1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 董事長的崗位職責(zé)

        時間:2023-02-23 16:56:07 崗位職責(zé) 我要投稿

        董事長的崗位職責(zé)15篇

          在日常生活和工作中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的董事長的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        董事長的崗位職責(zé)15篇

        董事長的崗位職責(zé)1

          一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策帶給參考、推薦;

          二、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

          三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

          四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動狀況;

          五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

          六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

          七、負責(zé)董事長有關(guān)文件的.起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

          八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

          九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

        董事長的崗位職責(zé)2

          1、組織和安排各類會議,撰寫和整理會議紀要;

          2、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交代的各類文書的起草、修改等編制工作。

          3、及時傳達公司領(lǐng)導(dǎo)各項指示安排,做好各部門領(lǐng)導(dǎo)上報的文件保管、督辦工作。

          4、負責(zé)接待公司領(lǐng)導(dǎo)重要來賓,協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系,協(xié)助處理相關(guān)的.商務(wù)接待工作;

          5、協(xié)助完成對外聯(lián)絡(luò)事宜,跟進各項事務(wù)進度,及時匯報執(zhí)行進展情況。

          6、處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息;

          7、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日程預(yù)約,日程提醒工作;;

          8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù);

        董事長的崗位職責(zé)3

          董事長辦公室主任信宏實業(yè)投資廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實業(yè),信宏實業(yè)投資,廣東信宏,信宏職責(zé)描述:

          1、全面負責(zé)董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉(zhuǎn);

          2、協(xié)助董事長對集團內(nèi)外各類活動的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實施;

          3、負責(zé)協(xié)調(diào)董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

          4、全面統(tǒng)籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

          5、負責(zé)公司對外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設(shè)、活動組織等方面工作;

          6、協(xié)調(diào)組織各項重要會議活動的會務(wù)安排、議程、紀要和保障工作;

          7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

          任職要求:

          1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學(xué)歷;

          2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

          3、具有較強的'親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強的責(zé)任心和團隊合作意識;

          4、有大型會務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗;

          5、可適應(yīng)短期內(nèi)出差。

          公司提供具有市場競爭力的薪酬,基本工資、話費補貼、績效工資、超額獎勵、五險、年度體檢等

          我們尋找志同道合的朋友,而不是普通的打工者!

          給力的老板、努力的同事、超額的獎金、還有股權(quán)激勵,開疆擴土的路上我們是認真的!

          才華橫溢的80后,年輕活躍的90后~

          只差你,就完美了!

        董事長的崗位職責(zé)4

          1、負責(zé)公司級會議的組織、籌備、記錄、檔案管理;

          2、負責(zé)公司級公文、制度的控制、發(fā)布;

          3、負責(zé)董事長、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)重大會議講話稿的'撰寫工作;

          4、負責(zé)集團公司及關(guān)聯(lián)公司的中高端職位及關(guān)鍵崗位人才尋訪工作;

          5、協(xié)助人事行政部建立健全人力資源招聘、培訓(xùn)、績效體系。

          6、協(xié)助人事行政部組織、參與公司重大活動的籌備、組織和宣傳工作;

          負責(zé)董事長、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

        董事長的崗位職責(zé)5

          遵守國家法律法規(guī),組織制定集團戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策,認真貫徹執(zhí)行集團董事會的決議與決定。

          根據(jù)集團公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要,決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

          召集和組織本企業(yè)的董事會會議,檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

          召集和主持重大管理會議,組織討論和決定集團公司的.發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。

          提名集團公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職,

          決定集團公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

          定期審閱集團各公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。

          檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

          簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。

          組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

          根據(jù)集團公司目前的實際情況,公司設(shè)總經(jīng)理一人,協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間,由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

        董事長的崗位職責(zé)6

          1、董事長的產(chǎn)生及權(quán)責(zé)

          董事長是公司董事會的首腦,負責(zé)召集股東會和董事會,組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行,從法律性質(zhì)上講,董事長是公司權(quán)力機構(gòu)的核心,主持公司決策機構(gòu)的運轉(zhuǎn),行使實質(zhì)的權(quán)力。其行為應(yīng)對公司股東負責(zé),董事長與公司之間并非聘任關(guān)系,而是委任關(guān)系,所任職公司不能決定董事長去留,董事長產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會選舉董事會,董事會選舉董事長;b、股東委派董事,董事會選舉;c、依據(jù)股東的意志直接委派最終體現(xiàn)于公司章程的規(guī)定當中,而國有獨資公司董事會成員是由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派,董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。國有獨資公司董事長、副董事長均由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定。國有獨資公司董事長的產(chǎn)生不適用選舉制度,而是采用任命方式;而國有控股公司、參股公司董事長的產(chǎn)生采取委派的方式。

          關(guān)于董事長的職責(zé)通常公司章程中進行了原則性的表述,而不像總經(jīng)理的職責(zé)直接在相關(guān)法律當中就有明確的規(guī)定,這也并不意味著法律的這種規(guī)定并不意味著總經(jīng)理的權(quán)力是法定的,而董事長的權(quán)力是不確定的,更不意味著總經(jīng)理的權(quán)力比董事長大,實際上從職權(quán)角度而言,董事長與總經(jīng)理的各自職權(quán)是屬于兩個不同的范疇,所以很難放在一起加以比較,但就兩者之間職責(zé)權(quán)限的區(qū)別,我們可以做如下分析:

         。1)根據(jù)《公司法》的規(guī)定,董事長最集中的職(權(quán))責(zé)是主持股東會、召集和主持董事會,這意味著董事長是公司權(quán)力機構(gòu)的核心,主持公司決策機構(gòu)的運轉(zhuǎn),行使實質(zhì)的權(quán)力。但需要注意的是,在法律上,董事長并沒有獨立的、專屬的決策權(quán)利,而是作為董事會的一名成員,享有相應(yīng)的決定或否決的決策投票權(quán),但從實際運行情況看,董事長作為股東會、董事會的或召集或主持方,對涉及公司的重大決策,往往擁有主導(dǎo)權(quán)。

         。2)《公司法》并不排斥股東會或董事會對董事長的特別授權(quán),有一些公司章程會賦予公司董事長專屬的決定權(quán),或者約定在董事會形成不了一致意見時,由董事長行使決定權(quán)或否決權(quán)。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。

         。3)在公司的決策機構(gòu)里,股東會的表決采用權(quán)益比例的.方式,董事會的表決則采用一人一票的方式,公司董事長通常也是公司控股股東的代表,所以在公司決策機制中,董事長在股東會或董事會中均有條件體現(xiàn)其意志。

          2、董事長與總經(jīng)理職責(zé)不同

          首先、《公司法》以列舉方式規(guī)定了公司經(jīng)理的職責(zé),主要包括:

         。ㄒ唬┲鞒止镜纳a(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

         。ǘ┙M織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

         。ㄈ⿺M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

          (四)擬訂公司的基本管理制度;

          (五)制定公司的具體規(guī)章;

         。┨嵴埰溉位蛘呓馄腹靖苯(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

         。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

         。ò耍┒聲谟璧钠渌殭(quán)。

         。ň牛┕菊鲁虒(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

          3、公司法定代表人在公司治理機構(gòu)中的地位

          公司法定代表人是公司法人人格的代表,在法律上具備代表公司實施行為的資格和權(quán)利,從代理關(guān)系上講,法定代表人無需另行授權(quán)即具有代理公司法人行為的權(quán)利,而非法定代表人代理公司實施有關(guān)行為時,往往需要授權(quán),如未取得授權(quán),也是一種表見代理,具備法律規(guī)定的代理行為的法律效力。在很多情況下,例如簽署貸款合同、擔(dān)保合同,辦理相關(guān)工商手續(xù),相關(guān)行政手續(xù)時,法定代表人的簽字是必須的,《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規(guī)定:法人由其法定代表人進行訴訟;其他組織由其主要負責(zé)人進行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴,其所進行的訴訟行為,就是本單位(或法人)的訴訟行為,直接對本單位(或法人)發(fā)生法律效力。法定代表人的行為,就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結(jié)構(gòu)的一個環(huán)節(jié),也不是公司的一個獨立職位,在法人制度下,公司的法定代表人只是公司董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的另一種身份,誰擔(dān)任法定代表人,誰就擁有這種法定身份,這種法定身份的職權(quán)體現(xiàn)在:

         。1)法定代表人具有代表公司實施民事行為的當然資格和法定權(quán)利,無須另行授權(quán)。

         。2)公司實施一些特定的民事行為、行政行為,比如簽署貸款合同、擔(dān)保合同、辦理相關(guān)工商手續(xù)及其他行政手續(xù)時,會要求法定代表人簽字,其他未經(jīng)法定代表人書面授權(quán)的人,沒有簽字的權(quán)利。

         。3)公司法定代表人并非必然承擔(dān)公司相關(guān)行為的責(zé)任。

          國企董事長、總經(jīng)理與非國有公司同類高管權(quán)責(zé)的區(qū)別

          1、作為市場主體,國企和非國企在行政管治方面存在著本質(zhì)區(qū)別,非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由,國企在很多方面沒有前述自由,而受到行政法規(guī),尤其是國有資產(chǎn)管理方面規(guī)范的嚴格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數(shù)企業(yè)行為規(guī)范,并且還要遵守專屬于國企的各種行為規(guī)范。

          2、非國企高管行使的權(quán)利是一種私權(quán)利,國企高管行使的職權(quán)是一種公權(quán)利,國企高管更接近于官員。

          3、國企高管在其職位上的個人行為,不僅要符合《公司法》規(guī)定的一般公司高管的行為規(guī)范,更要遵守《國有資產(chǎn)法》及國有資產(chǎn)管理體系法規(guī)規(guī)定的更嚴格的行為規(guī)范,自由意志比較小。

          4、國企高管的職務(wù)風(fēng)險遠高于非國企高管,例如《刑法》中規(guī)定的職務(wù)犯罪,國企高管的職務(wù)犯罪種類遠多于非國企,量刑也重于非國企。

        董事長的崗位職責(zé)7

          一、工作概要:

          協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目計劃,監(jiān)督項目實施情況。負責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作,協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對分管的工作全面負責(zé),定時向董事長匯報其情況。

          二、主要職責(zé):

          1.全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。

          2.協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián),籌劃時間安排。

          3.負責(zé)完成董事長交辦的其他工作。

          4.董事會成員的辦公室管理。

          3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

          4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的'商務(wù)接待工作。

          5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

          6.處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

        董事長的崗位職責(zé)8

          1、協(xié)助董事長處理各種日常內(nèi)外事務(wù)及對外公共關(guān)系;

          2、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)董事長的`日程、出差和會議安排,以及日常聯(lián)絡(luò)通信工作(包括電話、Email、傳真等)和其他行政事務(wù);

          3、負責(zé)重要來訪客人的接待、外國客人接待安排,協(xié)助與重要客戶、政府部門等保持良好關(guān)系;

          4、負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時提供信息反饋;

          5、協(xié)助董事長推動公司各項業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃

          6、建立并維護各種機密文件、記錄和有關(guān)文檔;

          7、處理董事長交辦的專項事宜。

        董事長的崗位職責(zé)9

          1、根據(jù)董事長要求,進行公關(guān)事務(wù)方面的方案策劃、方案撰寫、

          2、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系,協(xié)助進行與客戶的談判、溝通;

          3、根據(jù)董事長,結(jié)合業(yè)務(wù)開展,撰寫品牌開發(fā)或客戶需要的各種文案材料

          4、接待訪問的.重要來賓,代表董事長拜訪客戶和業(yè)務(wù)合作單位;

          5、配合做好客戶關(guān)系維護及相關(guān)工作;

          6、整理公司重要會議記錄及會議紀要;

          7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。

        董事長的崗位職責(zé)10

          崗位職責(zé):

          1、全權(quán)負責(zé)軌道交通BT項目項目公司的設(shè)計、建設(shè)、營銷和成本控制;

          2、根據(jù)項目進度目標要求,制定項目進度計劃;

          3、負責(zé)工程、采購招標的統(tǒng)籌管理;

          4、根據(jù)公司預(yù)訂目標控制項目建設(shè)、運營成本;

          5、審核、審批各類設(shè)計、建設(shè)方案;

          6、審核、審批項目管理制度;

          7、審核、審批重大營銷策劃方案;

          8、組織召開重要工程設(shè)計方案、工程質(zhì)量、進度以及成本管控制會議;

          9、公司部署的`其他重大工作任務(wù)。

          任職要求:

          1、本科以上學(xué)歷,35至50歲,管理、建筑或軌道交通相關(guān)專業(yè);

          2、10年以上軌道交通企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上軌道交通建設(shè)和運營管理經(jīng)驗;

          3、有5年軌道交通行業(yè)高級管理及運營經(jīng)驗;

          4、熟悉軌道交通前期設(shè)計、建設(shè)、運營各流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié);

          5、具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

        董事長的崗位職責(zé)11

          1、負責(zé)審查工程類經(jīng)濟合同的證照齊全。

          2、負責(zé)審查工程類經(jīng)濟合同的條款符合公司規(guī)定。

          3、負責(zé)公司工程類合同信息輸入電腦的工作,實行信息化管理。

          4、負責(zé)匯總工程類合同簽訂、執(zhí)行情況,提交工程類合同簽訂、執(zhí)行情況報告。

          5、負責(zé)管理公司工程類合同文本,建立工程類合同臺帳及合同檔案。

          6、負責(zé)公司工程類合同的查詢工作。

          7、負責(zé)對公司項目工程中的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行審計和核算。

          8、負責(zé)項目計劃成本的預(yù)算和編制工作。

          9、負責(zé)單位、單項工程標底編制或委托工程標底的`編制。

          10、負責(zé)項目工程的造價分析,項目結(jié)束后負責(zé)項目的成本分析。

          11、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成成本控制與管理、合同談判、以及竣工決算管理或委托決算等工作。

          12、參入工程現(xiàn)場的工程簽證及審核。

          13、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

        董事長的崗位職責(zé)12

          1、協(xié)助董事長對內(nèi)的日常管理工作,跟進各職能部門具體事務(wù)的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,跟進發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋;

          2、負責(zé)董事長的時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞,協(xié)助提高工作效率;

          3、負責(zé)董事長會議紀要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實,并把落實情況及時反饋;

          4、負責(zé)草擬、審核公司對外公文、函件及報告,并處理政府機關(guān)來文、其它單位來往函件;

          5、負責(zé)擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果,并及時呈報董事長;

          6、參與重大項目的談判、起草、審核工作;

          7、負責(zé)公司重要客人的來訪接待工作;

          8、完成董事長交辦的'其他工作任務(wù)。

          9、根據(jù)工作能力,可擔(dān)任法務(wù)或董事長助理。

        董事長的崗位職責(zé)13

          崗位職責(zé):

          1、保持良好的職業(yè)道德,熱誠的服務(wù)態(tài)度,按時接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。

          2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,定期匯報車輛的運行情況,保證車輛在安全的'狀態(tài)下行使,并記錄車輛的行使路線及行程。

          3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。

          4、上班不出車期間,必須按公司作息時間準時到辦公室,服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度。

          5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請,經(jīng)批準后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。

          6、負責(zé)車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

          7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。

          8、執(zhí)行董事長交付的其它工作任務(wù)。

          9、節(jié)約與控制車輛油料、修理費。

          10、每日養(yǎng)成自查自檢的良好習(xí)慣。

          工作權(quán)限:

          1、董事長專用車輛的管理權(quán);

        董事長的崗位職責(zé)14

          1、負責(zé)董事長辦公室服務(wù),包括位董事長來往信件的整理/保管;

          2、根據(jù)董事長要求,跟蹤決議事項的推進,完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù);

          3、負責(zé)董事長信函、報告、文件等各類文件的撰寫;

          4、對國家和地方的.相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策及申報操作流程了解熟悉;

          5、國家高新技術(shù)企業(yè)認定申報、科研項目管理;

          6、專利、商標申請、管理;

          7、董事長交待的其他工作任務(wù);

        董事長的崗位職責(zé)15

          職位職能: 經(jīng)理助理/秘書

          職位描述:

          工作職責(zé):

          協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。草擬公司重要文件,召開高管會議。

          工作內(nèi)容:

          1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

          2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

          3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;

          4、配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

          5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

          6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案;

          7、撰寫和跟進落實公司高管會議、專題研討會議等公司會議紀要;

          8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

          9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

          任職資格:

          教育背景:

          ◆工業(yè)設(shè)計、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          ◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

          經(jīng) 驗:

          ◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。

          技能技巧:

          ◆知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;

          ◆具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`各種知識;

          ◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力;

          ◆熟練使用辦公軟件。

          ◆有三年以上駕齡。

          態(tài) 度:

          ◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

          ◆具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

          ◆良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力

        【董事長的崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

        董事長崗位職責(zé)07-13

        董事長的崗位職責(zé)02-23

        董事長助理崗位職責(zé)經(jīng)典12-23

        董事長秘書崗位職責(zé)06-06

        董事長助理崗位職責(zé)07-26

        董事長崗位職責(zé)15篇01-13

        2023董事長崗位職責(zé)范本01-13

        董事長崗位職責(zé)(15篇)01-15

        董事長辦公室崗位職責(zé)12-13

        董事長助理崗位職責(zé)(15篇)12-31

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>