就業(yè)工作簡報范文（通用12篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，簡報起到的作用越來越大，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。我們該怎么擬定簡報呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)工作簡報范文，歡迎大家分享。
就業(yè)工作簡報 篇1
根據(jù)《xx省人民政府辦公廳關于做好20xx年全省普通高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（陜政辦發(fā)[20xx]65號）和xx市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《20xx年xx市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》的通知（商政人社發(fā)[20xx]248號）的文件精神，我中心對20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20xx年xx市分配我中心高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20xx年元月起就開始為有見習意愿的畢業(yè)生進行登記錄入，并按照專業(yè)情況為其推薦就業(yè)見習基地。為了給高校畢業(yè)生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業(yè)見習基地的基礎上經(jīng)過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。為了更好的`做好今年的就業(yè)見習工作我中心在七月份組織召開了個就業(yè)見習基地供需見面會印發(fā)了《洛南縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案》，并表彰了在2015年度就業(yè)見習工作先進單位（洛南縣醫(yī)院、洛南縣中醫(yī)院、洛南縣花石浪物流中心）。
20xx年有意愿并在我中心申報就業(yè)見習的畢業(yè)生有四百余人，經(jīng)過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業(yè)見習人員按照專業(yè)對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監(jiān)督考核見習人員的見習情況，凡是發(fā)現(xiàn)不在崗位見習或其他不符合就業(yè)見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業(yè)見習工作落到實處，避免見習工作出現(xiàn)誤差。
截至目前，20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業(yè)見習工作的支持與關心，就業(yè)見習資金已提前到位。所以今年就業(yè)見習補貼將按季度及時發(fā)放到就業(yè)見習人員手中。
20xx年就業(yè)見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發(fā)放補貼資金186萬元。第一季度需發(fā)放就業(yè)見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發(fā)放之中。
就業(yè)工作簡報 篇2
20xx屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創(chuàng)新服務方法，持續(xù)更新維護全國高校畢業(yè)生就業(yè)檢測系統(tǒng)中的就業(yè)信息，收集、反饋畢業(yè)生派遣信息，多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務以及20xx屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請工作。
一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20xx屆畢業(yè)生派遣精準性，最大限度地減輕畢業(yè)階段學生的手續(xù)性負擔，本階段我校著重對20xx屆畢業(yè)生的派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業(yè)生順利離校提供保障。
二、開展“開放海南，夢想舞臺”20xx年高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。開展三亞學院首屆職業(yè)訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業(yè)訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業(yè)專業(yè)人士的職業(yè)場景和專業(yè)能力的理解，啟發(fā)大學生對自身職業(yè)方向與職業(yè)愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業(yè)規(guī)劃，推動大學生更好地走向社會。
三、多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務。20xx屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業(yè)觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業(yè)生對于個人職業(yè)規(guī)劃做了深入交流。
四、開展20xx屆求職創(chuàng)業(yè)補貼的.申請工作。根據(jù)國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我校組織各學院積極報送符合條件的20xx屆畢業(yè)生，為我校20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。
就業(yè)工作簡報 篇3
為深刻領悟省第十二次黨代會期間提出“持續(xù)擴大就業(yè)增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業(yè)災后用工，促進受地震影響的返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)。
一是“摸清底數(shù)”，增強集聚力。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）社會保障力量，對轄區(qū)內勞動力進行全覆蓋摸底調查，掌握農民返鄉(xiāng)農民工近年流向、從業(yè)情況、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿、技能狀況等數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計《寶興籍農民工返鄉(xiāng)返崗日報表》《寶興縣農民工務工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業(yè)服務夯實了基礎。
二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)，對生產企業(yè)用工需求進行調查摸底，準確了解企業(yè)用工數(shù)量、用工時間，收集整理縣內園區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位，全面掌握企業(yè)用工需求，目前，7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內外20余家企業(yè)一線生產工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業(yè)崗位800余個。
三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態(tài)化和震后地災隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風行動”暨川渝勞務協(xié)作網(wǎng)絡直播招聘會，在3小時的直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責任公司等縣內外11家企業(yè)在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的.地域局限，讓企業(yè)和求職者享受到更加專業(yè)的精準對接服務，以更高效的措施解決企業(yè)招工難，以更有溫度的服務幫助求職者精準就業(yè)。
四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業(yè)難和招工難結構性難題，保障企業(yè)用工，鼓勵用工企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業(yè)崗位13000余個。6月，縣內外多家企業(yè)提供車間操作工、技術人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。
就業(yè)工作簡報 篇4
招聘會到“家門口”，就近就地促就業(yè)。近日，安慶市宜秀區(qū)人社局在白澤湖鄉(xiāng)月形社區(qū)舉辦了“2022年宜秀區(qū)暖民心就業(yè)促進行動暨‘三公里’就業(yè)服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業(yè)前來參加，提供各類崗位348個，現(xiàn)場收到求職者簡歷64份，初步達成就業(yè)意向26人。
在招聘會現(xiàn)場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫(yī)療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業(yè)參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業(yè)困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社�！钡鹊阮愃频膯栴}是求職者們普遍最關心的問題。每家企業(yè)招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發(fā)布招聘會的信息，一直在關注著，我現(xiàn)在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經(jīng)達成了初步意向�！�
線下招聘會也讓許多企業(yè)有了直面求職者的`機會�！斑@次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩(wěn)定性更強的求職者，為企業(yè)發(fā)展帶來效益�！蔽挥诎矐c市宜秀區(qū)的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業(yè)是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業(yè)圈首批試點社區(qū)建設，宜秀區(qū)通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實2022年度就業(yè)促進工程，全力打造月形社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，助力實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展注入強大活力。
月形社區(qū)在充分利用大數(shù)據(jù)平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網(wǎng)格長”走訪活動，了解居民就業(yè)需求。通過舉辦就業(yè)援助月和“三公里”就業(yè)圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。下一步社區(qū)將大力宣傳“三公里”就業(yè)圈二維碼，在線查看企業(yè)招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業(yè)服務平臺，推動“三公里就業(yè)圈”全覆蓋。
專場招聘會現(xiàn)場，宜秀區(qū)人社局還設置了民生工程、鄉(xiāng)村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業(yè)幫扶政策。
據(jù)介紹，宜秀區(qū)人社局下一步將持續(xù)加大就業(yè)幫扶政策宣傳，積極開展公共就業(yè)服務，幫助農村勞動者就近就地就業(yè)，持續(xù)做好勞動者外出務工穩(wěn)崗就業(yè)工作，營造勞動最光榮、幸�？繆^斗的良好社會氛圍，繼續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。
就業(yè)工作簡報 篇5
面對金九銀十就業(yè)黃金季，最大限度降低新冠肺炎疫情和學校封閉管理給20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的影響，促進畢業(yè)生充分高質量就業(yè)，陜西理工大學就業(yè)指導中心迅速行動，積極謀劃疫情防控特殊形勢下20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，創(chuàng)新就業(yè)方式、提升就業(yè)實效，確保就業(yè)指導不斷線、就業(yè)服務不打烊、暖心護航不停歇，努力讓畢業(yè)生寬心、放心、暖心。
就業(yè)服務不打烊
10月20日、10月28日分別舉辦陜西理工大學20xx屆畢業(yè)生綜合類網(wǎng)絡雙選會和陜西理工大學20xx屆畢業(yè)生綜合類網(wǎng)絡雙選會，共邀請500余家用人單位參會，提供崗位19000余個，助力畢業(yè)生充分就業(yè)。充分利用網(wǎng)站、微信、抖音、視頻號等平臺發(fā)布各類招聘信息2800余條，幫助畢業(yè)生足不出校，了解最新就業(yè)信息。主動加強與各招聘用人單位、各地人才服務機構的線上合作對接，多途徑拓展校園市場建設渠道。此外，該校充分利用教育部“24365校園網(wǎng)絡招聘服務”、“國聘行動”等國家政策性就業(yè)招聘平臺，依托“陜西省高校就業(yè)聯(lián)盟”及兄弟院校就業(yè)資源，密切關注有關行業(yè)招聘動態(tài)，滿足畢業(yè)生多樣化的求職需求。
暖心護航不停歇
該校通過線上與校園設展等多渠道發(fā)布《致陜西理工大學20xx屆畢業(yè)生（內含招聘信息）》《就業(yè)政策匯編》《畢業(yè)生就業(yè)指南》《用人單位招聘指南》《送崗到手》等相關材料，告知20xx屆畢業(yè)生、用人單位及應往屆畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)服務、市場建設等相關工作安排，確保各項工作有序推進；依托“陜西理工大學就業(yè)管理服務智慧平臺”，啟用網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，讓學生少跑路、信息多跑路，企業(yè)、學生、學校三方簽約實現(xiàn)線上簽約辦理，具有高效、可靠、可驗證、可追溯的特點，有效地解決了學生線下簽約反復郵寄、多部門用印管理、簽約信息人工錄入、審核手續(xù)繁瑣的`問題，真正實現(xiàn)業(yè)務辦理不跑路、簽約信息精準化，真正體現(xiàn)就業(yè)工作“服務學生、服務企業(yè)、服務學院”的工作理念；精確掌握學院低收入家庭、少數(shù)民族、身體殘疾等畢業(yè)生群體的底數(shù)，辦理20xx屆畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼727人，合計申報補貼72.7萬元。
就業(yè)指導不斷線
該校積極舉辦學生們喜聞樂見的就業(yè)指導活動，通過線上開展“職講堂（陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南）”、就業(yè)能力提升培訓營、公考備考訓練營、教師資格考試備考指導等多種形式的就業(yè)系列活動30余場，開展線上求職面試技巧指導與技能提升等方面的就業(yè)指導；以“榜樣之聲”、“宏志助航”計劃公益直播課程等活動為載體，深挖基層就業(yè)中的模范事跡和身邊就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，強化精神感召，發(fā)揮先進引領作用，幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀和價值觀；開啟線上和電話就業(yè)指導與咨詢，主動公布就業(yè)指導中心教職工與各學院就業(yè)工作聯(lián)系人聯(lián)系方式，全時段為畢業(yè)生提供簽約、改派、求職等就業(yè)相關業(yè)務指導與咨詢；開展求職意向調研工作，精準掌握學校20xx屆畢業(yè)生在就業(yè)、升學、考公、創(chuàng)業(yè)、入伍等方面的意向和需求，獲取相關人員構成的真實數(shù)據(jù)，為畢業(yè)生求職就業(yè)等方面提供更精準、優(yōu)質的指導和服務。
下一步，該校就業(yè)指導中心將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力以赴抓緊抓實抓好畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生和用人單位搭建更加優(yōu)質的平臺，做好畢業(yè)生從校園到社會的擺渡人和護航手，為實現(xiàn)畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)打下堅實基礎。
就業(yè)工作簡報 篇6
人社部今天(10月26日)發(fā)布今年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1001萬人。
為助力企業(yè)紓困解難、穩(wěn)崗擴崗，人社部門積極推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工補助“免申即享”，實施緩繳社會保險費“即申即享”，推進就業(yè)補貼政策“直補快辦”，并進一步擴大政策覆蓋范圍，將離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年納入擴崗補助政策范圍。截至9月底，通過降低失業(yè)、工傷社會保險費率，緩繳基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費，發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等，共為企業(yè)減負超過2800億元。1-9月，就業(yè)補助資金支出727億元。
此外，高校畢業(yè)生和困難群體就業(yè)工作持續(xù)推進。全力做好畢業(yè)生離校前后服務銜接，推進未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動，開展困難畢業(yè)生專項幫扶，募集見習崗位102萬個。 20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作已基本完成，31個省(自治區(qū)、直轄市)和新疆生產建設兵團共發(fā)布招募崗位4.3萬個，比中央財政下達的計劃增加9000多個。開展就業(yè)援助“暖心活動”，暢通線上線下失業(yè)登記渠道，1-9月幫扶失業(yè)人員再就業(yè)387萬人、困難人員就業(yè)132萬人。加強脫貧人口就業(yè)幫扶，深化勞務協(xié)作，支持就業(yè)幫扶車間、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園健康發(fā)展。9月末，脫貧人口務工規(guī)模3269萬人。
在社會保障方面，截至9月底，三項社會保險基金累計結余7.24萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。
人社部數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.47億人、2.35億人、2.89億人。1-9月，三項社會保險基金總收入5.25萬億元，總支出4.89萬億元，9月底累計結余7.24萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作加快推進，前三季度調撥全國統(tǒng)籌調劑資金2104億元，支持基金困難省份養(yǎng)老金發(fā)放。推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險法定人員全覆蓋，截至9月底，共為2111萬困難人員代繳今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。國家社會保險公共服務平臺建設持續(xù)推進，靈活就業(yè)人員企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記申請等“跨省通辦”服務地區(qū)覆蓋范圍進一步擴展，目前平臺可提供77項全國性統(tǒng)一服務。全國人力資源和社會保障政務服務平臺已開通93項全國性服務。截至9月底，社會保障卡持卡人數(shù)13.65億人，電子社�？I用超過6.4億人，應用范圍持續(xù)拓展。
就業(yè)工作簡報 篇7
為充分發(fā)揮各級共就業(yè)服務機構落實民生工程幫扶就業(yè)功能，今年以來，滁州市嚴格按照上級文件要求、貫徹上級文件精神，印發(fā)了《滁州市20xx年就業(yè)促進工程實施方案的'通知》，多措并舉組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。滁州市積極開發(fā)見習崗位，加快推進就業(yè)進度，效果顯著。工作中，加強宣傳、精準開發(fā)、嚴格管理、落實補貼。通過多渠道向用人單位和大學生進行宣傳，安排專人和用人單位對接，指導見習單位在疫情防控期間合理制定見習工作制度，明確權利義務。各級人社部門定期對在崗見習人員進行電話回訪，了解見習人員生活上面臨的困難和問題。
截至目前，全市共開發(fā)就業(yè)見習崗位1517個，主動聯(lián)系20xx年畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生，安排684名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
下一步，結合高校畢業(yè)生就業(yè)意向及實際情況，鼓勵吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)積極申報就業(yè)見習基地，引導開發(fā)更多地適合高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年的見習崗位，進一步推動我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。
就業(yè)工作簡報 篇8
為進一步落實和推動畢業(yè)生就業(yè)工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業(yè)生就業(yè)專項活動。
�。ㄒ唬┲袊r業(yè)銀行甘肅省分行畢業(yè)生線上專場招聘宣講會
9月29日，金融學院聯(lián)合中國農業(yè)銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現(xiàn)場吸引了380余名畢業(yè)生聆聽與咨詢，學校招生就業(yè)處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。
本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環(huán)。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業(yè)政策做了簡要介紹，給我院學生就業(yè)工作帶來了信心和動力，也對畢業(yè)生理清就業(yè)思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。
農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經(jīng)大學的畢業(yè)生們提供更多優(yōu)質崗位，并對蘭州財經(jīng)大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。
本次宣講會是金融學院搶抓畢業(yè)生就業(yè)黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺的重要舉措。
�。ǘ扒舐毤奥殘龆Y儀”專題講座
為更好地幫助我院20xx屆畢業(yè)生全方位了解求職過程中的相關知識和細節(jié)，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業(yè)生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。
講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態(tài)、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現(xiàn)實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的.闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業(yè)生對于未來面試過程中需要注意的細節(jié)有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。
�。ㄈ�中國人保財險甘肅省分公司畢業(yè)生線上專場招聘宣講會
10月20日，金融學院聯(lián)合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會。直播現(xiàn)場吸引了我院300余名畢業(yè)生聆聽與咨詢。
人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業(yè)生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業(yè)生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。
就業(yè)工作簡報 篇9
為破解轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，區(qū)人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區(qū)實現(xiàn)更加充分、更加高質量的就業(yè)。
搭建平臺幫就業(yè)，有針對性地開展“就業(yè)援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個;開發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實現(xiàn)空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業(yè)。
以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業(yè)率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創(chuàng)新載體助就業(yè)，利用勞動保障網(wǎng)絡化信息平臺，建立我區(qū)勞動力資源信息庫，面向社會及時發(fā)布各類崗位信息，實現(xiàn)空崗即補安置;宣傳補貼助就業(yè)，大力宣傳“開創(chuàng)業(yè)補貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼”“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng)業(yè);鼓勵創(chuàng)業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個，預計帶動就業(yè)500人，大力支持澗西區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，扎實有效地推進全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
就業(yè)工作簡報 篇10
在嚴峻的就業(yè)壓力下，為了讓畢業(yè)生及早的了解就業(yè)形勢和用人單位需求，增強畢業(yè)生就業(yè)的緊迫感提高就業(yè)熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區(qū)設計樓2201教室召開了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。大會從“引導學生就業(yè)心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業(yè)平臺”三步驟全面部署我院20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業(yè)輔導員老師以及20xx屆全體畢業(yè)生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業(yè)工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業(yè)需求增多、就業(yè)市場需求減少以及就業(yè)環(huán)境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，畢業(yè)生要有危機感和緊迫感，要將就業(yè)工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業(yè)生的就業(yè)情況、畢業(yè)生的就業(yè)去向以及國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業(yè)環(huán)境進行認知了解，結合自身實際，根據(jù)家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業(yè)形勢、關注就業(yè)信息，抓住時機，果斷決策。
最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業(yè)生實習期間的安全問題。他結合畢業(yè)生實習就業(yè)期間在安全上出現(xiàn)的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態(tài)度順利完成實習任務。
動員會上，全球知名的企業(yè)軟件公司，世界五百強企業(yè)甲骨文(ORACLE)公司來到現(xiàn)場為畢業(yè)生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業(yè)趨勢，客觀地分析了現(xiàn)代社會對于科技創(chuàng)新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業(yè)情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現(xiàn)狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的`基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供一個良好的實習就業(yè)平臺，讓學生們在畢業(yè)時擁有更強大的能力，為在社會扎穩(wěn)腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業(yè)生進行面試。
此次大會為即將畢業(yè)走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業(yè)生清醒認識當前嚴峻的就業(yè)形勢，引導和幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀、為畢業(yè)生正確擇業(yè)指明了前進方向。
廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業(yè)生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規(guī)劃了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將不定期舉行專場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。
自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業(yè)生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業(yè)宣講會、洽談會3場，累計為畢業(yè)生提供實習、就業(yè)崗位達100余個。
就業(yè)工作簡報 篇11
為深入貫徹落實全國穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會議和全省穩(wěn)就業(yè)工作暨普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神，分析研判當前我市就業(yè)形勢，17日上午，我市召開穩(wěn)就業(yè)暨高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，市委常委、副市長鄒泉波出席會議并講話，市委就業(yè)專班成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志參加會議。
會議傳達了全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作調度推進電視電話會議精神，聽取了市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心關于今年前三季度全市穩(wěn)就業(yè)工作進展情況及第四季度工作安排的匯報；各成員單位分別就促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的落實、進展、難點、措施等情況做了匯報交流；對下一步的重點工作任務進行再安排、再部署。
會議強調，要著力確保完成全年就業(yè)目標任務，完成好省市下達的'就業(yè)創(chuàng)業(yè)十五項指標。要著力實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款突破行動，各部門協(xié)同發(fā)力，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策在助推“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”行動中的積極作用。要著力開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，真正擔負起充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作的主體責任。要著力推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，有關部門做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)摸底工作，有就業(yè)需求人員按照就業(yè)需求進行分類，所提供的崗位盡量與需求相符，找準供需關系，同時搭建供需平臺，加強動態(tài)監(jiān)督。要著力優(yōu)化公益性崗位人員合理配置，有序合理的進行崗位轉化。要著力提升成員單位協(xié)同工作，各部門要以強烈的責任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，克服困難，切實穩(wěn)住市場主體、穩(wěn)住就業(yè)，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，確保完成全年就業(yè)目標任務。
就業(yè)工作簡報 篇12
為全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，10月20日上午，海南省�？谑忻捞m區(qū)在區(qū)勞動就業(yè)和社會保障管理中心舉辦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務季首場招聘活動。此次現(xiàn)場招聘會嚴格落實�？谑杏嘘P疫情防控要求，現(xiàn)場查驗健康碼、行程卡和72小時內核酸檢測陰性證明并有序測溫入場。
雖然臺風過境，陰雨連綿，但仍然阻擋不住企業(yè)與求職者火熱的心。前來找工作的大學生或圍在企業(yè)攤位前認真咨詢，或手拿招聘信息單細細翻看，積極尋覓心儀的崗位，現(xiàn)場人頭攢動、氣氛熱烈。活動現(xiàn)場還設置了職業(yè)指導區(qū)，邀請職場導師為求職者提供面試技巧、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等一對一就業(yè)指導服務。
本次參與招聘會的有海南海馬汽車有限公司、海南京森環(huán)保有限公司、海南紅瑞集團、海口海瑞盛世商貿有限公司、國金證券股份有限公司海南分公司等10家優(yōu)質企業(yè)，提供了600余個適合大學生的優(yōu)質崗位，包括研發(fā)工程師、行政助理、儲備干部、理財顧問、法務主管等職位。共吸引82名大學生入場求職，21人達成初步就業(yè)意向。
“為了響應政府促進大學生就業(yè)的號召，我們專門設置了一些適合大學生的崗位，包括行政管理崗和技術崗�！焙Ｄ虾ｑR汽車有限公司招聘負責人介紹。
“我是接到區(qū)社保中心工作人員的'電話，了解到今天將舉辦畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，正好看到與我專業(yè)對口的崗位，所以就抱著試一試的心態(tài)過來，沒想到現(xiàn)場的企業(yè)職位還不錯，已經(jīng)向兩家公司投遞了簡歷。”20xx年應屆畢業(yè)生劉穎說。
據(jù)了解，20xx年�？谑忻捞m區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務季將采取“線上+線下”相結合方式進行，除了首場招聘會外，接下來還將舉辦三場專場招聘會、一場專項培訓以及一場線上政策宣講，積極為高校畢業(yè)生求職“鋪路”，助力企業(yè)招納賢才，推動校企人才實現(xiàn)精準對接。
本次活動由海口市美蘭區(qū)人力資源和社會保障局主辦，�？谑忻捞m區(qū)勞動就業(yè)和社會保障管理中心、海南新視線人力資源服務有限公司承辦。
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