社區(qū)警務(wù)工作制度（通用21篇）
在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的社區(qū)警務(wù)工作制度，歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)警務(wù)工作制度 1
一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責(zé)任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。
二、責(zé)任區(qū)民警每周到責(zé)任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務(wù)室開門、民警定時接待制度，每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時間。
四、警情通報制度，充分發(fā)揮“社區(qū)警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區(qū)警情，適時張貼破案公告，提出預(yù)警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發(fā)生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。
六、季節(jié)報告工作制度，責(zé)任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內(nèi)保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務(wù)公開，通報治安情況征求意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督、評議。
社區(qū)警務(wù)工作制度 2
一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權(quán)證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責(zé)任書。
四、出租人應(yīng)督促居住的流動人口及時申領(lǐng)暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的`承租人；
五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款；
六、有關(guān)處罰：
未向公安機關(guān)辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關(guān)責(zé)令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關(guān)責(zé)令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責(zé)任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
社區(qū)警務(wù)工作制度 3
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。
二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)。
三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的`，由公安機關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
�。ㄒ唬┎话匆�(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
�。ǘ┟邦I(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以2000元以下罰款。
社區(qū)警務(wù)工作制度 4
一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應(yīng)定期接待群眾，并設(shè)置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
二、及時受理群眾報警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務(wù)。對職責(zé)范圍的求助事項，應(yīng)及時處置解決；對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的.其他求助事項，可從實際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實無法幫助解決，應(yīng)主動說明情況。
四、開展其他工作。警務(wù)室同時作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的工作點，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導(dǎo)等相關(guān)工作。
五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務(wù)室工作時，應(yīng)著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳，薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責(zé)任制并搞好交接。
社區(qū)警務(wù)工作制度 5
�。�1）社區(qū)發(fā)展是一種過程，即由人們以自己的努力與政 府當(dāng)局配合，去改善社區(qū)經(jīng)濟、社會、文化環(huán)境。社區(qū)發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎(chǔ)上，以一定的社會歷史文化為背景，努力增強社區(qū)功能并提高其實現(xiàn)程度的過程
�。�2）社區(qū)發(fā)展離不開社區(qū)警務(wù)的建設(shè)和發(fā)展。社區(qū)警務(wù)是社會居民在警察帶領(lǐng)、指導(dǎo)、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區(qū)問題；開采社區(qū)資源；改造社區(qū)環(huán)境，強化自衛(wèi)互助；以全面、系統(tǒng)、長效維持社區(qū)公共安全的思想，活動和方式方法體系的統(tǒng)稱。社區(qū)警務(wù)實質(zhì)就是要求警察立足于社區(qū)，積極開展各項宣傳工作，動員和組織社區(qū)群眾，實行警民合作，不斷增強社區(qū)民眾參與社區(qū)各項治安管理、預(yù)防違法犯罪的意識。它的立足點在于社會是產(chǎn)生違法犯罪的根源，因而預(yù)防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區(qū)為主導(dǎo)，以社區(qū)為基本單位
�。�3）存在的問題：
①對社區(qū)警務(wù)認識不足。一些領(lǐng)導(dǎo)或民警認識不到位，不理解社區(qū)警務(wù)的內(nèi)涵，片面地認為社區(qū)警務(wù)不過是將過去的民警責(zé)任區(qū)工作進行改名，無非是設(shè)立了警務(wù)室，多掛一個招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下，必然對實施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的重要性和意義認識不足，工作仍然是默守成規(guī)，沒有開拓性。
�、谶\行機制尚未建立健全，社區(qū)警務(wù)工作不規(guī)范。由于不了解社區(qū)警務(wù)的概念，對社區(qū)警務(wù)沒有形成共識，加之不少的基層公安機關(guān)沒有實行派出所工作的重心轉(zhuǎn)移，以致有的社區(qū)雖然掛有社區(qū)警務(wù)牌子，但并沒有建立其規(guī)范的運行機制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開展了一些活動，但運行機制很不健全，處于一種無序狀態(tài)；有的社區(qū)獎懲激勵機制不健全，監(jiān)督制約機制不完善，使得社區(qū)民警工作缺乏動力、壓力，坐在警務(wù)室里無所事事，致使警力資源嚴重浪費。
�、凵鐓^(qū)民警整體素質(zhì)有待進一步提高。有的社區(qū)民警缺乏做群眾工作的基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問題不懂處理，處理問題不能說服群眾，聯(lián)系工作團結(jié)不了群眾；有的社區(qū)民警的工作浮在表面，上班時間到警務(wù)室坐一坐，下社區(qū)多是走馬觀花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線，警民關(guān)系得不到有效改善。
�、芫N間協(xié)調(diào)溝通不夠。社區(qū)民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調(diào)不夠，一些社區(qū)信息沒有及時通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區(qū)，信息共享受阻，一定程度上制約了社區(qū)警務(wù)的深入開展，限制了其他警種工作的改觀。
�、萆鐓^(qū)警務(wù)社會化程度不夠。有的社區(qū)民警不善于利用社區(qū)資源，沒有把“治安蛋糕”分給社區(qū)群眾，不會組織社區(qū)群眾參與到預(yù)防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨角戲”，致使警務(wù)工作陷入被動。
�。�4）對策：
�、俎D(zhuǎn)變觀念，提高認識。實行社區(qū)警務(wù)，是新形勢下公安機關(guān)實踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅持專門工作與群眾路線相結(jié)合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索，是推進治安工作社會化的必由之路。因此，社區(qū)民警必須切實轉(zhuǎn)變思想觀念，打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，擺脫傳統(tǒng)警務(wù)的束縛，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以新的理念、新的思維開拓社區(qū)警務(wù)工作。
�、诖罅訌娚鐓^(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)。要明確社區(qū)民警工作職責(zé)，使其工作內(nèi)容具體化、操作程序化、考核指標(biāo)數(shù)字化，進一步完善警務(wù)工作規(guī)范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中，如何進行有效的'控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開展人防、物防、技防，如何排查和消除社會不穩(wěn)定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開與秘密結(jié)合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結(jié)合、日常管理與重點教育控制的工作方式，進一步完善治安防控工作規(guī)范。要結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作的特點，認真研究探討，進一步建立完善目標(biāo)責(zé)任明確、考評科學(xué)簡便、獎懲制度兌現(xiàn)、注重實際績效、不搞形式主義的績效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度，檢查社區(qū)民警工作是否到位，督促社區(qū)民警積極開展工作，及時發(fā)現(xiàn)、整改問題，進一步完善監(jiān)督制約機制。
�、酆侠怼⒖茖W(xué)配置警力。在警力調(diào)配中，要充分考慮到基層基礎(chǔ)工作的延續(xù)性，注意新老、強弱、經(jīng)驗、能力搭配，實行優(yōu)勢互補。要將善于做群眾工作、會做群眾工作、會管理、會服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區(qū)警務(wù)工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區(qū)群眾打成一片，把工作做深、做細、做扎實，從群眾的立場來思考問題，研究問題，處理問題，把社區(qū)群眾要辦的事，當(dāng)作自己的事去辦，做到大事小事認真辦，不推諉、不拖延，切實把社區(qū)警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。
�、芾眄橁P(guān)系，強化協(xié)作。要理順各警種民警與社區(qū)警務(wù)的關(guān)系，從機制上增強社區(qū)民警與各警種之間主動協(xié)作的意識。社區(qū)民警要把日常工作中掌握到的信息、線索及時通報給其他警種民警，共同研究落實各項治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動態(tài)等通報給社區(qū)民警，為社區(qū)民警采取針對性的防范措施提供可靠依據(jù)。
�、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^(qū)資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會力量承擔(dān)，由社區(qū)群眾擔(dān)當(dāng)起維護社區(qū)治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區(qū)群眾接觸，多與社區(qū)群眾交流，廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時發(fā)現(xiàn)，共同化解。要積極開發(fā)社區(qū)內(nèi)的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制，切實實現(xiàn)“警力有限，民力無窮”。
社區(qū)警務(wù)工作制度 6
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的.防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設(shè)專職保安或門衛(wèi)，對出入的機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。
社區(qū)警務(wù)工作制度 7
一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態(tài)，全面排摸社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關(guān)部門做好上訪人員的停訪息訴工作。
二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟情況、知現(xiàn)實表現(xiàn)、知經(jīng)常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。
三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內(nèi)公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現(xiàn)象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的`安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實行“三方聯(lián)帶治安責(zé)任制”，定期進行安全檢查。
四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設(shè)，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導(dǎo)、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。
五、熱情為民服務(wù)：牢記服務(wù)宗旨，為群眾排憂解難，全面實施警務(wù)公開，定期向群眾報告工作，主動接受群眾監(jiān)督，嚴格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。
社區(qū)警務(wù)工作制度 8
為保障學(xué)校國有財產(chǎn)及廣大師生員工生命財產(chǎn)的安全，維護校內(nèi)教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)和生活的正常秩序，加強我校的安全保衛(wèi)工作，制定本制度。
1、認真落實學(xué)校有關(guān)安全保衛(wèi)工作的`精神和決議，在分管校長和德育辦領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全面、細致、扎實地做好我校的安全保衛(wèi)工作
2、堅持24小時值勤制度，不得空崗。要認真做好值班記錄。記錄要存檔在遇到火警、盜警事件時，要機警配合有關(guān)部門做好疏導(dǎo)、警戒和必要的應(yīng)急工作。
3、工作報告制度。經(jīng)常向?qū)W校通報治安情況，分析學(xué)校周邊治安形勢，督促落實安全防范措施。
4、安全管理人員要有高度的責(zé)任感，時刻注意觀察經(jīng)校門出入人員和車輛情況，遇到疑點應(yīng)按規(guī)定進行例行檢查事宜，要認真、細致盤查和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向德育辦及分管校長報告。
5、建立校門出入證制度。各種車輛、人員攜帶大宗物品，如家電類、家具類、設(shè)備類、建材類等，對攜帶以上物品進校后還要帶出的，由門衛(wèi)辦理帶入物品登記，待出校時憑登記手續(xù)放行。對從校內(nèi)攜帶上述物品出校的，憑有關(guān)部門開具的出門證放行。
6、出入證由德育辦統(tǒng)一印制，由經(jīng)批準的部門負責(zé)使用管理。安全管理員對收回的出入證按月裝訂，上交德育辦存檔備查。
社區(qū)警務(wù)工作制度 9
一、開展社區(qū)安全防范工作，加強治保會建設(shè)，建立健全群防群治隊伍，宣傳安全防范知識，提高社區(qū)群眾的防范意識。
二、建立警民聯(lián)系箱，受理群眾報警求助，及時出警、保護現(xiàn)場，積極提供線索，調(diào)處治安案件，調(diào)解治安糾紛。
三、做好社區(qū)治安管理，開展經(jīng)常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。
四、做好社區(qū)實有人口管理，受理暫停人口登記，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。
五、強化情報信息工作，及時收集，掌握社區(qū)社會和治安動態(tài)及信息，及時分析上報，預(yù)防和參與處置突發(fā)性事件。
六、受理治安戶口管理有關(guān)登記，領(lǐng)證事項的申請和咨詢，對有特殊困難的'人，提供便利服務(wù)。
七、負責(zé)開展"安全社區(qū)"的創(chuàng)建工作。
八、及時完成上級布置的各項工作任務(wù)，幫助或聯(lián)系解決群眾求助的其它事宜。
社區(qū)警務(wù)工作制度 10
為強化安全管理，落實防范措施，對一切進出學(xué)校的人員和物品進行有效監(jiān)控和嚴格管理，保障正常的教育教學(xué)秩序和師生人身財產(chǎn)安全，打造平安學(xué)校、和諧校園，制定本制度。
一、進出人員證件查驗制度
1、本校學(xué)生憑校牌進入學(xué)校。
2、門衛(wèi)應(yīng)認真查驗進入學(xué)校的外來人員的相關(guān)證件，嚴禁不明身份人員進入學(xué)校。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的`外來人員，學(xué)校門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。
4、上課期間，學(xué)生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛(wèi)對照查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
二、外來人員入校通報、登記、引領(lǐng)制度
1、外來人員進入學(xué)校，必須在門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。必要時，要求外來人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門衛(wèi)室，待離校時領(lǐng)走。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入學(xué)校并做好解釋工作。
三、會客制度
1、學(xué)校教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
2、學(xué)生家長到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
3、學(xué)生家長要進學(xué)校找自己的孩子或其他學(xué)生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。
四、車輛準入放行制度
1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門，嚴禁機動車輛進入學(xué)校。
2、學(xué)校教職工車輛進入學(xué)校要先向門衛(wèi)室打招呼，并按學(xué)校劃定的停車位有序停放。
3、上級視察工作或確因工作需要進入學(xué)校的車輛，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在學(xué)校工作人員的引領(lǐng)下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
五、出入物品查驗制度
1、門衛(wèi)室對進出學(xué)校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
2、門衛(wèi)室對帶出學(xué)校的大宗物品進行查驗，憑學(xué)校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實并登記后方可放行。
3、門衛(wèi)室要加強對帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤查，確保學(xué)校和師生的人身安全。
社區(qū)警務(wù)工作制度 11
1、開展法制宣傳工作，努力提高群從的法制觀念。
2、搞好流動人口管理工作，認真開展登記、發(fā)證、巡查、函查等管理工作。搞好私房出租戶日常管理，做到暫住人口底數(shù)清、情況明、管理措施落實。
3、開展治安巡邏、守候伏擊，搞好轄區(qū)內(nèi)防范工作，遏制和減少刑事案件的的發(fā)生，確保一方平安。
4、受理群眾報警和求助，熱情為民排憂解難，及時處置各類治安案件。
5、受理和調(diào)解民事糾紛，把各類矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
6、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、行業(yè)、場所、要害部位，進行經(jīng)常性的`安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。
7、收集各類治安信息，為偵察破案提供有效線索，努力為現(xiàn)實斗爭服務(wù)。
8、開展社會治安專項整治，維護良好的治安環(huán)境。
9、參加搶險救災(zāi)和處置各類突發(fā)事件，確保國家、集體和人民的生命財產(chǎn)不受侵害。
10、做好重點人員的幫教、控制、轉(zhuǎn)化工作，防止和減少重新犯罪。
社區(qū)警務(wù)工作制度 12
為確保流動人口服務(wù)管理全覆蓋，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式。貼近群眾，就近服務(wù)，齊抓共管。天樂社區(qū)根據(jù)實際情況合理設(shè)定流動人口服務(wù)管理制度。
一、工作站主要承擔(dān)責(zé)任片區(qū)內(nèi)流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務(wù)告知、訴求反饋等工作。
二、工作站的設(shè)立應(yīng)本著方便群眾、便于管理、發(fā)揮實效的原則，在大型用工單位、住宅小區(qū)、商業(yè)店鋪較為集中的地區(qū)、流動人口和出租房屋較多的住宅小區(qū)、居民院落等地點進行集中管理。
三、工作站應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)識、編號，公布社區(qū)服務(wù)站電話。
四、社區(qū)按片區(qū)劃分網(wǎng)格，網(wǎng)格負責(zé)本責(zé)任片區(qū)內(nèi)的流動人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動情況及時掌握。發(fā)現(xiàn)問題立即反饋。
五、網(wǎng)格員要按質(zhì)按量登記流動人口信息，不得漏報、虛報。
治安巡邏隊工作制度
一、社區(qū)治安巡邏隊，在居委會的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開展工作。隊員應(yīng)熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。
二、巡邏隊員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標(biāo)，切實做到嚴格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監(jiān)督。
三、堅持每天按規(guī)定的.時間和區(qū)域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。
四、居委會干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊員資格。
五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；年終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質(zhì)。
六、對巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責(zé)任感，隨時接受上級交辦的各項使命。
社區(qū)警務(wù)工作制度 13
一、熱愛本職工作，心系群眾，積極為群眾辦好事、辦實事。對上辦事咨詢的.群眾，做到主動熱情接待。
二、對立社區(qū)干部在群眾中的良好的形象。
三、思想統(tǒng)一，作風(fēng)過硬，做到政令暢通，令行禁止。
四、社區(qū)干部每月集中學(xué)習(xí)二次。
五、按時上下班（上午8：30分，下午2：30分）工作時間保證通訊暢通，特護期值班必須到崗到位。
六、服從安排，交辦工作必須落實，且件件有回音。
七、明確分工，工作中相互支持，不允許推諉、扯皮。
八、上班時間不允許進茶樓打牌或進行其他娛樂活動。
九、積極主動完成好鄉(xiāng)黨委、政府及各部門下達的工作任務(wù)，干部下組了解民意每月不少于8天。
十、嚴格遵守財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格按鄉(xiāng)下發(fā)的財務(wù)制度辦事。
社區(qū)警務(wù)工作制度 14
一、例會制度：
1、建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開例會，每年不少于一次，遇有重大事宜隨時召開。
2、例會的主要內(nèi)容是，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定工作計劃和具體措施，聽取有關(guān)部門工作匯報，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作，解決實踐中出現(xiàn)的問題。
3、工作委員會辦公室應(yīng)在會前征求相關(guān)部門的意見，確定議題。做好會議記錄，將有關(guān)決定事宜整理存檔。并負責(zé)決定事宜的督促落實。
4、工作委員會成員，聯(lián)絡(luò)員應(yīng)按時到會，遇有特殊情況不能到會的，應(yīng)提前請假，并指派相關(guān)人員參加。
二、請示報告制度：
1、各社區(qū)矯正組織對工作中的重大問題和緊急情況，應(yīng)在報告同級工作委員會的同時，向鎮(zhèn)社區(qū)矯正組織報告；遇到超越現(xiàn)行規(guī)定的事項，必須報請上級社區(qū)矯正組織批準后方可實施。
2、各社區(qū)矯正組織對下一級社區(qū)矯正組織的請示報告事宜，應(yīng)及時予以答復(fù)；超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級社區(qū)矯正組織請示。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、社區(qū)矯正組織應(yīng)加強對社區(qū)矯正工作者的培訓(xùn)，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)業(yè)水平，培訓(xùn)應(yīng)堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、講求實效的原則。
2、培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識，學(xué)習(xí)培訓(xùn)可采取集中、以會帶訓(xùn)，參觀考核等多種形式。
3、培訓(xùn)工作由各級社區(qū)矯正培訓(xùn)組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓(xùn)的時間不少于20學(xué)時，培訓(xùn)情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。
四、信息宣傳制度
1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，客觀真實，注重社會效力。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進展情況，具有推廣借鑒價值的經(jīng)驗做法和典型事跡有關(guān)社矯正工作的重要活動等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對矯正對象的宣傳報道應(yīng)征得本人同意，依法維護其合同權(quán)益，宣傳報道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不得擅自公開，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。
2、檢察機關(guān)予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應(yīng)及時提出糾正意見。
3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內(nèi)容執(zhí)行刑罰的，矯正對象有權(quán)向當(dāng)?shù)貦z察機關(guān)檢舉反映，向上級司法機關(guān)提出申訴。
4、社區(qū)矯正組織應(yīng)以適當(dāng)形式向社會公開其職責(zé)范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會監(jiān)督。
5、社區(qū)矯正組織可從有關(guān)部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。
6、社區(qū)矯正組織應(yīng)及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結(jié)果。
7、舉報、投訴和處理結(jié)果應(yīng)登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
六、統(tǒng)計制度
1、基層社區(qū)矯正組織應(yīng)按照統(tǒng)計工作相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守統(tǒng)計紀律、明確專人負責(zé)。
2、統(tǒng)計方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計數(shù)字要真實準確，統(tǒng)計資料要按有關(guān)規(guī)定程序?qū)徍瀳蟾�。注重定期統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行動態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
檔案管理制度
1、按照規(guī)定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔，單獨立卷，指定專人保管。有條件時可對檔案實行微機化管理。
2、矯正對象檔案包括以下內(nèi)容
（1）矯正對象的判決書、裁定書、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書、假釋證明書、執(zhí)行通知書；
�。�2）矯正對象情況登記表；
�。�3）矯正對象階段考核材料；
�。�4）矯正對象獎懲情況登記表和相關(guān)材料；
�。�5）矯正思想?yún)R報；
�。�6）矯正對象參加矯正活動的材料；
（7）協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書；
（8）依法解除監(jiān)督管理和社區(qū)矯正期滿通知書；
�。�9）其他應(yīng)當(dāng)存檔的材料；
3、矯正工作檔案包括社區(qū)矯正工作機構(gòu)、組成人員、工作計劃、工作進展情況及其他重要資料。
社會志愿者聘用制度
3、司法所應(yīng)當(dāng)與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡(luò)員負責(zé)對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經(jīng)司法所和公安機關(guān)審核批準后，司法所應(yīng)發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關(guān)規(guī)定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內(nèi)報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度(如遷居、外出請假銷假等制度)、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學(xué)習(xí)等內(nèi)容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結(jié)。每月月底司法所依據(jù)當(dāng)月的考核結(jié)果，結(jié)合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。
4、對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權(quán)限為：表揚、授予積極分子稱號、記功、物質(zhì)獎勵及警告由司法所、派出所考核、調(diào)查、核實后提出意見，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正委員會審查，報縣司法局、公安局批準。
減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調(diào)查核實后提出意見，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正委員會審查，報縣司法局、公安局審核。由公安機關(guān)依照法定程序報請相關(guān)人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。治安處罰由公安機關(guān)批準。
解除矯正制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權(quán)利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據(jù)矯正對象的實際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報區(qū)社區(qū)矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當(dāng)日，以一定的`形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應(yīng)在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料(暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明)，經(jīng)縣社區(qū)矯正辦審核后，報原批準機關(guān)。原批準機關(guān)在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。做出收監(jiān)決定的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當(dāng)日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。
3、矯正對象死亡的，由相關(guān)醫(yī)院出具死亡證明，司法所填寫《矯正對象死亡情況登記表》，與醫(yī)院死亡證明一同存檔；矯正對象非正常死亡的，由公安機關(guān)依法辦理。假釋或監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象死亡的，司法所應(yīng)在矯正對象死亡后7日內(nèi)，將矯正對象死亡情況書面通知原關(guān)押單位，并附相關(guān)證明材料。
4、依照法律和有關(guān)規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關(guān)依法懲處的，司法所應(yīng)在矯正對象收監(jiān)當(dāng)日，在矯正對象所在社區(qū)內(nèi)以一定的形式公布對其解除矯正。
社區(qū)警務(wù)工作制度 15
為夯實社區(qū)管理的基礎(chǔ)工作，按照責(zé)任分工“線塊結(jié)合、以塊為主”的原則，社工在負責(zé)分管線工作的同時，認真抓好責(zé)任區(qū)塊內(nèi)的各項日常工作。
一、區(qū)塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎(chǔ)，結(jié)合適當(dāng)?shù)娜丝跀?shù)量，兼顧居民的生活習(xí)慣傳統(tǒng)，將各個社區(qū)劃分為若干個責(zé)任區(qū)塊。
二、責(zé)任
每個區(qū)塊落實1至2名社工，對區(qū)塊內(nèi)的各項日常工作全面負責(zé)，按照街道對社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制考核要求，認真落實好各線布置的任務(wù)，及時全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務(wù)。
三、走訪
在完成分管線工作的同時，每周走訪住戶達5戶以上，全年訪遍責(zé)任區(qū)塊內(nèi)全體住戶。
四、記錄
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。
五、交流
各個社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。
六、評議
社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的`，認定該周走訪未完成。
根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日�？己说闹饕罁�(jù)之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
七、督查
社區(qū)辦不定期采取各種形式，對各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進行督查，督查結(jié)果作為日常考核的依據(jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日�？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)內(nèi)全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日�？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)警務(wù)工作制度 16
一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會只是精神，制定本轄區(qū)社會治安綜治治理工作計劃、方案、措施等，并負責(zé)組織實施。
二、及時排查治安混亂地區(qū)和突擊治安問題，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展“嚴打”政治專項斗爭和重點治理工作。
三、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實承擔(dān)牽頭責(zé)任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調(diào)工作機制中的作用，預(yù)防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實開展基礎(chǔ)創(chuàng)安活動，鞏固與深化安全社區(qū)、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果，抓好長效管理。
五、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位大力抓好流動人口管理服務(wù)，預(yù)防青少年違反犯罪，歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會、調(diào)委會和保安隊伍建設(shè)，健全制度，加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
七、認真做好本轄區(qū)各部門、各單位社會治安綜治治理目標(biāo)管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進行表彰獎勵，對存在問題的'督促落實整改措施；對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的，嚴格實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究和社會治安綜合治理一票否定建議權(quán)。
八、深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的深層次問題。
九、辦理上級交辦的有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。
社區(qū)警務(wù)工作制度 17
為確保社區(qū)矯正工作者依法、規(guī)范履行工作，加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作在維護社會穩(wěn)定中的作用，根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本守則：
一、負責(zé)社區(qū)矯正對象接收和轉(zhuǎn)交的銜接工作。
二、制訂教育矯正方案。
三、負責(zé)對社區(qū)矯正對象日常管理工作，實施對社區(qū)矯正對象的認罪、守法、勞動和學(xué)習(xí)等情況的具體考核工作。
四、組織開展對社區(qū)矯正對象的法制教育活動。
五、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對社區(qū)矯正對象開展針對性的技能培訓(xùn)，為其就業(yè)、生活提供指導(dǎo)、幫助。
六、組織開展對社區(qū)矯正對象的'心理咨詢和心理矯治活動。
七、組織落實社區(qū)矯正對象的公益勞動。
八、組織指導(dǎo)社會志愿者對社區(qū)矯正對象開展教育矯正工作，適時開展社會幫教活動。
九、依照規(guī)定做好對社區(qū)矯正對象、司法獎懲的材料整理工作。
十、開展調(diào)查研究，收集和整理社區(qū)矯正工作個案。
十一、加強與社區(qū)矯正工作相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，最大限度地為社區(qū)矯正工作服務(wù)。
十二、恪盡職守，遇有特殊情況、問題或重大事宜，及時反映和上報，不得瞞報、遲報；對社區(qū)矯正對象提出、反映的問題及時解答和處理，不得推諉、懈怠。
十三、秉公執(zhí)法，嚴格遵守社區(qū)矯正規(guī)章制度。
十四、廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取任何不當(dāng)利益。
十五、完成上級機關(guān)布置的相關(guān)工作。
社區(qū)警務(wù)工作制度 18
一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想， 千方百計為病人解除病痛。
二、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。
三、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。
四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。
五、為病人保守醫(yī)密，實行保護醫(yī)療，不泄露病人的隱私和秘密。
六、互學(xué)互敬，團結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事間的'關(guān)系。
七、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
社區(qū)醫(yī)院工作制度
一、文明行醫(yī)、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。
二、不購銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。
三、不推諉病人，保證做到首診負責(zé)制。
四、工作人員實行“亮牌、亮號”上崗。
五、嚴格執(zhí)行物價政策，不亂收費。
六、提供建立家庭病床，聯(lián)系住院轉(zhuǎn)院，代請出診、會診。
社區(qū)醫(yī)院工作制度
一、嚴格遵守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)
程，主動深入社區(qū)開展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語言文明，耐心周到，
對服務(wù)對象一視同仁，熱情負責(zé)，遵守醫(yī)德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守
隱私和秘密。
四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不
開假醫(yī)療證明。
五、負責(zé)做好社區(qū)急危重病人的雙向轉(zhuǎn)診及會診工作。
六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。
七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便干私活。
八、保持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)內(nèi)外的清潔、衛(wèi)生。
九、實行２４小時應(yīng)診制度。
十、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，分工合作，精誠團結(jié)。
社區(qū)警務(wù)工作制度 19
一、民主監(jiān)督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規(guī)劃以及工作計劃，并監(jiān)督貫徹實施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實計劃生育與發(fā)展經(jīng)濟、幫助農(nóng)民致富奔小康、建設(shè)文明幸福的家庭相結(jié)合，與社會發(fā)展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設(shè)結(jié)合等工作。
5、監(jiān)督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權(quán)益。
6、對人口規(guī)劃、人口計劃的科學(xué)性和合理性，人口統(tǒng)計的真實性進行監(jiān)督。
7、對計劃生育技術(shù)服務(wù)工作以及危害服務(wù)對象健康和安全的行為等進行監(jiān)督。
8、監(jiān)督政府人員的工作作風(fēng)，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風(fēng)，改進工作作風(fēng)，使計劃生育政策切實落實到位。
二、理事議事制度
1、協(xié)會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。
2、每季向會長匯報一次工作。
3、發(fā)揮理事人才濟濟的優(yōu)勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務(wù)活動，擴大協(xié)會的社會影響力。
4、平時根據(jù)各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。
三、會員聯(lián)系制度
1、協(xié)會理事、會員按就近自愿的原則聯(lián)系3—5戶（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯(lián)系對象溝通一次。
3、向聯(lián)系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯(lián)系戶解生產(chǎn)、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務(wù)。
4、定期向協(xié)會匯報聯(lián)系戶的思想及計劃生育情況，平時發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門反映，協(xié)助組織做好工作。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、協(xié)會將理事、會員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入年度工作計劃并抓好落實。
2、按照分級培訓(xùn)的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的.培訓(xùn)或講座，經(jīng)常受到協(xié)會知識的教育。
3、每年對協(xié)會會長、秘書長、理事會理事等培訓(xùn)一次，重點學(xué)習(xí)計劃生育的方針、政策、計劃生育協(xié)會性質(zhì)、任務(wù)，協(xié)會工作業(yè)務(wù)和做群眾工作的方法。
4、結(jié)合“人口學(xué)�！钡慕逃�，抓好對協(xié)會會員的培訓(xùn)，讓廣大會員掌握協(xié)會章程，懂得人口和計劃生育的科學(xué)知識，切實履行會員的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。
五、會員活動制度
1、協(xié)會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協(xié)會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的組織。
2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。
3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。
4、定期開展宣傳服務(wù)活動，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)文明進步的婚育觀。
5、協(xié)調(diào)社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，為計劃生育困難戶排憂解難。
社區(qū)警務(wù)工作制度 20
為加強社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的.作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關(guān)制度：
會議制度
一、及時傳達上級對重點人群管理有關(guān)會議精神，分析轄區(qū)內(nèi)重點人群管理現(xiàn)狀，進一步明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應(yīng)做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應(yīng)將有關(guān)情況向上級報告。
宣傳教育制度
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展有關(guān)重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標(biāo)語、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關(guān)部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
隱患排查治理制度
一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責(zé)任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應(yīng)及時上報，并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。
社區(qū)警務(wù)工作制度 21
按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
一、工作日
周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。
二、值班
公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日�？记�。
三、加班
確因工作需要，并經(jīng)社區(qū)辦批準，在公休日或法定節(jié)日加班的.，加班時間視作工作日，列入日�？记�。
四、考勤
1、考勤由社區(qū)書記、主任負責(zé)，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
五、請假
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批；其他人員請事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。
六、結(jié)果運用
日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當(dāng)月事假累計在3天以內(nèi)，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
七、督查
各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當(dāng)月的考勤獎按應(yīng)發(fā)額減半發(fā)放。
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