研發(fā)總監(jiān)崗位職責（精選21篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇1
1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的整合；
3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的.接口等；
4、帶領(lǐng)團隊成員進行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設(shè)計中的風險；
5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術(shù)論證會。
7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇2
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
4、 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的`管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇3
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設(shè)計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
2、負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的'技術(shù)方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；
3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進行；
5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；
8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇4
崗位職責：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的`日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇5
1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。
3、 負責對項目的實施進行定期總結(jié)，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導。
4、 負責對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負責技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。
6、 負責組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的.產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應(yīng)的改進措施/計劃等。
7、 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇6
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的.技術(shù)需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負責組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。
4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進行實施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇7
崗位職責：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導臨時交給的'其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇8
1、負責公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；
2、負責相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導生產(chǎn)團隊試制、調(diào)試和評價產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進設(shè)計；
3、指導研發(fā)項目相關(guān)的軟件開發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規(guī)范技術(shù)文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的'管理，建設(shè)研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調(diào)；
6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術(shù)項目的實施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇9
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；
2、負責協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關(guān)工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結(jié)項工作；
4、帶領(lǐng)20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的.各類問題。
7、負責組織接受藥監(jiān)機構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關(guān)審評機構(gòu)進行溝通；
8、配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇10
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、負責主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負責了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5、負責主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進等工作；
6、負責指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的評審；
7、負責與市場部進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的'發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、資質(zhì)認證、方案制作及合同談判；
9、負責制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
10、負責系統(tǒng)/模塊的分析、設(shè)計、文檔編寫；
11、負責系統(tǒng)/模塊編碼工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇11
1）負責參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負責技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；
2）負責公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的.整體進度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護機制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；
5）負責建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線上業(yè)務(wù)運營目標；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇12
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務(wù)；
2、負責研發(fā)中心各項工作進程的.過程和結(jié)果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；
3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；
5、負責研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；
6、實施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；
7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇13
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2、管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；
5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設(shè)、人員激勵、考評和培訓；
6、完成上級領(lǐng)導臨時安排的`工作任務(wù)；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇14
崗位職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產(chǎn)品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃（如：產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃）；
2、負責產(chǎn)品的市場定位，制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）；
3、分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢，指導安排設(shè)計師并進行各類設(shè)計方案的設(shè)計研發(fā)工作；
4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊，協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，設(shè)計類或工科類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的'統(tǒng)籌管理能力，對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維；
3、能帶領(lǐng)團隊獨立完成產(chǎn)品項目設(shè)計，具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力，并能準確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計理念。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇15
職責描述：
1、負責展項展示的技術(shù)開發(fā)；
2、負責教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)；
3、負責帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品；
4、負責團隊的日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有帶領(lǐng)3—5人的`技術(shù)團隊經(jīng)驗；
3、有強烈的責任感和榮譽感；
4、用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進取
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇16
1、負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術(shù)專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術(shù)水平；
3、負責公司的`整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；
4、負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)完成設(shè)計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運用于產(chǎn)品。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇17
1、進行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認。
4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的`產(chǎn)品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領(lǐng)導交待的其他臨時工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇18
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員；
5、負責公司核心技術(shù)解決方案。
任職資格：
1、理工類等相關(guān)行業(yè)的`相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；
2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；
3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇19
職責描述：
1、全面負責年度目標，管理和領(lǐng)導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
2、 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3、負責鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4、負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5、日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、廣泛的.研究方法和市場研究的具體技術(shù)技能；
4、扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5、解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6、有良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責華米移動端app的架構(gòu)和團隊管理，合理化資源調(diào)配；
2、實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進，強化代碼質(zhì)量控制；
3、建立明確的.團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行；
4、培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；
2、豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準確認知；
3、對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認識，對架構(gòu)適用性有深入見解；
4、具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導向；
5、有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；
6、參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇21
1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
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