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社區(qū)工作制度匯編（15篇）
在學(xué)習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的社區(qū)工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作制度1
一、指導(dǎo)思想
堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，強化服務(wù)意識，不斷健全運行機制，拓展服務(wù)領(lǐng)域。在社區(qū)黨總支的指導(dǎo)下，做一些積極有意義的事情，積極塑造培育社會責任感和社區(qū)和諧文化
二、志愿者行為規(guī)范
1、遵守國家法律、法令、法規(guī)，做文明志愿者；
2、以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給困難戶、優(yōu)撫對象、殘疾人等需要的幫助人。
3、積極參加志愿服務(wù)，不斷提高服務(wù)技能。
4、廉潔自律，不以任何理由收取服務(wù)報酬。
5、文明服務(wù)，維護志愿者的社會形象。
6、服從安排，遵守志愿者服務(wù)組織的有關(guān)規(guī)章制度。
三、活動內(nèi)容及方式
（一）服務(wù)內(nèi)容
1、服務(wù)社區(qū)工作圍繞社區(qū)各項工作開展服務(wù)活動，主要開展志愿者文明督導(dǎo)、衛(wèi)生督查、政策宣傳、科學(xué)普及等活動、服務(wù)百姓生活圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學(xué)開展幫困、助學(xué)活動，主要以“一助一”的方式，定期上門服務(wù)。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛(wèi)生、家庭生活設(shè)施維修等服務(wù);對有困難的職工子女提供學(xué)習輔導(dǎo)、捐贈學(xué)習用品等服務(wù)
3、服務(wù)社區(qū)及周邊環(huán)境治理。圍繞綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等開展植綠護綠、環(huán)境治理等活動。
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社區(qū)成立各類志愿者服務(wù)隊，根據(jù)各自服務(wù)內(nèi)容開展下列服務(wù)：
1、為社區(qū)空巢老人送溫暖：采取“定時間、定內(nèi)容、定人員、定對象”的`，“四定”方式進行服務(wù)。
2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學(xué)：通過定期上門進行功課輔導(dǎo)、檢查作業(yè)、捐贈學(xué)習用品等服務(wù)。
3、打掃衛(wèi)生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區(qū)環(huán)境。
4、進行信訪工作的排查，化解矛盾糾紛。
四、活動要求
1、熱情接待群眾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到有接等，有記錄、有反饋。
2、堅持無償服務(wù)，積極為居民排憂解難。
3、加強廉政建設(shè)，遵紀守法，嚴以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。
4、鞏固壯大集體經(jīng)濟，支持和組織發(fā)展各種形式社區(qū)服務(wù)，做好協(xié)調(diào)等工作，管好用好集體經(jīng)濟。
五、社區(qū)志愿者服務(wù)形式
1、分散活動。主要以家庭為單位。主要任務(wù)是為群眾排憂解難;設(shè)點為群眾提供專業(yè)性服務(wù);維護治安，值班巡邏;綠化養(yǎng)護和環(huán)境衛(wèi)生整治等。
2、集中活動。圍繞搞好社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)教育、社區(qū)科普、社區(qū)1—2文化、社區(qū)體育等社區(qū)工作，每月組織次志愿者集體為民服務(wù)活動。
六、社區(qū)志愿者要發(fā)揚奉獻精神，滿腔熱情地為社區(qū)鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。
七、社區(qū)志愿者要主動接受社區(qū)委員會的指導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。
八、社區(qū)委員會要對志愿者進行經(jīng)常性的教育和定期培訓(xùn)，不斷提高他們的服務(wù)質(zhì)量，鼓勵、增強他們的責任感和榮譽感。
社區(qū)工作制度2
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。
二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)。
三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
�。ǘ┟邦I(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的`；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以20xx元以下罰款。
社區(qū)工作制度3
1、社區(qū)教育委員會每年召開1—2次全體會議，討論審定年度教學(xué)計劃、硬件建設(shè)、教育管理、重大活動等事項；聽取社區(qū)教育辦公室開展社區(qū)教育工作情況匯報，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計劃安排。
2、要堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主，議而有決，決而有行。
3、社區(qū)教育委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成教育培訓(xùn)任務(wù)。
4、社區(qū)教育辦公室每季度召開一次協(xié)調(diào)會議，聽取工作匯報，布置下季度工作安排。
5、社區(qū)教育辦公室每半年召開一次社區(qū)教育專職干部、教師會，聽取工作情況及總結(jié)交流經(jīng)驗，布置檢查工作。
6、學(xué)校社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議，總結(jié)分析社區(qū)教育工作情況，研究安排下月工作。
工作匯報制度
1、社區(qū)教育辦公室每半年向鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會匯報一次工作。
2、社區(qū)教育委員會每年要為本社區(qū)的中、小學(xué)校和幼兒園辦1—2件實事。
社區(qū)與學(xué)校雙向服務(wù)制度
1、社區(qū)教育委員會發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，參與支持本社區(qū)的教育。
2、由社區(qū)教育辦公室牽頭，將社區(qū)的中小學(xué)、幼兒園與社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位掛鉤，簽訂內(nèi)容具體的雙向服務(wù)協(xié)議書，并每半年檢查一次。
3、逐步完善本社區(qū)學(xué)校學(xué)生的社會實踐和德育教育基地。
4、開展軍民和社區(qū)文明共建活動，社區(qū)教育辦公室負責簽訂共建協(xié)議書，每年檢查修訂一次。
5、學(xué)校要會同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源的'優(yōu)勢，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃做好向社區(qū)開放的工作，為市民提供活動場所和科技知識服務(wù)。
教研活動制度
1、聯(lián)系教學(xué)實際，搞好經(jīng)常性的教學(xué)研討活動。
2、堅持教育者先受教育原則，不定期組織教員的理論學(xué)習，開展學(xué)術(shù)交流。
3、采取走出去、請進來等形式，及時總結(jié)、交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷改進教學(xué)方法，提高教育質(zhì)量。
安全衛(wèi)生制度
1、增強安全意識，加強安全管理。
2、電視機、錄像機等應(yīng)有存放室、柜，并有專人保管。
3、堅持搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。
考核獎勵制度
1、鎮(zhèn)政府將社區(qū)教育工作納入部門目標管理和崗位職責，把社區(qū)教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內(nèi)容。
2、社區(qū)教育委員會每年進行一次全面總結(jié)評比，對在社區(qū)教育工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人給予表彰和獎勵。
教員守則
1、認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學(xué)習黨的基本路線和黨的基本知識及現(xiàn)代科學(xué)文化知識。
2、遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，加強團結(jié)，搞好協(xié)調(diào)，遵紀守法，以身作則，為人師表。
3、注重調(diào)查研究和理論研究，堅持理論聯(lián)系實際，認真?zhèn)湔n，認真講課。
4、積極參加教研活動，認真聽取學(xué)員意見，注意改進教學(xué)方法，注重提高教學(xué)質(zhì)量。
教育資源開放共享制度
一、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的各級各類學(xué)校、文化體育活動場所、各類教育基地的設(shè)施、設(shè)備、設(shè)施、資料等教育資源，均建立向社會開放制度，為社區(qū)教育活動提供服務(wù)。村、企業(yè)和駐鎮(zhèn)單位應(yīng)積極支持學(xué)校開展社會教育活動，為學(xué)校師生組織參觀學(xué)習、開殿教育實習、社會實踐活動等提供方便，實現(xiàn)社區(qū)教育共享，提高教育資源利用率。
二、在確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的前提下，中小學(xué)的計算機教室、多媒體教室、室內(nèi)體育館、活動室等可用于有組織的社區(qū)教育活動，中小學(xué)校的操場、球場節(jié)假日對社區(qū)開放，促進社區(qū)居民的體育鍛煉。
三、各級各類圖書館（室）均建立社區(qū)居民借閱制度，并合理收取借閱費用。文化中心的閱覽室常年對外開放。如造成損失的，加培賠償。
四、使用社區(qū)內(nèi)其它單位的教育設(shè)施、設(shè)備、資料等教育資源，使用者切實負起管理責任，如造成損壞的，使用者要給予賠償。
五、發(fā)揮好社區(qū)教育志愿者隊伍作用，社區(qū)學(xué)校開展社區(qū)教育的師資，應(yīng)先在社區(qū)教育志愿者中選擇。本社區(qū)不能滿足的，可與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心聯(lián)系，由社區(qū)教育中心在全鎮(zhèn)社區(qū)教育志愿者中幫助解決，也可直接向外聘請。
社區(qū)工作制度4
一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。
二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。
三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的'居民代表提議，應(yīng)當召集居民（代表）會議。
四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。
五、社區(qū)居民（代表）會議的職權(quán)：
1、聽取和審議居民委員會的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會成員；
4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)劃；
5、監(jiān)督居民委員會財產(chǎn)的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；
7、改變或撤銷居民委員會不適當?shù)臎Q定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社區(qū)工作制度5
1、社區(qū)管理組織健全，綜合治理工作任務(wù)明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序?qū)崿F(xiàn)無重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無重大治安災(zāi)害事故，無集體上訪、鬧事等群體性，無非法宗教活動場所，無“黃、賭、毒”窩點。
3、防范措施嚴密有效。巡邏人員落實，責任明確，重點要害要害部門“三防”措施到位。
4、人口管理嚴密扎實。暫住人口辦證率達到95%，以上，租賃房屋入戶率達到100%，社區(qū)房管站達標。刑滿釋放，解除勞教人員無從新違法犯罪，常住人口和流動人口犯罪率不超過上年。
5、貫徹落實消防法律法規(guī)規(guī)章，建立完善消防工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系：進行消防安全檢查：完善消防檔案，開展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達到90%以上，消防車通道暢通；為發(fā)生重特大火災(zāi)事故，無重大火災(zāi)隱患單位或整改不及時單位。
6、法制宣傳教育深入扎實，《居民公約》成為居民自覺行為，社會風氣良好。
7、民間糾紛調(diào)處及時，調(diào)處率和成功率分別達到95%和90%以上，無“民轉(zhuǎn)刑”案件。
8、積極組織開展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達到95%以上。
9、積極組織開展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達到95以上。
10、深入開展民族團結(jié)教育活動，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，社區(qū)民族團結(jié)，鄰里和諧，家庭和睦。
社區(qū)工作制度6
為營造更好的娛樂活動環(huán)境，凡在本文化活動中心參加文體活動的社區(qū)居民，均要自覺維護公共場所的秩序，做到：
一、保持活動場所衛(wèi)生，不吸煙，不得隨地吐痰和亂扔雜物。
二、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
三、愛護圖書閱覽室內(nèi)的'各種書刊資料，不得涂抹、撕毀、私藏書刊雜志。 四、活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護室內(nèi)運動設(shè)施，不在運動設(shè)施上亂寫亂畫。
五、活動后將物品歸放原位，自覺接受管理和指導(dǎo)。
六、愛護公物，損壞設(shè)施，照價賠償。
社區(qū)工作制度7
一、社區(qū)工作人員任職資格及條件
1、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。不在本社區(qū)居住的，就不能擔任社區(qū)工作人員。
2、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補貼待遇。
3、禁止社區(qū)工作人員遷往其他地方居住，辦事處將不定期進行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員有跑通勤、兩頭跑行為，按遷出本社區(qū)居住處理。
二、社區(qū)工作人員學(xué)習能力要求
1、社區(qū)工作人員要按照社區(qū)的要求，參加各項學(xué)習，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習內(nèi)容。
2、參加各級主管部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。
3、熟悉個人分擔工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
三、社區(qū)工作人員工作要求
1、熱愛本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責。
2、熟悉所分擔的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門要求和所要達到的目標。準確掌握所分擔工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。
社區(qū)工作人員上班工作紀律制度3篇
3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案。
四、社區(qū)工作人員入戶管理要求
1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)，與居民"打成一片、融為一體"，建好居民小組網(wǎng)絡(luò)，選好居民小組長，進行登記造冊。
2、社區(qū)定期對入戶情況進行檢查，對入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。
五、社區(qū)工作人員獎懲辦法
1、社區(qū)工作人員按質(zhì)按量完成各項任務(wù)的'，享受全年補貼、年終獎勵和專項獎勵。
2、遵守社區(qū)各項制度，做到按時出勤，有事請假。每事（病）假一天，扣除本人月補貼20元，全年累計15天，不予發(fā)給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予任用。
3、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，每次扣發(fā)年終獎10%。在社區(qū)和鎮(zhèn)政府以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，并解除社區(qū)工作人員身份。
六、本辦法由石湖社區(qū)委員會負責解釋，并檢查監(jiān)督。
社區(qū)工作制度8
一、值日老師工作職責
二、1、校門口站崗：時間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修前負責七年級值日老師在校門口指導(dǎo)站崗學(xué)生工作，檢查學(xué)生進出校門口安全、校服及儀表；負責八年級值日老師7:30之前在南教學(xué)樓進行巡視；負責九年級值日老師7:30之前在北教學(xué)樓進行巡視，檢查學(xué)生學(xué)習、紀律、衛(wèi)生情況，并督促各班及時做好公共場地的打掃，處理好一些突發(fā)事件。
2、中午放學(xué)時，負責七年級值日老師要提前在校門口站崗，負責八年級值日老師要提前到食堂二樓管理，負責九年級值日老師提前到食堂一樓管理。下午放學(xué)，統(tǒng)一在校門口站崗，要注意校園周邊學(xué)生動態(tài)，及時與值周老師一起處理偶發(fā)事件，維護學(xué)生安全。
3、早自修，課間操，眼保健操時間，檢查教師下班情況，同時巡視檢查班級紀律、衛(wèi)生，并做好記錄。
4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀事件，午間要巡視（12：20－12：30之間進行，周五提前），并做好衛(wèi)生與紀律情況登記。
5、值日老師必須在上班時間內(nèi)佩戴證件，隨時做好記錄，下午離校時寫好值日小結(jié)并將證件和記錄冊放到傳達室。
6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調(diào)整否則當曠值日一次。
7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評估0.15，一學(xué)期累加；值日老師對當天記錄情況不屬實，扣當天值日補貼、扣一學(xué)期量化評估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發(fā)現(xiàn)一次扣0.3分，累計扣分。
8、值日老師記錄值周老師到、離校時間早、中、晚，對值周老師當天工作進行評定打分。
二、對值日老師一周量化評價方法
序號 項目
1 出勤12分
①遲到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分
�、苤形绶艑W(xué)沒有站崗扣3分⑤下午放學(xué)沒站崗扣3分
2 記錄8分
�、僭缱孕�、課間操、眼保健操沒巡視各扣1分
�、谠缱孕耷啊⑽玳g、課間沒巡視扣3分
�、蹧]佩戴證件扣1分
�、苡涗洷�、沒及時交傳達室各扣1分
�、葑C件沒及時交傳達室各扣1分
注：①總分20分，19-20分為A；16-18分為B；13-15分為C；10-12分為D；10分以下為F；②遲到2小時算半天。
值周工作制度
一、值周老師工作職責
1、校門口站崗：時間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修督促值周班級衛(wèi)生打掃，檢查各公共場地衛(wèi)生情況，值周老師負責全面值日工作的指導(dǎo)和檢查，處理好一些突發(fā)事件，按表格上內(nèi)容做好記錄，并對值日老師的一天工作給予如實的評價。
2、值周老師登記好周二下午第三節(jié)各班班會課，上班會課打“√”上，其它課或沒有人上打“×”。
3、指導(dǎo)值周班級工作，并檢查衛(wèi)生打掃情況，每天對值周班級進行評價，內(nèi)容包括每天升降國旗，校園周圍衛(wèi)生打掃、站崗等。
4、值周老師認真做好各項工作，假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調(diào)整否則當曠值日一次。
5、值周老師負責一周學(xué)校的衛(wèi)生、紀律、學(xué)生儀表做好協(xié)調(diào)工作；做好早上的`校園巡視、午間要巡視，并做好衛(wèi)生與紀律情況登記。課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀事件，
6、登記好表格各項內(nèi)容，寫好值周工作小結(jié)，包括統(tǒng)計班主任下班和對值日老師的評價。值周老師遲到或早退一次，扣期末量化評估分0.2分一學(xué)期累加。值周老師對當天值日老師評價不屬實扣當天補貼�？燮谀┝炕u估分0.5分（比如某老師遲到或早退最后評價是A，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5，期末累加）
二、對值周老師一周量化評價方法
序號 項目 得分
1 出勤20分
�、龠t到扣1分②早退扣1分
�、廴卑胩炜�3分④一天扣6分
2 值周記錄
①班會課登記2分
�、趯χ抵馨嗉壴u估1分/天
③對值日老師工作記錄1分/天
3 值周總結(jié)
�、俳y(tǒng)計班主任出勤1分
�、诠ぷ餍〗Y(jié)1分
�、蹖χ等战處煿ぷ髟u價匯總1分
�、苡涗洷井斨苤芪褰徽烫�2分
注：①總分40分，每分補貼2元；②值周老師分數(shù)低于20分，不發(fā)當周補貼
社區(qū)工作制度9
一、醫(yī)療衛(wèi)生：
1、”兩個建立”：建立社區(qū)離退休干部健康檔案，做到及時收集、準確記錄、統(tǒng)一編號、安全保存、科學(xué)管理、方便查閱。建立社區(qū)離退休干部醫(yī)療服務(wù)專線電話，做到24小時專人值守。
2、”三個及時”：離退休干部不方便，要做到及時送藥上門;離退休干部小病，要及時督促社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)上門出診;離退休干部突發(fā)病，要及時趕到現(xiàn)場，參與救護。
3、”四個定期”：定期組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開展離退休干部健康醫(yī)療咨詢;定期邀請專家為離退休干部舉辦健康養(yǎng)生、醫(yī)療保健講座;定期為社區(qū)內(nèi)離退休干部免費進行測血糖、測血壓等簡單體檢;定期對臥床不起、重病人進行探望。
二、登門探望：
1、建立離退休干部社區(qū)服務(wù)聯(lián)系卡，公布服務(wù)中心工作人員電話，方便離退休干部聯(lián)系。
2、對離退休干部一月至少登門探望一次。
3、對單獨居住、日常無子女照顧的離退休干部，做到一周一次登門探望。
4、對長期臥床不起、生活不能自理的.離退休干部，做到一周兩次登門探望。
5、春節(jié)、中秋、重陽節(jié)要對離退休干部進行探望。
6、探望時要認真收集離退休干部意見建議，不斷改進中心工作。
三、困難救助：
1、建立困難救助機制，籌措救助資金，切實救助生活困難離退休干部。
2、暢通渠道。實行個人申報、專人考察、集體決定的方式，確定救助對象。
3、嚴格程序。個人申報要有書面材料，考察要有結(jié)果報告，集體研究要有記錄，嚴格辦事程序。
4、公正裁定。研究確定救助對象要本著公平、公正的原則，不循私情，不受個人情感影響。裁定結(jié)果要公開公布。
5、及時救助。對已確定的救助對象，要及時發(fā)放或上門送去救助金，幫助離退休干部解難脫困。
四、家政服務(wù)：
1、建立家政服務(wù)專線電話，做到專人值守。
2、離退休干部求助，要做到快速到場，準確掌握情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。
3、結(jié)合物業(yè)管理，為離退休干部提供無償或低償?shù)乃娋S護、門窗維修、衛(wèi)生保潔等服務(wù)。
4、配備專門人員，及時為離退休干部進行心理咨詢和精神撫慰，努力排除各種矛盾，創(chuàng)造社區(qū)和諧氛圍。
社區(qū)工作制度10
一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要設(shè)有1—2名特地人員負責本中心健康教導(dǎo)工作的方案、組織、指導(dǎo)、實施、評價工作，并接受上級健康教導(dǎo)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使居民健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率達到健康教導(dǎo)目標的考核要求。
二、年初應(yīng)有全年的健康教導(dǎo)工作方案，每階段應(yīng)有工作小結(jié)，年終應(yīng)有工作總結(jié)。
三、加強社區(qū)合作，當好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應(yīng)的健康教導(dǎo)。
五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導(dǎo)。利用設(shè)立宣揚詢問臺、開設(shè)詢問熱線、發(fā)放健康教導(dǎo)材料、重大衛(wèi)生日宣揚詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)考慮時節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。
六、每月舉行一次健康教導(dǎo)講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導(dǎo)、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評價。
七、建立健康教導(dǎo)宣揚陣地。每樓層設(shè)立健康教導(dǎo)宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來就診的病人應(yīng)舉行健康指導(dǎo)的同時，發(fā)放健康教導(dǎo)處方，保證處方的教導(dǎo)內(nèi)容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的.，醫(yī)生應(yīng)耐心解釋，不行推諉。
九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，組織醫(yī)務(wù)人員舉行健康教導(dǎo)學(xué)問和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健康教導(dǎo)活動記錄本，記下健康教導(dǎo)的內(nèi)容、時光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機構(gòu)對健康教導(dǎo)活動開展的考核。
社區(qū)工作制度11
一、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于婦女和計劃生育工作的法律、法規(guī)和政策，提高社區(qū)居民對婦女和計生工作的認識；
二、協(xié)助計生部門搞好調(diào)查摸底，準確掌握社區(qū)內(nèi)常住和暫住育齡婦女的有關(guān)情況，建立健全相關(guān)檔案資料；
三、指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的育齡夫婦選擇科學(xué)的避孕措施，提高社區(qū)居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；
四、引導(dǎo)廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問題，大力提倡尊老愛幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結(jié)的文明新風；
五、組織廣大婦女開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女提高自身素質(zhì)，做自尊、自信、自立、自強的新時代女性；
六、組織婦女代表參加民主管理和民主監(jiān)督，向黨和政府反映廣大婦女的'意見、建議和要求；
七、發(fā)動和組織社區(qū)內(nèi)待業(yè)女青年、閑散女勞動力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產(chǎn)、生活服務(wù)事業(yè)，因地制宜，廣開門路，努力解除失業(yè)、待業(yè)婦女的后顧之憂；
八、配合有關(guān)部門搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導(dǎo)婦女樹立科學(xué)、文明、進步的婚育觀念，自覺實行晚婚晚育、計劃生育，并做到優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教；
九、認真落實計生工作各項任務(wù)，實現(xiàn)控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量的目標，協(xié)助計生部門做好社區(qū)居民和流動人口的計劃生育管理及服務(wù)工作；
十、維護婦女兒童的合法權(quán)益，動員教育居民同一切歧視婦女兒童的現(xiàn)象和違法犯罪行為做堅決的斗爭。
社區(qū)工作制度12
一、部門工作職責
二、人秘股工作職責
三、就業(yè)股工作職責
四、勞務(wù)股工作職責
五、黨風廉政建設(shè)制度
六、會議制度
七、職工學(xué)習工作制度
八、考勤制度
九、財務(wù)管理制度
十、固定資產(chǎn)管理制度
十一、車輛管理制度
十二、機關(guān)保密、檔案保管制度
十三、衛(wèi)生水電管理制度
十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則部門工作職責
承擔公共就業(yè)服務(wù)，具體負責實施就業(yè)和勞務(wù)工作。
1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。
2、負責公益性崗位開發(fā)與管理。
3、審核申報靈活就業(yè)人員社保補貼。
4、承辦全區(qū)小額擔保貸款原始資料審核工作。
5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實施就業(yè)援助等。
6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。
7、負責組織城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展跟蹤維權(quán)服務(wù)。
8、具體負責人力資源市場建設(shè)、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)運行。
9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。
人秘股主要職責
承擔機關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。
1、辦理上級來文、來函、來電及會議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。
2、負責各種會議的`組織協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實情況。
3、擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。
4、負責辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。
5、負責單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理等工作。
6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。
7、負責機關(guān)財務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
就業(yè)股主要職責
承擔全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。
1、公益性崗位開發(fā)和管理（包括人員培訓(xùn)、督查考核）。
2、負責公益性崗位補貼的審核申報工作。
3、負責全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補貼審核申報。
4、負責零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認定和援助工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社區(qū)工作制度13
一、考勤制度
1、考勤工作由上班簽到和跟蹤監(jiān)督兩部分組成，社區(qū)紀檢委員或黨支部書記總負責。
2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內(nèi)實行跟蹤監(jiān)督，作息時間參照街道執(zhí)行。
3、因公務(wù)或意外情況無法按時簽到的，應(yīng)在當天向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并請假，由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)向考勤人員說明原因，無故不簽到視為缺勤。
4、上班時間內(nèi)因公需要外出的，應(yīng)向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)或考勤人員說明，并在外出留言板上注明，保持通訊暢通，無故不在崗者，視為缺勤。
5、除參加區(qū)、街道、社區(qū)會議或活動以外，哺乳期的工作人員上、下班時間可分別推遲和提前半個小時，節(jié)假日值班的可分別增至1個小時。
6、嚴禁代替簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人與被代簽人一同處理，每例視為缺勤1次（半個工作日），并通報批評。
7、當天下班前，考勤人員應(yīng)核實好出勤情況，并在考勤簽到表內(nèi)注明早退、遲到、缺勤等情況，簽名后交考勤負責人匯總。
8、社區(qū)工作人員集體參加會議或活動時也實行考勤，考勤結(jié)果與日常考勤一并統(tǒng)計。
二、請銷假制度
1、社區(qū)工作人員遇事需要請假的，應(yīng)事先填寫請假條，并按規(guī)定權(quán)限報批；病假3天以上的應(yīng)附醫(yī)院證明。
2、社區(qū)黨支部委員請假1天以內(nèi)的（包括1天），由社區(qū)黨支部書記審批；1天以上3天以內(nèi)的經(jīng)社區(qū)黨支部書記同意后，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。居委會成員（包括其他工作人員）請假1天的，由社區(qū)居委會主任審批；1天以上3天以內(nèi)的（包括3天），經(jīng)社區(qū)居委會主任同意后，由社區(qū)黨支部書記或街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假超過4天的，除上述程序外，均應(yīng)報街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、社區(qū)書記、主任需要請假的，1天以下的由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天（含2天）以上的分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、因急事或意外事故無法提前請假的，事后應(yīng)盡快補辦審批手續(xù)。
5、社區(qū)工作人員夫婦雙方是晚婚的，婚假為15天；晚育的，女方產(chǎn)假為135天，男方陪伴假為7天。
6、社區(qū)工作人員直系親屬死亡時，可視情況酌情給予3——5天喪假。
7、社區(qū)工作人員結(jié)婚時雙方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系親屬喪事的`，可據(jù)遠近另批路程假�；閱剩ê烦虝r間）假期限內(nèi)，工資照發(fā)，但車船、住宿費自理。
8、請假人經(jīng)批準后，要及時將請假條交給社區(qū)考勤負責人，在安排好本職工作的情況路程時間）假期限內(nèi)，工資照發(fā)，但車船、住宿費自理。 8、請假人經(jīng)批準后，要及時將請假條交給社區(qū)考勤負責人，在安排好本職工作的情況下方可離崗。
9、假期滿后，請假人應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，社區(qū)考勤負責人應(yīng)當在請假條上注明銷假期。
10、未按本規(guī)定辦法辦理完善請假手續(xù)的，期間一律按照缺勤處理。
三、值日值班制度
1、社區(qū)正常上班時間實行值日制度，值日人員由社區(qū)兩委成員輪值，夜間實行社區(qū)兩委成員帶班巡邏制度。節(jié)假日期間實行值班制度，由社區(qū)全體工作人員輪值，值班安排表應(yīng)報送街道備案。
2、值日人員應(yīng)提前15分鐘上班，負責當天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)以及群眾的來訪接待工作。
3、節(jié)假日值班人員按正常上班時間到位，每班應(yīng)有一名社區(qū)兩委成員帶班，負責當天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)、群眾來訪接待以及突發(fā)事件的緊急處置等工作。
4、值班帶班人員負責當日的值班簽到，匯總后于每月10日前送交社區(qū)考勤負責人統(tǒng)計。
5、值日值班人員應(yīng)按時做好交接班，遵守值班紀律，中途不得脫班，有事應(yīng)向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
6、值班應(yīng)設(shè)值班記錄簿；值班人員對承接上級通知的事宜和群眾反映急需處理的事項應(yīng)做好記錄，同時應(yīng)及時準確地向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。
7、值班人員因病、因事等原因無法參加值班的，應(yīng)報社區(qū)黨支部書記或居委會主任批準，另行安排值班人員。
8、特殊情況的值日值班由社區(qū)按有關(guān)規(guī)定另行安排。
四、工作督查制度
1、社區(qū)工作人員的工作督查由街道督查組負責。
2、督查組采取不定期隨機實地走訪抽查和電話跟蹤等辦法，對社區(qū)考勤制度執(zhí)行情況和社區(qū)工作人員的目標責任、工作制度、工作任務(wù)、交辦事宜落實情況進行督促檢查，同時負責受理群眾對社區(qū)工作人員效能方面的投訴。
3、督查組的權(quán)限：
�。�1）詢問了解社區(qū)考勤制度實行情況，查閱社區(qū)考勤資料檔案；
�。�2）對公務(wù)外出人員進行跟蹤督查，要求未在崗的人員在規(guī)定時間內(nèi)作出說明；
（3）對社區(qū)工作人員違反效能及有關(guān)工作紀律、制度的情況及群眾投訴的問題進行調(diào)查反饋；
�。�4）向社區(qū)提出加強效能建設(shè)方面的意見和建議，對違反工作制度人員進行批評指正并限時整改；
�。�5）根據(jù)社區(qū)工作人員違反工作制度情況，提請街道辦給予效能處罰；對構(gòu)成違紀違法的，移送紀檢或司法機關(guān)依紀依法處理；
（6）在街道紀委的授權(quán)下，對違規(guī)人員進行誡勉談話或給予效能告誡。
4、督查組每月5日前負責將督查結(jié)果書面向街道分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向社區(qū)進行反饋；各社區(qū)應(yīng)將督查結(jié)果與社區(qū)日�？记谝徊⒔y(tǒng)計。
5、各社區(qū)及其工作人員均應(yīng)主動接受督查組的工作督查，對督查整改不落實者，將按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
6、在街道紀委的授權(quán)下，對違規(guī)人員進行誡勉談話或給予效能告誡。
五、考勤獎懲制度
1、社區(qū)工作人員的考勤結(jié)果與個人年度考核、崗位補貼及年終獎金相掛鉤。
2、遲到2次或早退2次均視為缺勤1次（半個工作日），溜班1次或被街道督查組確定為違規(guī)并被發(fā)給《效能整改意見書》1次視為缺勤1次。每無故缺勤1次，扣發(fā)當月崗位補貼20元；當月無故缺勤累計5次，扣發(fā)當月全部崗位補貼。全年無故缺勤累計超過10次的，年終考核不得評為優(yōu)秀等次，同時應(yīng)給予效能誡勉并扣發(fā)10%年終獎金；全年累計超過15次的，應(yīng)給予效能告誡，并扣發(fā)30%年終獎金；全年累計超過30次的，年終考核評為不稱職，按規(guī)定不發(fā)年終獎金。
3、連續(xù)兩年因考勤督查被評為不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定給予辭退。
4、在值班或加班時違反上述規(guī)定的，按上述標準加倍處罰；由此嚴重貽誤工作或造成生命財產(chǎn)損失的，視情節(jié)追究黨紀和法律責任。
5、社區(qū)工作人員請病、事假，按實際請假天數(shù)扣發(fā)崗位補貼；病假累計超過5天或事假累計超過3天的，扣發(fā)當月崗位補貼的20%；病假累計超過10天的或事假累計超過5天的取消當月崗位補貼；年度內(nèi)病假（須出具醫(yī)院證明）每累計達45天，扣發(fā)50%年終獎金，超過60天者不參加年終考評；事假年累計達15天的扣發(fā)年終獎金，超過30天者不參加年終考評。
6、晚婚的婚假或因公受傷需要休息的，期間不影響工資、獎金的發(fā)放；請產(chǎn)假者按實際請假天數(shù)扣發(fā)崗位補貼及年終獎金；因加班或夜間帶班進行治安巡邏的人員，其作息時間由社區(qū)另行規(guī)定。
社區(qū)工作制度14
愛國衛(wèi)生是關(guān)系到國計民生的重要工作，要積極開展愛國衛(wèi)生運動，發(fā)動群眾，自覺行動起來，為除害滅病、促進健康、凈化美化環(huán)境，為社區(qū)建設(shè)多作貢獻。特制定本社區(qū)愛國衛(wèi)生工作制度。
一、健全組織。
成立社區(qū)愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，社區(qū)居委會主任任副組長，環(huán)境衛(wèi)生專干任聯(lián)絡(luò)員，形成愛國衛(wèi)生管理組織網(wǎng)絡(luò)。在社區(qū)愛衛(wèi)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。
二、衛(wèi)生制度。
堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環(huán)境衛(wèi)生劃片包干、責任到人，要充分發(fā)動群眾，人人動手，衛(wèi)生工作堅持治標與治本、重點與經(jīng)常相結(jié)合的原則，始終保持良好的`衛(wèi)生環(huán)境。
三、食品衛(wèi)生。
嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，督促轄區(qū)餐飲行業(yè)做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業(yè)人員做好個人衛(wèi)生，不進腐敗變質(zhì)食品，嚴防食物中毒。
四、消滅四害。
根據(jù)不同季節(jié)開展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動，健全衛(wèi)生設(shè)施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。
五、宣傳教育。
利用一切宣傳工具，進行愛國衛(wèi)生和衛(wèi)生保健知識的宣傳教育活動，樹立起人人講衛(wèi)生、愛清潔的良好習慣。不斷提高群眾的衛(wèi)生觀念。
六、檢查制度。
由愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組組織衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員參加，每月進行一次衛(wèi)生檢查，結(jié)果進行通報。
七、進一步做好“門前三包”，社區(qū)環(huán)境劃區(qū)包干，衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常督促檢查，不斷推動社區(qū)的愛國衛(wèi)生工作。
社區(qū)工作制度15
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設(shè)專職保安或門衛(wèi)，對出入的'機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。
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