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銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責（通用14篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 1
為了建立公司良好的治理架構(gòu)、提高效率、加強團結(jié)協(xié)作，特制定信貸業(yè)務(wù)部崗位職責及實施細則。
1、執(zhí)行金融法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度；及時、認真學習國家金融法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，嚴格按照公司《信貸人員“三查”制度工作細則》辦理信貸業(yè)務(wù)；
2、每日做好工作日志記錄，每周向部門負責人進行一次匯報；每周宣傳一個客戶以月為單位向部門負責人匯報；
3、接到客戶申請，半天內(nèi)準備做好調(diào)查準備，嚴格把控貸款準入條件和篩選標準，對客戶資料進行初審，回絕不合理的申請，并做好回絕貸款戶登記表；
4、對借款申請人進行實地調(diào)查，2天內(nèi)完成現(xiàn)場盡調(diào)并出盡調(diào)報告，盡調(diào)內(nèi)容依照《信貸人員貸款“三查”制度工作細則》為準，對采集資料的完整性、真實性，報告的客觀性、準確性負責，并承擔貸款第一責任人和調(diào)查人的責任；
5、根據(jù)調(diào)查內(nèi)容撰寫好調(diào)查報告，并在一個工作日內(nèi)將借款人的主要情況發(fā)送至每位審貸會成員及信貸業(yè)務(wù)部負責人；
6、盡調(diào)報告在半個工作日內(nèi)交信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理審查，并將盡職調(diào)查報告及相關(guān)資料一并移交風險部合規(guī)崗；
7、對于審查中的業(yè)務(wù)，風險部門或?qū)徺J會提出的問題和要求，及時和客戶對接，在一個工作日內(nèi)與借款人落實好放款條件；
8、根據(jù)審貸會最終出具的審貸會意見，如通過審貸會審查，通知借款人辦理相關(guān)手續(xù)；如未通過審查，及時向借款人說明，并做好未放款登記，以備有關(guān)部門檢查；
9、與借款人簽訂合同之前，至少提前半天與借款人約定好簽訂時間，落實好簽約地點及打款賬號，提醒借款人帶好關(guān)聯(lián)物品；
10、做好放款準備，與客戶簽訂各類合同并辦理抵押登記或保證等手續(xù)，跟隨風險抵押崗辦理抵、質(zhì)押登記、公證手續(xù)，在落實好一切條件后上報部門經(jīng)理；
11、自放款之日開始，一周內(nèi)客戶經(jīng)理雙人對借款人進行貸款首檢；貸后檢查過程中要嚴格按照貸后管理的.要求認真做好貸后檢查工作，確保信貸業(yè)務(wù)操作的時效性、程序性和合規(guī)性；
12、針對不同的貸款，根據(jù)《信貸人員貸款“三查”制度工作細則》，從風險防范角度壓縮，至少每季進行一次現(xiàn)場檢查，并根據(jù)實際情況填寫貸后檢查管理表交風險部；
13、負責貸款當期利息清收工作，每筆貸款至少在清息日提前7天采用固定的手機號碼以短信形式通知借款人，利息清收率達到100%，在收到利息后，和財務(wù)部溝通核實利息收回情況；
14、做好不良貸款的預警和清降工作，對于每筆貸款在到期前一個月，提出按期歸還方案，尤其對有風險的本金提出至少三種以上處理方案，切實防范和化解信貸風險；
15、負責到期貸款的收回工作，每筆貸款本金到期需提前1月通知借款人,貸款到期收回率達到100%，確保各項貸款的到期收回。
16、收回本息后，和財務(wù)部對接，負責解凍客戶抵質(zhì)押品，對客戶抵質(zhì)押品進行解凍歸還；
17、建立貸款臺賬，業(yè)務(wù)主管每月底對每名客戶經(jīng)理的臺賬進行檢查督促；
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1、每月初結(jié)合信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管對市場風險的分析情況，注重市場營銷的計劃性，加強學習，提高對市場的了解，結(jié)合公司產(chǎn)品特點，制定符合市場的營銷計劃；
2、每月初根據(jù)市場定位，準備存量客戶，及時了解客戶的需求，拒絕不合適的申請，提高效率；
3、做好市場摸底工作，調(diào)查客戶需求，建立目標客戶檔案資料、熟練掌握公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解貸款發(fā)放、管理、收回的全過程；
4、每月初對現(xiàn)有客戶進行維護，建立良好的合作關(guān)系；
5、對于本崗位工作中存在的問題及時建議，每月5號前向部門負責人報告一次，特殊情況實時報告；
6、每季度對負責的工作用書面形式向部門報告建議的意見一次，完善相關(guān)制度辦法；
7、每季度向部門負責人匯報一次思想和工作，對工作和生活中遇到的問題可請求幫助；
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 2
1、組織部門學習有關(guān)信貸業(yè)務(wù)政策與規(guī)定，了解并熟悉本公司信貸業(yè)務(wù)的操作流程與規(guī)定。
2、做好部門的管理工作，擬定完善本部門的崗位職責與考核辦法。
3、根據(jù)公司制定的發(fā)展規(guī)劃，擬定出工作計劃與實施方案，做好貸款發(fā)放與回收工作。
4、負責信貸業(yè)務(wù)的指導、檢查、督導工作，做到規(guī)范放貸安全放貸。
5、及時了解國家相關(guān)政策變化，定期或不定期撰寫行業(yè)發(fā)展分析報告，為貸款審批和發(fā)展提供建議。
6、對貸款客戶所涉及的資料與手續(xù)進行審核并撰寫調(diào)查報告。
7、負責貸后工作的`管理與實施，做好貸后檢查、收息收本、以及發(fā)放貸款（逾期、展期、重新發(fā)放）工作。
8、負責檢查業(yè)務(wù)人員簽訂的統(tǒng)一制式合同與擔保合同。負責簽訂借款合同的合法、合規(guī)性，督促客戶辦理抵押登記。
9、開發(fā)客戶資源，拓展渠道，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，完成公司領(lǐng)導下達的指令與任務(wù)指標。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 3
工作內(nèi)容：
1、對相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域進行深入研究和分析，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)及行業(yè)政策，撰寫行業(yè)分析報告;
2、根據(jù)分析報告，篩選相關(guān)行業(yè)潛在核心和戰(zhàn)略客戶，推動落實;
3、跟蹤相關(guān)行業(yè)監(jiān)管政策法規(guī)環(huán)境的變化，及時分享交流。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上投資銀行或研究所工作經(jīng)驗;
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 4
職能類別：
大學/大專應(yīng)屆畢業(yè)生
為保持組織持久競爭力，促進瑞穗中國管理層的本地化進程，瑞穗銀行自20xx年開始啟動了管培生項目。對于錄用的管培生，將集中銀行的各種資源對其進行系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)，明確其職業(yè)發(fā)展、生涯發(fā)展規(guī)劃，致力于培養(yǎng)下一代優(yōu)秀領(lǐng)導人才。
管培生入職后需要經(jīng)歷半年的前中后臺培育期以掌握扎實的銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并將優(yōu)先配置在風險控制、金融產(chǎn)品開發(fā)、Global營銷部門等戰(zhàn)略重點部門。對于入職2年后表現(xiàn)優(yōu)異者，將優(yōu)先推薦進入銀行的.“領(lǐng)軍人才”項目，進一步扶植優(yōu)秀人才。同時，對于入選的管培生將優(yōu)先提供3~6個月的培訓或派駐機會，培養(yǎng)經(jīng)營視野，拓展領(lǐng)導潛能。
對于管培生的任職條件：具有客戶服務(wù)理念，有效地溝通技巧，可承受一定壓力，勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新，有潛在領(lǐng)導能力及管理素養(yǎng)的綜合性人才。具體條件如下：
1.國內(nèi)高校及xxx畢業(yè)的本科及以上學生
2.主修商學、金融、會計、統(tǒng)計、風險管理、IT專業(yè)等優(yōu)先
3.CET6或日語一級，至少有一門語言能夠進行商務(wù)交流，掌握雙語者優(yōu)先
4.具備學生會干部經(jīng)驗優(yōu)先，有學生活動項目經(jīng)驗者優(yōu)先
5.具備外資企業(yè)或金融行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先
6.掌握基本的計算機技能、數(shù)據(jù)處理能力（Windows， Office， Excel/Word etc）
7.可以接受在中國國內(nèi)及海外網(wǎng)點間調(diào)動
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 5
1、貫徹落實各項規(guī)章制度，及時傳達上級行相關(guān)文件精神，定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關(guān)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識；
2、依據(jù)上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務(wù)，制定部門季度、年度工作計劃，以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況，及時向上級行和支行領(lǐng)導反饋報告；
3、負責信貸業(yè)務(wù)日常管理工作。審核貸前調(diào)查，按權(quán)限審查報批各類貸款，督查貸后管理工作；
4、組織清收轉(zhuǎn)化不良貸款，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。分析不良貸款形成原因，制定清收、轉(zhuǎn)化和保全措施；組織清收和落實轉(zhuǎn)軌改制企業(yè)的貸款債權(quán)；制定和實施BB級以下企業(yè)清戶退出計劃，調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)；
5、組織市場營銷工作。依據(jù)國家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級行信貸工作方針，關(guān)注和搜集本縣經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極信貸營銷；開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務(wù)和新興業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推出營銷；組織抓、攬對公存款攻關(guān)競爭活動；
6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料，確�？蛻粜庞迷u級、綜合授信、押品評估真實有效；
7、負責信貸綜合臺帳系統(tǒng)管理工作，負責各項業(yè)務(wù)管理的.督促檢查；組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數(shù)據(jù)、材料；負責電子郵件的登記、分類、處理工作；
8、協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，完成上級行和支行領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 6
內(nèi)控員職責
一、及時貫徹落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的部署和安排，經(jīng)常對員工進行安全防范意識和防范知識教育。
二、根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，全面落實安全責任，制定安全措施，完善安全制度。
三、定期檢查本單位安全保衛(wèi)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改。
四、嚴格落實安全巡查等制度。
五、經(jīng)常性的組織員工開展防搶防爆防火預案演練，提高員工預防暴力侵害的`能力。
六、落實員工異常行為的相互監(jiān)督，了解員工8小時之外活動情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時報告支行行長，并做好思想教育和監(jiān)管工作。
七、望城支行內(nèi)控員由xx擔任
安全值日員職責
一、營業(yè)前值班工作：值日員第一個進入營業(yè)室對報警設(shè)施進行撤防；檢查營業(yè)室內(nèi)外窗是否有被侵害的跡象；檢查營業(yè)人員是否到崗；檢查安全設(shè)施有無異常情況；檢查電子設(shè)施運轉(zhuǎn)是否正常；檢查報警通訊設(shè)備是否開啟；檢查自衛(wèi)武器是否到位；檢查出入庫是否按規(guī)操作。
二、營業(yè)中值班工作：檢查午間值班人員是否落實到位；檢查各類登記簿是否按要求登記完善；檢查授權(quán)是否按規(guī)定操作；檢查柜員離柜是否退出操作界面；檢查印證是否分管；檢查金庫鑰匙是否分管；檢查各項設(shè)施設(shè)備運行是否正常；檢查柜員業(yè)務(wù)要事、疑難問題是否按程序規(guī)定處理；檢查大額款箱簽發(fā)解付是否按規(guī)定處理；檢查重大業(yè)務(wù)事故是否按規(guī)定處理。
三、營業(yè)終了值班工作：檢查現(xiàn)金驗票是否按規(guī)定要求和程序處理；檢查印、證、章是否盡數(shù)入庫；檢查營業(yè)室電源、火源是否清滅；檢查門窗是否落鎖，營業(yè)保險柜是否開啟；檢查重要物品是否還留存在營業(yè)室；檢查工作日志是否登記齊全；檢查UPS、監(jiān)控、報警、網(wǎng)絡(luò)交換機運行是否正常；檢查營業(yè)室是否報警布防；檢查守庫人員是否到位。
四、每日安全值日員由xx、xx、xx流擔任，如有特殊情況需要換班及時報告調(diào)整代班人員。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 7
一、崗位基本信息
崗位名稱：材料管理崗
所屬部室：物資設(shè)備部
二、崗位職責概述
負責現(xiàn)場材料管理及周轉(zhuǎn)材料收發(fā)料工作。
三、崗位主要工作內(nèi)容
1、負責項目經(jīng)理部周轉(zhuǎn)材料租賃管理和核算租費工作，辦理提料及結(jié)算手續(xù)。
2、負責建立周轉(zhuǎn)材料購置臺帳和租賃臺帳，及時核算，合理攤列周轉(zhuǎn)材料成本。
3、負責周轉(zhuǎn)材料的維修、保管、保養(yǎng)工作。
4、協(xié)助現(xiàn)場管理人員定期對現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料及料具進行監(jiān)督檢查，對不文明施工、不執(zhí)行施工現(xiàn)場管理規(guī)定造成材料的浪費按處罰權(quán)限規(guī)定進行處罰。
5、根據(jù)集團公司“廢舊物資管理規(guī)定”，負責做好現(xiàn)場廢舊物資的清理回收、修舊利廢和鑒定處理工作。
6、負責專業(yè)分包物資和勞務(wù)分包物資的質(zhì)量驗收工作，并填寫驗收記錄。
7、選擇、協(xié)調(diào)最佳的`材料存儲地點，最大限度的減少材料的二次倒運。
8、以最低的成本做好設(shè)備的保管工作，減少材料的損耗和損壞。
9、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、崗位主要責任
1、因租賃周轉(zhuǎn)材料進出場手續(xù)不清，造成周轉(zhuǎn)材料數(shù)量缺少，超過正常損耗，承擔主要責任。
2、進場租賃周轉(zhuǎn)材料質(zhì)量不合格或不符合設(shè)計要求，形成了安全隱患或加大了工程成本，承擔主要責任。
3、廢舊物資處理手續(xù)不清，程序不符合要求，處理款未及時上交財務(wù)，承擔主要責任。
4、專業(yè)分包和勞務(wù)分包自購進場物資質(zhì)量不合格，未參與分包隊伍進場物資的質(zhì)量驗收，承擔主要責任。
5、因物資材料管理不到位造成事故的，根據(jù)事故等級，按照《中鐵建工集團質(zhì)量管理獎懲辦法》（中鐵建工程〔2007〕10號）、《中鐵建工集團有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》（中鐵建工安〔2009〕147號）相應(yīng)條款進行責任追究和經(jīng)濟處罰（詳見附件）。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 8
1．負責管理總行的綜合檔案，做好各種門類和載體檔案包括總行的`文書、科技、聲像等檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定和統(tǒng)計工作；
2．負責制定檔案工作制度，并對全行系統(tǒng)的檔案管理工作進行指導和監(jiān)督；
3．負責對檔案材料進行信息加工，負責對本行有價值材料的積累、整理、歸檔，并提供利用；
4．嚴格執(zhí)行有關(guān)檔案和保密制度，保守國家秘密和本行商業(yè)秘密，確保檔案平安；
5．做好檔案的日常管理、檢查和清理工作，做好檔案“八防〞工作；
6．完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 9
1、服從本科室領(lǐng)導、管理和調(diào)配，遵守各項規(guī)章制度。
2、根據(jù)機房環(huán)境要求，認真做好機房清潔、管理工作。
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，負責聯(lián)社機房每日的開關(guān)機工作、日間操作、日終打印。
4、做好聯(lián)社機房打印機、軟盤驅(qū)動器、軟盤、UPS電源、密碼管理。
5、做好數(shù)據(jù)備份及管理工作，填寫好有關(guān)登記簿。發(fā)現(xiàn)設(shè)備或帳務(wù)有問題，及時處理、及時匯報。
6、協(xié)助經(jīng)理制定并實施微機管理、機房管理、技術(shù)操作規(guī)程等具體、可操作性的措施，并做好轄區(qū)信用社計算機、網(wǎng)絡(luò)、機房的各項管理工作。
7、協(xié)助經(jīng)理做好轄區(qū)各網(wǎng)點計算機硬、軟件管理、維修工作，積極解決全轄出現(xiàn)的'各種計算機軟、硬件問題。
8、協(xié)助經(jīng)理做好全轄使用微機操作有關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查工作。
9、協(xié)助經(jīng)理做好對全轄電腦操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓工作。
10、協(xié)助經(jīng)理做好全轄計算機安全管理工作，采取一切有效措施，預防利用微機作案。
11、辦理領(lǐng)導交辦的其他事項。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 10
1．負責管理總行的綜合檔案,做好各種門類和載體檔案包括總行的文書、科技、聲像等檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定和統(tǒng)計工作;
2．負責制定檔案工作制度,并對全行系統(tǒng)的檔案管理工作進行指導和監(jiān)督;
3．負責對檔案材料進行信息加工,負責對本行有價值材料的積累、整理、歸檔,并提供利用;
4．嚴格執(zhí)行有關(guān)檔案和保密制度,保守國家秘密和本行商業(yè)秘密,確保檔案平安;
5．做好檔案的'日常管理、檢查和清理工作,做好檔案“八防〞工作;
6．完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 11
一、負責貫徹落實總行公司銀行業(yè)務(wù)各項制度和業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督檢查。
二、負責制定分行公司業(yè)務(wù)開展規(guī)劃及年度方案、并組織實施。
三、負責通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達的公司經(jīng)營方案，同時對分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行分析和業(yè)務(wù)進度管理。
四、負責制定分行公司業(yè)務(wù)管理制度、流程、績效考核、統(tǒng)計分析、綜合考評工作。
五、負責制定分行公司業(yè)務(wù)市場營銷戰(zhàn)略，組織、協(xié)調(diào)、指導和參與對目標客戶的開發(fā)，努力形成根本客戶群；組織、協(xié)調(diào)戰(zhàn)略客戶和集團客戶開展市場營銷活動。
六、負責分行機構(gòu)業(yè)務(wù)、公司信貸業(yè)務(wù)等產(chǎn)品的營銷、推廣和創(chuàng)新。
七、負責分行戰(zhàn)略客戶的`營銷管理工作。
八、負責全行公司網(wǎng)銀系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃組織和電子化平臺建設(shè)，負責基于網(wǎng)銀系統(tǒng)的產(chǎn)品推廣、管理及營銷工作。
九、負責全轄供給鏈金融業(yè)務(wù)推動及營銷支持，業(yè)務(wù)管理、風險控制，業(yè)務(wù)操作及貸后監(jiān)督、監(jiān)控企業(yè)管理等。
十、負責公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調(diào)、推廣實施以及有關(guān)管理工作。
十二、完成分行領(lǐng)導和上級行交辦的其它工作。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 12
1、負責組織召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，幫助督促各單位實行各項工作任務(wù)的狀況。
2、負責公司內(nèi)文件的匯簽、流轉(zhuǎn)管理，做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管運用印鑒、介紹信及辦公經(jīng)費記錄。
3、收集和管理全公司工作安排、總結(jié)、報告等文檔，并做好剛好處理和存檔。
4、做好辦公室職場區(qū)域勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案收發(fā)、登記、傳閱和年終清理、立卷、歸檔工作。
5、信件、函件登記、分發(fā)、寄發(fā)和跟蹤工作，遇到問題剛好向綜合部領(lǐng)導匯報。
6、日常行政事務(wù)，會議、接待、活動等，綜合部和各部門的聯(lián)絡(luò)工作。
7、有關(guān)文稿的撰寫及審批。
8、每周收集和轉(zhuǎn)交工作總結(jié)和工作安排。
9、做好領(lǐng)導交辦的`其他各項工作。
技能要求：
1、高校本科，經(jīng)濟或中文專業(yè)，2年以上秘書工作閱歷；
2、良好的組織、溝通實力；
3、流利的英語聽說讀寫實力；
4、嫻熟的計算機操作技巧
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 13
（一） 綜合管理部主任
1、負責綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導部署的各項任務(wù)，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。
2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設(shè)備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。
3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。
4、負責管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。
5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。
7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。
8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。
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1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；
2、負責接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；
3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；
4、負責行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；
5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；
6、負責本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
�。ㄈ� 董事會、監(jiān)事會辦公室崗
1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；
2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；
3、負責制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；
4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；
5、負責協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；
6、負責公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；
7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；
8、負責公司章程的修改；
9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。
�。ㄋ模� 人力資源管理崗
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；
3、負責員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；
4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；
5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作；
6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；
7、負責本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作；
8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。
（五） 風險管理稽核內(nèi)審崗
1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策；
2、負責制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風險管理的.具體制度和政策，負責本行全部資產(chǎn)的風險管理工作；
3、負責授權(quán)申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；
4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行審批或否決；
5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。
（六） 法律事務(wù)崗
1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。
�。ㄆ撸� 安全保衛(wèi)崗
1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。
�。ò耍� 網(wǎng)絡(luò)運行及維護崗
1、制定本行電子化建設(shè)的實施細則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；
2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；
3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；
4、負責本行自助機具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與維修；
5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；
6、負責本行計算機、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；
8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓工作；
9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。
�。ň牛� 行政接待崗
1、制定接待手冊；
2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；
3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導的聯(lián)系、接待工作等；
4、負責本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。
�。ㄊ� 物業(yè)管理崗
1、負責食堂用品的采購、管理及維護；
2、負責本行水電管理；
3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。
�。ㄊ唬� 車輛管理崗
1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。
�。ㄊ� 紀檢監(jiān)察崗
1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；
2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；
3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。
銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位職責 14
1、負責進入公司辦公場所的全部不定期客人的招呼、接待、登記、導引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或幫助保安人員處理；
2、負責公司員工不定時出入的問詢、登記；
3、負責公司電話的接線，對來往電話精確接轉(zhuǎn)，恰當運用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并剛好轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者報綜合部處理；
4、負責員工日�？记诮y(tǒng)計，對上班遲到、早退人員精確記錄，可供綜合部人員隨時查詢，每月考勤記錄以表格形式報綜合部；
5、傳真、郵件資料的.收取、分發(fā)工作，文檔復印等行政工作；
6、年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。
7、完成臨時交辦的其他任務(wù)。
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