行政專員崗位職責要求集合
在不斷進步的時代,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編整理的行政專員崗位職責要求集合,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
行政專員崗位職責要求集合1
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理,嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
行政專員崗位職責要求集合2
1)負責項目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;
2)根據實際考勤情況審核項目員工加班單,每月按時完成加班匯總統計;
3)負責項目員工的工資表制作;
4)負責項目員工的招聘,以及入職、離職手續的辦理,并實時更新員工花名冊,項目人事相關表單記錄匯總;
5)跟進項目員工每月培訓進度,匯總每月培訓時數;
6)及時督促項目員工健康證辦理;
7)負責項目行政事務、固定資產登記更新,現場發放、登記、配合財務盤存;
8)聽從分配和安排,認真完成上級領導臨時交辦的'其他任務。
行政專員崗位職責要求集合3
協助上級建立健全公司各項行政制度和流程;
負責完成員工入離職、試用期考核、調崗、合同續簽等員工關系基礎工作;
負責公司員工考勤管理、核算和統計,確保及時準確;
負責公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施;
負責員工各項保險和福利核算和繳納,確保合法、及時、準確;
管理人事行政檔案,與公司各職能部門進行溝通協調;
負責公司培訓相關工作開展。
處理相關行政事務。
人事行政事務約各占一半。
行政專員崗位職責要求集合4
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作,及時辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續,及時更新與維護人力資源管理信息系統;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的.關系,組織黨工團各類慰問、學習、活動;
7、領導交辦的其他事項。
行政專員崗位職責要求集合5
作為項目團隊行政工作的服務者,遠程對接項目組行政工作的管理
負責所分管項目組辦公用品采購,并負責所有項目采購問題匯總和整體審核
負責所分管項目組考勤的統計與核對,及時登記到公司考勤匯總表,并將異常考勤問題及時反饋考勤統籌人
負責所分管項目的.差旅報銷預審工作,并將問題匯總差旅統籌人
負責分管項目的線上酒店預訂、續訂工作,機票預訂、火車票流程審批,更新匯總表
根據公司制度做好分管項目的預算,配合匯總統計到差旅統籌人
負責所分管項目組的月度績效統計工作
行政專員崗位職責要求集合6
崗位職責
崗位職責職位要求工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2.入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3.內部員工檔案的建立與管理;
4.與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5.公司各部門的'行政后勤類相關工作;
6.考勤及工資績效的核算;
7.部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8.組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9.上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
10.上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
11.對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
12.協助各部門進行人員崗位職責職位要求工作,包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年
行政專員崗位職責要求集合7
1、負責公司辦公文具、日用品、辦公設備、下午茶等物質采購,庫存管理,現金賬管理。
2、負責客戶來訪接待,面試人員接待;起草、傳達行政通知,客戶資料登記、歸檔。
3、負責郵箱、工作手機、網絡、網站、服務器的`管理及聯絡外包網管維護辦公設備;公司固定資產管理及分配。
4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團建活動。
5、預訂國際及國內機票、酒店,購買保險;中方人員出國簽證辦理;預訂車輛。
6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護良好環境及管理辦公卡位,管理監督保潔阿姨工作。
7、協助公司參加國內外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。
8、每月月初10號前整理月度考勤;
9、管理工人宿舍;人員安排,尋找房源,簽訂合同、支付房租。
10、月結費用的支付安排。例:快遞費,網絡電話費,機票酒店費等。
11、完成上級交辦的其他或臨時工作。
行政專員崗位職責要求集合8
職責描述:
崗位職責
1.協助領導做好日常行政事務。
2.負責文書工作,包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作。
3.協助做好會議記錄和整理并及時分發至各部門。
4.負責人員的檔案的`建立和管理工作,及時將有關資料歸檔。
5.完成領導交辦的其他工作。
6.落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理:負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內外聯系、保證上情下達、下情上報;負責有關信息的整理和分析,為公司決策提供依據。
職位要求:
1.思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩定,非誠勿擾
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直;
5.具備良好的職業道德。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年以下
行政專員崗位職責要求集合9
1、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負責考勤,內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、組織企業文化建設工作、年會安排、文體活動;
6、負責資產配置的管理工作,包括清點、維護、登記;
7、協助對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
8、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的'清潔保養;
9、完成領導交辦的其他任務。
行政專員崗位職責要求集合10
1、協助公司制定公司戰略發展目標,并監督執行與檢查;
2、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;
3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;
4、完善和優化公司各項管理制度,并監督實施;
5、優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
6、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
7、建立和優化公司的入職、在職培訓體系,推動企業文化的提升;行政專員崗位職責要求第9篇
一、人事方面:
1、監督員工考勤、招聘,審核和辦理請休假手續;
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
3、管理公司人事的檔案整理;
4、負責公司相關業務合同管理。
二、行政方面:
1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;
2、負責公司辦公用品的.申請、管理及分發;
3、公司各種辦公設備等物資的管理,以及日常維護與維修報送;
4、負責各項審批流程的更進,包括收發流轉工作。
行政專員崗位職責要求集合11
1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領料、物資管理;
2、負責員工飯堂報表、宿舍水電費等制定,辦公室衛生監督等;
3、員工假期統計,考勤統計等;
4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統等申請及開通,名片申請等;
5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;
6、花名冊、通訊錄管理與更新;
7、勞動合同續簽事宜;
8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;
9、協助做好員工宿舍、員工飯堂管理;
10、協助員工活動組織、員工培訓等;
11、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;
12、上級領導交辦的其他工作。
行政專員崗位職責要求集合12
1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的.貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
4、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5、負責社會保險及商業保險的辦理。
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。
11、管理固定資產、辦公用品及勞保用品。
12、上傳下達,與各部門溝通協調,提供后勤保障服務。
行政專員崗位職責要求集合13
1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;
2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;
3、負責會議室的`使用安排與日常管理;
4、負責通訊錄的修改、更新和維護;
5、負責信件、報刊的分發,報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;
6、負責新入職、離職人員信息處理,識別卡發放與回收;
7、負責物業備案手續辦理;
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