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      2. 廚房督導(dǎo)崗位職責(zé)

        時間:2022-06-30 19:24:32 崗位職責(zé) 我要投稿

        廚房督導(dǎo)崗位職責(zé)

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的廚房督導(dǎo)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        廚房督導(dǎo)崗位職責(zé)

          職責(zé)范圍、主要職責(zé):

          1、根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn),按照工作流程備料、庫存和篩選工作。

          2、協(xié)助主管培訓(xùn)本部門員工。

          3、確保負(fù)責(zé)部門工作區(qū)域衛(wèi)生、整潔、防疫。

          4、嚴(yán)格執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)工作流程,對待VIP菜單及零點(diǎn)菜單。

          5、協(xié)調(diào)本部門主管與其他職能部門的工作銜接,并確保流暢性。

          6、在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)規(guī)章制度到本部門每一個員工。

          7、執(zhí)行并服從績效考核管理規(guī)章。

          8、調(diào)動本部門員工工作積極性。

          9、監(jiān)督本部門廚具日常保養(yǎng)、維護(hù),監(jiān)督本部門員工遵守安全操作程序。

          10、保證本部門出品和產(chǎn)品的高質(zhì)。

          11、協(xié)調(diào)本部主管檢查本部門每日各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,督導(dǎo)落實(shí)每項(xiàng)準(zhǔn)備工作的完成情況,確保本部門工作場地安全衛(wèi)生符合操作規(guī)程。

          12、協(xié)同部門主管完成大型宴會、VIP宴會保障工作。

          13、協(xié)同部門主管檢查大型宴會、VIP宴會準(zhǔn)備工作的流暢性,疏導(dǎo)本部門問題環(huán)節(jié),并向主管、廚師長、總廚匯報。

          14、協(xié)同部門主管檢查大型宴會、VIP宴會的本部門留樣工作是否規(guī)范符合標(biāo)準(zhǔn)。

          15、協(xié)同部門主管檢查午市、晚市的本部門餐前開檔工作,確保醬料、原料、油料充足并協(xié)助指導(dǎo)本部門員工工作。

          16、督導(dǎo)廚房本部門日常工作安排,間接督導(dǎo)其他廚房職能部門工作日常安排。

          17、協(xié)同主管檢查本部門每日收檔后衛(wèi)生工作,并填寫每日廚房衛(wèi)生檢查表。

          18、填寫本部門職能檢查表。

          19、確保本部門提供安全的、美味的、充足的宴會菜品。

          20、有任何困難、顧客信息或其他信息、協(xié)調(diào)本部門主管與其他職能部門解決。

          工作摘要:

          1、參加并協(xié)助主管召開本部門每日協(xié)調(diào)會,溝通解決各種工作事宜。

          2、午、晚兩市帶班上崗。

          3、全面負(fù)責(zé)醬料、原料、油料準(zhǔn)備檢查工作。

          4、完成本部VIP宴會菜品、菜單及其他宴會的準(zhǔn)備工作。

          5、確保工作信息在本部門的流暢性。

          6、協(xié)助各種培訓(xùn)工作。

          7、及時解決本部門工作中出現(xiàn)的問題并上報主管、廚師長、總廚。

          8、確保每日收尾工作達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),清潔廚房和廚房用具。

          實(shí)質(zhì)性的職責(zé)和責(zé)任

          1、為本部門不斷完善各項(xiàng)工作并承擔(dān)責(zé)任。

          2、堅(jiān)持并有效落實(shí)貫徹廚房規(guī)章制度到本部門員工。

          資格要求、必須的能力:

          1、本部門專業(yè)課程、管理課程、培訓(xùn)課程的高效吸收與消化,并得出自己的正確理解。

          2、遵守廚房管理規(guī)章制度。

          3、擁有專業(yè)的技能。

          4、知曉酒店各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

          5、有一定的創(chuàng)造力。

          資格條件經(jīng)驗(yàn):

          1、在相同職位工作2年以上。

          2、督導(dǎo)的員工數(shù)量:本部門員工。

          3、直接職位監(jiān)督:初級廚師/廚房助手/培訓(xùn)生。

          4、間接職位監(jiān)督:與本部門有關(guān)部門。

          追求結(jié)果:

          1、設(shè)置更高的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。

          2、設(shè)立更富挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

          3、為能獲得持續(xù)的提高完成業(yè)績和維護(hù)廚房日常工作而努力。

          了解酒店:

          1、明確自己對企業(yè)文化的理解。

          2、明確酒店對菜品質(zhì)量的追求準(zhǔn)則。

          3、明確自己對成本核算,對節(jié)約創(chuàng)造利潤的認(rèn)知。

          4、明確自己的工作目標(biāo)。

          5、明確自己知曉酒店設(shè)施設(shè)備的功能運(yùn)用及其安全性的理解。

          6、明確和他人一起干好自己的本職工作有助于成功。

          7、當(dāng)需要時提供各種信息促進(jìn)本部門工作。

          問題的解決與決策:

          1、判斷并全面的分析問題并做出正確的決策。

          2、對緊急情況進(jìn)行評估及處理并得出正確結(jié)論時,確保做出有邏輯的正確決定。

          注重客人:

          1、協(xié)助建立完善的客史資料記錄。

          2、和所有消費(fèi)者建立和維持良好的關(guān)系來超出滿足他們的需求。

          3、針對他們的需求采取行動以超出他們的期望。

          4、在每一次與消費(fèi)者互動中,給消費(fèi)者留下一個正面的酒店印象。

          5、堅(jiān)持酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn),保持出品的高標(biāo)準(zhǔn)。

          6、按照顧客的要求并達(dá)到客人的滿意。

          創(chuàng)新:

          創(chuàng)新理念并鼓勵員工的創(chuàng)造力。

          團(tuán)隊(duì)精神:

          1、本部門與其他職能部門間相互合作及信任。

          2、組織并參加各種會議。

          3、以職業(yè)的'、肯定的方式與部門和酒店員工交往。

          4、與不同文化背景的同事有效溝通。

          5、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和確保有效的雙向溝通。

          適應(yīng)能力:

          1、在變化的環(huán)境中保持清醒的頭腦,有迅速反應(yīng)、迅速組織協(xié)調(diào)解決的能力。

          2、完成各項(xiàng)本部門每日工作安排。

          3、完善各項(xiàng)本部門每日工作督導(dǎo)。

          4、制定有序的流暢的工作計(jì)劃。

          5、完成每日工作總結(jié)報告。

          作用與影響:

          1、推廣總廚管理理念,落實(shí)工作規(guī)章制度。

          2、協(xié)助培養(yǎng)培訓(xùn)員工技能。

          3、善于推廣你的主意,整理下屬意見并克服障礙。

          4、根據(jù)多數(shù)人的意見采取行動并相互討論有利的解決辦法。

          5、與意見提供者建立有效的聯(lián)系。

          引導(dǎo)與發(fā)展員工:

          1、協(xié)助主管、廚師長、總廚制定更新的技能和知識(內(nèi)部、外部)以適應(yīng)技術(shù)改變或工作要求改變。

          2、協(xié)助主管、廚師長、總廚制定更新的管理制度。

          3、協(xié)助主管、廚師長、總廚制定更新的工作標(biāo)準(zhǔn)。

          4、協(xié)助主管、廚師長、總廚制定更新的工作計(jì)劃。

          5、協(xié)助主管、廚師長、總廚制定更新的工作流程。

          6、在部分不足中尋求反饋。

          7、遵守酒店和公司的所有工作指南。

          8、遵守酒店行為準(zhǔn)則。

          9、遵守酒店的規(guī)章制度和程序。

          文化意識:

          1、創(chuàng)造機(jī)會、自我發(fā)展。

          2、和來自不同國家擁有不同觀點(diǎn)、不同文化的顧客和同事一起有效的工作。

          與主管/廚師長/行政總廚/行政總廚/人力資源部經(jīng)理合作,確保部門員工有良好的工作表現(xiàn),職責(zé)如下:

          1、協(xié)助主管/廚師長/行政總廚制定本部門的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)T工進(jìn)行在職培訓(xùn),并保證每位員工都有進(jìn)步。

          2、根據(jù)公司的指導(dǎo)方針提供試用期和正式期績效考核。

          主要的內(nèi)外關(guān)系:

          1、在和同事或中層、高層管理人員交流時態(tài)度必須積極、陽光。

          2、在和客人交流或在酒店外談?wù)摼频陼r必須表現(xiàn)出對工作和酒店積極、陽光的態(tài)度。

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