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      2. 保衛(wèi)部主任崗位職責

        時間:2023-01-05 12:11:27 崗位職責 我要投稿

        保衛(wèi)部主任崗位職責

          隨著社會一步步向前發(fā)展,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的保衛(wèi)部主任崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        保衛(wèi)部主任崗位職責

        保衛(wèi)部主任崗位職責1

          1.幫助安全保衛(wèi)部主任對博物館的安全工作進行協(xié)調(diào)及管理。

          2.按照國家安全保衛(wèi)工作政策、相關法律法規(guī)及本館的特點,參與研究制訂全館安全工作計劃、安全保衛(wèi)工作方案及安全保衛(wèi)規(guī)章制度。

          3.據(jù)“預防為主”的保衛(wèi):r.作方針,對員工進行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安傷害事故)為中心的安全教育,并協(xié)助主任監(jiān)督落實。

          4.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓,增強員工有關專業(yè)素質。

          5.參與各項部門工作的制度、政策和流程的建立與健全工作。

          6.完成領導交辦的其他工作。

        保衛(wèi)部主任崗位職責2

          1.幫助安全保衛(wèi)部主任對博物館的安全工作進行協(xié)調(diào)及管理。

          2.按照國家安全保衛(wèi)工作政策、相關法律法規(guī)及本館的特點,參與研究制訂全館安全工作計劃、安全保衛(wèi)工作方案及安全保衛(wèi)規(guī)章制度。

          3.據(jù)“預防為主”的保衛(wèi):r.作方針,對員工進行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安傷害事故)為中心的安全教育,并協(xié)助主任監(jiān)督落實。

          4.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓,增強員工有關專業(yè)素質。

          5.參與各項部門工作的制度、政策和流程的建立與健全工作。

          6.完成領導交辦的其他工作。

        保衛(wèi)部主任崗位職責3

          1.認真貫徹國家和上級有關消防工作的規(guī)定,負責建立群眾性消防組織,配置消防設施和消防器材。

          2.負責制定消防安全管理制度,組織消防安全大檢查,發(fā)現(xiàn)隱患時,提出立即停止作業(yè)和整改意見,并配合有關部門對重大消防隱患進行整改。

          3.負責對職工進行消防安全教育培訓,組織消防安全競賽和消防演習。

          4.負責對化學危險品保管,爆炸危險物品管理和易燃易爆場所的.動火作業(yè)嚴格監(jiān)督。

          5.參加建設項目的設計審查和竣工驗收工作。

          6.負責火災事故調(diào)查分析和統(tǒng)計上報工作。

        保衛(wèi)部主任崗位職責4

          1.認真貫徹國家和上級有關消防工作的規(guī)定,負責建立群眾性消防組織,配置消防設施和消防器材。

          2.負責制定消防安全管理制度,組織消防安全大檢查,發(fā)現(xiàn)隱患時,提出立即停止作業(yè)和整改意見,并配合有關部門對重大消防隱患進行整改。

          3.負責對職工進行消防安全教育培訓,組織消防安全競賽和消防演習。

          4.負責對化學危險品保管,爆炸危險物品管理和易燃易爆場所的動火作業(yè)嚴格監(jiān)督。

          5.參加建設項目的設計審查和竣工驗收工作。

          6.負責火災事故調(diào)查分析和統(tǒng)計上報工作。

        保衛(wèi)部主任崗位職責5

          1.幫助安全保衛(wèi)部主任對博物館的安全工作進行協(xié)調(diào)及管理。

          2.按照國家安全保衛(wèi)工作政策、相關法律法規(guī)及本館的特點,參與研究制訂全館安全工作計劃、安全保衛(wèi)工作方案及安全保衛(wèi)規(guī)章制度。

          3.據(jù)“預防為主”的保衛(wèi):r.作方針,對員工進行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安傷害事故)為中心的安全教育,并協(xié)助主任監(jiān)督落實。

          4.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓,增強員工有關專業(yè)素質。

          5.參與各項部門工作的制度、政策和流程的建立與健全工作。

          6.完成領導交辦的其他工作。

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