空調主管職責

空調主管職責

空調主管職責1

　　職責描述:

　　1、負責空調系統(tǒng)的年、季、月度檢修計劃，并督促計劃的有效實施;

　　2、負責空調系統(tǒng)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責空調系統(tǒng)管理，預防空調制冷系統(tǒng)、管線超壓事故發(fā)生;

　　4、負責安排維修任務，督促檢查維修情況，控制維修材料和維修質量;

　　5、負責完善公司內部與空調設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的'管理制度。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷;

　　2、藥廠設備、工程任職2年以上部門主管;

　　3、5年以上制冷、暖通工作經驗;

　　4、自動化、電子信息、機械、暖通等專業(yè)畢業(yè)。

空調主管職責2

　　【管理層級關系】

　　直接上級:工程部經理

　　直接下級:制冷機組、空調機房崗位員工

　　【技能要求】

　　1、基本素質:具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當?shù)膮f(xié)調溝通水平。

　　2、自然條件:30歲以上，身體健康。

　　3、文化程度:大專或同等學歷。

　　4、工作經驗:三年以上相關工作經驗。

　　5、崗位要求:熟悉暖通空調系統(tǒng)、機電控制專業(yè)的管理、掌握所負責的工程設備設施情況，具備指導設備運行維修能力。

　　【崗位職責】

　　1.對主管業(yè)務負直接責任，負責與政府有關職能部門的聯(lián)絡工作

　　2.負責制定各崗位工作程序及管理制度，負責分配員工的`各項工作，對各站設備運行情況進行巡查和考評

　　3.負責制定主管各崗設備的維修計劃，材料消耗計劃，備品備件計劃。對運行維修質量進行考評

　　4.對主管各站的安全、消防進行巡查，并做好記錄

　　5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況

　　6.關心員工的工作、學習和生活情況，負責本系統(tǒng)員工的培訓和考核工作

　　【工作標準】

　　1.負責主管范圍設備的運行控制及維修保養(yǎng)。

　　2.協(xié)調本部各崗位之間工作，使部門工作順利進行。

　　3.合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。

　　4.制訂明確的維修工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出實施解決辦法。

空調主管職責3

　　崗位職責:

　　1、負責物業(yè)制冷、供暖、空調、送風、排風系統(tǒng)設備的維修保養(yǎng)，確�？照{制冷系統(tǒng)正常運行。

　　2、保證冷凍機組和其它冷凍設備的正常運行。

　　3、按照所測定的室外溫度和相對濕度，調節(jié)各空調區(qū)域的溫度和濕度。

　　4、設備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力搶修，在最短的時間內恢復其使用功能。

　　5、要求值班人員每天詳盡記錄系統(tǒng)設備在運行過程中的工作狀態(tài)。嚴格執(zhí)行巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內容，發(fā)現(xiàn)異常，及時采取措施，防止小隱患釀成大故障。

　　6、根據(jù)設備的要求和使用情況，提出對制冷空調設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的.計劃安排，報總工程師審批后組織實施，使設備始終處于良好的工作狀態(tài)。

　　7、培訓下屬并督促檢查下屬的工作，監(jiān)管屬下之工作操守和工作環(huán)境，遇有特別棘手事件立即匯報。

　　8、建立并管理好技術檔案，做好維修保養(yǎng)和零配件更換記錄。

　　9、管理使用好本班的工具及儀表，使之經常處于良好及準確狀態(tài)。

　　素質要求:

　　10、基本素質:腳踏實地，一絲不茍，精益求精。具有上下溝能能力，善于督導部屬員工的工作。

　　11、自然條件:身體健康，年齡25歲以上。

　　12、文化程度:具有中等技術專業(yè)或同等學歷。

　　13、工作經驗:具有5年以上物業(yè)設備維修工作經驗，4年以上空調給排水設備的技術管理，維修保養(yǎng)的工作經歷。

　　14、持有北京市勞動局頒發(fā)的管道、制冷維修、焊接技術中級以上等級證書(任意兩種)及體檢合格證。

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