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      2. 人才現(xiàn)場招聘會調(diào)查報(bào)告

        時(shí)間:2021-12-18 09:20:31 報(bào)告 我要投稿

        人才現(xiàn)場招聘會調(diào)查報(bào)告

          在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多人會去使用報(bào)告,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的人才現(xiàn)場招聘會調(diào)查報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

        人才現(xiàn)場招聘會調(diào)查報(bào)告

          1、求職者畢業(yè)后找工作所考慮的首要因素:39.37%的受訪者認(rèn)為首要因素是單位是否能夠提供施展才干的機(jī)會;33.07%的受訪者認(rèn)為是該單位的發(fā)展前景;42.52%的受訪者認(rèn)為首要考慮因素是該單位是否能為其提供繼續(xù)深造的機(jī)會;15.75%的受訪者認(rèn)為是工資收入;1.57%的人認(rèn)為首要考慮的是該工作是否穩(wěn)定。

          2、求職者成功就業(yè)的決定因素:59.84%的人認(rèn)為是個(gè)人實(shí)力;7.09%的人認(rèn)為是家庭關(guān)系;33.07%的人認(rèn)為是社會關(guān)系;1.57%的人認(rèn)為是信息渠道。

          3、求職者認(rèn)為用人單位最重視員工個(gè)性品質(zhì)的'方面是:20.47%的人認(rèn)為是員工勇于創(chuàng)新的品質(zhì);25.98%的人認(rèn)為是員工誠實(shí)守信的品質(zhì);27.56%的人認(rèn)為是員工的團(tuán)隊(duì)合作精神;62.99%的人認(rèn)為是員工的綜合能力,占總?cè)藬?shù)的比重很大;0.79%的人認(rèn)為是其他方面。

          4、求職者于擇業(yè)過程中遇到的主要問題是:36.22%的人認(rèn)為是其自身專業(yè)面太窄;34.65%的人認(rèn)為是其缺乏社會關(guān)系;37.80%的人認(rèn)為是信息不足;17.32%的人認(rèn)為是因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足;6.30%的人認(rèn)為是其自身的社會經(jīng)驗(yàn)不足。

          5、求職時(shí)間:36.22%受訪者需要1個(gè)月的時(shí)間;29.13%的受訪者需要1-2個(gè)月的時(shí)間;16.54%的人表示需要2-3個(gè)月;16.54%的人認(rèn)為需要多于3個(gè)月的時(shí)間。

          6、求職者的創(chuàng)業(yè)心態(tài):18.11%的受訪者表示從未考慮過創(chuàng)業(yè)的問題;48.03%的受訪者表示曾經(jīng)考慮;30.71%的人認(rèn)為自己對創(chuàng)業(yè)的程序不大清楚;18.11%的人表示對創(chuàng)業(yè)所需條件不清楚。

          7、求職者認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)所缺乏的必要條件是:29.13%的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)信息;55.12%的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)技能,占總?cè)藬?shù)的一半;10.24%的人認(rèn)為最缺乏的是創(chuàng)業(yè)所需的資金;5.51%的人認(rèn)為是政府相應(yīng)的扶持政策。

          8、受訪者的看法:29.13%的受訪者認(rèn)為政府舉辦此類現(xiàn)場招聘會對幫助求職者就業(yè)的作用非常大;55.12%的人認(rèn)為幫助不大;10.24%的人認(rèn)為對廣大求職者有幫助,但于其自身作用不大;5.51%的人認(rèn)為此類招聘會不能起到什么作用。

          綜合以上信息,我們可以看出:廣大求職者的就業(yè)心態(tài)普遍認(rèn)為個(gè)人實(shí)力與自身綜合素質(zhì)是求職過程中的決定因素,這是一個(gè)良好的社會現(xiàn)象。但對于創(chuàng)業(yè)問題,通過調(diào)查我們認(rèn)為我鎮(zhèn)求職者普遍創(chuàng)業(yè)意識較低,創(chuàng)業(yè)技能有待提升。此外,本次現(xiàn)場招聘會的成功舉辦,讓即將進(jìn)入社會的青年學(xué)生對應(yīng)聘中的各個(gè)細(xì)節(jié)有深刻的了解,為即將到來的求職過程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);給在校學(xué)生提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,從而找出自身差距,在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ),從多方面提高自身的素質(zhì);總的來說獲得了一定的預(yù)期效果,但由于初次舉辦,在場求職者普遍認(rèn)為存在一定不足,日后應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為舉辦下一次更高水平的招聘會作準(zhǔn)備。

          面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,更好地幫助我鎮(zhèn)大學(xué)生面向社會,指導(dǎo)我鎮(zhèn)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,為我鎮(zhèn)大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),將是我中心今后發(fā)展的重要任務(wù)之一。

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