崗位的職責(zé)

崗位的職責(zé)[推薦]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的崗位的職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

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　　一、資質(zhì)要求

　　1、執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士

　　2、專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

　　3、學(xué)歷要求：中�；蛞陨蠈W(xué)歷，或參照臨床職稱的有關(guān)文件規(guī)定

　　二、崗位要求

　　1、在護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及護(hù)師的指導(dǎo)下工作。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發(fā)生。

　　3、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。

　　4、認(rèn)真做好危重患者的'病情觀察和搶救工作，落實各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管制度。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗標(biāo)本。

　　6、經(jīng)常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。

　　7、參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，以提高護(hù)理水平。

　　8、指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士、配膳員工作。

　　9、定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。

　　10、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。

　　11、認(rèn)真做好病室物資、器材的使用、保管、保養(yǎng)，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則

　　三、培訓(xùn)要求

　　按照xxx醫(yī)院各級護(hù)理人員培養(yǎng)計劃實施與考核。

崗位的職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車險業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；

　　2、負(fù)責(zé)組織各項資源、建設(shè)非車險業(yè)務(wù)團(tuán)隊；

　　3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車險及機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險管控體系；

　　4、研究國內(nèi)外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機(jī)會。

　　任職資格：

　　1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；

　　2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗；

　　3、十年以上保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；

　　4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；

　　5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站在百度、360、搜狗等平臺的推廣，提升網(wǎng)站整體流量和知名度，并利用站長工具隨時監(jiān)控并分析優(yōu)化網(wǎng)站數(shù)據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化，會織夢建站或者其他CMS建站系統(tǒng)，懂得修改優(yōu)化程序頁面、內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)、落地頁面等內(nèi)容，做好網(wǎng)站優(yōu)化以及外鏈推廣和友情鏈接交換;

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)免費的推廣及外鏈發(fā)布，包括搜索引擎、問答、論壇、微博、B2B平臺、小紅書等平臺，并對效果進(jìn)行優(yōu)化跟蹤;

　　4、運用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段來提高公司品牌流量及知名度，以獲取更多的客戶咨詢量;

　　5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞排名優(yōu)化，并能利用關(guān)鍵詞排名提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)搜索權(quán)重;

　　6、負(fù)責(zé)負(fù)面壓制及刪除等工作;

　　7、參與相關(guān)部門其他的推廣活動，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作安排。

　　任職資格

　　1、1年以上的`SEO從業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉網(wǎng)站建設(shè)相應(yīng)技術(shù)，了解Web服務(wù)器、虛擬主機(jī)、域名，熟悉HTML、PHP、CSS等頁面語言，能夠簡單地修改網(wǎng)站的錯誤代碼，會簡單PS。

　　3、熟悉軟文、Blog、論壇、社區(qū)、群，圖片和視頻等及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。

　　4、工作認(rèn)真，細(xì)致，敬業(yè)，注重團(tuán)隊合作;善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)意，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

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　　秘書工作任務(wù)繁多，大體可分類如下：

　　一、管理文件

　　管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞，這是秘書的基本工作。管好文件不僅要有詳細(xì)科學(xué)的登記和分類，而且還要詳細(xì)閱讀文件，最好能做到爛熟于胸，起碼要能及時查詢。最后要善于沙里淘金，把重要的文件挑出來，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

　　二、安排活動

　　安排活動有幾個層次：首先是日�；顒樱�其次是特殊活動，如開會、約談、會見；再次是安排出差。各類安排要有張有弛，銜接合理，科學(xué)巧妙，關(guān)鍵要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)特點，目的是既能提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率，又能使領(lǐng)導(dǎo)有盡可能多的機(jī)會掌握各種情況，使領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合而不致疲于奔命。

　　三、對外聯(lián)絡(luò)

　　領(lǐng)導(dǎo)不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠秘書去聯(lián)絡(luò)。如領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與其他秘書人員之間，領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)之間，領(lǐng)導(dǎo)與本系統(tǒng)內(nèi)、外單位之間，都應(yīng)當(dāng)有廣泛的聯(lián)系，需要廣交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一個途徑，但更多的則需秘書作橋梁。

　　四、了解情況

　　秘書應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)的情況采集器。了解情況的渠道有看文件、聽會、聽匯報、交朋友或者收集各種信息，另外就是搞調(diào)查。秘書要成為領(lǐng)導(dǎo)的一個重要、可靠、準(zhǔn)確、及時的信息源。

　　五、起草文稿

　　一般來講，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿應(yīng)當(dāng)自己來寫或組織專門人員起草，但秘書并不是無事可做。如事先參與研究討論醞釀提綱，這就是很重要的事情。形成思想后，有的比較正式的講話，要形成文字；還有，就是領(lǐng)導(dǎo)講完之后整理成文，或者對別人整理的東西進(jìn)行加工核準(zhǔn)，形成一個比較準(zhǔn)確的材料。

　　六、參謀咨詢

　　秘書知道的事情很多，除個別絕密親啟件外，領(lǐng)導(dǎo)知道的，秘書大多知道。所以說秘書有條件發(fā)揮參謀咨詢作用，但要把握好分寸，不要把自己的觀點強(qiáng)加給領(lǐng)導(dǎo)。

　　七、把關(guān)堵漏

　　在工作中，領(lǐng)導(dǎo)往往抓一些大方面，小的方面就要秘書來把關(guān)堵漏。比如有時候情況比較緊急，領(lǐng)導(dǎo)批評人過頭了，秘書就要起緩沖、安慰作用；領(lǐng)導(dǎo)講話講得不全或者不準(zhǔn)確，秘書就要將其補(bǔ)齊、補(bǔ)全、補(bǔ)準(zhǔn)，總之，就是要把事情做得盡可能完善。

　　八、處理事務(wù)

　　秘書有很多事務(wù)性的事要做，比如接待客人，拆閱書信以及領(lǐng)東西、看病等。某種程度上，秘書要起管家的作用。

　　第二節(jié) 秘書的工作原則

　　一、準(zhǔn)確原則

　　秘書是領(lǐng)導(dǎo)的助手，秘書部門的`任何工作都關(guān)聯(lián)著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的工作，文秘工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，而領(lǐng)導(dǎo)工作總帶全局性和廣泛性，可以說，秘書工作的準(zhǔn)確性，相當(dāng)程度地保證了領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)確性，保證了領(lǐng)導(dǎo)工作的正常運轉(zhuǎn)。且不說中央和省市機(jī)關(guān)，即使作出一項決定也常常涉及數(shù)十人的問題。有時一字之差便造成嚴(yán)重后果，正是“差之毫厘，失之千里”。如果差錯出在關(guān)鍵之處，影響就更大了。因此，文秘工作必須有認(rèn)真的態(tài)度，過細(xì)的作風(fēng)。準(zhǔn)確性的要求是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎；切忌丟三忘四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無數(shù)。

　　二、迅速原則

　　秘書工作的迅速原則是由秘書工作的特點決定的。秘書處理工作的快慢、效率的高低，往往直接影響領(lǐng)導(dǎo)工作的進(jìn)展，關(guān)系到整個工作機(jī)器的運轉(zhuǎn)。有時會因為辦事不及時，喪失良機(jī)，貽誤大事，甚至造成嚴(yán)重后果。迅速的要求是工作及時、高效，盡可能縮短辦文辦事時限。文書處理工作提高效率的出路，一是要作風(fēng)過硬，切忌拖拖拉拉，疲疲沓沓，松散懈怠，拖泥帶水；二是改變工作手段，實行辦公自動化，利用電腦等現(xiàn)代化技術(shù)辦理一些能辦的事情，例如屏幕編輯、電話傳真、檢索資料等等。

　　三、求實原則

　　求實是一切工作的準(zhǔn)則，秘書工作是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的，尤其應(yīng)該實事求是，否則就可能造成領(lǐng)導(dǎo)工作的失誤。秘書工作必須尊重客觀事實，不僅

崗位的職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)整個營銷系統(tǒng)的項目管理、實施及運維；

　　新需求的管控；項目組合管理，數(shù)據(jù)規(guī)范、項目協(xié)調(diào)；

　　上線后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各地分支機(jī)構(gòu)、門店等的'營銷it系統(tǒng)運行維護(hù)調(diào)度。

　　任職資格：

　　全日制本科及以上學(xué)歷；

　　6年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作能力。

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　　一、職責(zé)描述

　�。ㄒ唬┲攸c工作

　　1、客戶接待：在儲客期負(fù)責(zé)客戶接待、看樓，填寫相關(guān)表格，建立潛在客戶檔案，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)，為樓盤銷售發(fā)掘潛在客戶；

　　2、產(chǎn)品銷售：根據(jù)銷售策略、銷售計劃，按照銷售業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與客戶談判、維護(hù)等工作，及時反饋客戶情況及銷售中的各種問題；根據(jù)銷售合同，開據(jù)收款通知書，負(fù)責(zé)房款總價及契稅等相關(guān)費用的計算；協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)、首期繳款及催繳后期房款及相關(guān)單據(jù)反饋工作；

　　3、銷售管理：填寫工作日志、銷售日報及與財會部核對有關(guān)銷售收款情況；

　　4、業(yè)務(wù)支持：參與指定項目的市場調(diào)查，接受公司組織的'相關(guān)銷售培訓(xùn)；

　�。ǘ�）一般工作

　　1、溝通協(xié)調(diào)：做好與客戶、綜合辦、工程部等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；

　　2、其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；

　　（三）主要責(zé)任

　　1、保證客戶接待積極、熱情、到位；

　　2、保證按計劃完成銷售任務(wù)；

　　3、保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準(zhǔn)確；

　　4、保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；

　�。ㄋ模�崗位權(quán)力

　　1、要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；

　　2、依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；

　　3、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；

　　4、在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；

　　5、按公司制度享有的其他權(quán)力；

　　二、任職資格

　　資歷：市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗；

　　能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

　　品質(zhì)：工作積極主動，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)；具良好的職業(yè)形象；

　　知識結(jié)構(gòu)：熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策、法規(guī)，具備一定的市場、策劃相關(guān)知識；

　　關(guān)鍵指標(biāo)：銷售達(dá)成率、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

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　　目的：確保工廠生產(chǎn)期間的設(shè)備使用安全。

　　范圍：負(fù)責(zé)本廠內(nèi)部設(shè)備的維修、檢查。

　　職責(zé)：設(shè)備的`維護(hù)、保修、維修工作，提高工作效率，嚴(yán)把檢修質(zhì)量。

　　內(nèi)容：

　　1、設(shè)備的日常巡回檢查，值班人員交接班后，完成對整個廠區(qū)所有設(shè)備的日常巡檢。

　　2、定期巡檢自己包分的設(shè)備，密切關(guān)注運行情況，對帶病運行的設(shè)備及時上報，確定檢修計劃。

　　3、根據(jù)安排，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

　　4、設(shè)備的維護(hù)、保修、維修工作，提高工作效率，嚴(yán)把檢修質(zhì)量。

　　5、解決生產(chǎn)、維修工作中的重大難點問題，修舊利廢，為工廠減少維修費用。

　　6、文明生產(chǎn)，檢修現(xiàn)場做到工完料盡。

　　7、參考崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)自身操作及檢修水平，指導(dǎo)操作人員正確使用、維修和保養(yǎng)設(shè)備。

　　8、對能處理的問題要及時處理，不能處理的及時匯報。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的檢查維修規(guī)程，及時記錄。

　　10、正確使用、妥善保管好各種勞動防護(hù)用品、器具。

　　11、檢修過程嚴(yán)格執(zhí)行本廠的規(guī)章制度，確保檢修質(zhì)量和檢修過程的安全。

崗位的職責(zé)8

　　1、嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、及時、準(zhǔn)確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。

　　3、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

　　4、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。

　　5、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。

　　6、認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。

　　7、每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。

　　8、負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費許可證的更換及年審工作。

崗位的'職責(zé)9

　　一、負(fù)責(zé)店內(nèi)的公文流轉(zhuǎn)、郵件收發(fā)、傳真收發(fā)等文檔工作。

　　二、負(fù)責(zé)店內(nèi)各種公文的OA的上報以及工作計劃，工作總結(jié)等文字整理工作。

　　三、檢查、指導(dǎo)各資產(chǎn)使用人正確使用資產(chǎn)，避免因使用不當(dāng)造成資產(chǎn)破壞。

　　四、根據(jù)公司資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)本部門/中心資產(chǎn)（包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資）的領(lǐng)用、管理、發(fā)放，資產(chǎn)調(diào)撥申請、損壞維修申請、報廢申請。

　　五、對在日常管理和盤點檢查中發(fā)現(xiàn)的重要問題及時準(zhǔn)確地向行政部報告，資產(chǎn)發(fā)生丟失、毀損、非正常耗費、損壞的，及時報行政部，并落實上級處理決定。

　　六、按公司制度進(jìn)行資產(chǎn)盤點，全面參加月度、季度、資產(chǎn)盤點，配合行政部、財務(wù)部對資產(chǎn)的抽查。

　　七、對門店水電費用、固定電話費用、外聯(lián)費用制作臺帳。八、協(xié)助門店行政副店長對門店行政工作進(jìn)行日常檢查和管理。促銷員日常管理工作，包括促銷員入、離職手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)門店員工的考勤管理工作并做好考勤記錄。協(xié)助門店行政副店長和各品類主任做好門店的.培訓(xùn)工作。協(xié)助分部員工關(guān)系組在門店開展各項員工關(guān)系活動。執(zhí)行分部下達(dá)的門店員工培訓(xùn)工作的完成。及時與分部的人事主管核對門店各類人事數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)門店員工的轉(zhuǎn)正、晉升、異動、等相關(guān)手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)門店的招聘工作，并協(xié)助分部招聘組進(jìn)行各種專項招聘工作。負(fù)責(zé)門店獎罰統(tǒng)計并協(xié)助分部績效組和門店店長對員工進(jìn)行考評。

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　　普外科護(hù)士崗位職責(zé)

　　1、在護(hù)士長和科主任（或病區(qū)負(fù)責(zé)醫(yī)師）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃、制訂本病區(qū)具體護(hù)理工作計劃，并付諸實施，按期總結(jié)匯報。（未設(shè)科護(hù)士長的科室，護(hù)士長直接由護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)）。

　　2、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯及事故發(fā)生。

　　3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診、大手術(shù)或新開展手術(shù)的術(shù)前討論以及疑難病例、死亡病例的'討論。

　　4、病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。

　　6、計劃請領(lǐng)本病區(qū)的藥品、器材、搜集|整理被服和辦公用品等，分別指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取保管和定期檢查。

　　7、督促檢查衛(wèi)生員、配餐員做好清潔衛(wèi)生、消毒隔離及配餐工作。

崗位的職責(zé)11

　　1、公司提供豐富的客戶資源,通過網(wǎng)絡(luò)溝通及電腦聊天的方式進(jìn)行產(chǎn)品銷售。

　　2、了解產(chǎn)品后根據(jù)客戶的'需求和意向進(jìn)行銷售.

　　3、進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù),及時處理客戶反饋的需求

　　4、公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制與組長跟蹤服務(wù).公司有完善的晉升機(jī)會.

　　5、公司配置最高最完善的獎勵體系與獎勵制度.

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　　1.主要從事所管轄區(qū)域內(nèi)客戶店鋪的協(xié)助工作

　　2.對終端店鋪員工進(jìn)行專業(yè)知識，銷售技巧，店鋪管理等方面的.培訓(xùn)

　　3.協(xié)助客戶指定月度，年度的目標(biāo)計劃

　　4.重大節(jié)假日對客戶在促銷活動上予以扶持

　　5.配合公司管理好區(qū)域內(nèi)客戶的貨品管理

　　6.監(jiān)督管理公司各項政策在直營店及加盟店的執(zhí)行情況

　　7.完成上級安排的其他任務(wù)

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　　一、任職要求：

　　1. 四年以上集團(tuán)公司資金管理工作經(jīng)驗

　　2. 熟悉銀行結(jié)算流程、金融法規(guī)；

　　3. 掌握企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析技能；

　　4. 具有較強(qiáng)的資金風(fēng)險控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗；

　　5. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

　　7. 誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

　　二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

　　1．根據(jù)集團(tuán)公司年度運營目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測集團(tuán)公司資金需求；

　　2. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作；

　　4. 拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運營所需資金和償還貸款；

　　5. 辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作；

　　6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)結(jié)算工作，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理集團(tuán)公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；

　　7. 負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8. 加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，保證集團(tuán)公司資金安全；

　　9. 建立集團(tuán)公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團(tuán)公司下屬企業(yè)

　　日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與集團(tuán)資金中心的資金管理關(guān)系；

　　10. 建立健全資金預(yù)警系統(tǒng)，對集團(tuán)的資金存量進(jìn)行跟蹤分析，

　　準(zhǔn)時編制、上報集團(tuán)資金使用報告;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　三、考核指標(biāo)

　　1．考核頻率年度；

　　2．考核主體

　　財務(wù)總監(jiān)；

　　3．考核指標(biāo)

　　企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、資金計劃編制準(zhǔn)時率、資金預(yù)算達(dá)成率、資金數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率，資金報告編制準(zhǔn)時率

崗位的職責(zé)14

　　1. 要求大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機(jī),醫(yī)療相關(guān)專業(yè),接觸過醫(yī)院信息化軟件,如:his系統(tǒng)、pacs,lis系統(tǒng)等的.技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　2. 二年以上產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗,能現(xiàn)場講解產(chǎn)品技術(shù)知識,專業(yè)性現(xiàn)場解答客戶問題,培訓(xùn)客戶產(chǎn)品相關(guān)應(yīng)用知識;

　　3.有醫(yī)療軟件售前工作經(jīng)驗,有心電圖相關(guān)知識優(yōu)先,有技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4. 良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和獨立解決問題的能力,

　　5. 服務(wù)態(tài)度良好,主動性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),;

　　6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,辦事穩(wěn)重,善于思考、分析和解決問題

　　7.人品,能力俱佳。

崗位的職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)項目的實施過程管理;

　　2、進(jìn)行項目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

　　3、進(jìn)行實施過程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

　　4、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團(tuán)隊、質(zhì)量團(tuán)隊、監(jiān)理的.工作關(guān)系;

　　5、對所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

　　6、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理;

　　7、負(fù)責(zé)項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗收;

　　8、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告，及項目驗收報告等。

　　軟件實施經(jīng)理崗位職責(zé)二

　　1、負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場需求調(diào)研、實施部署、培訓(xùn)、推廣及項目管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的客戶協(xié)調(diào)和溝通管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件項目的售后維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持的工作，保證客戶軟件的正常使用;

　　4、幫助客戶解決系統(tǒng)現(xiàn)場運行中的各種問題，并及時反饋和匯報工作。

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