選派選聘工作會議記錄
選派選聘工作會議記錄1
6月27日，利辛縣委組織部召開全縣選派、選聘工作會議。各鎮(zhèn)組織委員，第五批選派干部和在崗大學(xué)生村官參加了會議。
縣委組織部副部長陸杰主持會議。選派干部魏輝、劉英、李良振以及3名選聘生在會上作了交流發(fā)言，匯報了到村任職情況及下一步工作打算;縣委組織部農(nóng)組辦主任孫偉坤宣讀了省委組織部發(fā)電《關(guān)于深入推進(jìn)第五批選派工作的通知》;縣委組織部部長王瑞鋒對選派、選聘工作的總體情況進(jìn)行了回顧和總結(jié)，并充分肯定了選派干部和大學(xué)生村官到村任職后取得的工作成績。
利辛縣委常委組織部長王瑞鋒在會上指出，去年以來，利辛縣35個后進(jìn)村在選派干部的努力下，已經(jīng)有5個村進(jìn)入一類村，16個村進(jìn)入二類村，14個村也有了不同程度的進(jìn)步。在工作中，選派干部加深對農(nóng)村的認(rèn)識，爭取選派單位及相關(guān)單位的支持，做公益事業(yè)，積極排查處理信訪積案，加強(qiáng)黨員教育方面都做出了突出成績。他要求選派干部要找準(zhǔn)角色定位，做班子的主心骨，抓黨建、謀發(fā)展、創(chuàng)思路、促和諧，做黨員群眾的帶頭人，做農(nóng)村發(fā)展的規(guī)劃師，千方百計(jì)發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì);要抓好基層黨組織建設(shè)，“六大載體”工作;要推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，美好鄉(xiāng)村建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧;要提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。同時也要求大學(xué)生村官要始終保持工作熱情，創(chuàng)新思維，不斷提高素質(zhì)，充分發(fā)揮作用，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
選派選聘工作會議記錄2
9月4日上午，天長市召開選派選聘考核工作會議，重點(diǎn)通報選聘大學(xué)生村官年度工作考核情況，并及時啟動第五批選派干部任期考核工作。市委組織部分管負(fù)責(zé)人出席會議并講話，市選派(聘)辦及考核組全體成員參加會議。
會上，7個考核小組分別逐人匯報了每名大學(xué)生村官一年來的工作實(shí)績、村民群眾對大學(xué)生村官的評價以及年度測評情況。從各考核小組反饋的情況看，一年來，全市52名大學(xué)生村官在市選聘辦的科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，在各鎮(zhèn)(街道)及任職村“兩委”班子的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞大學(xué)生村官“6+1”崗位職責(zé)要求，工作認(rèn)真努力、銳意進(jìn)取，取得了可喜的成績，得到當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷膿碜o(hù)和社會各界的普遍認(rèn)可。
會議還安排部署了第五批選派干部的任期考核工作，對考核組14名成員進(jìn)行了培訓(xùn)。明確了考核的內(nèi)容、辦法、程序以及等次標(biāo)準(zhǔn)等。會議強(qiáng)調(diào)，對選派干部的任期考核要把握時間節(jié)點(diǎn)，迅速展開工作，一是各地各單位要大力支持考核工作，高度重視;二是考核組成員要盡快聯(lián)系各地各單位，明確任務(wù);三是要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，堅(jiān)持原則，不徇私情。
選派選聘工作會議記錄3
12月22日，蕭縣在縣委黨校禮堂召開全縣選派選聘工作會議，縣委組織部副部長、非公工委書記趙樹林同志出席會議并講話，縣委組織部、縣扶貧辦工作人員，全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))組織委員、選派第一書記、駐村扶貧工作隊(duì)長、大學(xué)生村官共200余人參加會議。
會上，首先由2名選派干部和3名大學(xué)生村官代表用PPT的方式作了工作交流匯報。然后，由縣農(nóng)組辦主任歐陽素華領(lǐng)學(xué)《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》和《安徽省大學(xué)生村官行為規(guī)范》，對選派選聘相關(guān)紀(jì)律規(guī)定作出強(qiáng)調(diào)，并指出當(dāng)前選派選聘工作存在的'突出問題，同時對下一階段的具體工作進(jìn)行了安排部署。
趙樹林同志肯定了一年來選派選聘工作在加強(qiáng)基層組織、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、建設(shè)美好鄉(xiāng)村等方面取得的成績，同時指出了選派選聘工作中存在的紀(jì)律意識不強(qiáng)、規(guī)矩意識欠缺、法律意識淡薄、管理不夠規(guī)范等一些突出問題，并對下一年選派選聘工作提出三點(diǎn)要求:一是牢記使命，盡心履職抓好選派選聘工作目標(biāo)任務(wù)。按照美好鄉(xiāng)村建設(shè)的總體部署，認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、深化為民服務(wù)為重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)做好下一年選派選聘工作。二是以身作則，持之以恒推進(jìn)選派選聘干部作風(fēng)建設(shè)。全體選派干部和大學(xué)生村官要對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、干凈做事，爭做恪守規(guī)矩、嚴(yán)于律己、依法辦事的表率。三是齊抓共管，凝聚合力完善選派選聘干部管理機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)增強(qiáng)履行管理職責(zé)的意識，做到主動管理;要認(rèn)真執(zhí)行管理制度和規(guī)定，做到嚴(yán)格管理;要全面貫徹以人為本的要求，做到人性管理。
趙樹林強(qiáng)調(diào)，所有參會人員要進(jìn)一步加強(qiáng)守規(guī)矩、守紀(jì)律、守法律意識，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及選派選聘工作各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事�？h委組織部將進(jìn)一步加強(qiáng)對選派干部和大學(xué)生村官的管理，從嚴(yán)要求，強(qiáng)化督查，不斷引導(dǎo)、激勵和督促廣大選派干部和大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。
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