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      2. 人事行政主管有哪些職責(zé)

        時間:2022-07-01 18:21:11 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事行政主管有哪些職責(zé)

        人事行政主管有哪些職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)日常人事工作的開展,包括但不限于招聘、績效管理、薪酬管理等工作;

        人事行政主管有哪些職責(zé)

          2、負(fù)責(zé)日常行政工作的管理,組織并督促行政事務(wù)工作順利實施;

          3、根據(jù)公司發(fā)展情況,負(fù)責(zé)起草制定并實施相應(yīng);

          4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相應(yīng)工作的組織和安排;

          5、建立維系員工關(guān)系,主動與員工溝通,定期開展員工訪談,協(xié)助各部門組織員工關(guān)懷活動;

          6、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項工作的管理,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,保證各部門工作順暢

          7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

        人事行政主管有哪些職責(zé)2

          1、公司內(nèi)部考勤管理工作;

          2、社保、公積金、意外統(tǒng)計及申報;

          3、人事類工作(更新花名冊、就業(yè)登記申請、年假管理、生育待遇申請、員工異動等);

          4、協(xié)助部門經(jīng)理開展各項行政人事類工作(如培訓(xùn)績效、員工關(guān)系、招聘、優(yōu)化制度流程等)

          5、出具各類證明,及各類通知;

          6、OA、釘釘、考勤系統(tǒng)的.管理;

          7、訂貨會、活動、節(jié)日的策劃及組織配合;

          8、協(xié)助各個部門的工作開展。

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          1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。

          2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

          3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);

          4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

          5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整,做好人事行政工作的服務(wù)功能;

          6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。

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          1、協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度;協(xié)助制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃

          3、統(tǒng)籌管理招聘、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃、福利規(guī)劃等工作;擅長績效考核、工作氛圍、員工關(guān)系處理、建設(shè)

          4、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)

          5、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,預(yù)知勞資糾紛,組織員工活動

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          1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘入職、員工關(guān)系、薪酬績效、勞動合同管理等工作;

          2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

          3、負(fù)責(zé)日常人事行政相關(guān)聯(lián)銜接工作:企業(yè)文化、員工思想、監(jiān)督公司制度執(zhí)行、儀容儀表、服務(wù)接待、各部門溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)系

          4、協(xié)助行政經(jīng)理處理相關(guān)工作執(zhí)行并且跟進(jìn)完成,要工作匯報

          5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排

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          (1)負(fù)責(zé)制定和完善各項人事行政管理制度的擬定及實施

          (2)負(fù)責(zé)做好招聘計劃及面試錄用等工作;

          (3)負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

          (4)負(fù)責(zé)策劃和組織公司活動、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)等;

          (5)負(fù)責(zé)員工檔案、、社保等方面的管理工作;

          (6)對本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

          (7)上級及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

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