連鎖店主管崗位職責(zé)

連鎖店主管崗位職責(zé)（通用11篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的連鎖店主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　連鎖店主管崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)連鎖店30—50家門(mén)店（店鋪面積100平）

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，問(wèn)題員工的離職面談，勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及處理；

　　3、負(fù)責(zé)員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗操作及勞動(dòng)合同管理；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤管理及核對(duì)；負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)；

　　5、維護(hù)公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)，編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　6、組織開(kāi)展員工活動(dòng)以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍；

　　7、主導(dǎo)連鎖店的`才梯隊(duì)建設(shè)工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、1年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)歷；

　　3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長(zhǎng)h5制作、視頻剪輯；

　　4、擅長(zhǎng)員工關(guān)懷優(yōu)先考慮；

　　5、良好的計(jì)劃及協(xié)調(diào)管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)和經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域具體管理工作，布置、實(shí)施、檢查、督促執(zhí)行情況；

　　3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司既定銷售目標(biāo)；

　　4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務(wù)質(zhì)量，巡查保障店內(nèi)貨品質(zhì)量；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的.其他工作。

　　任職資格

　　1、18—35歲，大專以上學(xué)歷；身體健康，相貌端正；

　　2、具有連鎖店?duì)I銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

　　3、性格開(kāi)朗、直率，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

　　6、具備一定的全局管理觀念；

　　7、具有一定的計(jì)劃、組織執(zhí)行能力；

　　8、富有朝氣和飽滿的工作熱情；

　　9、具備人員心理疏導(dǎo)素養(yǎng)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

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　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)分店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，組織分店銷售工作，提升分店銷售業(yè)績(jī)，完成公司下達(dá)的營(yíng)收和利潤(rùn)指標(biāo)。

　　2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司要求，監(jiān)控分店服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn)，提升賓客滿意度，增進(jìn)客戶體驗(yàn)感受。

　　3、分店各崗位招聘和選拔，監(jiān)控和推進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。

　　4、負(fù)責(zé)分店財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，物品采購(gòu)計(jì)劃，現(xiàn)金流管理等。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財(cái)產(chǎn)安全。

　　6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。

　　7、推廣分店品牌和維護(hù)品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。

　　任職要求:

　　1、年齡28以上，大專及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理優(yōu)先。

　　2、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本控制，良好的溝通能力。

　　3、具備強(qiáng)效的`執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機(jī)處理能力。

　　4、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良職業(yè)記錄。

　　5、行業(yè)不限、歡迎來(lái)自百貨連鎖店長(zhǎng)、電器連鎖店長(zhǎng)、餐飲連鎖店長(zhǎng)、4s門(mén)店店長(zhǎng)、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級(jí)酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務(wù)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)應(yīng)聘。

　　6、能使用英語(yǔ)作日常交流。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、做好班前準(zhǔn)備工作，備齊結(jié)賬時(shí)所需要的一切辦公用品，備足找零備用金。

　　2、錢帳當(dāng)面點(diǎn)清，掌握客人情況，及時(shí)解決客人提出的`問(wèn)題，處理客人投訴。

　　3、檢查價(jià)目表，了解營(yíng)業(yè)點(diǎn)有無(wú)當(dāng)日特選項(xiàng)目及價(jià)格變動(dòng)情況。

　　4、對(duì)客人簽字轉(zhuǎn)賬或信用卡結(jié)賬，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)資料和有效證件，嚴(yán)格保管客戶賬單等有關(guān)資料，保證客人結(jié)賬及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。

　　5、客人要求折扣，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)或客戶經(jīng)理幫助解決。

　　6、每班營(yíng)業(yè)結(jié)束，清點(diǎn)營(yíng)業(yè)收款及備用金，及時(shí)上交營(yíng)業(yè)款。

　　7、正確編制收銀員收入明細(xì)表、日?qǐng)?bào)表，做到賬款、賬目相符。

　　8、積極參加培訓(xùn)，遵守酒店規(guī)章制度，完成上級(jí)分配的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、身體健康，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳。

　　2、熟練操作辦公軟件，熟練操作收銀系統(tǒng)。

　　3、身高1.65m以上。

　　4、品德良好，有責(zé)任心，做事細(xì)心穩(wěn)重。

　　連鎖店主管崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉零售連鎖店運(yùn)營(yíng)管理流程，門(mén)店?duì)I運(yùn)實(shí)操事務(wù)，能推動(dòng)督促門(mén)店高效執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

　　2、執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標(biāo);根據(jù)店面特點(diǎn)，和公司一起制定銷售指標(biāo)，分解、落實(shí)指標(biāo)

　　3、對(duì)所轄門(mén)店工作質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)掌握各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包括各銷售區(qū)域的工作動(dòng)向、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等

　　4、店內(nèi)人員的管理，日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)等

　　5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計(jì)劃，進(jìn)行監(jiān)督、追蹤;

　　6、跟進(jìn)指導(dǎo)店鋪銷售情況，提出合理化建議，幫助提升銷量;

　　7、每月需完成營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)等相關(guān)工作，包含進(jìn)貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、貨品損耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄，月度營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)表的'制定。

　　8、洞察周邊環(huán)境，定期向上級(jí)提交日常經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)信息包括本店客戶情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查與分析報(bào)告。

　　9、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

　　任職要求:

　　1.具有同崗工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上;

　　2.具有快消行業(yè)、連鎖便利店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.善于溝通表達(dá)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　連鎖店主管崗位職責(zé) 6

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，年齡在18~30歲之間；

　　2、形象好，氣質(zhì)佳；

　　3、熟悉電腦操作，字跡清楚；

　　4、良好的道德思想品質(zhì)；

　　5、微笑待人，做到禮貌、熱情；

　　6、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀；

　　2、主要負(fù)責(zé)超市的收銀工作以及算單買單確�？腿速�(gòu)買的商品價(jià)格操作無(wú)誤

　　3、有商超行業(yè)收銀崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷不限；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的.溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；

　　4、年齡18-55歲，身體健康。

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　　1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、門(mén)店的運(yùn)營(yíng)行為，監(jiān)督、檢查各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)行為與活動(dòng)是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；對(duì)違規(guī)或不利行為進(jìn)行糾正；

　　2、 對(duì)所檢查到的信息收集，匯總，分析，上報(bào)上級(jí)；

　　3、 掌握一線每天的工作情況，制定適合每個(gè)部門(mén)每個(gè)階段各項(xiàng)能力提升的'方案與執(zhí)行，對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核；

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　　1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)和加盟的`全面營(yíng)運(yùn)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店及加盟門(mén)店任務(wù)合理分解到年、季、月，并負(fù)責(zé)年度及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評(píng)估工作，主持區(qū)域招商談判工作。

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估。

　　4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。

　　6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

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　　1、 協(xié)助編制制定完善培訓(xùn)體系；

　　2、 參與制定公司培訓(xùn)大綱；

　　3、 收集各部門(mén)培訓(xùn)需求；

　　4、 收集各部門(mén)工作流程；

　　5、 做好培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)評(píng)估，考核的管理，控制；

　　6、 辦理公司人員培訓(xùn)；

　　7、 其他工作；

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　　崗位職責(zé)：

　　1.貫徹實(shí)施好店面運(yùn)營(yíng)的管理思路。

　　2.做好店內(nèi)店務(wù)管理工作（業(yè)績(jī)管理、人員管理、客戶管理、財(cái)務(wù)管理、貨物管理）

　　3.主導(dǎo)店面檢測(cè)銷售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)

　　任職資格：

　　1.24--35歲，身材勻稱，相貌端正，皮膚較好

　　2.有兩年美容店店長(zhǎng)、店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

　　3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)；

　　4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

　　5.為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)

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　　1、 協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、 制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材；

　　4、 設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并協(xié)助督導(dǎo)部評(píng)估連鎖系統(tǒng)的培訓(xùn)效果；

　　5、 指導(dǎo)連鎖系統(tǒng)的日常訓(xùn)練；

　　6、 承擔(dān)訓(xùn)練各部門(mén)開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課題和專員收集的.工作流程標(biāo)準(zhǔn)；

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