公司奠基發言稿

公司奠基發言稿

　　在快速變化和不斷變革的新時代，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿可以幫助發言者更好的表達。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的公司奠基發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司奠基發言稿1

各位領導、同志們：

　　大家好！

　　回首20xx，面對全球性的經濟危機，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴寒我們沒有退縮。在種種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創造出輝煌的業績，圓滿完成了各項任務。展望20xx，任務艱巨，困難重重，但是我們全體一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：

　　1、當好參謀和助手，強化執行力

　　我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的'發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中必須強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

　　2、加強學習，不斷提高自身素質

　　當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創建學習型社會的要求，企業要創建學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行啊！我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

　　3、深入現場，發現問題

　　我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就應該放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執行。

　　4、做好總結，積累資料

　　要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎資料，適應和滿足加工公司企業發展的要求。

　　總之，在20xx年已經悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力！再立新功！！

　　謝謝大家！

公司奠基發言稿2

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

　　今日，我們相聚在此，隆重舉行湖北xx經編布業有限公司開工奠基儀式。這是我們xx公司加快發展步伐中的一件盛事，在此，我謹代表xx公司全體員工向百忙中不辭辛苦前來參加奠基儀式的各位領導、各位來賓和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎和忠心的感謝。

　　湖北xx經編布業有限公司項目為新建項目，設備配置擬選用目前國內同類設備中最先進的數控多梳節經編機和拉舍爾賈卡經編機。該項目產品用途為各種高檔服裝面料，尤其是女裝、童裝、時裝、文胸內衣褲、婚紗、室內裝飾材料及運動休閑裝等服裝面料和輔料。該項目采用高仿真化纖材料生產高檔化纖面料及輔料，符合國家產業結構調整的要求，具有廣闊的市場空間和發展前景。

　　xx公司創建于20xx年元月，是一家生產、經營毛巾及花邊制品的`民營企業，公司具有自營進出口經營權，產品多年來暢銷歐美、韓國、日本等二十多個國家和地區，已發展成為初具規模的毛巾及花邊制品生產企業，在其行業內頗具影響力。

　　該項目將以xx公司在廣西北海基地強有力的技術、管理力量以及良好的聲譽為依托，不斷開拓進取，求實創新，努力將xx公司辦成全國經編外衣面料的龍頭企業。

　　該項目自選址孝昌工業園區以來，得到了孝昌縣委、縣國家各級領導的大力支持。工業園區和各級有關部門的關心和扶持，讓我們體會到孝昌是辦企業、干事業的好地方，孝昌以大氣謀事求發展，精細做事求實效的精神激勵著我們勇于創新，圖謀大發展，力爭大事業。xx公司本著和諧、創新、發展、共贏的企業理念，用以人為本、以道結合、依理而變的思維方式，以自覺、自律、自立的工作態度，始終追求做好企業。企業只有立足于做好，才能求大做強，在今后的工作中，我們將永遠遵循這條原則，踏踏實實，埋頭苦干，以企業良好的業績，回報各級領導的關心及支持，回報社會，盡到一個企業人的責任。

　　xx公司前期籌備已基本完成，將進入建設時期，在此，我們向所有傾心關注、關心、支持項目籌備的各級領導、各位朋友表示忠心的感謝，并希望你們能夠一如既往地支持項目工程建設，能夠一如既往地關心xx公司的全面發展，我相信xx公司在你們的關心、支持下，一定能夠抓住機遇，以xx員工的集體智慧和辛勤勞動，做好企業，發展企業，走一條和諧共贏之路，為社會經濟的發展做出新的更大貢獻。

　　祝項目早日建成投產！

　　祝各位領導、來賓、朋友們工作順利，身體健康！

　　謝謝大家！

公司奠基發言稿3

尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事：

　　大家好！

　　金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。

　　在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。

　　然而，什么是優秀員工？優秀員工的標準是什么？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊？

　　一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果，繼承發揚中華民族的優秀傳統文化，堅持從自身實際出發，緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心，以企業制度為依托，以企業形象為載體，以企業績效為標準”的先進企業文化，致力打造“誠信服務，拼搏進取，團結協作，創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國郵政改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

　　在百年郵政歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。郵政企業文化決定著郵政的'公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，郵政企業文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業發展強勁的動力！

　　郵政企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”

　　我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

　　乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采！

　　我的演講完了，謝謝大家。

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