崗位的職責(zé)【熱門】
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的崗位的職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位的職責(zé)1
1、嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)督保證一日常規(guī)保教工作正�；⒁�(guī)范化。
2、每學(xué)期初，依據(jù)園內(nèi)學(xué)期工作計(jì)劃，本班幼兒實(shí)際情況，制定班務(wù)計(jì)劃。月末召開班務(wù)會(huì)，總結(jié)分析月工作完成情況，提出下月班務(wù)工作中心。
3、認(rèn)真組織開好每學(xué)期的`兩次家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)處理臨時(shí)出現(xiàn)的意外問(wèn)題，做好經(jīng)常性家園聯(lián)系工作。
4、按時(shí)考勤，月末匯總。提醒督促家長(zhǎng)按時(shí)交納托費(fèi)。
5、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)本班保教人員。對(duì)不良現(xiàn)象及作風(fēng)敢于批評(píng)、制止。負(fù)責(zé)管理好本班一切財(cái)物及用品。
6、積極完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
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教育信息化銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)劃、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)考核、流程、激勵(lì)等；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（簽約、收入以及凈利潤(rùn)）；
3、分析負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)的.情況有針對(duì)性做。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的景觀概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的全過(guò)程管理，其中包括對(duì)設(shè)計(jì)單位管理、設(shè)計(jì)計(jì)劃管理、設(shè)計(jì)成果質(zhì)量管理三個(gè)部分；
2、深入理解公司對(duì)項(xiàng)目的定位要求，負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)分供方清晰精準(zhǔn)傳達(dá)公司對(duì)項(xiàng)目的景觀要求、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及交付標(biāo)準(zhǔn)等；
3、參與考察、篩選設(shè)計(jì)單位；負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)設(shè)計(jì)合同談判和簽定；負(fù)責(zé)組織編制設(shè)計(jì)任務(wù)書及設(shè)計(jì)出圖計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)成果進(jìn)行逐級(jí)評(píng)審，負(fù)責(zé)將評(píng)審意見條理清晰準(zhǔn)確反饋給設(shè)計(jì)單位，能有效掌控設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)方向和意圖，確保設(shè)計(jì)成果符合公司對(duì)該項(xiàng)目景觀定位；
5、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目設(shè)計(jì)及相關(guān)文件資料，按部門檔案管理要求將項(xiàng)目圖紙、資料移交部門管理；
6、配合編制招標(biāo)計(jì)劃，評(píng)審技術(shù)標(biāo)；
7、組織景觀專業(yè)設(shè)計(jì)交底，配合工程施工和驗(yàn)收，處理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)問(wèn)題，確認(rèn)設(shè)計(jì)變更文件；
8、配合成本部按計(jì)劃、材料/設(shè)備外觀分級(jí)進(jìn)行材料設(shè)備選樣和封樣工作，確認(rèn)材料/設(shè)備樣品、工程樣板及工序樣板；
9、協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理前期手續(xù)和備案工作并參與竣工驗(yàn)收工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職要求：
1、園藝、環(huán)境藝術(shù)或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱；
2、8年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)開發(fā)公司景觀設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)高端項(xiàng)目造景手法、軟硬搭配等均要求有較深程度的認(rèn)識(shí)及了解，熟悉硬景材料、工藝以及市場(chǎng)價(jià)格；
4、有現(xiàn)場(chǎng)造景的能力，能對(duì)施工技術(shù)、苗木配置等方面提出專業(yè)意見；
5、具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作敬業(yè)；
6、有大型房地產(chǎn)公司或者文旅項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位的職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
2、定期參與組織開展校招、統(tǒng)籌、安排實(shí)習(xí)生入職；
3、建立并完善公司的人才資料數(shù)據(jù)庫(kù)，保持與意向人才的長(zhǎng)期關(guān)注與聯(lián)系，制訂重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的長(zhǎng)期招聘計(jì)劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等職位任職經(jīng)歷；
2、參與過(guò)大型公司（500人以上）人力資源管理工作的`規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作，精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效模塊；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，并能靈活運(yùn)用；
4、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能夠指導(dǎo)下屬員工有效開展工作。
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1.對(duì)于經(jīng)預(yù)檢分診后由專人送達(dá)的病人，接診護(hù)士引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。
2.對(duì)于自行到發(fā)熱門診就診的病人，接診護(hù)士應(yīng)為其提供醫(yī)用外科口罩，并測(cè)量體溫后引導(dǎo)病人進(jìn)入診室就診。
3.實(shí)行單人就診。就診病人多時(shí)，接診護(hù)士引導(dǎo)病人有序候診、就診。
4.對(duì)疑似病人，若病情允許時(shí)應(yīng)戴醫(yī)用防護(hù)口罩，指導(dǎo)其在咳嗽或打噴嚏時(shí)用衛(wèi)生紙遮掩口鼻，并將衛(wèi)生紙丟入密閉的醫(yī)療廢物容器內(nèi)，不得離開發(fā)熱門診。
5.每日負(fù)責(zé)隔離區(qū)工作的醫(yī)務(wù)人員體溫監(jiān)測(cè)并做好登記。
6.發(fā)現(xiàn)或可疑醫(yī)院感染病例，遵醫(yī)囑正確留取標(biāo)本，及時(shí)送病原學(xué)檢查，尋找感染源和途徑，控制蔓延，并報(bào)告醫(yī)院感染管理科。
7.對(duì)使用中的'消毒劑按規(guī)定進(jìn)行濃度監(jiān)測(cè)，并指導(dǎo)保潔人員正確使用。
8.督促本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)范和消毒隔離制度。
9.做好保潔人員、接診病人的衛(wèi)生宣教、個(gè)人安全防護(hù)及管理。原則上限制陪護(hù)，若特殊情況需要陪護(hù)，必須指導(dǎo)陪護(hù)人員嚴(yán)格按規(guī)定做好個(gè)人防護(hù)。
崗位的職責(zé)6
教師一詞有兩重含義，既指一種社會(huì)角色，又指這一角色的承擔(dān)者。廣義的教師是泛指?jìng)魇谥R(shí)、經(jīng)驗(yàn)的人，狹義的教師是指受過(guò)專門教育和訓(xùn)練的人，并在教育(學(xué)校)中擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人。(履行教育教學(xué)的專業(yè)人員。承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命——來(lái)源于《中華人民共和國(guó)教師法》)
資格：
具備國(guó)家和上級(jí)教育主管部門認(rèn)可的教師資格，在崗在編的一線教師。
崗位職責(zé)：
自覺(jué)遵守落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛(ài)崗敬業(yè)，一心從教。熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，精于教書，勤于育人，認(rèn)真完成備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，完成好課內(nèi)外教學(xué)、教學(xué)總結(jié)、教科研等各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、備課：
備課要做好三個(gè)步驟：
1.個(gè)人認(rèn)真?zhèn)湔n。
�、攀煜ご缶V和課程標(biāo)準(zhǔn)，通覽教材，確立明確的教學(xué)目標(biāo)，準(zhǔn)確把握知識(shí)點(diǎn)、能力點(diǎn)和思想教育滲透點(diǎn)。
�、谱龅�"六備"：備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備過(guò)程、備作業(yè)。把三個(gè)維度目標(biāo)(知識(shí)與能力、過(guò)程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀)與備教法、備學(xué)生、備過(guò)程、備作業(yè)結(jié)合起來(lái)，精心設(shè)計(jì)。
2.結(jié)合學(xué)校實(shí)際，將個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合，保證備課質(zhì)量。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，集體備課要做到"五定"：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定人員、定中心備課人。
3.寫出教案。在集體備課的基礎(chǔ)上，教師認(rèn)真寫好教案。教案要求過(guò)程簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，既不煩瑣，又不馬虎。做到：⑴教案中有明確的教學(xué)目標(biāo)，主要教學(xué)內(nèi)容和重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)及其處理辦法，學(xué)生能力訓(xùn)練、還要有課堂練習(xí)、課外作業(yè)、板書設(shè)計(jì);⑵教案中要體現(xiàn)精講精練，激勵(lì)自學(xué)，突出重點(diǎn)，排疑解難;⑶課后寫教學(xué)隨筆，把教學(xué)中的成敗體會(huì)記錄在教案后，以促進(jìn)教學(xué)能力的提高。
課前必須寫好教案，教導(dǎo)處進(jìn)行不定期檢查。行政聽課后講評(píng)前，上課教師出示當(dāng)堂教案(我校實(shí)行電子備課，教師出示簡(jiǎn)案即可)。
二、上課
1.課前兩分鐘預(yù)備做好上課準(zhǔn)備，上課鈴響準(zhǔn)時(shí)上課。上課不遲到，不提前下課，不拖堂，教學(xué)中間不無(wú)故擅離課堂。
2.課前準(zhǔn)備充分，對(duì)課堂教學(xué)工作能精益求精。杜絕講授中的科學(xué)性錯(cuò)誤，避免因教具不全面影響教學(xué)效果。課上不講與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，有恰當(dāng)?shù)拿芏�、難度，提高當(dāng)堂吸收率、鞏固率、反饋率、運(yùn)用率，狠抓效果落實(shí)，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
3.優(yōu)化教學(xué)過(guò)程。精心設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)：如課堂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、教學(xué)語(yǔ)言的表達(dá)、電教媒體手段的運(yùn)用等等。按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，努力做到定量化、高效化、最優(yōu)化。在教學(xué)過(guò)程中，充分啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考，注意師生雙邊活動(dòng)，在分層教學(xué)上要有所突破。
4.指導(dǎo)方法。
�、沤處熢趥魇谥R(shí)中，要特別注重講思路、講方法、講規(guī)律，使學(xué)生學(xué)會(huì)分析問(wèn)題的方法，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
⑵指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用科學(xué)有效的的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。
⑶輔導(dǎo)學(xué)生自學(xué)、看課外讀物，有條件的可在網(wǎng)上查閱有關(guān)資料。
5.注意營(yíng)造學(xué)習(xí)氣氛。以飽滿的精神狀態(tài)授課，善于組織課堂，保證良好紀(jì)律，不以個(gè)人不良情緒影響課堂教學(xué)氛圍。不坐著授課或在教學(xué)過(guò)程中接聽電話、喝茶飲水等。
6.熱愛(ài)學(xué)生，賞識(shí)學(xué)生，教書育人。注意情感滲透教育。遵守各項(xiàng)教育法規(guī)，把思想教育融于學(xué)科教學(xué)之中。
7.注重課堂上的教師形象。
8.不私自調(diào)課，不私自請(qǐng)其他教師代課或隨意變?yōu)樽粤?xí)課。
9.上課時(shí)間，無(wú)課教師不在樓道、教室附近大聲說(shuō)笑。在樓道要輕聲緩步，不影響課堂教學(xué)。
10.中午時(shí)間保證學(xué)生充分休息，不大規(guī)模補(bǔ)課，不隨意占用學(xué)生晨讀、活動(dòng)和其他課的時(shí)間。
三、作業(yè)：
作業(yè)的布置，要嚴(yán)格按學(xué)校減負(fù)方面的.規(guī)定，做到目的與實(shí)效相統(tǒng)一。
1.布置、批改作業(yè)是教師完成教學(xué)工作的工作量之一，是教學(xué)常規(guī)的重要組成部分，也是指導(dǎo)學(xué)生及檢查自己教學(xué)情況，提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑之一。
2.布置作業(yè)要精選、適量。達(dá)到讓學(xué)生理解，鞏固知識(shí)，掌握技能，訓(xùn)練能力的目的，同時(shí)要保證學(xué)生有一定量的彈性學(xué)習(xí)時(shí)間。
3.通過(guò)作業(yè)達(dá)到學(xué)習(xí)、消化、反饋的效果，但又不能過(guò)量加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
4.布置作業(yè)目的要明確，題目要精選，基本題、綜合題、選做題的數(shù)量和比例要適當(dāng)。
5.要求學(xué)生獨(dú)立、按時(shí)完成作業(yè)。作業(yè)的書寫、行款、格式等要有統(tǒng)一、明確、具體的要求，并進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練。
6.作業(yè)批改、講評(píng)要及時(shí)，必要時(shí)進(jìn)行面批面改。教師要訓(xùn)練學(xué)生當(dāng)堂完成作文的能力。發(fā)現(xiàn)作業(yè)拖欠、缺交、馬虎或抄襲等現(xiàn)象，要及時(shí)批評(píng)教育，并要求補(bǔ)做或重做。對(duì)作業(yè)中的錯(cuò)誤要督促學(xué)生及時(shí)訂正。
7.根據(jù)教學(xué)要求和不同類型學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，提倡布置"階梯型"、分層次要求的作業(yè)，調(diào)動(dòng)各類學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。努力減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，任何年級(jí)、任何教師個(gè)人不得私自為學(xué)生訂購(gòu)課外練習(xí)資料。
四、輔導(dǎo)：
1.有計(jì)劃、有目的地做好課后輔導(dǎo)工作，把輔導(dǎo)作為課堂教學(xué)的完善和有益補(bǔ)充。加強(qiáng)學(xué)生指導(dǎo)，提倡主動(dòng)給學(xué)生答疑，使學(xué)有余力的學(xué)生能自學(xué)提高，使學(xué)有困難的學(xué)生通過(guò)補(bǔ)缺補(bǔ)差，縮小他們與正常同學(xué)間的學(xué)習(xí)差距。做好培優(yōu)輔差的變化統(tǒng)計(jì)工作，提高輔導(dǎo)與指導(dǎo)的實(shí)效。
2、把輔導(dǎo)過(guò)程作為育人過(guò)程，關(guān)心學(xué)生的思想和生活，重視對(duì)學(xué)生非智力因素的良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
3、教師每人上好一門基礎(chǔ)課外，應(yīng)能開設(shè)一門拓展型和探究型課程，積極組織學(xué)生開展課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
五、聽課與評(píng)課：
1.校長(zhǎng)每學(xué)期至少聽評(píng)課30節(jié)，副校長(zhǎng)聽評(píng)課40節(jié)，教學(xué)主任聽評(píng)課60節(jié)(兼課記入聽課量)任課教師每學(xué)期至少聽課10節(jié)。
2.聽課時(shí)應(yīng)在預(yù)備鈴前進(jìn)入教室，不與其他教師談話，不做任何影響學(xué)生上課的事情，專心聽課。
3.聽課要有記錄，聽課后認(rèn)真參加評(píng)課活動(dòng)，根據(jù)要求填好相關(guān)表格。
六、檢查考核：
1.對(duì)學(xué)習(xí)的考核是了解教與學(xué)情況的有效方法和手段，各備課組要依據(jù)教學(xué)情況采取多種形式進(jìn)行檢查考核，但要控制"量"，掌握"度"。
2.期中期末考查是學(xué)期內(nèi)兩次重要的教學(xué)檢測(cè)，學(xué)科、備課組命題要根據(jù)教學(xué)進(jìn)度、難度系數(shù)要求精心研究安排，試卷要上交教導(dǎo)主任，待批準(zhǔn)后印制(區(qū)統(tǒng)一考試的除外)。
3.嚴(yán)禁出現(xiàn)漏題現(xiàn)象，任何人不得給學(xué)生任何暗示。考試后流水閱卷，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。教師要認(rèn)真完成學(xué)�；蚰昙�(jí)布置的監(jiān)考工作，監(jiān)考時(shí)不做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情。
4.考核后及時(shí)講評(píng)、反饋，認(rèn)真做好查缺補(bǔ)漏工作和分析總結(jié)工作。
5.用好學(xué)生記分冊(cè)。
6.每學(xué)期末按教導(dǎo)處要求做好成績(jī)登記、分析工作。
七、監(jiān)考：
1.每位監(jiān)考老師不得擅自更換監(jiān)考場(chǎng)次，如有困難，請(qǐng)向教導(dǎo)處說(shuō)明后方能調(diào)換。
2.監(jiān)考教師必須在考前10分鐘到教導(dǎo)處規(guī)定的地點(diǎn)簽名領(lǐng)取試卷。
3.監(jiān)考教師必須在考前5分鐘進(jìn)入試場(chǎng)，做好開考前組織工作，待考試鈴響后，讓學(xué)生答卷。
4.試題如有字跡不清可作回答，但不作題意解釋，并及時(shí)通知巡考老師，請(qǐng)巡考老師作解答。
5.監(jiān)考教師在試場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)看書、閱報(bào)、批改作業(yè)，更不能在考場(chǎng)內(nèi)打瞌睡或擅自離開考場(chǎng)。對(duì)有作弊行為的學(xué)生，先進(jìn)行教育，如多次教育，仍不改正，應(yīng)報(bào)教導(dǎo)處予以處理。
6.考試結(jié)束后，監(jiān)考老師督促學(xué)生關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)電扇，保持地面整潔，尤其是第二場(chǎng)和下午場(chǎng)。同時(shí)，各班班主任老師要關(guān)心自己的班級(jí)，保持各教室的整潔。
7.考試結(jié)束后，監(jiān)考教師一定要清點(diǎn)、整理試卷，以免學(xué)生在傳遞試卷中遺失試卷，然后將試卷送還教導(dǎo)處規(guī)定地點(diǎn)裝訂。
八、教學(xué)總結(jié)：
每學(xué)期任課教師要有兩次教學(xué)總結(jié)，期中進(jìn)行教學(xué)效果總結(jié)，期末進(jìn)行全面總結(jié)。要通過(guò)總結(jié)課堂教學(xué)過(guò)程中的情況，肯定成績(jī)，分析問(wèn)題，提高理性認(rèn)識(shí)，不斷調(diào)整改進(jìn)教學(xué)工作。學(xué)年末的書面教學(xué)總結(jié)由教導(dǎo)處歸入教師業(yè)務(wù)檔案。
九、教科研工作：
1.積極參加市、區(qū)的教學(xué)進(jìn)修，確實(shí)保證出勤。
2.積極參加課改教學(xué)實(shí)踐，在本學(xué)科的公開課、說(shuō)課、評(píng)課活動(dòng)中，更新理念、提升能力。(每學(xué)期至少上一節(jié)公開研究課或一節(jié)公開隨堂課。)
3、學(xué)科、教研組擔(dān)負(fù)著教科研和教學(xué)管理雙重任務(wù)。學(xué)科、備課組要根據(jù)學(xué)科教研實(shí)際，每學(xué)年確定本組教科研課題，用課題帶動(dòng)教研活動(dòng)。把教育理論學(xué)習(xí)與教學(xué)改革實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提高教研活動(dòng)的質(zhì)量和實(shí)效。各課教師要積極參加教科研活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際確定課題并進(jìn)行研究，圍繞課題出教研成果。
4、完成規(guī)定量的教育摘抄。
崗位的職責(zé)7
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定上億級(jí)活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),探索生活平臺(tái)場(chǎng)景的內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運(yùn)營(yíng)策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動(dòng)內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場(chǎng)景中的成長(zhǎng)。
3、能通過(guò)與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價(jià)值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊(duì)和引入高素質(zhì)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自媒體的行業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的'相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)變現(xiàn)、平臺(tái)搭建和團(tuán)隊(duì)管理的策略和方法;
2、有一定的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),特別是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能以產(chǎn)品為抓手來(lái)服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商,幫助媒體成長(zhǎng);
3、有較好的商業(yè)sense,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)化方式對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略或用戶運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長(zhǎng)與人溝通,擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
崗位的職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常收、發(fā)、存管理工作，做到賬、卡、單、物一致，使在庫(kù)原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。
2、與車間領(lǐng)料人員及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料等異常情況。
3、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé).
4、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、存檔工作。
5、接受并完成上級(jí)交代的.其他任務(wù)。
6、具備良好的溝通和組織能力，較強(qiáng)的執(zhí)行和解決問(wèn)題能力
7、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
崗位的職責(zé)9
1.在主任直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.帶領(lǐng)全班職工認(rèn)真貫徹館務(wù)會(huì)會(huì)議精神，按時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
3.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，組織職工開展好規(guī)范化服務(wù)工作，秉公辦事，按章收費(fèi)，一視同仁，貧富無(wú)欺，不勒索喪戶，不收取喪戶饋贈(zèng)。
4.精通遺體整容技術(shù)與存放各項(xiàng)操作規(guī)程，主動(dòng)、熱情接待喪戶，文明、禮貌對(duì)待遺體。
5.安排本班遺體整容工作;做好職工的崗位考核,監(jiān)督檢查遺體登記簿卡的填寫，做到準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò);認(rèn)真做好交接班。
6.出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，定期清理、保養(yǎng)冷藏柜，保證冷藏設(shè)備的`正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.負(fù)責(zé)本班室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任的落實(shí)執(zhí)行。
崗位的職責(zé)10
xxxxx家政服務(wù)中心是xxxx工商局注冊(cè)批準(zhǔn)的大型家政服務(wù)公司。公司以“用心服務(wù)、全心服務(wù)”為服務(wù)宗旨，致力于高端家政市場(chǎng)，努力打造武漢家政最優(yōu)品牌，已為武漢數(shù)萬(wàn)個(gè)家庭提供了優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)。
xxxxx家政服務(wù)中心嚴(yán)格審查從業(yè)人員身份，所有上崗員工必須經(jīng)過(guò)我公司專業(yè)崗前再培訓(xùn)，身體合格者上崗，并開展不定期的學(xué)習(xí)再培訓(xùn)工作，我們廣泛吸引武漢市本地下崗職工，加入我們的行業(yè)，她們做事認(rèn)真，踏實(shí)，細(xì)心，可靠，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
我們的宗旨是：信譽(yù)第一，效率第一；我們的經(jīng)營(yíng)理念是：服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)之生命，誠(chéng)信服務(wù)是企業(yè)發(fā)展之根本；炎黃家政竭誠(chéng)為您提供滿意周到的服務(wù)。讓您生活開心，工作安心，事事順心！
因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社保招聘保潔員，初級(jí)保潔員5名、中級(jí)保潔員5名、首席保潔員10名；
一、招聘條件：
1、年齡在30—55歲之間。
2、性別不限。
3、身體健康，善于溝通，品行良好，有較強(qiáng)的'責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二、待遇：本公司秉承按勞分配，多勞多得的原則
1、初級(jí)保潔員底薪20xx元+每單20%提成；
2、中級(jí)保潔員底薪2500元+每單20%提成；
3、首席保潔員底薪3000元+每單20%提成；
三、工作地點(diǎn)：xxxxx區(qū)xxx路
四、報(bào)名聯(lián)系方式：x老師xxx—xxxxxxx
五、報(bào)名截止日期：20xx年xx月x日
崗位的職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)。
3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的'方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)。
4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
5、回訪和維護(hù)客戶。
任職要求：男女不限，24歲以上，身體健康。
崗位的職責(zé)12
1、根據(jù)物控計(jì)劃轉(zhuǎn)來(lái)的發(fā)料清單,準(zhǔn)備第二天生產(chǎn)所用的原料、
2、在電子庫(kù)位表上找出發(fā)料清單上物料的庫(kù)位、
3、找到最先進(jìn)的批次物料、
4、用電子稱,準(zhǔn)備發(fā)料清單上所需物料的重量、
6、備好的物料置于物料待發(fā)區(qū)、晚上19:00倉(cāng)務(wù)將備好的物料,清點(diǎn)數(shù)量后轉(zhuǎn)交給負(fù)責(zé)物料配送的倉(cāng)務(wù)員、
7、做好記錄和交接單據(jù)。根據(jù)庫(kù)位表找到對(duì)應(yīng)庫(kù)位入庫(kù)在SAP中過(guò)賬。
8、ISO14000體系倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的'維護(hù)。
9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的防火和突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理。
崗位的職責(zé)13
1、駐點(diǎn)在全球500強(qiáng)外企（匯豐）桌面支持工作。
2、桌面設(shè)備（臺(tái)式機(jī)、筆記本）安裝、調(diào)試、配置及維護(hù)。
3、根據(jù)服務(wù)請(qǐng)求，為用戶提供技術(shù)支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設(shè)置等。
4、日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及機(jī)房管理工作，另外及時(shí)反饋用戶的'需求。
崗位的職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、公司合同的起草、審核和管理；
2、 負(fù)責(zé)起草、修訂公司規(guī)范管理制度；
3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的措施和法律意見；
4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見；
5、 對(duì)內(nèi)部重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門妥善解決；
6、參與公司資本運(yùn)作、對(duì)外股權(quán)投資相關(guān)的法律事務(wù)工作
7、收集、整理公司風(fēng)險(xiǎn)防范及與公司運(yùn)作相關(guān)的`法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)傳閱及分析對(duì)公司的影響和注意事項(xiàng)；
8、負(fù)責(zé)處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；
9、處理上司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、法律等相關(guān)專業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位的職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資源、建設(shè)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車險(xiǎn)及機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險(xiǎn)管控體系；
4、研究國(guó)內(nèi)外非車險(xiǎn)及行業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，發(fā)掘市場(chǎng)新機(jī)會(huì)。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求；
2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、十年以上保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且必須具有五年以上保險(xiǎn)公司總公司非車險(xiǎn)市場(chǎng)拓展分管工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。
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