公司人員的崗位職責(zé)（通用18篇）
在當(dāng)今社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司人員的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司人員的崗位職責(zé) 篇1
1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)，掌握公司各項管理制度和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件;
2、擬定品質(zhì)管理工作報告,定期召開管理評審會議;
3、制定年度品質(zhì)管理工作計劃并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對各項目的服務(wù)品質(zhì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、協(xié)助各項目的負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的服務(wù)品質(zhì)提升方案、實(shí)施相應(yīng)的操作辦法;
6、負(fù)責(zé)對品質(zhì)管理中檢查出的不合格項予以識別、提出糾正措施、并跟進(jìn)整改處理結(jié)果;
7、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、外相關(guān)服務(wù)品質(zhì)工作數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析、處理、交流
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人員的崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)按照體系文件要求執(zhí)行各項業(yè)務(wù)流程。
2.熟悉所管轄物業(yè)的結(jié)構(gòu)、配套和客戶的基本情況以及物業(yè)中心各項服務(wù)內(nèi)容;
3.每日對所管轄區(qū)域進(jìn)行樓宇巡查，認(rèn)真檢查樓宇環(huán)境衛(wèi)生及公區(qū)設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，并做好相應(yīng)記錄;
4.負(fù)責(zé)樓宇檔案、客戶檔案、質(zhì)量記錄等文件資料的簽收、發(fā)放、收集、存檔和保管工作;
5.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主客戶入、離場手續(xù)及協(xié)調(diào)工作;
6.負(fù)責(zé)裝修申請的辦理及實(shí)施裝修施工內(nèi)容檢查、驗收協(xié)助工作;
7.負(fù)責(zé)具體記錄客戶訴求、投訴內(nèi)容，及時傳達(dá)相應(yīng)部門處理，并跟蹤、督促服務(wù)按時有效完成;
8.負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)收費(fèi)臺帳，做好物業(yè)各類費(fèi)用的收繳工作，與財務(wù)部做好費(fèi)用金額的上繳工作;
9. 保持與管轄區(qū)域客戶溝通聯(lián)系，及時收集、掌握、反饋客戶的意見建議，確保滿意度指標(biāo);
10. 協(xié)助上級處理其他交辦的工作任務(wù)。
公司人員的崗位職責(zé) 篇3
1、全面主持全公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織建立管理體系并確保與質(zhì)量有關(guān)的管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。
4、具體組織管理體系審核和管理評審活動。
5、負(fù)責(zé)公司的評審，計量認(rèn)證、計量認(rèn)證認(rèn)可的準(zhǔn)備工作。
6、負(fù)責(zé)公司間比對和能力驗證的審批。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展。
8、負(fù)責(zé)檢測人員的技術(shù)培訓(xùn)和持證上崗考核。
9、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)質(zhì)量保證的監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)客戶投訴與申訴的處理。
11、負(fù)責(zé)組織各類記錄格式的設(shè)計，批準(zhǔn)質(zhì)量記錄格式。
12、負(fù)責(zé)質(zhì)量活動中糾正措施、預(yù)防措施的審批。
13、負(fù)責(zé)檢測報告質(zhì)量、儀器設(shè)備管理狀況的監(jiān)督。
14、負(fù)責(zé)車輛檢測質(zhì)量活動中允許例外偏離的批準(zhǔn)。
15、負(fù)責(zé)車輛檢測質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫事故分析報告。
公司人員的崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)的品質(zhì)管理工作，提升整個物業(yè)管理工作水平;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì)，提升整改方案并跟蹤落實(shí)情況;
3.制定品質(zhì)管理部日常周報、月報;
4.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
公司人員的崗位職責(zé) 篇5
1、做好涉外單位的工作計劃落實(shí)情況，定期檢查，每月考核評估;
2、負(fù)責(zé)對用戶來電、來訪的記錄、整理，接待到訪客戶，解答客戶咨詢;
3、接收客戶意見及投訴，并按事件屬性及時按程序進(jìn)行相應(yīng)的跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)辦理收樓、裝修、進(jìn)/退場、退款等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)日常用戶需求的核實(shí)、跟進(jìn)、回訪;
6、負(fù)責(zé)大廈公共設(shè)施正常使用的監(jiān)管和報修工作;
7、監(jiān)管二次裝修現(xiàn)場;
8、負(fù)責(zé)大廈的巡檢工作;
9、協(xié)助財務(wù)催收款項;
10、熟悉突發(fā)事件處理程序，及時反饋前臺安排事務(wù)的跟進(jìn)情況;
公司人員的崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要;
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的采購、維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司各類文件、證件、資質(zhì)的存檔與管理;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)表單統(tǒng)計及追蹤;
5、上級安排的其它工作。
公司人員的崗位職責(zé) 篇7
1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新；
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計；
3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理；
4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；
5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表；
6、及時傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理；
7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議；
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。
公司人員的崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；
2、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案；
3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；
4、按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因；；
5、編制會計報告、報表，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的.調(diào)整事宜；
6、做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；
7、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項目；
8、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
公司人員的崗位職責(zé) 篇9
1、按月編制管理臺帳，保證其數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。每月按要求時間與相關(guān)部門及時核對數(shù)據(jù)，保證按時上報。
2、定期核對業(yè)務(wù)收入及財務(wù)收入記錄，及時發(fā)現(xiàn)并處理業(yè)務(wù)收入及財務(wù)收款中存在的問題。
3、熟練、正確使用銀行信用卡結(jié)算，認(rèn)真記錄刷卡事項。
4、定期與往來客戶通過函證等方式核對應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款以及押金等往來款項。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司人員的崗位職責(zé) 篇10
事務(wù)所運(yùn)營部日常事務(wù)的運(yùn)維;
協(xié)助運(yùn)營部門的各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、匯總、分析和跟進(jìn);
協(xié)助準(zhǔn)備與上級管理部門(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;
協(xié)助事務(wù)所運(yùn)營制度的實(shí)施與推進(jìn);
配合事務(wù)所各類活動的策劃及組織協(xié)調(diào);
部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
公司人員的崗位職責(zé) 篇11
1.銷售日報月報數(shù)據(jù)收集
2.營業(yè)報表收集/匯整/提交
3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達(dá)通暢
4.業(yè)務(wù)所會議記錄、決議事項追蹤
5.協(xié)助主管月報制作和其他交辦報表完成
6.主管月行程和所長周行程提交
7.部門費(fèi)用申請和報銷
8.考勤數(shù)據(jù)收集及異常處理
9.協(xié)助人事員相關(guān)工作如考勤、員工關(guān)系等
公司人員的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務(wù)報表并出具財務(wù)報告
2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務(wù)會計檔案，建立并完善公司的財務(wù)制度
3、費(fèi)用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作、結(jié)匯等事宜。
4、獨(dú)立處理一般納稅人賬務(wù)處理、統(tǒng)計，稅務(wù)及賬冊的歸檔整理，熟練操作網(wǎng)上申報，網(wǎng)上認(rèn)證等稅務(wù)軟件
任職要求：
1、財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證（優(yōu)先）
2、具備一定的國際貿(mào)易相關(guān)知識，熟悉進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、出口退稅結(jié)匯、保管等相關(guān)知識
3、能夠獨(dú)立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作
4、用過外貿(mào)軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮
5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目
6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力
7、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
公司人員的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；
3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；
3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動性；
4、有良好的招聘運(yùn)營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；
5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。
公司人員的崗位職責(zé) 篇14
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經(jīng)驗。
3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng)，熟悉立式、臥式、龍門加工；
4.會看2d加工圖紙，熟悉2d轉(zhuǎn)3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。
5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗，有注塑機(jī)等機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。
公司人員的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1、對采購業(yè)務(wù)活動進(jìn)行市場調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；
2、負(fù)責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；
3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；
3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。
公司人員的崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé):
1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報告；
2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報告；
3.負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時支持；
4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作；
5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶管理經(jīng)驗；具備金融基礎(chǔ)知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。
公司人員的崗位職責(zé) 篇17
工作職責(zé):
1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計
3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運(yùn)營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)
4、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、廣告?zhèn)髅綄I(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、廣告師職業(yè)資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；
5、廣告運(yùn)作的相關(guān)知識；
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，設(shè)計美感強(qiáng)
公司人員的崗位職責(zé) 篇18
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進(jìn)度，按照項目計劃保證項目成功交付；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；
4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學(xué)歷；營銷或財務(wù)或物流類專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；
4、具備良好的需求分析能力和獨(dú)立解決問題的能力，有一定的項目實(shí)施經(jīng)驗；
5、有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大工作壓力；
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實(shí)施背景者優(yōu)先。
8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問實(shí)施過供應(yīng)鏈、財務(wù)核算、預(yù)算報銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.
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