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      2. 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)

        時間:2022-10-13 17:21:09 崗位職責(zé) 我要投稿

        業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用10篇)

          在當(dāng)下社會,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用10篇),歡迎閱讀與收藏。

        業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用10篇)

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會;

          2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標(biāo);

          3、負(fù)責(zé)市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);

          4、協(xié)助部門的管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

          5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)2

          1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)潛在客戶,鞏固及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,實現(xiàn)銷售目標(biāo);

          2、及時掌握及評估客戶需求,為目標(biāo)客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案;

          3、獨立跟進(jìn)客戶招投標(biāo)及商務(wù)談判。

          4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創(chuàng)造效益;

          5、跟進(jìn)應(yīng)收賬款,并促使及時回款。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)3

          1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;

          2、協(xié)助項目部分析客戶情況,參與拜訪和組織報價;

          3、配合團隊共同開發(fā)客戶,準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;

          4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫,項目落地方案準(zhǔn)備;

          5、項目客戶的日常維護(hù)工作。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)4

          1、開拓和維護(hù)海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶,完成商務(wù)接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

          2、立足于客戶立場,結(jié)合公司產(chǎn)品特性,為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務(wù)合作方案;

          3、能夠與其他同事共同協(xié)作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成部門銷售目標(biāo);

          4、維護(hù),深化與客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,協(xié)調(diào)解決項目運營反饋推進(jìn)中的問題;

          5、對市場信息具有較強敏感性,負(fù)責(zé)市場信息的收集和反饋。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)5

          1、考察廣州房地產(chǎn)市場,維護(hù)政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

          2、參與項目合作/轉(zhuǎn)讓談判,負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目談判過程,促進(jìn)項目落地;

          3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

          4、負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓廣州市場公共關(guān)系;

          5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進(jìn)事項;

          6、負(fù)責(zé)投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據(jù)。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)6

          1、積極開發(fā)有專業(yè)化特色的融資租賃產(chǎn)品,設(shè)計創(chuàng)新租賃方案;

          2、開拓客戶和渠道網(wǎng)絡(luò),對項目的可行性分析及風(fēng)險收益進(jìn)行評估,并根據(jù)客戶需求及公司風(fēng)險要求設(shè)計交易方案;

          3、負(fù)責(zé)從項目立項、盡職調(diào)查、項目評估論證、合同簽訂、風(fēng)險手續(xù)落實、逾期管理等項目全流程;

          4、按公司專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)和維護(hù)專業(yè)化業(yè)務(wù)渠道;

          5、能為部門戰(zhàn)略發(fā)展及市場拓展提供數(shù)據(jù)支持及綜合分析能力。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)7

          1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域,深入挖掘終端消費者的需求,提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求,推動立項,領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項目。

          2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行,和銷售團隊合作,快速成功推廣新產(chǎn)品。

          3、制定新產(chǎn)品銷售工具,把配方,產(chǎn)品的技術(shù)語言,轉(zhuǎn)化為面對終端消費者的語言,包括提煉產(chǎn)品賣點,體感和口感測試,原料差異化挖掘,功效性數(shù)據(jù),文獻(xiàn)資料支持等等。

          4、和銷售團隊合作,拜訪重點客戶,攻克重點項目。

          5、提出并推動配方專利的申請。

          6、制作并推廣健康解決方案,涵蓋產(chǎn)品,服務(wù),銷售工具,演示方法等等。

          7、和培訓(xùn)部門合作,組織客戶培訓(xùn)。

          8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)8

          1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);

          2、進(jìn)行項目前期篩選工作;

          3、完成投融資項目的調(diào)研;

          4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

          5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;

          6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;

          7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

          8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)9

          1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

          2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

          3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

          4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

          5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、

          業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的.崗位職責(zé)10

          1、根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

          2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

          3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

          4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見;

          5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);

          6、根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率;

          7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

          8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制;

          9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

          10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團隊實施完成;

          11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理;

          12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

          13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

          14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

          15、處理日常行政審核/審批事務(wù);

          16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

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