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      2. 員工通知

        時間:2024-09-06 05:32:27 通知 我要投稿

        精選員工通知錦集六篇

          在發(fā)展不斷提速的社會中,我們越來越需要通知,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編收集整理的員工通知6篇,希望能夠幫助到大家。

        精選員工通知錦集六篇

        員工通知 篇1

          公司全體員工

          首先感謝各位同仁的努力工作,公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游,本次旅游體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)體恤員工的.心情,也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力,給大家創(chuàng)造一個開心放松的假期;此次旅游費用由公司承擔,F(xiàn)將旅游相關(guān)事項通知如下:

          一、旅游時間:

          20xx年7月20日-21日早晨6:30

          二、旅游地點:

          泰寧大金湖

          三、旅游出發(fā)集合地:

          泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方

          四、注意事項:

          1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加,并在活動過程中服從導(dǎo)游 安排,不得脫離團隊單獨行動。

          2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋,注意防曬。

          3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明、安全、快快樂樂的 出游。

          4. 因天氣變化無常,請大家自備雨具及衣物。

          特此通知

          預(yù)祝公司全體員工旅游愉快!

          仙醇B2C電子商務(wù)運營中心

          人力資源部

          20xx年07月19日

        員工通知 篇2

          原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

          該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。

           ***公司

        20xx-04

        員工通知 篇3

          尊敬的 :

          非常榮幸地通知您,您已被 正式錄用,任 一職。真誠歡迎您的'加入,很高興您選擇 做為事業(yè)的起點,您的加入將為 的發(fā)展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據(jù)下列陳述,準時到報到。

          一、報到事宜

          時 間: 年 月 日 時 分(我們希望盡快到崗,以便安排,同時允許中間請假去學(xué)校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書等事宜)

          地 點:

          接待部門:行政部

          住宿情況:如需住宿公司宿舍,請?zhí)崆奥?lián)系。

          二、攜帶資料

          1、學(xué)校成績單;

          2、入職通知書;

          3、身份證;

          4、最高學(xué)歷證明原件;

          5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;

          6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

          三、就業(yè)協(xié)議書

          請將您本人的就業(yè)協(xié)議書個人信息填寫完整,簽名并加蓋學(xué)校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部:

          四、部分聘用條款

          1、 合同期:試用期 個月,合同期 年;

          2、 薪 資:試用期工資 (稅前),轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個人實際工作能力再定(按公司制度,請遵守薪資保密制度,請勿向任何第三方泄露。)

          3、 公司實行單雙休、日工作八小時制度;

          4、 年終紅包:具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定;

          xuexila

          20xx年xx月xx日

        員工通知 篇4

          各單位黨支部(總支)、科室:

          為進一步規(guī)范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對全礦公共場所(礦內(nèi)、宿舍區(qū)所有辦公場所、工作崗點及工業(yè)廣場、宿舍廣場、街道、花園)員工行為實行規(guī)范化管理,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

          一、公共場所員工行為規(guī)范及考核標準

          1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復(fù)等不文明言行。違者罰款5~200元。

          2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

          3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。

          4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5~20元。

          5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10~100元。

          6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50~100元。

          7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10~200元。

          8、嚴禁車輛超速行駛(礦內(nèi)、宿舍區(qū)限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。

          9、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

          10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5~200元。

          本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。

          二、具體要求

         。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委副書記、紀委書記***任組長,各單位、科室主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在保衛(wèi)科,辦公室負責具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊,文明稽查隊24小時巡邏稽查。

          (二)廣泛宣傳發(fā)動。規(guī)范公共場所員工文明行為,既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要,也是我礦進一步深化6S管理,推進企業(yè)文化建設(shè)的一項具體步驟,對樹立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具,廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實作用,達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強責任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會、科務(wù)會、職工學(xué)習日等形式,認真學(xué)習文件精神,深入進行宣傳發(fā)動,使廣大干部職工切實統(tǒng)一思想,提高認識,自動自發(fā)、自覺主動地做好這項工作。

          (三)嚴格考核督查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要依照規(guī)定的標準和要求,嚴格考核,及時兌現(xiàn),并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核,做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊要切實履行職責,大膽管理,認真負責,及時發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營造一個和諧文明的'氛圍。

         。ㄋ模└愫脜f(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”,不是一個單位、一個部門、一個人的事情,需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要以先進性教育“回頭看”為契機,以身示范,做出表率,帶頭規(guī)范文明行為,以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守,自覺參與和投身到這項活動中來。

        員工通知 篇5

          致/TO:各職能部門、各分部

          由/From:人力行政部

          抄送/CC:總經(jīng)理

          主題/Re: 關(guān)于員工請假的通知

          發(fā)布日期/Date:20xx年10月11日 實施日期/Date:20xx年10月11 日 文件編號:

          關(guān)于員工請假的通知

          各職能部門、各分部:

          為維護公司的'組織管理秩序,促使員工加強自我管理,提升工作效率,依照本公司章程,特再次強調(diào)請假制度具體如下:

          1 請假程序

          1.1 員工請假,一律提前三天填寫《員工事務(wù)單》,婚假、年假須提前十五天寫《員工事務(wù)單》,須注明原因、假別及期限,并在兩日內(nèi)將簽批之后的請假單交人力資源部備案;

          1.2 員工請假需事前按程序申請,經(jīng)部門主管批準后方可休假,對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假,但必須告知部門主管(或人力資源部主管),并在上班的第一天辦理補假手續(xù)。病假均須提供三級甲等醫(yī)院出示的醫(yī)學(xué)診斷證明;

          1.3 請假批準權(quán)限:2天(含)以內(nèi)的,由部門主管批準,人力資源部核準、備案;3天(含)以上的須由總經(jīng)理批準,人力資源部核準、備案;

          1.4 部門主管職級及以上人員請假,由總經(jīng)理批準,人力資源部核準、備案;

          1.5 未按規(guī)定請假者按曠工處理。

          2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法

          2.1 單位小時工資 = 工資 ÷ 當月天數(shù) ÷ 8。

          2.2 病、事假,扣除當日(或單位小時內(nèi))固定工資。在工作允許的情況下,病、事假可以年假代替,但須經(jīng)總經(jīng)理簽批,且以一天為基本休假單元。

          注:任何假別都要經(jīng)過OA審批,如有疑問者,請到人力資源部咨詢!

          特此通知,望周知!

          實創(chuàng)裝飾工程(沈陽)有限公司

          審核: 批準:

          日期: 日期:

          人力資源部編制 1-1

        員工通知 篇6

          為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的'機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

          一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

          二、 旅游地點:珠海

          三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30

          四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場

          五、 請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

          七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

          八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

          九、 具體行程詳見附件一。

          特此通知。

          行政部

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