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      2. 機械開發崗位職責

        時間:2023-04-14 19:23:57 崗位職責 我要投稿

        機械開發崗位職責通用

          在現在社會,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的機械開發崗位職責通用,歡迎大家分享。

        機械開發崗位職責通用

        機械開發崗位職責通用1

          1.能夠熟練使用solidworks軟件,進行自動化機器機械硬件的開發制作。

          2.能夠獨立完成自動化機器機械硬件系統的設計,包括方案制作,仿真模擬,機構和零部件設計,零件選型,工程制圖等。

          3.掌握伺服電機,步進電機,直線電機等各式電機的`選型和應用。

          5.掌握各種傳感器,電磁閥,溫控器,壓力計等電子器件的選型和應用。

          6.熟悉工業機器人的應用,包括四軸scara機器人,六軸機器人。

          7.能夠完成精密機構的設計,包括精確定位,多軸聯動,壓力控制,溫度控制,高速運動等。

        機械開發崗位職責通用2

          1、參與輸注泵產品系統設計;負責機械子系統方案及關鍵模塊詳細方案設計;

          2、負責機械零件的詳細設計,組織技術評審,跟進樣品加工,負責樣品驗證、物料生效等工作;

          3、負責按時輸出與機械相關的產品開發文檔和技術文件,確保開發過程合規;

          4、負責機械子系統模塊的可靠性設計及驗證,確保產品質量;

          5、負責產品相關的包材、產品標貼設計及生產需要的'工裝、夾具的設計;

          6、主導或參與輸注泵產品的機械平臺建設工作;

          7、完成上級主管指派的其它任務。

        機械開發崗位職責通用3

          1、大專以上學歷,電氣自動化、機械設計相關專業,具有非標機械設備設計、干燥設備設計、研發經驗;

          2、能獨立完成工程項目,有良好的溝通、統籌能力;

          3、熟練運用cad、solidworks等制圖軟件,熟悉office等辦公軟件。

          4、熟悉氣動元氣件的.應用,機械受力分析及電機選型計算,材料選型及材料特性。

          5、要有良好的團隊合作意識,獨立設計項目經驗并能適應現場調試。

          6、熟悉鈑金制圖,鈑金設計,標自動化設計,鋰電池pack線設計優先;

          7、過程裝備與控制工程(非標機械)專業、熱能與動力工程等專業優先。

        機械開發崗位職責通用4

          崗位職責:

          1、進行自動化設備所需電氣部件設計工作;

          2、負責自動化設備及有關零部件的圖紙設計安裝和試運行;

          3、編寫自動化設備基本程序;

          4、收集自動化設備方面的技術材料,進行必要的技術儲備;

          5、生產自動化開發設計;

          6、設備優化效績提升;

          7、自動化設備的`保養與維護,檢查與問題分析處理;

          8、完成其他上級領導交辦事項;

          崗位要求:

          1、專科以上學歷,機械、自動化相關專業;

          2、8年以上機械設計相關工作經驗;

          3、熟悉電路、plc、機械設計等,熟練運用cad,solidworks等設計軟件具有操作及識圖能力;

          4、能編制自動化操作手冊,設備維修規范;

          5、具備技術能力,能夠迅速排除設計缺陷,解決因設備造成的技術難題;

          6、有一定談判與溝通技巧,工作有條理,有較強學習能力。

        機械開發崗位職責通用5

          1、負責醫療器械設備的機械方案設計、項目評估;現有儀器設備的`改進設計;

          2、完成相關圖紙繪制、3D模型及加工圖紙的轉化、設計數據的輸出;機械相關零部件的選型、采購清單的編制與輸出;

          3、制作設備的機械BOM表;

          4、產品的安裝、調試及驗證。

        機械開發崗位職責通用6

          1.開展供應商的市場調研,保證供應,滿足全球的`需求,優化中國供應鏈;

          2.根據計劃采購鑄件、機加工件、電子零件等;

          3.發展和落實采購戰略,確保技術、質量、交貨和成本等各項需求的滿足;

          4.定期向管理層匯報供應商的產能和績效,包括但不限于價格、服務和質量;

          5.確保公司的采購政策和程序在日常工作中一一落實;

          6.采取各種措施完成部門指標,如控制庫存、降低成本、支持生產、與供應商建立長期的戰略伙伴關系等;

          7.與研發部和供應商合作,與國外同事保持溝通,通過優化設計降低采購價,管理新項目;

          8.為上級提供其他必要的支持。

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