東莞安天下12月份例會會議總結(jié)
12月x日17時，安本先天下智能科技有限公司（以下簡稱“公司”）12月份例會在會議室召開，公司全體工作人員參加會議，寇總經(jīng)理、張副總經(jīng)理參加并主持會議。
公司目前正在迅速擴(kuò)大，招賢納士工作刻不容緩。11月份，在以張副總經(jīng)理為首，行政主管韓靜的有效配合下，公司迎來了多名新同事的入職。年輕員工的加入，為公司注入了青春張揚(yáng)的氣息。我們的隊(duì)伍年輕充滿朝力，相信公司在大家的共同努力下，一定能夠贏得更好的未來。
會議上，寇總經(jīng)理對新入職員工表示熱烈的歡迎，并對新員工提出了幾點(diǎn)期望：第一，要切實(shí)地把工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合，要讓每一天過得充實(shí)有價值；第二，融入公司，盡快熟悉公司產(chǎn)品，為接下來的工作開展打下基礎(chǔ)，同時要在工作中發(fā)揚(yáng)協(xié)助合作、友好相處的精神，不斷充實(shí)公司文化；第三，對于公司開展的員工培訓(xùn)，希望新老員工均能夠領(lǐng)悟培訓(xùn)精神，公司的企業(yè)文化以責(zé)任、感恩、努力拼搏使自身更卓越為核心內(nèi)容，這無論是對公司文化核心競爭力的`構(gòu)建亦或是自身的素質(zhì)培養(yǎng)都是積極向上的。
此外，寇總表示，通過近月的觀察，公司部分員工未能夠做到按時上下班，在工作中的狀態(tài)也不夠積極主動，這種現(xiàn)象需要各自警醒。行政主管韓靜在會議上作出回復(fù)，在接下來的工作中，會著重對公司紀(jì)律的管理，希望能夠得到全體工作人員的配合與支持。
另外，張副總提出，12月份的“優(yōu)秀員工評選”現(xiàn)在自12月x日起已經(jīng)正式開始，評選時間持續(xù)一個月，公司除了管理層外，所有員工均可
參與本次評選。評選將采取投票方式進(jìn)行，屆時將評選出一、二名優(yōu)秀員工，分別給予300元、200元的優(yōu)秀員工獎勵。投票方式將另外以通知形式公布。生活不是缺少美，而是缺少了發(fā)現(xiàn)的眼睛。公司此舉旨在培養(yǎng)員工用發(fā)現(xiàn)的眼睛去發(fā)現(xiàn)他人身上的閃光點(diǎn)，認(rèn)識自身的不足，爭取獲得更大的進(jìn)步。
12月x日是公司的周年慶典，屆時，公司將舉行系列活動，望各位同事能夠全身投入、積極參與。
會議結(jié)束后，公司全體員工合影記錄。
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