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業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)1
一、基本條件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；
�。�2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；
�。�3）相貌端正、身體健康；
�。�4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
�。�6）在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
（7）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二、專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)多輔導(dǎo)，師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)
2、透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn)；
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、協(xié)助支持分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展部的各項(xiàng)工作,全力達(dá)成公司年度APE、NBP等各項(xiàng)目標(biāo);
2、不定期到各營(yíng)銷服務(wù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援,以推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;
3、對(duì)分公司營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)競(jìng)賽進(jìn)行策劃、推動(dòng)、激勵(lì)、追蹤;
4、協(xié)助分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展處與總、分公司所轄營(yíng)銷服務(wù)部以及分公司內(nèi)其他部門之間的與業(yè)務(wù)相關(guān)工作,確保各營(yíng)銷重點(diǎn)項(xiàng)目、營(yíng)銷會(huì)議、營(yíng)銷活動(dòng)及業(yè)務(wù)競(jìng)賽得以實(shí)施到位;
5、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展處的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)工作,涉及行政及支援、數(shù)據(jù)分析等工作內(nèi)容,協(xié)調(diào)分公司所轄各營(yíng)銷服務(wù)部涉及業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)行政事務(wù);
6、執(zhí)行業(yè)務(wù)競(jìng)賽管理事中:分析競(jìng)賽數(shù)據(jù)編制競(jìng)賽戰(zhàn)報(bào),激勵(lì)更多營(yíng)銷員達(dá)標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽預(yù)期目標(biāo);
7、督促競(jìng)賽結(jié)果報(bào)表按期提供,審核營(yíng)銷員上訴并發(fā)布競(jìng)賽結(jié)果,于競(jìng)賽結(jié)束后2周內(nèi)分析并評(píng)估競(jìng)賽效果;
8、協(xié)助配合分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部其他科室的工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的文字組織能力和表達(dá)能力;熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力、總結(jié)歸納能力、策劃設(shè)計(jì)能力、溝通能力。
職位亮點(diǎn):
股東為世界五百?gòu)?qiáng),管理規(guī)范,發(fā)展機(jī)會(huì)多~
五險(xiǎn)一金、崗位補(bǔ)貼、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、結(jié)婚生育賀禮等
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1.維護(hù)客戶關(guān)系并開拓新產(chǎn)品合作,快速提供客戶所需要的專業(yè)服務(wù)方案,參與及協(xié)助規(guī)劃新項(xiàng)目的商業(yè)模式及運(yùn)營(yíng)策略;
2.制定項(xiàng)目總體計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)銷售目標(biāo)完成、人員崗位計(jì)劃、控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé);
3.有效的組織挖掘外部與內(nèi)部的資源,推動(dòng)資源整合,發(fā)出合作建議,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4.隨時(shí)了解客戶需求;及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期,良好,穩(wěn)定的客戶關(guān)系。確保了解客戶的策略以及計(jì)劃,并把策略貫徹到業(yè)務(wù)計(jì)劃;
5.協(xié)助管理供應(yīng)商,確保供應(yīng)商根據(jù)制定的計(jì)劃執(zhí)行,并達(dá)成設(shè)定的目標(biāo);
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.管理類專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.具備一年以上商務(wù)或采銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)工作背景者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件工具;英語(yǔ)熟練;
4.具備正直的品行,細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
推動(dòng)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)策略和計(jì)劃,努力達(dá)成分公司各項(xiàng)KPI績(jī)效指標(biāo);
負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新人發(fā)展、活動(dòng)舉辦等
推動(dòng)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)競(jìng)賽及營(yíng)銷、增員工具;
根據(jù)分公司及各營(yíng)銷服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、績(jī)效模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。
收集及整理各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的相關(guān)意見、建議并及時(shí)反饋給公司管理層
總結(jié)、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗(yàn);關(guān)注、輔導(dǎo)落后業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并協(xié)助提升,從而達(dá)成績(jī)效目標(biāo)
參與分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,其他主管交代的工作。
任職資格:
1、3年以上壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理能力
3、熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力。
4、大學(xué)本科以上學(xué)歷
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開拓和業(yè)績(jī)達(dá)成,對(duì)最終的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計(jì)劃、銷售渠道的規(guī)劃和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷售費(fèi)用的管控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的管理;
任職資格:
1、英語(yǔ)聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場(chǎng);照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的;
2、對(duì)照明領(lǐng)域或者物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域熟悉,具備5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有3-5年客戶開拓的經(jīng)驗(yàn),aggressive;,具備統(tǒng)籌規(guī)劃和資源調(diào)配能力,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng),能夠提供解決方案;
4、踏實(shí)務(wù)實(shí),條理和邏輯性強(qiáng)、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進(jìn)取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強(qiáng),能接受頻繁出差的。
5、負(fù)責(zé)過北美、歐洲、中東客戶英語(yǔ)能力是前提要求,聽說讀寫流利。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
A.主要是負(fù)責(zé)柬埔寨,泰國(guó),越南和老撾等東南亞國(guó)家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務(wù)市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)并完成銷售和市場(chǎng)目標(biāo);
C.針對(duì)2B和2C的客戶群體形成銷售和市場(chǎng)戰(zhàn)略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國(guó),越南和老撾和周邊國(guó)家的快遞市場(chǎng);
D.對(duì)于東南亞快遞市場(chǎng)有一定的了解,對(duì)于客戶潛在快遞需求能夠進(jìn)行系統(tǒng)性分析,拉通快遞各個(gè)職能形成行業(yè)類或者區(qū)域類解決方案;
E.熟悉線上,線下各種方式的.快遞銷售模式,能夠結(jié)合不同資源,在全新的物流市場(chǎng)建立快遞服務(wù)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
F.管理和發(fā)展快遞銷售團(tuán)隊(duì);
任職要求:
A .至少5年以上快遞銷售或者市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
B.英文可以作為工作語(yǔ)言;
C.能夠接受挑戰(zhàn),具備全新市場(chǎng)的開拓能力;
D.能夠接受長(zhǎng)期外派東南亞工作;
E.本科或者以上學(xué)歷;
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)及各項(xiàng)指標(biāo)追蹤與落實(shí)
2、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及組織培訓(xùn)
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)議管理
4、日常工作的協(xié)調(diào)
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2、具備基本的銀行渠道運(yùn)作知識(shí)與技能，具備個(gè)險(xiǎn)、銀保渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力
3、具有問題分析與解決能力
4、具備人際關(guān)系管理能力
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)8
主要工作內(nèi)容
1、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展部的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行安排、執(zhí)行跟蹤。
2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的策劃、評(píng)估,前期的市場(chǎng)調(diào)研和后期的實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)有效開發(fā)新客戶新業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行篩選、商務(wù)策劃、合同談判及合同簽訂;保持與大客戶的溝通與合作,并做好客戶需求的深度開發(fā)與挖掘工作;
4、協(xié)助下屬公司解決業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)各種物流模式的推廣;
6、執(zhí)行、完善部門規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
7、保持與各相關(guān)部門良好的合作關(guān)系,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作中出現(xiàn)的問題及時(shí)的和相應(yīng)部門進(jìn)行溝通,保證及時(shí)有效解決。
資格要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),最好具有專業(yè)物流公司的工作經(jīng)歷,精通物流管理業(yè)務(wù)流程;
3、有較好的系統(tǒng)思維和解決問題的能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠承受大的工作壓力;
4、有很強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力及服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力;
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開拓和業(yè)績(jī)達(dá)成,對(duì)最終的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計(jì)劃、銷售渠道的規(guī)劃和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷售費(fèi)用的管控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)的管理;
任職資格:
1、英語(yǔ)聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場(chǎng);照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的;
2、對(duì)照明領(lǐng)域或者物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域熟悉,具備5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有3-5年客戶開拓的經(jīng)驗(yàn),aggressive;,具備統(tǒng)籌規(guī)劃和資源調(diào)配能力,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng),能夠提供解決方案;
4、踏實(shí)務(wù)實(shí),條理和邏輯性強(qiáng)、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進(jìn)取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強(qiáng),能接受頻繁出差的。
5、負(fù)責(zé)過北美、歐洲、中東客戶
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)10
全面負(fù)責(zé)挖財(cái)各地辦公職場(chǎng)(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行行政制度建設(shè)、流程優(yōu)化及落地實(shí)施,確保行政工作高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
2. 堅(jiān)守客戶第一的服務(wù)意識(shí),持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)及員工體驗(yàn)的優(yōu)化,提升員工幸福感
3. 根據(jù)人員規(guī)劃,對(duì)辦公場(chǎng)地進(jìn)行規(guī)劃和管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;對(duì)公司商業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng),如空置辦公空間的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng),錢堂咖啡館的經(jīng)營(yíng)等
4. 進(jìn)行安全體系建設(shè)和安全人員管理,對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,就安全突發(fā)事件進(jìn)行妥當(dāng)處置
5. 制定行政采購(gòu)預(yù)算和計(jì)劃,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效篩選和管理,在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效控制采購(gòu)成本
6. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的證照管理
7. 有效開展績(jī)效管理工作,確保團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果、有成長(zhǎng)
8. 持續(xù)進(jìn)行行政團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)
崗位要求:
1. 國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的心態(tài),積極、樂觀,極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事件的能力
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和熟練的excel、PPT應(yīng)用能力
5. 較強(qiáng)的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新能力;有全局觀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
6. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;
2、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核工作,進(jìn)行人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,建立高效團(tuán)隊(duì)以保證業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
3、實(shí)施質(zhì)量管理體系,提高實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量,持續(xù)改善實(shí)驗(yàn)室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù);
5、規(guī)劃并管理實(shí)驗(yàn)室資源,控制成本;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門協(xié)調(diào),確保工作的順利進(jìn)行;
8、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更,組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審等工作;
9、對(duì)本部門出現(xiàn)的不符合進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學(xué)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)、檢測(cè)報(bào)告有把關(guān)、把控能力;
4、五年及以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(ISO/IEC17025、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核評(píng)審細(xì)則等);
6、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
7、具備良好的實(shí)驗(yàn)室組織管理能力;
8、具備良好的檢測(cè)技術(shù)和管理知識(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)能力;
9、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展客服主管
1、進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的統(tǒng)一管理;
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)要求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范,提升現(xiàn)場(chǎng)管理效率;
3、分析客服運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,有效推動(dòng)前端商品部門改善問題,從源頭提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展副經(jīng)理崗位職責(zé)
海外業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-LED照明
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開拓和業(yè)績(jī)達(dá)成,對(duì)最終的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計(jì)劃、銷售渠道的規(guī)劃和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷售費(fèi)用的管控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷售..
商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
AI業(yè)務(wù)發(fā)展部_商務(wù)拓展經(jīng)理(手機(jī)廠商方向)Baidu百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,Baidu,百度,百度公司,百度工作職責(zé)-基于公司AI發(fā)展戰(zhàn)略,拓展圖像識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別、自然語(yǔ)言理解、知識(shí)圖譜、視頻處理、大數(shù)據(jù)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等技術(shù)..
金融業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
綜合金融業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)隊(duì)中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安
職位描述:
基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健
營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展副總崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)及發(fā)展副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司直銷業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃;
2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定..
業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)主任同方全球人壽同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,�？等藟�,同方全球
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道指定合作方的關(guān)系維護(hù)及日常對(duì)接;
2.負(fù)責(zé)既有項(xiàng)目的總體管控及規(guī)劃、危機(jī)事件處理等;
3.通過對(duì)既有項(xiàng)目的追蹤及監(jiān)..
物流業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
物流業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)-快遞
職責(zé)描述:
A.主要是負(fù)責(zé)柬埔寨,泰國(guó),越南和老撾等東南亞國(guó)家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務(wù)市場(chǎng)和銷售團(tuán)隊(duì)并完成銷售和市場(chǎng)目標(biāo);
C.針對(duì)2B和2C的客戶群體形成銷售和市場(chǎng)戰(zhàn)略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國(guó),越南..
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確理解客戶需求，設(shè)計(jì)出滿足客戶的有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案；
2、負(fù)責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展；
3、與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定協(xié)作計(jì)劃
4、維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程
5、密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成
任職要求
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；汽車工程，自動(dòng)化，通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練車輛控制相關(guān)知識(shí)，深入理解智能交通業(yè)務(wù)；
3、了解ADAS，V2X，自動(dòng)駕駛系統(tǒng)原理，熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。
4、熟悉項(xiàng)目管理理論，良好的文檔編寫能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)13
工作職責(zé)
-基于公司ai發(fā)展戰(zhàn)略,拓展圖像識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別、自然語(yǔ)言理解、知識(shí)圖譜、視頻處理、大數(shù)據(jù)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等技術(shù)的對(duì)外合作,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)目標(biāo)的達(dá)成
-能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)面向手機(jī)、芯片、云服務(wù)等行業(yè)中的ai業(yè)務(wù)拓展工作。尤其在手機(jī)行業(yè),可以進(jìn)行深耕,拓展ai端生態(tài)的場(chǎng)景落地及拓展
-對(duì)業(yè)務(wù)拓展的全過程負(fù)責(zé),包括需求挖掘、合作價(jià)值評(píng)估、商務(wù)談判、內(nèi)部技術(shù)線條協(xié)同、合作進(jìn)度及質(zhì)量把控等,確保項(xiàng)目的合作落地
-在既有業(yè)務(wù)合作落地基礎(chǔ)上,能夠?qū)λ?fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)作出準(zhǔn)確把握,探索ai業(yè)務(wù)應(yīng)用的新領(lǐng)域,反向推動(dòng)ai產(chǎn)品、技術(shù)的創(chuàng)新、優(yōu)化
任職資格
-具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對(duì)人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的興趣
-對(duì)部分傳統(tǒng)行業(yè)有較深入的了解,能夠推動(dòng)人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合、落地
-學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)于人工智能算法有一定了解或可以快速學(xué)習(xí)上手,工作積極主動(dòng)、樂于創(chuàng)新、勤奮認(rèn)真,具有優(yōu)秀的人際交往能力
-全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
-英文較熟練,可以用英文進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通,可以英文介紹產(chǎn)品
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)14
1、銷售策略
提出所管轄區(qū)域的銷售策略，銷售目標(biāo)，渠道建議及客戶管理計(jì)劃
2、銷售預(yù)測(cè)，預(yù)算及目標(biāo)
開發(fā)及管理所管轄區(qū)域的滾動(dòng)銷售目標(biāo)
確保區(qū)域目標(biāo)與宏觀生意目標(biāo)一致，并控制費(fèi)用
計(jì)劃所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售預(yù)算和開銷（分城市，產(chǎn)品及型號(hào)）
客戶計(jì)劃和銷售發(fā)展策略
探索并建議銷售發(fā)展方向，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，確保數(shù)量和質(zhì)量同步發(fā)展
合理分配資源（人力，財(cái)力，陳列物料等）以得到開銷回報(bào)最大化
3、談判
做演講展示，談判，并與經(jīng)銷商、大客戶簽訂費(fèi)用協(xié)議（與客戶確認(rèn)銷售目標(biāo)和政策）
4、前線管理
與經(jīng)銷商確認(rèn)我們所需服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)際發(fā)生情況
確保全國(guó)和當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)客戶談判的執(zhí)行
確保負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成
搭建銷售人員結(jié)構(gòu)，專用的或與經(jīng)銷商共享的人力，城市分布，及人員數(shù)量等
管理經(jīng)銷商，確保回款，跟進(jìn)流程以確保經(jīng)銷商的信息流準(zhǔn)確而順暢
5、計(jì)劃和控制
計(jì)劃日、周的拜訪路線，確保前線銷售路線的一致性
監(jiān)督前線銷售活動(dòng)表現(xiàn)
庫(kù)存管理和掌控，提供解決建議已避免庫(kù)存過高或庫(kù)存不足
確保所有需要提交的報(bào)表準(zhǔn)時(shí)并準(zhǔn)確，銷售計(jì)分卡，隨著重點(diǎn)客戶的實(shí)際數(shù)字靈活調(diào)整（庫(kù)存，銷量，新鮮度，促銷報(bào)告）
6、市場(chǎng)管理和市場(chǎng)拓展管理
執(zhí)行品牌策略，達(dá)成市場(chǎng)部擬定的數(shù)量和質(zhì)量的共同目標(biāo)，反饋市場(chǎng)機(jī)會(huì)和障礙
確保市場(chǎng)拓展部活動(dòng)執(zhí)行，店內(nèi)活動(dòng)良好變現(xiàn)
對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌控制：店內(nèi)可視陳列，陳列物料，確保市場(chǎng)拓展部要求的店內(nèi)活動(dòng)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并在出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)指導(dǎo)解決
向區(qū)域市場(chǎng)拓展經(jīng)理建議市場(chǎng)上新型的、有開發(fā)潛力的陳列物料
掌控促銷員的工作情況，向區(qū)域市場(chǎng)拓展部反映情況
7、人力資源管理
給團(tuán)隊(duì)制定明晰的銷售目標(biāo)，并控制結(jié)果
通過協(xié)同拜訪，市場(chǎng)拜訪，定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，評(píng)估KPI達(dá)成，通過指導(dǎo)來影響和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
參與人員的選拔與招聘
給新加入的員工進(jìn)行以下培訓(xùn)：銷售技巧，陳列標(biāo)準(zhǔn)，市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，費(fèi)列羅的銷售準(zhǔn)則，銷售政策，產(chǎn)品，項(xiàng)目，促銷活動(dòng)等
8、其他來自于直線經(jīng)理和公司安排的工作任務(wù)
職位要求：
1、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力，擁有良好的對(duì)公司政策的理解能力并有效傳達(dá)給他人的能力
3、優(yōu)秀的組織能力，團(tuán)隊(duì)管理能力
4、優(yōu)秀的電腦技能：Excel，PPT，word
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)智能交通,智能出行行業(yè)的整體咨詢方案規(guī)劃和設(shè)計(jì)
-撰寫行業(yè)研究和分析報(bào)告
-分析,挖掘行業(yè)領(lǐng)域AI,大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用的場(chǎng)景和價(jià)值
-組織客戶的溝通和交流,形成項(xiàng)目建議書,并完成項(xiàng)目的交付
-為公司市場(chǎng)、售前等部門提供方案建議,并進(jìn)行協(xié)助
任職資格:
-具有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的咨詢規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
-熟悉AI、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并有自己獨(dú)特的見解
-了解咨詢方法論,具有快速解決問題的能力
-具備優(yōu)秀的溝通能力,能充分洞察客戶需求并制定合理的解決方案
-5年以上經(jīng)驗(yàn),咨詢背景優(yōu)先
-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
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