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會籍崗位職責(zé)(通用13篇)
在生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的會籍崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
會籍崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、精于市場拓展,有大量品牌商或廠商資源、人脈寬廣者優(yōu)先。手上各企業(yè)boos或高管層資源豐富、有能力增加手上品牌商數(shù)量者優(yōu)先。具備極強(qiáng)的品牌商拓展能力,全面負(fù)責(zé)品牌商的.開發(fā)與拓展工作。形象氣質(zhì)佳,時尚活潑,思維敏捷。熟悉2b的服務(wù)商運(yùn)作模式,有大客戶(品牌方資源)銷售背景的優(yōu)先考慮。溝通與發(fā)展客戶關(guān)系能力強(qiáng),性格外向,愛社交,愛交流。
2、具備全國品牌商資源拓展能力,負(fù)責(zé)品牌商、電商、微商渠道開發(fā)與服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)制訂全國銷售渠道品牌商招商規(guī)劃及大客戶開發(fā)工作計(jì)劃;
4、參與制定公司年度大客戶銷售計(jì)劃及大客戶管理規(guī)范;
5、按公司要求完成年度品牌商的招商任務(wù),對品牌方的招商業(yè)績負(fù)責(zé);
6、監(jiān)督管理銷售渠道市場營銷活動制定及落實(shí);
7、對所轄區(qū)域銷售渠道市場信息進(jìn)行分析和反饋。
職位要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專科或以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢、護(hù)膚品、化妝品、醫(yī)美、日化,微商、直銷等行業(yè)背景優(yōu)先考慮
3、熟悉市場營銷、客戶管理等工作流程,具備迅速建立客戶關(guān)系能力;
4、在護(hù)膚品或化妝品一線從事過銷售工作,具備護(hù)膚品與化妝品的資源;
5、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及營銷策劃能力,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
6、無需出差。
福利:五險一金、年終獎、季度獎、季度旅游、年度旅游、下午茶、生日會、團(tuán)建、運(yùn)動會,應(yīng)有盡有,無需出差。早九晚六。午休1.5小時
會籍崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司高爾夫會籍的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)
會籍崗位職責(zé) 3
崗位要求:
1:區(qū)域經(jīng)理需自帶會籍顧問15-25人團(tuán)隊(duì),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
2:門店主管或者經(jīng)理需自帶會籍顧問5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
3:能力強(qiáng),可以接受空降!可面議
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的運(yùn)營管理,維護(hù)市場秩序;
2.根據(jù)公司制定的年度運(yùn)營指標(biāo),制定區(qū)域年度、季度、月度指標(biāo),并完成;
3.掌握并分析區(qū)域工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及合理的營銷方案;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)計(jì)劃在各區(qū)域內(nèi)的`分解、實(shí)施落地;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營指導(dǎo)及監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域的人事安排及人員培育
會籍崗位職責(zé) 4
工作職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)游艇、豪車等產(chǎn)品的客戶開拓,維護(hù)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
3、制定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
4、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略;
5、制定完成銷售目標(biāo);
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對接洽談判;
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的.工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4.具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
會籍崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會籍團(tuán)隊(duì)招募新會員。
2、負(fù)責(zé)招聘、發(fā)展、管理會籍團(tuán)隊(duì)。
3、完成公司下達(dá)的每月部門銷售指標(biāo)。
4、監(jiān)督會籍團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)范性,確保會籍團(tuán)隊(duì)按公司要求規(guī)范操作。
5、根據(jù)每月實(shí)際情況出具營銷方案。
6、負(fù)責(zé)會籍團(tuán)隊(duì)每月的排班工作,根據(jù)薪酬方案計(jì)算會籍部門每月的'工資。
任職要求:
1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)管理。
2、大專以上學(xué)歷。
3、有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大工作壓力。
4、工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高。
5、能帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先考慮。
會籍崗位職責(zé) 6
職位描述:
綠地集團(tuán)自營會所-綠韻會,泳池(10x20)+健身房業(yè)態(tài)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)會所的經(jīng)營計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示,組織擬訂會所全年?duì)I銷經(jīng)營計(jì)劃和本部門工作計(jì)劃,科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項(xiàng)目,合理控制經(jīng)營成本,保證計(jì)劃的有效性和可操作性;
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實(shí)會所營銷管理制度,定期修繕,報告員工思想動態(tài),及時解決工作中遇到的問題;
3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督會所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況;
4、積極拓展經(jīng)營項(xiàng)目,為創(chuàng)造新的'服務(wù)設(shè)施,為經(jīng)營效益的增加提供增長點(diǎn);
5、對本部門各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材,定期組織培訓(xùn),提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平;
6、做好會所接待與參觀安排工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,25-35歲,形象氣質(zhì)佳,男女不限;
2、口齒清晰,普通話/粵語流利,語音富有感染力,能熟練操作office辦公軟件;
3、有2年以上會籍管理經(jīng)驗(yàn),有救生員證及教練證更佳;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受能力;
6、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心/責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
會籍崗位職責(zé) 7
工作概要:
對本部門的員工進(jìn)行管理和培訓(xùn),完成健身會所總經(jīng)理下達(dá)的部門年度/季度/月銷售任務(wù)。
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會籍團(tuán)隊(duì)對市場調(diào)研與分析,深度開拓市場資源。
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度營銷計(jì)劃,并根據(jù)每個人的能力合理制定個人的任務(wù)指標(biāo);設(shè)立會籍顧問個人月銷售目標(biāo);完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(3)監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù),跟進(jìn)、評估銷售中的有效數(shù)據(jù)。
(4)監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的執(zhí)行情況。
(5)跟進(jìn)所有會籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其是否準(zhǔn)確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進(jìn)行。
(6)負(fù)責(zé)每日部門例會,記錄員工每日的工作情況,并針對會籍顧問部門實(shí)際銷售量的情況進(jìn)行跟蹤評估。
(7)負(fù)責(zé)了解部門員工的.心理素養(yǎng),調(diào)節(jié)其心態(tài)并強(qiáng)調(diào)會籍顧問的團(tuán)隊(duì)合作精神,激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。
(8)協(xié)助人力資源部門對會籍顧問進(jìn)行行為評定,并針對其表現(xiàn)提出提升、離職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘,對會籍顧問進(jìn)行面試,并向總經(jīng)理提供面試后的建議。
(10)負(fù)責(zé)安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間。
(11)負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,做好市場信息的收集、整理和反饋。
(12)負(fù)責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作,及時處理用戶投訴、提高企業(yè)信譽(yù)。
工作權(quán)限:
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權(quán)
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權(quán)
(3)對部門工作內(nèi)容、流程有建議和監(jiān)督權(quán)
(4)對銷售系統(tǒng)的成本預(yù)算有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)
(5)對部門會籍顧問有業(yè)績查詢權(quán)和工作表格的查詢權(quán)
(6)對部門內(nèi)獎勵的分配權(quán)
會籍崗位職責(zé) 8
1.創(chuàng)建俱樂部具有吸引力的會籍產(chǎn)品及價格策略。
2.與同行業(yè)的銷售市場部聯(lián)系,確保運(yùn)用一致的市場信息,使交叉銷售的機(jī)會最大化。
3.定期編寫競爭分析報告。
4.創(chuàng)建并制作會籍市場宣傳手冊。
5.主動尋求機(jī)會,為會員提供更多或更高品質(zhì)的會籍權(quán)益。
6.定期創(chuàng)建會刊。
7.管理會籍復(fù)會程序。
8.定期向會員及意向會員宣傳俱樂部信息。
9.保持關(guān)于意向會員的精確的會籍信息記錄。
10.定期進(jìn)行會籍滿意度調(diào)查,并整理結(jié)果并提交給總經(jīng)理。
11.與俱樂部管理層默契合作,維護(hù)俱樂部和會員之間的關(guān)系。
12.與會員、嘉賓建立友好信任的'關(guān)系。
13.整理會籍部的詳細(xì)使用數(shù)據(jù)信息。
14.確保促銷活動能夠達(dá)到良好地宣傳會籍的目的。
15.代表俱樂部參加各種與酒店和會所相關(guān)的會議、展會。
16.與國際學(xué)校、商會建立積極的聯(lián)系,發(fā)展會員。
會籍崗位職責(zé) 9
會籍部(主管)崗位職責(zé)
工作綱要:
對本部門的職工進(jìn)行管理和培訓(xùn),達(dá)成健身會所總經(jīng)理下達(dá)的部門年度/季度/月銷售任務(wù)。
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)率領(lǐng)悟籍團(tuán)隊(duì)對市場調(diào)研與剖析,深度開辟市場資源。
(2)輔助總經(jīng)理擬訂年度、季度、月度營銷計(jì)劃,并依據(jù)每個人的能力合理擬訂個人的任務(wù)指標(biāo);建立會籍顧問個人月銷售目標(biāo);達(dá)成并打破業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(3)監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù),跟進(jìn)、評估銷售中的有效數(shù)據(jù)。
(4)監(jiān)察全部會籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的履行狀況。
(5)跟進(jìn)全部會籍顧問有關(guān)技術(shù)方面的培訓(xùn),并監(jiān)察其能否正確無誤依照公司的目標(biāo)和培訓(xùn)步驟進(jìn)行。
(6)負(fù)責(zé)每天部門例會,記錄職工每天的工作狀況,并針對會籍顧問部門實(shí)質(zhì)銷售量的狀況進(jìn)行追蹤評估。
(7)負(fù)責(zé)認(rèn)識部門職工的'心理修養(yǎng),調(diào)理其心態(tài)并重申會籍顧問的團(tuán)隊(duì)合作精神,激勵會籍顧問工作熱忱隨和勢。
(8)輔助人力資源部門對會籍顧問進(jìn)行行為評定,并針對其表現(xiàn)提出提高、辭職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘,對會籍顧問進(jìn)行面試,并向總經(jīng)理供給面試后的建議。
(10)負(fù)責(zé)安排部門會籍顧問的每個月工作時間與作息時間。
(11)負(fù)責(zé)抓好市場檢查、剖析和展望工作,做好市場信息的采集、整理和反應(yīng)。
(12)負(fù)責(zé)辦理售前、售后服務(wù)工作,實(shí)時辦理用戶投訴、提高公司信用。
工作權(quán)限:
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的辦理權(quán)
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄取、解雇有建議權(quán)
(3)對部門工作內(nèi)容、流程有建講和監(jiān)察權(quán)
(4)對銷售系統(tǒng)的成本估算有知情權(quán)、建議權(quán)和參加權(quán)
(5)對部門會籍顧問有業(yè)績查問權(quán)和工作表格的查問權(quán)
(6)對部門內(nèi)獎勵的分派權(quán)
會籍崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)會所客戶群,制定并完成銷售計(jì)劃;
2、采用有效的公關(guān)方式建立客戶關(guān)系,促進(jìn)持續(xù)合作;
3、保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系,提升客戶對公司和品牌的認(rèn)知;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶遇到的'各類問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案,維護(hù)客戶穩(wěn)定;
5、有商業(yè)敏感度,做好潛在客戶的發(fā)掘,銷售渠道的發(fā)開及維護(hù);
6、收集、匯總客戶相關(guān)市場,對市場動態(tài)進(jìn)行分析,為公司決策提供支持;
7、上級主管安排的其他任務(wù)。
會籍崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)完成分解下的任務(wù)指標(biāo);
2、搜集目標(biāo)客戶信息,整理匯總各客戶信息,篩選客戶進(jìn)行見面接洽;
3、搜集競爭對手價格、推廣等營銷策略,分析統(tǒng)計(jì)并上報;
4、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時提出可行性建議;
5、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶,宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。
會籍崗位職責(zé) 12
1、制定并完成會籍部業(yè)績方案,保證部門業(yè)績;
2、做好部門人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),并客觀獎懲;
3、開發(fā)并執(zhí)行有效的會籍顧問營銷及考核策略,完成團(tuán)隊(duì)技巧培訓(xùn);
4、與市場部共同組織并開發(fā)市場活動,建立并維護(hù)外聯(lián)關(guān)系;
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及各部門間的溝通配合,做好信息上傳下達(dá)。
會籍崗位職責(zé) 13
1、遵守俱樂部中和本部門的銷售流程及有關(guān)規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)俱樂部形象;
2、負(fù)責(zé)會員卡的銷售工作,并認(rèn)真填寫每日工作記錄和有關(guān)銷售報表,做好店內(nèi)銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作,努力完成每月和每年的.業(yè)績目標(biāo);
3、熟悉俱樂部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及卡種,積極接待參觀的顧客,全程陪同客戶來訪,按照銷售程序引領(lǐng)客人參觀俱樂部并提供相關(guān)會員卡咨詢服務(wù)工作;
4、做好會員資料的管理及跟蹤服務(wù)工作,與會員保持良好的關(guān)系,定期與會員聯(lián)系,及時解答會員提出的問題并提供相應(yīng)的服務(wù),如:約教練、通知會員俱樂部組織的大小活動等,在能力范圍內(nèi)解決會員擔(dān)憂;
5、做好俱樂部潛在客戶的發(fā)掘、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)工作等;
6、在銷售過程中遇到問題要及時上報,積極為俱樂部經(jīng)營管理工作提出合理化建議;
7、協(xié)助會籍主管,積極參加對外宣傳、推廣、銷售活動;
8、積極參加俱樂部及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn);
9、做好會籍辦公室及接待室的衛(wèi)生保潔工作,愛護(hù)俱樂部各種設(shè)備;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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