審核員崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的審核員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
審核員崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、按iso9001標(biāo)準(zhǔn)及gjb9001c模式建立和工廠實(shí)施要求建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系。
2、組織實(shí)施內(nèi)部審核,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,不合格的跟蹤整改。
3、組織協(xié)調(diào)完成企業(yè)質(zhì)量管理體系的`年審。
4、組織實(shí)施與gjb9001c相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的培訓(xùn)與教育。
5、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件。
6、參與其它qa事務(wù)處理,包括質(zhì)量改善,質(zhì)量事故分析,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。
7、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收集與內(nèi)部培訓(xùn)。
9、編制并組織實(shí)施工廠過程審核和產(chǎn)品審核計(jì)劃。
10、配合顧客對工廠進(jìn)行二方審核及有資質(zhì)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)的三方審核。
11、協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量體系年度管理評審計(jì)劃。
任職資格:
1、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、3年以上企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)和qc管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉iso9001標(biāo)準(zhǔn),gjb9001c,軍工廠保密及qa工作流程,具有質(zhì)量審核和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用office辦公軟件,很強(qiáng)的文字寫作與表達(dá)能力。
4、有國軍標(biāo)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有國家注冊質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。
5、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、具備組織工廠內(nèi)審與外外審經(jīng)驗(yàn)。
審核員崗位職責(zé)2
職位描述：
崗位主要職責(zé)：
1、按時(shí)完成工廠審核任務(wù)，并及時(shí)提交相關(guān)材料（包括現(xiàn)場審核記錄、審核報(bào)告等），跟蹤并保證項(xiàng)目的有序進(jìn)行，了解客戶需求并反饋；
2、產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目研發(fā)和管理，包括項(xiàng)目實(shí)施方案策劃、實(shí)施、進(jìn)度控制，支持與改進(jìn)；總結(jié)審核過程中好的經(jīng)驗(yàn)與做法，良好案例的撰寫。
3、協(xié)助完成與認(rèn)證審查相關(guān)的其他各項(xiàng)工作。
二、職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)。
2、2-3年以上產(chǎn)品認(rèn)證領(lǐng)域管理、技術(shù)或認(rèn)證審核工作經(jīng)歷，熟悉認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)法律法規(guī)及管理要求。
3、具有ccaa注冊的產(chǎn)品認(rèn)證審核員資質(zhì)，審核經(jīng)驗(yàn)豐富。
4、具有較強(qiáng)的認(rèn)證技術(shù)管理能力、研發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力。
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、具備良好的語言表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
公司提供：
1、培訓(xùn)：公司愿與您一起成長，不定期提供各類專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
2、工作班制：5天7.5小時(shí)，周末雙休；
3、社會保險(xiǎn)：公司按相關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、重大疾�。�
4、良好的'晉升平臺：內(nèi)部輪崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部崗位晉升、鼓勵(lì)職稱晉升；
5、年假：1年以上的員工可享受年休假，5-15天不等；
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