湖南高職高考考什么內容
高職高考是國家為中專生設計的一條高考升學的一種路徑。以下是小編為大家整理湖南高職高考考什么內容相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
1、基本原則。
單招實行考試入學。單招考試按照“文化素質+職業(yè)技能”要求組織。全省不組織統(tǒng)一考試，由各高職院校按照國家教育招生考試及保密管理相關要求和標準自行組織命題、制卷和考試�？忌殔⒓訄罂紝W校組織的考試，取得相應成績，作為招生錄取依據(jù)。各高職院校要按照有利于科學選拔人才、促進學生健康發(fā)展和維護社會公平的'原則制定考試方案。
2、考試命題、考試內容及形式。
各高職院校要按照考生類別分別進行命題和組考，考生按報名類別參考。
（1）文化考試主要考查高中教育階段語文、數(shù)學、外語等基礎科目知識，采用閉卷筆試形式。其中，對于應屆普通高中畢業(yè)生，可組織文化考試，也可使用高中學業(yè)水平考試成績。
�。�2）技能測試主要考查考生通用技術基礎、職業(yè)傾向和職業(yè)潛能等內容，可采用“閉卷筆試”“面試”“實踐操作考試”等形式組織考試。其中，對于普通高中畢業(yè)生，主要測試職業(yè)適應性和職業(yè)發(fā)展?jié)撃艿取τ谥新毊厴I(yè)生，主要測試專業(yè)實踐技能、專業(yè)基礎知識等。
3、考試組織。
�。�1）各高職院校要按照高考要求，制訂科學、規(guī)范和嚴格的組考方案、考務細則和有關應急預案。組考方案應明確學校主要領導、分管領導和有關部門負責人的具體職責，以及單招有關工作紀律和要求�？紕占殑t應明確考試規(guī)則、考試紀律、考試程序、考試組織機構和考務人員崗位職責等。
�。�2）要組織所有涉考工作人員開展全覆蓋的考務工作培訓，確保所有考務工作人員熟悉操作程序及工作要求。
�。�3）要專門建立面試或技能考核工作機制。每組面試或技能考核的專家評委人數(shù)應在3人（含）以上；面試或技能測試全程實行“多重隨機”管理，即隨機抽取評委、隨機編排考場、隨機編排考生測試順序、隨機抽取試題、面試全程錄像等，確保面試或技能測試更加科學規(guī)范與公平公正。
4、考點設置。
�。�1）單招考試地點應按國家教育考試要求進行設置和管理，原則上只設在招生高職院校校內。要按照高考有關要求布置考場與考點，考試期間實行全程封閉管理。
�。�2）嚴格控制異地考點，確有必要在異地設置考點的，須征得當?shù)厥校ㄖ荩┙逃滞猓笫〗逃荚囋簩徍藗浒�。異地考點由當?shù)厥校ㄖ荩┙逃重撠煱才旁诋數(shù)馗呗氃盒；蚴校ㄖ荩┱诘氐母呖伎键c。各高職院校要嚴格按照校內考點標準和要求進行組考，考試時間須與校內考點同時進行。
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