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銀行營銷工作會議簡報（精選13篇）
在不斷進步的時代，我們可以接觸到簡報的地方越來越多，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的銀行營銷工作會議簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行營銷工作會議簡報 1
12月1日晚，建行唐山復興路支行召開“金雞報鴻運建行賀新春”旺季營銷啟動會。以早動員、早部署、早搶抓機遇的工作思路全面安排營業室的旺季營銷活動。
會議首先由主管行領導詳細傳達了吳行長在旺季營銷動員會上的講話，從“為什么要及早啟動旺季營銷、旺季營銷抓什么、旺季營銷怎么抓”三方面具體部署了旺季營銷，并指出旺季營銷的號角已經吹響，希望全行員工發揚敢打敢拼、奮勇爭先的'頑強意志，發揚主動作為、勇挑重擔的奉獻精神，盡職履責，真抓實干，奪取旺季營銷“開門紅”的全面勝利。吳行長的講話大大鼓舞了員工士氣。之后營業室主任又詳細解讀了市分行旺季營銷活動方案及支行營業室的旺季營銷活動方案，對方案中各項任務指標進行了全員分解，制定了具體的活動措施，員工們一起分析指標，獻計獻策，表示堅決打好旺季營銷戰役，再創佳績，再創輝煌!
銀行營銷工作會議簡報 2
在旺季營銷活動中，建行濟寧礦區支行針對青年員工比例加大、思想活躍的特點，專門在廣大青年員工中開展了“舞動青春，閃耀營銷”青年員工旺季營銷活動。在綜合考慮網點實際情況，結合青年員工分布情況的條件下，將青年員工分為兩個團隊（支行營業室、東灘分青年員工為第一團隊，其余網點青年員工為第二團隊），由青年員工推薦一名組長和副組長，團隊活動均由組長組織安排。活動按月考核，分為三期，每個考核期將按照得分進行排名，對抗獲勝方獎勵1000元費用，并每人獎勵300元績效工資。活動開展以來，各網點青年員工外出活動熱情高漲，比學趕超氣氛濃厚，即使臘月雪花狂舞，寒風凜冽也絲毫擋不住眾行員矯健的步伐。
1月29日，東灘分理處青年員工頂著嚴寒開展外出營銷活動，活動的'第一站是附近社區——東茂小區，居民看到身著銀行制服在做宣傳的建行員工不禁停下匆匆的腳步聚攏過來，趁此機會我們分發了建行的高息存款、特色儲蓄、聚財通宣傳折頁，并對他們關注的問題給予耐心細致的解答，在得到滿意的回答后許多居民紛紛表示認同并準備去建行存款。據現場統計數據，本次吸納居民存款86萬。同時，隨著市場行情的復蘇，基金、貴金屬等產品也吸引了一些客戶的注意力，對于這些潛在客戶群，我們推薦他們去建行營業網點做進一步的咨詢和辦理工作。
活動的第二站是中心店鎮中心小學，在放學高峰期，家長和小學生比較集中，我們著重發放喜洋洋金鈔宣傳頁，折頁上可愛的畫面吸引了眾多小朋友，充滿好奇的家長也紛紛前來咨詢，營銷人員耐心講述喜洋洋金鈔的收藏價值，當場有五位家長表示要去建行購買。活動中我們還走訪了附近商戶，對電話POS和特惠服務做了大量普及工作，結果顯示：一部分商戶已經具備POS機，對此推薦特惠商戶；還有一部分商戶不具備辦理POS機的條件，對此推薦建行信用卡，最后填寫信用卡申請表18人。
此次外出營銷活動收獲頗豐，建行的好產品種類豐富，但只有在居民和商戶了解并認可的前提下才能轉化為收益。與其被動等待不如主動出擊，挖掘客戶潛在需求，發現營銷商機，爭創旺季營銷佳績。
銀行營銷工作會議簡報 3
年初以來，四川遂寧農商銀行緊緊圍繞營銷與宣傳下功夫、想措施，全力抓實營銷宣傳工作，成效明顯。截至2月末，該行共計發放宣傳折頁4萬余份，發布戶外廣告115幅，開辦各類宣傳活動87次，舉辦各類聯誼會、座談會及產品推薦會21次，與6家企業建立業務戰略合作關系。
在年初，該行組織全行干部員工舉辦了“開門紅”營銷培訓會，專門聘請專業經驗豐富的講師向全行員工講授“決勝20開門紅營銷總策劃與產能倍增之道”。并制定“保姆式”方案，將營銷宣傳活動細化到時間段、客戶對象、業務產品，力求全面覆蓋、高效宣傳、精準營銷、突出成效。
該行領導班子帶隊積極主動上門與地方政府、企業、商會等重點客戶群對接，搭建業務合作平臺，尋找業務合作機會。為搶占市場，該行董事長多次帶領班子成員、中層干部與成都等省市的遂寧商會洽談，掌握在外遂商的金融服務需求，并與各地遂寧商會召開業務合作聯誼會，進一步建立業務合作平臺，囊括商會、外出務工人員的賬戶、銀行卡、手機銀行、貸款支持及代發工資等系列業務，牢牢占據外出務工人員銀行業務市場。
為形成“轟炸式”營銷宣傳效應，該行推出“六進”“五會”及“六重大禮”相結合的營銷宣傳舉措，“六進”即主動進單位、社區、村組、校園、人員集聚地及車站進行廣宣傳;“五會”即認真組織銀企座談會、銀政聯誼會、大客戶聯誼會、外出務工人員團拜會、鄉鎮干部職工及致富帶頭人聯誼會;“六重大禮”即針對存量價值客戶、開戶存款客戶、推薦新客戶的存量客戶、業務辦理客戶的特色紀念品、抽獎、電影票等多款存款有禮活動。運用多途徑聚集青年客戶、企業白領、大學生、外出務工人員及常住居民的'青睞目光，挖掘業務資源。
該行轄內各級支行以“六進”“五會”為主要抓手，結合服務區域內客戶群體結構、金融服務需求特征以及經濟發展狀況，有側重地開展系列營銷宣傳活動，達到由點到面的營銷宣傳效果。開展如產品推薦會、客戶聯誼會、“蜀信e百萬紅包慶元旦”“攜手紅十字關愛農民工”、專設新錢、零鈔兌換服務窗口等多樣化宣傳營銷活動，推薦存款、貸款、理財、代理等各類業務，在提升遂寧農商行品牌形象的同時，不斷擴大業務信息收集渠道，客戶覆蓋效果明顯。
銀行營銷工作會議簡報 4
近日，潁淮農商銀行“金雞賀歲贏在春天”20xx年度旺季營銷動員誓師大會在阜陽召開，全行近450人參加了動員誓師大會。
會議明確了20xx年潁淮農商銀行旺季營銷的營銷主題是：凝心聚力贏春天卓越潁淮譜新篇——集全員之力，勇爭20xx年旺季營銷一流業績!明確了20xx年旺季營銷的指導思想是：牢固樹立“以客戶需求為中心”的服務宗旨，以旺季營銷為契機，以卓越服務為載體，圍繞拓展有效客戶這一中心，全力推進存款(尤其是儲蓄存款)、電子銀行、信用卡、易貸卡等業務的.快速發展，同時，嚴控不良貸款。全行員工要秉承“超越過去、超越對手、超越自我”的潁淮超越精神，凝心聚力投入到20xx年旺季營銷中，再創新的輝煌。
銀行營銷工作會議簡報 5
經過對“311”營銷理念的學習、感悟、實踐等循序漸進的“探路”，郵儲銀行寧德市分行結合地方實際，研討制定了總體實施方案和零售、公司條線行動計劃，并于6月24日召開了“311”營銷管理工作推進會，對行動方案進行全面而深入的解讀，市分行行領導班子、各部室經理及各支行行長、三農金融部經理參加了會議。
會議強調，全體員工要進一步學深悟透“311”營銷理念，有目的'、有組織、有計劃的將其貫徹落實到各項工作中，以“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁、以“滴水穿石、人一我十”的閩東精神，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感深入扎實推動“311”營銷模式落地生根。
銀行營銷工作會議簡報 6
為促進二季度網絡金融條線營銷順利開展，加大對后進分行的督導力度，中原銀行總行于4月28日晚召開了網絡金融條線二季度營銷工作督導會，商丘分行行長霍振峰、行領導韓雪梅、各支行行長、電子銀行部總經理及全體部門員工參加了會議。
視頻會上，總行對年初至4月底各分行手機銀行和企業網銀業務發展情況進行了通報，包括手機銀行、企業網銀二季度任務、目前完成率、新增銀行卡客戶同步開通手機銀行情況、社保卡客戶同步開通手機銀行情況、手機銀行代繳費交易情況、手機銀行渠道購買理財情況、企業未開通網銀的原因分析等，對二季度手機銀行凈增前20名和后20名支行進行了通報，并對網絡金融業務下一步工作提出了要求和指導意見。通報完畢后，網絡金融業務發展落后分行代表進行了表態發言。
視頻會結束后，商丘分行霍振峰行長進行了重要講話。他指出，未來銀行即網絡金融業務作為中原銀行三大發展戰略之一，是未來銀行競爭的焦點，各支行要提高對電子銀行業務的重視度，搶占業務發展的先機，搶占業務發展的制高點，做出特色，走在電子銀行業務發展的前列。中原銀行的電子銀行產品特色鮮明、政策優惠，發展空間大，做好電子銀行業務對緩解柜臺壓力、提高服務效率具有重要意義。對下一步電子銀行工作發展，霍行長提出幾點具體要求：一是要開展聯動營銷，將電子銀行產品與傳統業務產品相結合，為客戶提供綜合性金融服務;二是加大對大堂經理、理財經理的培訓，提高電子銀行產品的.業務熟練度和營銷技能;三是完善激勵約束機制，在對柜員、大堂經理、客戶經理等人員的考核中加入對電子銀行業務的考核內容;四是加大對電子銀行產品的宣傳力度，多措并舉，打造產品品牌，樹立品牌效應。
銀行營銷工作會議簡報 7
為提高全行員工參與信用卡交叉銷售的積極性，民生銀行長沙湘府路支行于近日開展了一場為期10天的信用卡專項營銷競賽活動。
本次活動由該支行網點經理劉洋負責規劃及營銷推動，活動分四部曲展開：一是制定營銷目標，針對現有存量客戶及分行下發的信用卡白名單客戶進行突破式集中營銷，實現10天新增信用卡首卡100張的目標。二是開展全員培訓，支行請到信用卡中心團隊經理對全體員工開展了最新申辦業務知識培訓，提升員工專業營銷能力。三是進行任務分解：運營團隊4戶/人、網點經理及其他零售員工10戶/人。四是制定營銷推動措施：支行統一針對白名單客戶發送主題營銷短信，同時配備了精美禮品---青花瓷保溫杯用于外出營銷輔助，完成任務的`個人均可獲得該支行提供的獲得價值100元的小禮物一份。網點經理每日在微信群內通報任務達成情況，次日晨會進行分析總結。
經過10天的持續營銷，本次活動共新增營銷信用卡首卡72張(網申)，另外還有紙質進件40張待審批中。且參與出單人數達到14人，全員參與度54%，排名分行前列。7人完成了10戶的小目標。
銀行營銷工作會議簡報 8
11月以來，東塘支行為擴大客戶資源、增加存款，陸續開展了十余次外出營銷開卡，有力促進了儲蓄存款、電子銀行、三方存管等業務的發展。
針對支行地理位置和物理環境的限制，我行迅速認識到只有以市場為中心積極“走出去”，才能使存款業務和電子銀行業務得到較快發展，因此，在晨會上，支行領導多次強調外出營銷的重要性，要求支行全體員工積極投入到外出營銷的'選點和聯系事宜，盡量促成代發工資。做好每次外出營銷開卡的人員配置和事前宣傳工作。面對支行人手緊缺的實際情況，我行員工做好合理搭配，廳堂和客戶經理合作共同外出開卡，提高效率節省時間。同時我行員工也都主動提出參加外出營銷活動，在不影響正常業務的情況下，為外出營銷提供了充足人員，提高營銷效率。
面對活動當天有些客戶忘記帶身份證的問題，我行員工會提前一天在外出營銷點宣傳支行將要在該點進行現場辦卡，請有意向者第二天帶好身份證等有效證件，這樣大大提高了營銷效果。在外出開卡的同時我行員工也會對其進行手機銀行直銷銀行和三方存管等業務的營銷，大部分的客戶都開通相關功能。最后，我行要求每位外出營銷人員在營銷活動后都要進行工作總結和匯報，總結此次外出營銷的優勢和劣勢，為做好下一次外出營銷奠定基礎。
銀行營銷工作會議簡報 9
為了更好的樹立我社現代金融服務良好的社會形象，深入開展電子銀行業務宣傳活動，擴大農村信用社的電子銀行的`知名度和影響力。聯社決定，在全旗范圍內開展手機銀行產品宣傳營銷活動。
20xx年3月1日至3月31日。
“慶新春，簽約有禮”
全旗信用社統一開展“簽約有禮”、“交易抽獎”和“營銷激勵”三項活動。
凡是新開通短信通及手機銀行簽約的客戶均贈送精美禮品一份。
活動期間，通過與我社簽約的個人手機銀行成功辦理行內、跨行轉賬業務、話費充值業務等（轉賬交易金額不少于100元）的客戶，均可參加抽獎活動，獎項如下：
幸運獎：每月20名，每個中獎客戶獲50元話費。快樂獎：每月10名，每個中獎客戶獲100元話費。特等獎：每月1名，中獎客戶獲200元話費。
為促進各社手機銀行營銷活動的深入開展，聯社針對此次活動安排，對新開立手機銀行并且當月有交易發生的，對營銷職工每戶獎勵10元。
科技信息與電子銀行20xx年1月14日。
銀行營銷工作會議簡報 10
2020年1月20日，為增強與客戶的粘合度，提升手機銀行動戶率，鞏固電子銀行產品競爭優勢，豐富客戶服務內涵，我行在界首市文廣新局開展以“安徽農金手機銀行，你交易，我送禮”為主題的.春節營銷宣傳活動。
此次活動我行聯合界首市青少年校外活動中心以“送春聯 剪窗花”的形式開展宣傳。宣傳期間，我行員工走街串巷利用宣傳手冊、彩頁折紙、知識講解等方式，同時依靠青少年及老師手寫春聯吸引了南來北往的行人，拓展了手機銀行用戶，擴大手機銀行用戶規模，培養客戶使用習慣，提高手機銀行動戶率，引導客戶使用手機銀行辦理轉賬匯款、移動信貸、便民繳費等各項業務，吸引了更多客戶關注我行微信公眾號。
活動期間，周邊的居民參與眾多，手機銀行用戶明顯增多，動戶率持續提升，市民對信e付、金農信e貸、易貸卡業務也了解更多。通過開展宣傳活動拉近了我行與客戶之間的關系，也增強了我行的影響力。
銀行營銷工作會議簡報 11
12月1日晚，建行唐山復興路支行召開“金雞報鴻運建行賀新春”旺季營銷啟動會。以早動員、早部署、早搶抓機遇的工作思路全面安排營業室的旺季營銷活動。
會議首先由主管行領導詳細傳達了吳行長在旺季營銷動員會上的`講話，從“為什么要及早啟動旺季營銷、旺季營銷抓什么、旺季營銷怎么抓”三方面具體部署了旺季營銷，并指出旺季營銷的號角已經吹響，希望全行員工發揚敢打敢拼、奮勇爭先的頑強意志，發揚主動作為、勇挑重擔的奉獻精神，盡職履責，真抓實干，奪取旺季營銷“開門紅”的全面勝利。吳行長的講話大大鼓舞了員工士氣。之后營業室主任又詳細解讀了20xx年市分行旺季營銷活動方案及支行營業室的旺季營銷活動方案，對方案中各項任務指標進行了全員分解，制定了具體的活動措施，員工們一起分析指標，獻計獻策，表示堅決打好旺季營銷戰役，再創佳績，再創輝煌！
銀行營銷工作會議簡報 12
近日，長春農商銀行白山渾江大街支行緊跟該行“大零售”戰略轉型發展要求，緊抓春節營銷旺季，通過多種途徑開展“開門紅”營銷活動。活動期間，該支行到訪客戶800余人，新增銀行卡372張、手機銀行355個，營銷存款852萬元。
一是充分利用廳堂陣地營銷，營造節日氛圍，打造活動主題，吸引新客戶駐足并展開廳堂營銷。
二是積極開展電話、微信邀約，通過開展春節感恩回饋活動，向老客戶贈送春聯、福字、購物袋等小禮品，持續增加存量客戶粘性。
三是開展外拓駐點營銷，借助春節期間超市客流量較大的特點，合理安排員工作息時間，保證每天至少2人駐點宣傳，在營銷優勢金融產品的同時，進一步提升長春農商銀行白山渾江大街支行社區影響力。
銀行營銷工作會議簡報 13
春節期間，陽泉農商銀行緊緊圍繞山西省聯社和陽泉審計中心的安排部署，把營造節日氛圍和業務營銷統籌推進，圍繞“開門紅”的各項目標任務，搶抓春節期間營銷黃金時機，創新營銷形式，改進工作方法，確保服務“不打烊”，業務“不斷檔”，營銷“不停步”，為廣大客戶提供全范圍的金融服務，全面推進各項業務穩步提升。
近日，該行三郊分理處工作人員在走訪商戶時得知，位于陽泉市德勝東街的一家“張家羊湯”回民飯店急需一筆信貸資金，用于春節期間的經營周轉，工作人員當即聯系客戶經理及與支行行長前往飯店展開實地調查。三郊分理處工作人員在了解到該飯店目前經營正常，飯店老板在市區有房有車，且信用記錄良好，認真分析后，適時為客戶推薦陽泉農商銀行20xx年新推出的'信貸產品“房聯貸”。該分理處次日便為商戶成功發放信貸資金13萬元，解決其當前資金短缺的問題，成功幫助客戶渡過難關。
春節期間，陽泉農商銀行67個營業網點嚴格帶值班制度，立足廳堂陣地，用一聲聲真誠的問候迎接每一位客戶，認真為客戶解讀“開門紅”相關活動，持續開展業務營銷，緊抓春節時期外出人員返鄉的機會，積極開展客戶回訪，為客戶送上新春祝福的同時，積極宣傳該行各類金融產品。
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