,它能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來。用心是一種品質(zhì),有了這種品質(zhì),才能打造出無與倫比的精品;用心做事是一種情操,有了這種情操,你才能在工作中創(chuàng)造和諧美好的人生。

          《用心才能優(yōu)秀》的讀后感 篇2

          今天利用空余時間拜讀了《用心才能優(yōu)秀》,本書從員工的角度出發(fā),讓員工從內(nèi)心深處意識到用心工作的重要性,培養(yǎng)員工責任心,提升單位凝聚力,實現(xiàn)單位和員工雙贏。該書大量運用例證,事實說話,內(nèi)容讓人深省。讀后有幾點感想與大家分享,做為一個優(yōu)秀的員工,應做到以下幾點:

          一、要端正自己的工作態(tài)度

          結合自己的工作,思考一下自己有沒有用心去做?自認為自己是認真上班的,但每天最簡單的早操完全用心做了嗎?每天的工作完全用心做了嗎?總認為自己已經(jīng)做的蠻好的了,這里面卻有著大打折扣,一有問題出現(xiàn),就給自己找些外因:感冒了、事兒太忙了、群眾太蠻了、領導沒說清楚啦,總把問題歸咎于他人及其他外在因素,其實自己就是問題的根源,如果真得用心并全力以赴地對待自己的工作,相信沒有什么事是做不好的。

          二、要勤于思考

          例如就拿群眾想當時就能拿到臨時身份證來說,這時候怎么讓群眾得到滿意的答復,也是值得我們思考的,不是沒轍了就喊領導,要動腦,隨機應變,你就不能說這就是規(guī)定啊,是需要兩個工作日,又不是我的錯,好像自己是委屈的,這時候就需要你站在群眾的角度來耐心細致地做好解釋工作;對待一些問題,當自己有難度,同事過來救援,你也可以仔細觀察別人是怎么成功解決問題的,自己要多加思考,我回答得為什么不夠好呢?要不斷地在問題中找答案,在問題中積累經(jīng)驗。相信習慣于思考,善于質(zhì)疑,你會發(fā)現(xiàn),問題的答案可能就在你的面前。

          三、要自動自發(fā),用心做好每件事

          有兩種人永遠無法取得成功:一種人是只做領導交辦的事情,另一種是做不好領導交代的事,或在卑微的工作崗位上一生毫無成就的人。只有那些自動自發(fā)的員工,才會獲得成功,工作是自己的責任和義務,一個人應為實現(xiàn)自我價值而自動自發(fā),用心工作。工作可以滿足一個人,讓他快樂。每個人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價值,實現(xiàn)自己的理想。自動自發(fā),用心工作才能達到優(yōu)秀,才能拓寬視野,才能實現(xiàn)人生價值,才能使我們的生活過得有意義。

          四、敢于創(chuàng)新,讓思想沖破牢籠

          平凡的工作,只要用心去創(chuàng)新,才能做得不平凡。我們每天都反反復復地做著同樣幾件事情,沒有變化,按文件規(guī)定辦事。我們國家是人民的國家,一切以人民的利益為根本,在處理問題中,不能死搬教條,墨守成規(guī),怎么更好得解決問題才是最重要的。

          用心工作,最大的受益者是自己;糊弄工作,最大的受害者也必定是自己。

          《用心才能優(yōu)秀》的讀后感 篇3

          趙文明先生在《用心才能優(yōu)秀》一書中,通過大量的正反事例和至理名言,為我們揭示了這樣一個道理:“從平凡到優(yōu)秀其實只有一個秘訣,那就是工作上要用心一點,再用心一點。只要用心去做,每個人都能成為最優(yōu)秀的職業(yè)人!”讀完這本書,我深受啟發(fā),主要有四點收獲:

          一、學習重專心

          書中說:“‘用心’,不單要把心思全部放在工作上,而且還要積極主動地去思考、去創(chuàng)造!倍伎己蛣(chuàng)造的前提是我們必須掌握扎實、過硬的工作方法和業(yè)務知識。因此,在做好具體的日常工作的同時,我們要專心學習黨的先進理論,專心學習科技、業(yè)務知識,努力提高和完善自己。

          二、服務要細心

          四年多的中心工作經(jīng)驗使我懂得:窗口工作人員每一個細小的動作都比豪言壯語更行之有效!白⒅丶毠(jié),才能把工作做得更完美!睂Υ⻊展ぷ鞔种Υ笕~、不細心只能造成工作的被動。比如,我們窗口的收費管理工作涉及的部門多,收費項目細、收費標準繁,工作中差之毫厘便會謬以千里,不但會給自己帶來麻煩,更會給收費單位和企業(yè)、群眾都帶來不必要的影響和負擔。怎樣才能做到細心呢?這就要求我們更加注重細節(jié),大處著眼,小處著手,在工作中認真掌握好每一項政策法規(guī),做到精通業(yè)務;正確處理好每一個工作流程,做到依法辦事;熱情接待好每一位辦事群眾,做到文明服務。用過硬的政治素質(zhì)、扎實的專業(yè)知識和熱情的工作態(tài)度為辦事群眾和企業(yè)提供服務。

          三、工作講恒心

          細心地服務還不夠,要做好工作,還必須有持之以恒的`決心。正如書中所說:“一心一意的專注于自己的工作,是每一位員工獲取成功不可或缺的品質(zhì),當你能夠這樣專注地做一件事時,成功也就指日可待了!币馈傲_馬不是一天建成的”,所以在看到別人成功的同時一定不要忘記他的付出、他的積累和他的專注。只有長期堅持把平凡的工作做細、做專、做好才能取得最后的成功。

          四、突破求創(chuàng)新

          書中說:“勤于思考才能創(chuàng)新,勇于探索才能有所成就!弊鳛榇翱诠ぷ魅藛T,直接為群眾提供服務,每天的工作平淡而重復,我們的工作似乎與“創(chuàng)新”、“成就”這些詞毫不沾邊。但是做好這些平淡而重復的工作,卻是我們?yōu)槠髽I(yè)、為群眾、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的基礎和保證。近年來,中心花大力氣改善硬件設施,完善軟環(huán)境,根據(jù)辦事項目的關聯(lián)程度重新安排窗口位置,調(diào)整窗口布局;進一步推進行政審批制度改革,開展“兩集中、兩到位”工作;在同行中率先推出了房管國土同臺聯(lián)辦、“一證三照”同臺聯(lián)辦、企業(yè)設立“一表制”審批等制度。使得中心的行政審批服務工作水平不斷提高,吸引了外地中心紛紛前來考察學習。這些成績的取得,正是勤于思考、勇于創(chuàng)新的結果。因此,作為中心的一份子,我們唯有始終以一種踏實肯干、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作,創(chuàng)新工作舉措、完善工作機制、提高服務能力,真正為行政服務工作再上新臺階作出自己的貢獻。

          《用心才能優(yōu)秀》的讀后感 篇4

          最近閑暇時,讀完了趙文明先生《用心才能優(yōu)秀》這本書,有些感悟跟大家分享一下。

          書中通過大量的正反事例和至理名言,為我們揭示了這樣一個道理:“從平凡到優(yōu)秀其實只有一個秘訣,那就是工作上要用心一點,再用心一點。只要用心去做,每個人都能成為最優(yōu)秀的職業(yè)人!書中指出了工作者的三個層次——“無心”工作、“用力”工作、“用心”工作,這三種工作狀態(tài)將直接導致三個完全不同的人生境界:“無心”工作的人,似乎是在做事,但這樣的工作狀態(tài),只會帶給別人一堆的麻煩甚至是事故,他們是低效率、低質(zhì)量的代名詞;“用力”工作的人,從主觀上是努力工作著,但做事不講究方法,只是埋頭苦干,進步緩慢,個人的發(fā)展空間有限;“用心”工作的人,從不以外界環(huán)境為理由,善于從平凡中找問題、從問題中找方法、從主動中求解決。本書更多地從員工的角度出發(fā),讓員工從內(nèi)心深處意識到用心工作的重要性,是培養(yǎng)員工責任心,提升企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的指導手冊和員工培訓讀本。

          一個不能把心思用到工作上的人,永遠只是個小角色;一個用力去做工作的人,只能說他還稱職;而只有用心去工作的人才能達到優(yōu)秀。這里所說的“用心”,不單要把心思全部放在工作上,而且還要積極主動地去思考、去創(chuàng)造。任何公司、企業(yè)都需要用心工作的人,而這樣的人也能備受企業(yè)的青睞。思想決定成敗,頭腦決定前途,有思想有頭腦的員工是最有價值、最有發(fā)展前途的員工。

          書中有這樣一個例子,有人問三個砌墻工人,你在做什么?第一人說沒看到我在砌墻嘛,第二個人說我在為了今天的收入工作,第三個人說我在建造一座最偉大的教堂。一個簡單的問題,卻可以看出他們對自己工作的態(tài)度,看到第三個人的回答沒有,雖然他現(xiàn)在是在砌墻,但他的夢想和熱情絕不僅僅停留在此,因此,以后他可能靠自己的勤奮和努力變成承包商或者建筑師。所以應該保持良好的心態(tài),用心做好每一件事,讓自己朝著積極的方向前進。

          最后讓我再一次重溫書中的這些經(jīng)典警句吧:用心做好每件事,做每件事情都要用心!全力以赴是做好任何工作的前提,更是用心工作的最佳表現(xiàn)形式!用心工作,就要全身心地投入到工作中,在工作中多動腦筋,多想辦法,以期找到最好的解決問題的方案!

          《用心才能優(yōu)秀》的讀后感 篇5

          以前,我總認為工作就是工作,就是把自已所承擔的工作任務,通過自已日積月累的付出去完成,沒有什么值得重視和講究的。最近,我認真閱讀了《用心才能優(yōu)秀》這本書,讓我深刻地認識到我對工作的認識太膚淺,對怎樣去工作和工作的意義了解不深不透。我們不但要工作,還要用心的工作,因為用心工作,才能干好工作。

          書中講道:“用心做事,要從小事做起”,“一個用力去做工作的人,只能說他還稱職;只有用心去工作的人,才能達到優(yōu)秀”,“用心做事,用負責、務實的精神,去做好每一天中的每一件事”。用心工作,就是肯花時間、肯動腦筋,認真去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作,是對工作有強烈的事業(yè)心、責任感和正確的工作態(tài)度的體現(xiàn)。在工作中以認真負責的態(tài)度、以精益求精的態(tài)度,去從事自已的工作,把工作做到自己最高的水平。工作其用心與否,結果可能大相徑庭,循規(guī)蹈矩的按“程序”辦事,只需投入三五分的精力,其結果很難做成一件好事,而用心做事則需要十分的投入,只有不看輕每一件小事、簡單的事,認真在自己的工作崗位上,實實在在而又時時刻刻地堅持用心去做每件事,用心去做好每一件小事,才能做好自已每一天的工作,讓自已在干好工作的同時,感受成功。

          在工作中要善于動腦筋,敢于創(chuàng)新,那就是書中提到的用心與用力的區(qū)別,一個人在工作中只會用力,那只能算是一個基本稱職的職工。必須要沖破舊框框,舊條條的束縛,勤于思考,要做第一個吃螃蟹的人。只有不斷地創(chuàng)新,才能推動社會的發(fā)展,科學的發(fā)展。有時候我們感到自己的工作是那么的簡單、乏味,毫無創(chuàng)造性可言,如果把工作做得比別人更主動、更迅速、更正確、更完善,那就會缊藏著巨大的機會。成功與失敗的區(qū)別在于成功者無論做什么工作,都會積極主動,用心去做,毫不放過,失敗者在做工作時,常常輕率敷衍,得過且過。積極主動是一種尚品,是一種美德。

          另外,讓我更感悟了“用心與盡心”二者之間不同的含義!坝眯摹保且环N態(tài)度,一種境界,用心是一種品質(zhì)。用心是一心一意,不是三心二意;是全心全意,不是半心半意。做人做事應付、敷衍,一心二用,與專心、認真,一心一用相對應。這是做人做事的態(tài)度,也是用心的力度!氨M心”應該是說做人做事盡到了個人的心力。也就是說一個人的心力有大小,用心做了,達到了個人的心力所能達到的極限,就是盡心。在人生中,用心做人做事如果做不下來了,或者做不好了,那就要問自已是不是盡心去做了嗎?要是盡心了,也就心安理得了。用心還得定心、安心和專心,不然是做不好的;盡心就得誠心、實心和鐵心,否則就做不到位。從用心到盡心,是一個深化的過程。用心自然離不開安心,心神不定,胡思亂想,好高騖遠,朝令夕改,心猿意馬是成不了氣候的。人的心要能在變化的環(huán)境面前,堅守如一,才能把自已所認準的事情干好,所以說做人做事,須先安心。

          只有安心,方能定心,就是拿定主張,不左顧右盼,不心神不定,不猶豫不決,就是定下志向,認準方向,穩(wěn)住心態(tài),一心向前,才可能專心下來用心去做事情。在用心做的時候,應保持耐心,甘于寂寞,能夠排除外界的種種誘惑和干擾,能夠矢志不移,勇往直前。盡心,就是把心力投入到最高點,真心實意,毫無保留,問心無愧,只有腳踏實地,盡心做事,才可能充分發(fā)揮聰明才智,去用心做事,用智慧做事,把事情做到極致。用心與盡心,是做人做事誠信的根本,是做人做事的立身之源,也是建功立業(yè)的基本信條。一個人的能力有大有小,只要你認準了方向,明確了目標,埋下頭來,定下心來,用心并盡心地去做,勝不驕敗不餒,總會有人生和事業(yè)上的收獲。讓我們都努力做用心工作的人,都在工作上創(chuàng)造出色,迎接感動。讓我們成為用心工作的人,都在快樂的工作中,創(chuàng)造成功,收獲充實。

          最后讓我再一次重溫書中的這些經(jīng)典警句吧:

          用心做好每件事,做每件事情都要用心!

          全力以赴是做好任何工作的前提,更是用心工作的最佳表現(xiàn)形式!

          用心工作,就要全身心地投入到工作中,在工作中多動腦筋,多想辦法,以期找到最好的解決問題的方案!

          《用心才能優(yōu)秀》的讀后感 篇6

          前不久,中心組織全體人員學習《用心才能優(yōu)秀》一書,剛剛打開這本書的前言就很震驚!澳彻镜匿N售人員郭強”似曾相識,他的身上有著你、我、他很多很多人的影子。一年365天,一天24小時,一小時60分鐘……就這樣做一天和尚撞一天鐘,得過且過。不花時間學習,懶惰,思想消極,沒有明確的目標和計劃,從不反省自己一天做了些什么,有哪些經(jīng)驗、教訓。這是一本什么樣的書?怎么會總結得如此切合實際、如此精辟?于是懷著好奇的心理,我開始了此次閱書之旅。其實在第一章還沒看完時,我的好奇之心已經(jīng)轉(zhuǎn)變了,我發(fā)現(xiàn)上面所舉所說,確實讓人信服。接著我認真地看完了全書,它使我對工作乃至生活的認知都有了新的改觀。

          閱讀完這本書后,我明白了很多道理,它讓我懂得要用心做事,從小事做起,從每一件事情做起,要有始有終,這是培養(yǎng)一個人的人格,人品的重要步驟。工作事情無大小,既然我們選擇了一項工作,來到一個新的集體,就要用心與同事相處,用心去做好每一件事情,對待集體利益沒有份內(nèi)份外的事情。這是關于培訓優(yōu)秀員工,建立崗位信譽,愛崗敬業(yè)的經(jīng)典之書。它對于指導員工如何做好本職工作,干部自檢的優(yōu)秀教材。書中通過淺顯的道理和具體事例說明了用心才能優(yōu)秀這一簡單道理。隨著社會的進步,人民群眾對行政執(zhí)法部門的要求越來越高,我作為這其中的一員,特別是身在行政服務中心這一窗口部門,更深切地感受到我們所面臨的來自各個方面的壓力,沒有別的選擇,只有我們每個職工都用心愛自己的崗位,用心地干好本職工作,用心地為群眾服務,才能把每一項工作、每一件事情做到好,才能為部門增光,為政府添彩!

          一要有心。有心,就是要有理想,有抱負。不甘心、不甘愿一輩子碌碌無為、平平庸庸,不安于平凡,總想成為不平凡的人。有心,就是要有目標,有計劃。視平凡的工作為自己畢生的事業(yè),把工作當事業(yè)干,工作就會有目標,然后把自己的遠大目標分成若干個小目標,分開去實現(xiàn)。既有遠大理想,又腳踏實地,把目標與日常的接待工作結合起來,才能使自己的人生價值得以順利實現(xiàn)。

          二要熱心。熱愛是最好的老師,也是工作最大的動力。只有熱愛,才能養(yǎng)成好的工作習慣,而好習慣就是你成功的原因。把平凡的崗位看作實現(xiàn)自我價值的平臺,視工作為樂趣,在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝困難,最終就能在實現(xiàn)自我價值中避免流于平庸。樂趣寓于工作之中,幸福寓于奮斗之中。在我的工作中,每天接待辦事群眾,千篇一律,似乎枯燥無味。可是,只要我們熱愛自己的崗位,換個角度看工作,辛苦就會被快樂所替代,因為通過我們的努力,換來了群眾的滿意,也換來了自身的價值。

          三要盡心。就是要盡職盡責,追求盡善盡美!捌椒才c平庸,一字之差,差在心情和態(tài)度,差在習慣與認同,差在承擔和逃避!庇蟹e極進取、爭創(chuàng)一流的心情和態(tài)度,養(yǎng)成嚴謹細致的良好的工作、生活習慣,勇于承擔或面對平凡崗位給我們帶來的種種困境,就能在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè),反之,則一事無成,流于平庸。

          四要用心。要勤于思考,善于思考。一個勤于和善于思考的人,總是能找到克服困難、完成工作的最好辦法。天無絕人之路,無路可走的人總是那些不動腦筋、不下工夫找路的人。要動腦筋、想辦法。只要思想對了頭,善于尋找解決難題的方法,辦法總比困難多。要耐心細致。群眾利益無小事,要注意做好接待工作每一個平凡的細節(jié)。

          基層崗位大多平凡、分工各有不同,但只要有心、熱心、盡心和用心,就能干出一番不平凡的事業(yè)。只有擺正自己的位置,清楚地認識到這是自己的本職工作,干一行、愛一行、精一行,在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出一流業(yè)績,用心才能優(yōu)秀!

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