經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼慕�(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、組織建立經(jīng)營(yíng)信息網(wǎng)絡(luò),收集經(jīng)營(yíng)信息,掌握國(guó)內(nèi)外電力建設(shè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搞好宏觀預(yù)測(cè),采取有力措施,開拓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)工作,參加業(yè)務(wù)洽談,承攬生產(chǎn)任務(wù),組織合同談判和合同評(píng)審,簽訂有關(guān)合同、協(xié)議,做好合同管理和統(tǒng)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在運(yùn)行過程中的市場(chǎng)跟蹤管理和協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)顧客滿意度信息的收集;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)在各個(gè)地區(qū)的備案信息;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉招投標(biāo)流程,獨(dú)產(chǎn)辦理過各項(xiàng)投標(biāo)工作,熟悉招投標(biāo)規(guī)則,有電力招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理歸納,在上級(jí)進(jìn)行相關(guān)決策時(shí)提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析;
3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理,成功辦理過資質(zhì)申請(qǐng)工作和資質(zhì)維護(hù)工作;
4、工作細(xì)心、耐心,態(tài)度端正,條理邏輯清晰,原則性強(qiáng)。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)2
經(jīng)營(yíng)主任 客戶服務(wù)總監(jiān)/經(jīng)營(yíng)主任
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識(shí)、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;
4、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;協(xié)助達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;
5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn);
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護(hù)理經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)、人際協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力。 客戶服務(wù)總監(jiān)/經(jīng)營(yíng)主任
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識(shí)、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;
4、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;協(xié)助達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;
5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn);
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護(hù)理經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)、人際協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)3
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲(chǔ)匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時(shí)完成。
7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時(shí)收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報(bào)。
10.對(duì)中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負(fù)責(zé)對(duì)中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)4
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場(chǎng)信息,向公司提出項(xiàng)目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項(xiàng)目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項(xiàng)目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛;
4)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對(duì)簽約監(jiān)理項(xiàng)目的'質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實(shí)施定期跟蹤;
5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費(fèi)的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財(cái)務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會(huì)關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價(jià)師等資質(zhì)證書,并能注冊(cè)到我公司。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)5
三甲醫(yī)院經(jīng)營(yíng)科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:
1..負(fù)責(zé)全院職工績(jī)效考核,和績(jī)效薪酬分配工作。
2.負(fù)責(zé)全院全面預(yù)算管理工作,構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系,并分工落實(shí)10個(gè)職能部門,定時(shí)分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎(jiǎng)懲。
3.負(fù)責(zé)全院院長(zhǎng)績(jī)效考核,落實(shí)年度考核任務(wù)并分工到職能部門,簽訂目標(biāo)任務(wù)協(xié)議,定時(shí)監(jiān)控,反饋,獎(jiǎng)懲。
4.負(fù)責(zé)全院成本核算運(yùn)行分析,內(nèi)部績(jī)效運(yùn)營(yíng)分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運(yùn)行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效或績(jī)效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責(zé)6
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作,特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo),掌握業(yè)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員,負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改
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