試用期辭退通知書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的試用期辭退通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期辭退通知書1
先生/女士：
我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
xx網(wǎng)絡科技有限公司
人事部行政部
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書2
XXX：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書3
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司人事部
20xx年XX月XX日
試用期辭退通知書4
______（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
________公司
____年____月____日
試用期辭退通知書5
_____(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書6
xxxx（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxxx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書7
____（員工）：
鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的`工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
試用期辭退通知書8
xx先生/女士：
我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
xxxx有限公司
人事部 行政部
20xx年xx 月xx日
試用期辭退通知書9
員工：
鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。
特此通知！
XX公司人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知書10
XX（員工）：
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于20xx年XX月XX日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年XX月XX日到財務部結算試用期內工資。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
試用期辭退通知書11
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的'工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數(shù)天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
試用期辭退通知書12
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
試用期辭退通知書13
XXX（員工）：
鑒于你在試用期內，自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的`工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
XXX公司人事部
20xx年XX月XX日
試用期辭退通知書14
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
年月日
試用期辭退通知書15
我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位，試用期X間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
XX網(wǎng)絡科技有限公司
XX人事部XX行政部
【試用期辭退通知書】相關文章：
試用期辭退通知書01-06
試用期員工辭退通知書11-07
試用期辭退通知書15篇01-06
試用期辭退通知書(15篇)01-06
試用期辭退通知書15篇03-09
試用期辭退員工通知書（精選8篇）02-25
試用期辭退通知書如何書寫-通知01-04
辭退通知書11-29
辭退通知書07-07