公司崗位職責(zé)

公司崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司崗位職責(zé)1

　　一、綜合管理部職能

　　1、負責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。

　　2、制定人事行政工作規(guī)劃，編制人事行政支出預(yù)算，有效進行成本控制。

　　3、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析。

　　4、負責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)，負責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。

　　5、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。

　　6、負責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定、核算及統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。

　　7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范。

　　8、負責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè)。

　　9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護。

　　10、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　11、負責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。

　　12、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。

　　13、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

　　14、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。

　　15、負責(zé)前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。

　　16、負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。

　　17、負責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。

　　18、負責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會影響力。

　　19、牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預(yù)案。

　　20、完成公司高層臨時交辦的工作。

　　二、綜合管理部權(quán)限

　　1、組織參與公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、具有對公司招聘決策的建議權(quán)。

　　3、具有對違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權(quán)。

　　4、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各公司、各部門之間的工作。

　　5、對企業(yè)勞動爭議和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理。

　　6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司經(jīng)營計劃有建議權(quán)。

　　7、依照制度，有對人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問題實施處理的權(quán)力。

　　8、依照制度，按規(guī)定程序，有對相關(guān)單位實施處罰的建議權(quán)。

　　9、依照制度，有對公司員工違反人事行政制度的處罰權(quán)。

　　10、依照制度，有對公司人力行政資源合理調(diào)動的權(quán)力。

　　11、依照制度，有對公司員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整、人事任免、晉升、解聘的建議權(quán)。

　　三、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織制定公司人事行政工作的年度計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。

　　3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。

　　4、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。

　　5、組織公司管理體系建設(shè)，監(jiān)控管理體系的運行狀態(tài)。

　　6、組織調(diào)查各機構(gòu)的工作動態(tài)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

　　7、公司重要會議的組織，重要文稿的起草，重要事項的參與。

　　8、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負責(zé)建立暢通的溝通渠道。

　　9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦和引進高端核心人才，建立人才引進、開發(fā)、培訓(xùn)和激勵的長效機制。

　　10、組織制定、實施公司績效考核方案，定期組織考評，并對各機構(gòu)績效評價過程進行監(jiān)督控制。

　　11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。

　　12、組織做好員工的日常考勤、考核、調(diào)動、晉升、獎懲與辭退等日常事務(wù)工作，做好對本部門員工的工作指導(dǎo)。

　　四、行政崗位職責(zé)

　　1、參與制定公司辦公、行政、總務(wù)、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規(guī)章制度。

　　2、根據(jù)公司階段性目標(biāo)和年度計劃，制定行政工作的年度目標(biāo)、計劃和措施。

　　3、參與編制行政后勤預(yù)算，合理控制行政成本開支。

　　4、負責(zé)收集、提供與公司經(jīng)營管理有關(guān)的國家及政府有關(guān)職能部門的政策、規(guī)定文件等信息。

　　5、組織做好對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)，如印鑒、證照、檔案、網(wǎng)絡(luò)、信息、辦公設(shè)備、用品、車輛、環(huán)境及消防保衛(wèi)等工作職能的管理、檢查和督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、公司會議、對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。

　　7、建立和維護與各級建委、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府職能部門及建筑業(yè)協(xié)會、滑模協(xié)會等有關(guān)團體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。

　　8、企業(yè)資質(zhì)升級、專利申報和保護工作的組織管理。

　　9、公司年度大事記的編寫和對外宣傳工作的組織。

　　10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　五、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實施。

　　3、整合、統(tǒng)計、分析和評估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報告。

　　4、規(guī)劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。

　　5、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績效與薪酬、勞動關(guān)系計劃。

　　6、人力資源管理費用與人工成本總額測算、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃。

　　7、了解企業(yè)人力資源使用狀況，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，定期進行人力資源需求調(diào)查并提交需求分析與預(yù)測報告。

　　8、起草各部門年度人員編制計劃，制訂公司年度人員儲備計劃。

　　9、進行人力資源的補充、培訓(xùn)、晉升、配備等的規(guī)劃。

　　10、負責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計。

　　11、人力資源發(fā)展、規(guī)劃、管理等相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。

　　六、招聘專員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求。

　　2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃。

　　3、建立與評估招聘渠道，收集人才市場、職介機構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。

　　4、招聘信息的起草與發(fā)布，簡歷篩選、聘前測試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。

　　5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　7、建立和維護應(yīng)聘人員資料庫。

　　8、匯總相關(guān)招聘報表，分析人員流動情況及人員流失原因。

　　七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

　　1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。

　　2、調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度培訓(xùn)計劃。

　　3、根據(jù)審批通過的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)并根據(jù)企業(yè)的變化及時做出相應(yīng)的調(diào)整。

公司崗位職責(zé)2

　　一、崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，32周歲以下；

　　2、上海戶口；

　　3、熟悉辦公軟件、辦公自動化設(shè)備操作；

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、為人誠實、正直，學(xué)習(xí)及溝通能力強，工作態(tài)度嚴謹，責(zé)任心強，具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力；

　　6、工作認真仔細，能吃苦耐勞；

　　7、儀容端莊、整潔、主動、勤奮、性格開朗；

　　8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　如有需要，必須超時工作。

　　二、工作職責(zé)

　　1、熟練掌握工作流程，收費標(biāo)準(zhǔn)，公司及部門各類發(fā)文；

　　2、負責(zé)嚴格按照公司收費標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查各部門所開具的收費通知單，核對無誤后收取各項費用；

　　3、負責(zé)監(jiān)督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；

　　4、負責(zé)管理好各類票款及原始單據(jù)，使所有開票金額與收取費用必須相符；對退票、廢票及時處理；

　　5、負責(zé)及時更新收費信息；

　　6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、精通洗護、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負責(zé)改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

　　2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術(shù)問題，導(dǎo)入跟蹤新工藝；

　　3、搜集、整理原材料信息，對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；

　　4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫；

　　5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、化工工藝、日用化工、精細化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、4年以上洗護/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)；

　　3、熟悉常見個人洗護產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護產(chǎn)品配方；

　　4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗設(shè)計能力。

公司崗位職責(zé)4

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修治理。

　　4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)治理。

　　5、飲用水治理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部分經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運營治理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、公道使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零治理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，把握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部分機構(gòu)和職員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供給商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部預(yù)備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)。

　　15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、對采購業(yè)務(wù)活動進行市場調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；

　　2、負責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；

　　3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　4、負責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類、物流管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、了解合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；

　　3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。

公司崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)樣片調(diào)色;

　　2、負責(zé)制作調(diào)色預(yù)設(shè);

　　3、負責(zé)跨部門協(xié)調(diào)溝通

　　崗位要求:

　　1、熟練使用photoshop、lightroom軟件,并對軟件的各項功能都能熟練運用;

　　2、有較強的審美,對色彩極為敏感。能熟練掌握并運用修片調(diào)色的各種技術(shù);

　　3、影樓2年以上工作經(jīng)驗,并對行業(yè)有深入獨到的了解;

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解,熟練掌握常用辦公軟件;

　　5、具備良好的邏輯思維能力,能夠快速的發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　6、具有良好合作態(tài)度及團隊精神,善于跨部門溝通,有責(zé)任心,自學(xué)能力強,能承受一定強度的工作壓力;

　　7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

公司崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1按照項目開發(fā)計劃，參與產(chǎn)品、項目的相關(guān)開發(fā)工作，對現(xiàn)有產(chǎn)品功能及用戶體驗進行優(yōu)化升級；

　　2根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)；

　　3能獨立進行所負責(zé)的軟件設(shè)計、編碼、調(diào)試、部署實施；

　　4編寫相關(guān)模塊的開發(fā)文檔和操作說明，系統(tǒng)的維護和升級；

　　崗位要求：

　　1大�；蛞陨蠈W(xué)歷，計算機或地理信息相關(guān)專業(yè)背景，有兩年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；

　　2精通。net（c#、asp。net mvc等）開發(fā)技術(shù)：掌握b/s和c/s開發(fā)技能；

　　3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相關(guān)技術(shù)，熟悉bootstrap框架或有響應(yīng)式布局開發(fā)經(jīng)驗的.優(yōu)先；

　　4熟練使用sql server，postgresql等數(shù)據(jù)庫；

　　5有良好溝通能力，工作積極主動，具備良好的工作心態(tài)；

　　6代碼書寫規(guī)范，能配合項目所需的出差。

公司崗位職責(zé)8

　　協(xié)助經(jīng)理編寫園區(qū)物業(yè)管理制度，制定物業(yè)相關(guān)流程和表單；

　　負責(zé)物業(yè)、水電、基建等的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計和分析工作；

　　對外包物業(yè)保安、保潔人員進行服務(wù)品質(zhì)檢查和人員管理；

　　負責(zé)園區(qū)電瓶車和司機管理；

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,動物營養(yǎng)、畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、對飼料添加劑銷售推廣充滿熱情;

　　3、品貌端正,誠實可靠,具有較強的語言表達及人際溝通能力;

　　4、工作積極主動,責(zé)任心強,能獨立開展工作,具有開拓精神,適應(yīng)長期出差;

　　5、有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。

公司崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作；

　　2、協(xié)助完成公司合同范本的起草、審核，協(xié)助合同的簽訂、修正、寄送和歸檔流程進行規(guī)范化操作，防止法律風(fēng)險；

　　3、協(xié)助完成合同、文件的會簽、交檔、蓋章等流程，在此基礎(chǔ)上優(yōu)化法律事務(wù)流程體系

　　任職要求：

　　1、法律相關(guān)專業(yè)，重點院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上保險行業(yè)法律業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、精通保險、保險經(jīng)紀及保險代理等相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、綜合素質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感

公司崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計

　　3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、廣告?zhèn)髅綄�業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的相關(guān)知識；

　　6、溝通協(xié)調(diào)能力強，設(shè)計美感強

公司崗位職責(zé)12

　　1.訂單評審，編制和下達分廠生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　2.新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)作業(yè)計劃的編制、跟進。

　　3.呆滯物料的防范與及時處理。

　　4.ERP系統(tǒng)中的生產(chǎn)計劃日常維護。

　　5.海外出貨急單跟進處理。

　　6.物料回貨跟進，物料異常協(xié)調(diào)處理。

公司崗位職責(zé)13

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達成共叫。

　　4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　5、承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標(biāo)。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、嚴格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。

　　8、負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

公司崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的市場宣傳推廣、品牌建設(shè)；

　　2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品文案、宣傳推廣文案、市場活動推廣文案的撰寫；

　　3、公司軟件產(chǎn)品相關(guān)市場活動策劃、執(zhí)行及活動效果分析；

　　xxx支持及配合銷售相關(guān)工作。

公司崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的生產(chǎn)銷售工作;

　　2、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的基地生產(chǎn)工作;

　　3、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的科研工作;

　　4、分管集團農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)推廣工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場;

　　4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關(guān)政策;

　　5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識,具備較強的文字寫作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;

　　7、成功操作過相關(guān)培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

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