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      2. 營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-10-21 08:26:23 崗位職責(zé) 我要投稿

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)

          在日常生活和工作中,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)集控相關(guān)運(yùn)行工作;

          2、發(fā)現(xiàn)異常運(yùn)行情況及時(shí)上報(bào)并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理;

          3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;

          4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

          任職要求:

          1、專科及以上;

          2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè);

          3、能適應(yīng)倒班,集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé)

          1.熟悉公司對(duì)商場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度;

          2.熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序;

          3.熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,了解相關(guān)區(qū)域運(yùn)作流程;

          4.了解本區(qū)域商品的市場(chǎng)情況;

          5.組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

          6.掌握本區(qū)域所售商品的商品知識(shí);

          7.了解顧客購(gòu)物心理,具備較強(qiáng)的銷售技能及服務(wù)意識(shí)并能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);

          8.掌握與商業(yè)有關(guān)的法律知識(shí);

          9.熟悉本區(qū)域各種營(yíng)業(yè)及辦公設(shè)施的性能,并能正確執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé);

          10.對(duì)來(lái)退換商品的顧客要主動(dòng)熱情接待,態(tài)度誠(chéng)懇親切,問(wèn)清退換商品的原因;

          11.退換貨時(shí)做到不出廠家,不出區(qū)域,不出部門;

          12.商品退換退到無(wú)法解決時(shí)及時(shí)請(qǐng)示,并妥善解決;

          13.做好退換貨記錄;

          14.了解商場(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí),是商場(chǎng)的二級(jí)消防責(zé)任人。

          工作要求

          1.確保公司各項(xiàng)規(guī)章、制度在賣場(chǎng)得到貫徹、落實(shí);

          2.制定銷售計(jì)劃,加強(qiáng)商場(chǎng)促銷活動(dòng),力創(chuàng)良好銷售業(yè)績(jī);

          3.了解市場(chǎng)銷售情況,發(fā)展趨勢(shì)并依此做出對(duì)策建議;

          4.為顧客提供良好的售前、售中、售后服務(wù);

          5.對(duì)賣場(chǎng)員工進(jìn)行科學(xué)管理,做到恪盡其責(zé);

          6.加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高員工素質(zhì);

          7.建立健全防損的各項(xiàng)制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;

          8.加強(qiáng)商品管理,確保物流安全、暢通;

          9.嚴(yán)格控制各種費(fèi)用開支,降低經(jīng)營(yíng)成本,確保賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境良好;

          10.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)對(duì)策。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)3

          [崗位職責(zé)]

          1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)和管理部門的日常工作貫徹落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

          2、制定部門工作計(jì)劃建立和健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督貫徹實(shí)施

          3、分析經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)全力開發(fā)市場(chǎng)穩(wěn)定已有客戶發(fā)展?jié)撛诳蛻艚M織各分部門完成各項(xiàng)指標(biāo)抓好財(cái)務(wù)管理及核算控制各項(xiàng)開支提高經(jīng)濟(jì)效益

          4、充分發(fā)揮各級(jí)管理人員及服務(wù)員的工作積極性提高部門的服務(wù)質(zhì)量做到獎(jiǎng)勤罰懶職責(zé)分明

          5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓(xùn)計(jì)劃安排各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)使各項(xiàng)工作達(dá)到專業(yè)水平

          6、參加酒店例會(huì)及其它有關(guān)會(huì)議主持部門例會(huì)聽取匯報(bào)研究問(wèn)題布置任務(wù)

          搞好部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作及本部門與其它部門的配合工作

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)4

          一、值班制度

          本單位微型消防站實(shí)行24小時(shí)雙人值班,值班期間應(yīng)24小時(shí)在崗在位,并做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

          二、接警處置程序

          發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)時(shí),及時(shí)報(bào)警,在3分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置,利用滅火器材撲救初起火災(zāi)、搶救生命、疏散物資、維護(hù)秩序、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)公安消防隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),要迅速準(zhǔn)確地提供情況,在火場(chǎng)總指揮的指揮下,緊密配合公安消防隊(duì),協(xié)同作戰(zhàn)。

          三、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)制度

          本單位微型消防站納入本地滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)體系,參與周邊區(qū)域滅火處置工作。接到周邊群眾報(bào)警、周邊單位滅火救援申請(qǐng)或消防部門救援力量調(diào)集指令后,應(yīng)迅速攜帶滅火救援和通信器材趕往事發(fā)地點(diǎn),協(xié)助參與滅火救援。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)5

          一、單位建立由員工組成的微型消防站,接受公安機(jī)關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

          二、微型消防站由各部門、班組的負(fù)責(zé)人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。

          三、保衛(wèi)部門對(duì)微型消防站員每月進(jìn)行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。

          四、根據(jù)人員的變化情況每季度對(duì)微型消防站員進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。

          五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識(shí)、消防器材的性能及適用的范圍,消防設(shè)施、器材的操作及使用方法,火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)等。

          六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度,制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育,進(jìn)行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)6

          1.要負(fù)責(zé)召開與主持部門的會(huì)議;

          2.要協(xié)助公司達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo);

          3.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理要負(fù)責(zé)監(jiān)督員工如何處理顧客投訴、監(jiān)督員工的退換貨管理、物價(jià)管理以及商品陳列;

          4.要負(fù)責(zé)收集、分析以及反饋商場(chǎng)的銷售績(jī)效數(shù)據(jù);

          5.要負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

          6.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員以及建立會(huì)員檔案;

          7.要負(fù)責(zé)接待會(huì)員的來(lái)信、來(lái)訪、處理并回復(fù)會(huì)員的投訴,要負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)營(yíng)中的大宗客戶服務(wù);

          8.要參與公司、分公司等部門經(jīng)理的會(huì)議,并要及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作;

          9.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)要計(jì)劃并控制部門的費(fèi)用預(yù)算;

          10.要做好工作的檢討計(jì)劃,編訂部門的年度計(jì)劃;

          11.每個(gè)月都要上報(bào)工作成果報(bào)告、營(yíng)運(yùn)成果效益的評(píng)估以及改善措施的報(bào)告;

          12.要建立并修訂公司有關(guān)部門的運(yùn)作制度;

          13.要參與擬定公司的各項(xiàng)制度以及公司各種會(huì)員的章程擬定事項(xiàng);

          14.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)要評(píng)審公司人員升遷的資格、統(tǒng)計(jì)公司人員的出勤狀況;

          15.要擬定公司的短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略;

          16.要配合策劃部做好相關(guān)的促銷活動(dòng);

          17.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)要處理各種與營(yíng)運(yùn)部相關(guān)的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。

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          一、組織機(jī)構(gòu)

          站長(zhǎng):

          副站長(zhǎng):

          消防員:

          二、站長(zhǎng)職責(zé)

          站長(zhǎng)負(fù)責(zé)微型消防站日常管理,組織制定各項(xiàng)管理制度和滅火應(yīng)急預(yù)案,開展防火巡查、消防宣傳教育和滅火訓(xùn)練;指揮初期火災(zāi)撲救和人員疏散。

          三、消防員職責(zé)

          消防員負(fù)責(zé)撲救初期火災(zāi):熟悉建筑消防設(shè)施情況和滅火應(yīng)急預(yù)案,熟悉掌握器材性能和操作使用方法,并落實(shí)器材維護(hù)保養(yǎng);參加日常防火巡查和消防宣傳教育。

          四、控制室值班人員職責(zé)

          控制室值班人員應(yīng)熟悉滅火應(yīng)急處置程序,熟練掌握自動(dòng)消防設(shè)施操作方法,接到火情信息后啟動(dòng)預(yù)案。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)8

          1、制定并分解公司及門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實(shí)施。

          2、對(duì)營(yíng)運(yùn)體系各部門進(jìn)行管理、監(jiān)督及指導(dǎo)。

          3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)流程的制定及實(shí)施。

          4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及考核。

          5、負(fù)責(zé)公司及門店各項(xiàng)重大事件的處理。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)9

          工作職責(zé):

          1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)籌備工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn);

          2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)分析、專項(xiàng)巡檢;

          3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)文件;

          4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目信息臺(tái)賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;

          5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營(yíng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,協(xié)助公司考核;

          6、開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考察與分析。

          任職資格:

          1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上;

          2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;

          3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營(yíng)管理,有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)迅速,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念,有良好的分析、溝通能力。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)10

          一、職位名稱:營(yíng)運(yùn)經(jīng)理助理

          二、直接上級(jí):營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理

          直接下級(jí):樓層主任、副主任

          三、主要職責(zé):協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)以下工作

          1、部門會(huì)議的召開與主持;

          2、人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高;

          3、公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成;

          4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;

          5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

          6、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

          7、負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員,建立會(huì)員檔案,接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪,處理、答復(fù)會(huì)員投訴,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)的管理;

          8、與分公司部門經(jīng)理會(huì)議,及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

          9、部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制;

          10、工作成果報(bào)告,營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告;

          11、工作檢討計(jì)劃,部門年度計(jì)劃的編訂;

          12、有關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂;

          13、與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng);

          14、人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況;

          15、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng);

          16、短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào);

          17、配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng);

          18、其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng);

          19、配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)。

          四、主要職權(quán)

          1、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán);

          2、對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的工作報(bào)告權(quán);

          3、對(duì)公司其它工作的建議權(quán);

          4、下屬的'人事聘免、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)的建議權(quán);

          5、下屬勞動(dòng)督查權(quán);

          6、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);

          7、下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán);

          8、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)11

          一、定期向上級(jí)匯報(bào)各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)完成情況。

          二、督促成品倉(cāng)做好倉(cāng)庫(kù)管理工作,確保庫(kù)存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。

          三、訂單管理:受理訂單(包括:貨品/促銷品等),包括一切客戶要求提供的物品訂單,并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單。

          四、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品,隨時(shí)關(guān)注客戶及公司的庫(kù)存數(shù)據(jù)對(duì)庫(kù)存貨品的數(shù)量及時(shí)向上級(jí)反映,協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動(dòng)或翻單動(dòng)作,確保貨品的良性循環(huán)。

          五、數(shù)據(jù)管理:確保各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,掌握代理商及加盟商的庫(kù)存數(shù)據(jù),配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報(bào)表及銷售計(jì)劃。

          六、客戶服務(wù):根據(jù)其銷售/庫(kù)存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議,及時(shí)提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨,與客戶保持良好的客情關(guān)系,接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。

          七、帳務(wù)回收:日常按公司的財(cái)務(wù)制度及時(shí)催收應(yīng)收賬款,防止信用風(fēng)險(xiǎn)。

          與上司保持密切溝通,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不留夜,迅速尋求方法解決,定期對(duì)店鋪銷售及以后工作安排寫報(bào)告交予上司,同時(shí)提出合理及有利的解決方法。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)12

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營(yíng)運(yùn)指標(biāo),制定營(yíng)運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃,并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部;

          2、負(fù)責(zé)編制營(yíng)運(yùn)年度預(yù)算,根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃,合理控制預(yù)算;

          3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng):包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行;對(duì)租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳;

          4、不定時(shí)巡場(chǎng),檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況;

          5、負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部;

          6、根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況,安排進(jìn)行口頭或書面催租工作,需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理;

          任職要求:

          1、27~38周歲,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)(本科或以上學(xué)歷);

          2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心招商或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

          3、對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作,特別是現(xiàn)場(chǎng)管理、貨品陳列、營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)等;

          4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

          5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

        營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)13

          崗位職責(zé)

          1.熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求;

          2.熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況;

          3.熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程;

          4.熟悉商場(chǎng)所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布;

          5.掌握各種支票的鑒別方法;

          6.掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向;

          7.了解商場(chǎng)各類商品陳列要求及技藝;

          8.能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì);

          9.有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì);

          10.組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng);

          11.掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求;

          12.了解商場(chǎng)安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識(shí),是商場(chǎng)的一級(jí)消防責(zé)任人。

          主要工作

          1.指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策;

          2.向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營(yíng)管理情況;

          3.根據(jù)市場(chǎng)變化提出各樓層經(jīng)營(yíng)對(duì)策;

          4.協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系,促進(jìn)商品銷售;

          5.制定營(yíng)業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

          6.定期對(duì)營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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