區(qū)域維護崗位職責(zé)

區(qū)域維護崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的區(qū)域維護崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區(qū)域維護崗位職責(zé)1

　　1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

　　2、良好的職業(yè)道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　職責(zé)描述:

　　1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

　　2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

　　3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行

　　4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的.組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議

　　7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

　　8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

　　9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

　　11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

區(qū)域維護崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的營銷方針,全面、具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)與維護工作;

　　2、對轄管區(qū)域的門店進行歸類管理,為經(jīng)銷商策劃、籌備大型活動;協(xié)助經(jīng)銷商進行門店經(jīng)營、營銷、管理、人員等培訓(xùn)工作;

　　3、開發(fā)和擴展所轄地區(qū)的銷售渠道網(wǎng)絡(luò),熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　4.根據(jù)公司方針政策,制定重點客戶的銷售策略,分析大區(qū)重點客戶發(fā)展趨勢,制定合理的運營、招商計劃以及目標(biāo)。

　　5、轄管區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣,確認(rèn)、驗收經(jīng)銷商執(zhí)行結(jié)果,維持市場秩序。

　　6、幫助經(jīng)銷商制訂有效的'經(jīng)營目標(biāo),提高經(jīng)銷商的生存、盈利能力,積極協(xié)助客戶解決產(chǎn)品、經(jīng)營等相關(guān)問題。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上家具行業(yè)銷售管理和團隊管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉各類銷售渠道,有豐富的建材或家具行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;

　　3、具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;

　　4、具有良好的心理素質(zhì),對銷售工作充滿興趣和激情,能夠承受高強度的工作壓力;

　　5、能適應(yīng)不定期的出差;

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