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      2. 合法員工聘用合同

        時間:2024-09-12 00:39:41 聘用合同 我要投稿
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        合法員工聘用合同2篇

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的合法員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

        合法員工聘用合同2篇

        合法員工聘用合同1

          甲方:南通XX公司(以下簡稱甲方)

          乙方:(以下簡稱乙方)

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協(xié)議,甲方聘請乙方負責(zé)南通XX公司銷售工作,具體條款如下:

          一、聘用期限

          第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

          二、聘用職務(wù)

          第二條:甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權(quán)利,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

          三、聘薪標準

          第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),另加甲方承擔(dān)的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成),遇節(jié)假日提前或者順延。

          第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續(xù)簽勞動合同。

          四、工作范圍及職責(zé)

          第五條:

          1、乙方在城____鎮(zhèn)威XX國際工作,在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)營銷場所的`整體運營,包括銷售接待、合同申報等。

          2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

          五、工作時間和休息休假

          第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制,乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

          第七條:甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(

          第三條中有明示補貼標準)

          六、雙方義務(wù)及職責(zé)

          第八條:乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報工作。

          第九條:乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

          第十條:試用合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

          七、保守商業(yè)秘密

          第十一條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

          八、勞動合同的變更、解除和終止。

          第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

          第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

          1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

          2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、被依法追究刑事責(zé)任的;

          第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同

          第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

          第十五條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

          九、勞動爭議的處理

          第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

          第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。

          甲方:南通XX公司 (簽章) 乙方: (簽章) 合同簽訂時間:________年____月____日

        合法員工聘用合同2

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

          二、乙方這職務(wù)或工種為。

          三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

         。ㄒ唬┘追焦究偛浚

         。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

         。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

          四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

          六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

          七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

          九、乙方之工作報酬:

          (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

         。ǘ┘追降脜⒖枷铝惺马椪{(diào)整乙方職等:

          1、乙方每月工作考核記錄;

          2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

          3、甲方盈利狀況;

          4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

          十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

          十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的.工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

          十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

          十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

          十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于______年____月____日起生效。

          十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

          訂立合同書人

          甲方:簽約代表人:

         。ê炞郑┞毞Q:

          乙方(姓名):

          (簽字)身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯(lián)絡(luò)方式:

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