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車(chē)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的車(chē)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
車(chē)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的`服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
車(chē)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、對(duì)本地客戶進(jìn)行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管上報(bào)拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同事開(kāi)展顧問(wèn)式服務(wù),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的'培訓(xùn)和講解;
4、不斷開(kāi)拓渠道,擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽(yáng)光向上有激情,樂(lè)于溝通,親和力強(qiáng);
3、具備開(kāi)拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有駕照者優(yōu)先。
車(chē)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)看板更新,保證更新的及時(shí)性。
2、負(fù)責(zé)dms錄入工作,保證錄入及時(shí),準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)置換補(bǔ)貼系統(tǒng)的錄入申請(qǐng)工作,保證錄入準(zhǔn)確無(wú)誤,及時(shí)。
4、負(fù)責(zé)新車(chē)交車(chē),交車(chē)準(zhǔn)確及時(shí)。
5、負(fù)責(zé)出證工作,確保合格證出證及時(shí),準(zhǔn)確。
6、負(fù)責(zé)客戶資料管理,保證客戶資料準(zhǔn)確無(wú)誤。
7、負(fù)責(zé)二手車(chē)置換補(bǔ)貼申請(qǐng)。
8、負(fù)責(zé)二手車(chē)意向客戶置換、系統(tǒng)銷(xiāo)售的`錄入工作。
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上牌專(zhuān)員費(fèi)用的結(jié)算。
10、負(fù)責(zé)二手車(chē)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
任職要求:
具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。
車(chē)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)4
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2.負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
3.協(xié)助高層設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4. 前往目標(biāo)客戶聚集地發(fā)放傳單，主動(dòng)介紹公司產(chǎn)品;
5.從銷(xiāo)售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議
工作要求:
◆有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力
◆能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷在業(yè)務(wù)上有獨(dú)到認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解
◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
◆善于歸納，總結(jié)
◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德
◆不滿足于現(xiàn)狀，目標(biāo)及志向遠(yuǎn)大
◆有在初創(chuàng)公司和團(tuán)隊(duì)奮斗的精神屬性，能夠以大局為重，以客戶訴求為導(dǎo)向，追求精益求精
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