工作管理制度(通用15篇)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編整理的工作管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作管理制度1
為了提高科普工作管理水平,強(qiáng)化管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)科普工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合我�？破展ぷ髦械慕M織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、科普設(shè)施管理等方面的實(shí)際情況，特制定以下科普工作管理制度。
一、組織建設(shè)
健全、完善科普組織網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校成立分管副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各部科技輔導(dǎo)員為組員的科普領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、制度建設(shè)
實(shí)施科普工作和科普檔案管理制度化、規(guī)范化。統(tǒng)一規(guī)范、完善科技輔導(dǎo)員科普活動(dòng)臺(tái)帳、科普工作管理制度或辦法，并完善各類科普檔案管理制度。明確科技輔導(dǎo)員的職責(zé)和任務(wù)，及每年初制定全年工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)劃、方案，年底有總結(jié)，科普小組在科普活動(dòng)中形成的材料應(yīng)及時(shí)整理歸檔。
三、隊(duì)伍建設(shè)
建立學(xué)校科普志愿者隊(duì)伍（包括專家顧問(wèn)團(tuán)、講師團(tuán)、科技人才庫(kù)等），全校每年有所遞增。組織科普志愿者深入學(xué)校、班級(jí)、社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)。
四、完善科普設(shè)施
實(shí)施科普資源共享，制作科普宣傳長(zhǎng)廊，逐年建立的規(guī)模、質(zhì)量好，有一定科技含量的科普宣傳長(zhǎng)廊，定期更換科普宣傳內(nèi)容，制定科普宣傳管理考核辦法。
五、科普活動(dòng)內(nèi)容豐富
每年全校有一次以上較大規(guī)模的集中性科普（科技節(jié)）活動(dòng)；將科普工作的重心和落腳點(diǎn)放在學(xué)校，并將學(xué)�？破兆鳛閯�(chuàng)建文明和諧校園的重要內(nèi)容，積極組織專家及專業(yè)工作者、科普工作者和科普志愿者，在學(xué)校內(nèi)開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的科學(xué)普及教育活動(dòng)。多種形式開(kāi)展豐富多樣的科普宣傳活動(dòng)，積極在學(xué)�？破展ぷ魉茌椛涞降牡胤街虚_(kāi)展“科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)精神、科學(xué)方法”教育，以提高青少年的科技素養(yǎng)。
六、科普機(jī)制探索
以“樹(shù)立重點(diǎn)項(xiàng)目”為目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)校科普工作的創(chuàng)新與發(fā)展，在科普隊(duì)伍建設(shè)、科普設(shè)施建設(shè)等方面，不斷拓展思路，創(chuàng)新求實(shí)，對(duì)科普教育的組織形式、工作方法、管理辦法的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行探索和實(shí)踐，努力開(kāi)拓學(xué)校科普工作新局面。
工作管理制度2
為了保證超前鉆探工作有序進(jìn)行,防止超掘現(xiàn)象的發(fā)生,特制定以下管理制度。
一、工作程序
1、掘進(jìn)隊(duì)組每日必須按要求將工作面實(shí)際進(jìn)度報(bào)調(diào)度室;
2、打鉆結(jié)束后,掘進(jìn)隊(duì)組必須在1個(gè)工作日內(nèi)將打鉆結(jié)果報(bào)地測(cè)科;
3、地測(cè)科參照調(diào)度統(tǒng)計(jì)進(jìn)度和掘進(jìn)隊(duì)組報(bào)送的打鉆記錄,分析掘探情況;
4、在次日調(diào)度會(huì)上,地測(cè)科負(fù)責(zé)對(duì)上個(gè)工作日的超前鉆探工作工作情況進(jìn)行通報(bào),并對(duì)當(dāng)日超前鉆探工作進(jìn)行安排。
二、通報(bào)內(nèi)容
1、各掘進(jìn)隊(duì)組剩余允許掘進(jìn)距離情況;
2、各掘進(jìn)隊(duì)組超前鉆探情況;
3、超前鉆探工作安排。
4、在技術(shù)、工程、設(shè)備管理等方面出現(xiàn)的新情況和存在問(wèn)題。
5、工作面超掘情況。
工作管理制度3
1目的
為做好XXX公司，輿情工作的收集、管理工作，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升服務(wù)品質(zhì)，制定本制度。
2范圍
本辦法適用于XXX公司的輿情管理工作。
3職責(zé)
3.1行政人事部是公司輿情工作的管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資源、統(tǒng)一管理和考核；負(fù)責(zé)公司層面建設(shè)、維護(hù)的媒體渠道和各大綜合媒體的的輿情監(jiān)控。
3.2各職能部門、中心和總經(jīng)理辦公室協(xié)同行動(dòng)，負(fù)責(zé)監(jiān)控、處理公司層面的相關(guān)信息。
3.3行政人事部結(jié)合其本職工作負(fù)責(zé)校園招聘、社會(huì)招聘、辭退與離職等涉及員工關(guān)系的輿情監(jiān)控。
3.4工會(huì)結(jié)合其本職工作負(fù)責(zé)有關(guān)后勤保障、員工工作環(huán)境與條件、信訪與計(jì)劃生育等方面的輿情監(jiān)控。
3.5經(jīng)營(yíng)管理部結(jié)合其本職工作負(fù)責(zé)涉及業(yè)主投訴的逾期監(jiān)控，在依照規(guī)定通過(guò)服務(wù)體系迅速落實(shí)解決業(yè)主投訴問(wèn)題的同時(shí)，為防范和控制負(fù)面?zhèn)鞑ヌ峁⿲I(yè)支持。
4工作要求
4.1輿情信息搜集范圍
4.1.1 A類是指公司層面（包括資本運(yùn)營(yíng)層面、領(lǐng)導(dǎo)層面的輿情等）、可能導(dǎo)致迅速傳播的負(fù)面信息。
4.1.2 B類信息是指各分公司、各中心層面對(duì)服務(wù)質(zhì)量、用戶服務(wù)的投訴在有影響力的媒體和門戶網(wǎng)站上曝光。
4.1.3 C類信息指各中心和中心員工、服務(wù)質(zhì)量和用戶服務(wù)的投訴在地方媒體上的曝光。
4.2輿情監(jiān)控處理的基本流程
4.2.1行政人事部負(fù)責(zé)相關(guān)信息的全面搜集、收集及提報(bào)總經(jīng)理辦公室和總部品牌管理部。
4.3輿情信息的處理方式
4.3.1 網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司的輿情信息的提交工作。
4.3.2各部門及各中心要抓好本部門、本中心的輿情信息的收集、分析、預(yù)警和通報(bào)工作，對(duì)重點(diǎn)事件，要在事發(fā)后2個(gè)小時(shí)以內(nèi)，及時(shí)提報(bào)總經(jīng)理辦公室，并進(jìn)行全程跟蹤落實(shí)。
4.3.3各部門、中心要及時(shí)提交輿情周報(bào)和月報(bào)，對(duì)重大事件，要提交日?qǐng)?bào)，并將報(bào)表提交到網(wǎng)絡(luò)管理員處。
4.3.4 網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)各部門、中心提交的輿情信息和處置情況進(jìn)行匯總分析，重大事件及時(shí)上報(bào)給分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理辦公室并作出反饋。
4.3.5 網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)將搜索到的與均豪物業(yè)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情信息提報(bào)總經(jīng)理辦公室，重大事件需反映給分管領(lǐng)導(dǎo)并做出反饋。
4.3.6各部門及各中心收到行政人事部發(fā)出的關(guān)于本部門、本中心的輿情信息時(shí)，應(yīng)就此事件做出及時(shí)處理、整改，并做好事件記錄和處理報(bào)告。
4.4輿情信息的提報(bào)方式
4.4.1詳見(jiàn)《輿論監(jiān)控、處理報(bào)告》
5考核辦法
5.1公司輿情工作的牽頭部門為行政人事部，要將此項(xiàng)工作納入月度工作計(jì)劃。
5.2對(duì)于季度內(nèi)輿情監(jiān)控及處理表現(xiàn)優(yōu)異的部門、中心和個(gè)人，行政人事部將在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和通報(bào)，并負(fù)責(zé)將其輿情工作開(kāi)展情況反饋到其所在部門、中心的負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)秀的給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。
5.3如出現(xiàn)以下重大負(fù)面輿情工作開(kāi)展不力的情況，將考核相關(guān)責(zé)任公司、部門、中心，并視情況給予相關(guān)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)50-500元。如情節(jié)特別嚴(yán)重的，并追究其分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5.3.1由于系統(tǒng)內(nèi)部自身沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致負(fù)面影響擴(kuò)大的；
5.3.2由于工作不到位、沒(méi)有及時(shí)處理而導(dǎo)致負(fù)面影響擴(kuò)大的；
5.3.3由于處理措施不當(dāng)而導(dǎo)致負(fù)面影響擴(kuò)大的；
5.3.4處理信息過(guò)程中，責(zé)任部門、中心應(yīng)該盡最大可能快速、有效處理負(fù)面信息，如遇到責(zé)任部門、中心處理不力、怠于處理，行政人事部將根據(jù)問(wèn)題的處理難度對(duì)責(zé)任部門、中心及負(fù)責(zé)人提出考核意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)。
6本制度自20xx年4月5日開(kāi)始執(zhí)行。
7記錄
7.1 《輿論監(jiān)控、處理報(bào)告》
XXX公司輿情監(jiān)控、XXX公司輿情監(jiān)控、處理日?qǐng)?bào)處理周報(bào)海信物業(yè)輿情監(jiān)控、處理每日?qǐng)?bào)告.xls
工作管理制度4
第一條 為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合水廠管理實(shí)際，制定本制度。
第二條 水廠是自來(lái)水生產(chǎn)部門，履行以下職能：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證各項(xiàng)供水生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，同時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不斷提高社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)公司供水生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力，科學(xué)合理調(diào)度水生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā)，提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計(jì)劃，定期對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保障各類設(shè)備安全運(yùn)行。
4、定期和不定期對(duì)供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進(jìn)行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)水廠凈化工藝等工作，與化驗(yàn)部門加強(qiáng)配合，嚴(yán)格抓好出廠水的水質(zhì)，保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國(guó)家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級(jí)曝氣、鐵錳過(guò)濾、加氯、蓄水池蓄水、二級(jí)加壓配水等生產(chǎn)全過(guò)程的協(xié)調(diào)運(yùn)行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負(fù)責(zé)用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負(fù)責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 水廠各個(gè)崗位職工要保持高度責(zé)任心，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，履行全面管理職責(zé)。車間班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織當(dāng)班期間的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，水廠相關(guān)崗位要服從值班班長(zhǎng)的統(tǒng)一調(diào)度。
第五條 水廠工作人員要堅(jiān)守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺(jué)，不得容留閑雜人員進(jìn)入水廠。
第六條 水廠實(shí)行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準(zhǔn)備工作；交接班時(shí)，雙方共同巡視設(shè)備的運(yùn)行情況，清查交接班室內(nèi)財(cái)物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準(zhǔn)時(shí)到崗，交班人不得離開(kāi)崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應(yīng)拒絕交班；凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項(xiàng)、其它工序要求事項(xiàng)以及供電部門要求事項(xiàng)，需要接班人員知道的，交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應(yīng)穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無(wú)傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴(yán)禁上崗；水廠值班班長(zhǎng)、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德，堅(jiān)持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責(zé)令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重或者給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，分公司報(bào)經(jīng)公司決定對(duì)其處直接損失等額罰款（直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二，值班班長(zhǎng)承擔(dān)損失賠償金額三分之一）、調(diào)離工作崗位或者待崗：
1、帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入水廠的；
2、水源地水源井、配電柜等運(yùn)行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時(shí)匯報(bào)的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺(jué)的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規(guī)程的；
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報(bào)經(jīng)公司決定，對(duì)其作出停薪待崗處理；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責(zé)任：
1、偷盜水廠財(cái)物的；
2、故意損壞水廠設(shè)施的。
第十三條 水廠廠長(zhǎng)不嚴(yán)格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認(rèn)其為不稱職，分公司報(bào)經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，撤銷其職務(wù)；情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的，依照公司相關(guān)制度執(zhí)行；本制度報(bào)公司綜合部備案。
工作管理制度5
1、瓦檢人員必須經(jīng)縣級(jí)以上煤炭行業(yè)主管部門培訓(xùn),合格后持證上崗。
2、必須按照《煤礦安全規(guī)程》干好本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行瓦檢員崗位責(zé)任制和工作責(zé)任制。
3、下井前20分鐘,對(duì)瓦檢器實(shí)行檢查,對(duì)各要害部位做到詳檢、詳查,瓦檢器準(zhǔn)確無(wú)誤后,方可攜帶下井,對(duì)“帶病”的瓦檢器,嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)下井原則。
4、瓦檢人員必須對(duì)井下需要測(cè)量瓦斯的地點(diǎn)嚴(yán)格監(jiān)測(cè),掌握采掘工作面、井下機(jī)電設(shè)備、硐室、進(jìn)回風(fēng)等處的準(zhǔn)確情況,每個(gè)地點(diǎn),每班不少于3次以上的檢查。
5、對(duì)檢測(cè)的實(shí)際數(shù)據(jù)必須按實(shí)際記入瓦檢記錄本,瓦檢記錄牌板,并按井下檢測(cè)的記錄,核對(duì)清楚后,向礦調(diào)度室匯報(bào),并將記錄填入日?qǐng)?bào)和臺(tái)帳,經(jīng)安全生產(chǎn)礦長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員和本班瓦檢員審核完畢后,才算本班工作完成。
6、嚴(yán)格執(zhí)行“反違章作業(yè)”“反違章指揮”的宗旨,對(duì)瓦斯超限的地點(diǎn)有人工作時(shí)要立即撤人,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,對(duì)處理不了的(工作面瓦斯不超1%,總回風(fēng)巷瓦斯不超0.75%),要及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào),瓦檢員、安全員有權(quán)停止工作地點(diǎn)人員的工作,待處理后方可恢復(fù)正常工作。
7、對(duì)井下需用火工產(chǎn)品的地點(diǎn),要嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢查”制度,對(duì)瓦斯超限地點(diǎn)和支護(hù)不穩(wěn)地點(diǎn)有權(quán)拒絕放炮,并嚴(yán)格杜絕火工產(chǎn)品流失,做到無(wú)任何流失現(xiàn)象發(fā)生。
8、對(duì)檢測(cè)的瓦斯、二氧化碳等有毒有害氣體的數(shù)據(jù),要公開(kāi)向井下工作人員公布,不得有作何隱瞞現(xiàn)象,并認(rèn)真接受安全員的監(jiān)督、檢查,并將所測(cè)數(shù)據(jù)和井下安全員較對(duì)。
9、必須做到三簽字(瓦檢員、安全生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全員),四無(wú)誤(瓦檢記錄、瓦檢牌板、瓦檢日?qǐng)?bào)、瓦檢臺(tái)帳),準(zhǔn)確無(wú)誤的填報(bào)。
10、每7天內(nèi)礦調(diào)度室集中安全生產(chǎn)礦長(zhǎng)、瓦檢員、安全員、技術(shù)員對(duì)7天內(nèi)的工作進(jìn)行分析、總結(jié)、核對(duì)、審查,由安全員生產(chǎn)礦長(zhǎng)審閱后,向法人匯報(bào)本7天內(nèi)的工作情況,以便加強(qiáng)我礦的工作管理力度。
工作管理制度6
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng)，確保國(guó)家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實(shí)際情況，制定本管理制度。
�。�、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)。各處、室向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。
2、學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識(shí)的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識(shí)的教育。
3、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的.報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式三份，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所，一份報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護(hù)校隊(duì)制度；加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、外單位或部門借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì)工作，未經(jīng)市教育局分管安全副局長(zhǎng)批準(zhǔn)、校長(zhǎng)辦公會(huì)同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。
7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學(xué)校要定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)人民政府和教育局。
9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
工作管理制度7
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，時(shí)常檢查、指導(dǎo)、評(píng)估學(xué)校各處、室、委、班級(jí)安全工作落實(shí)開(kāi)展的工作質(zhì)量。
2、明確安全工作職責(zé)，落實(shí)安全工作責(zé)任。校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)；學(xué)校和各部門、各班；各部門和各有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將安全工作的每一個(gè)方面落實(shí)到相關(guān)部門，每個(gè)部門將安全工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)分解到相關(guān)人員，層層落實(shí)安全責(zé)任。各處、室、委、班級(jí)結(jié)合工作實(shí)際制訂出切實(shí)可行的各類人員安全工作制度，做到安全事事有人管，件件有人抓，職責(zé)明確，工作具體。形成相互協(xié)作，齊抓共管，群防群治，綜合治理的安全工作格局。（各類人員安全工作職責(zé)附后）
3、堅(jiān)持教育為主。加強(qiáng)師生國(guó)防、法治、交通、樓道安全、飲食衛(wèi)生、生活常識(shí)、疾病預(yù)防、安全預(yù)防、消防教育；加強(qiáng)“教師職業(yè)道德”教育；加強(qiáng)學(xué)生“守則”、“規(guī)范”教育，增強(qiáng)師生的國(guó)防意識(shí)，交通安全和消防意識(shí)，使師生學(xué)法、知法、懂法，做遵紀(jì)守法公民，做合格中學(xué)生，杜絕違法、違紀(jì)和各類不安全事故的發(fā)生。
4、建立學(xué)校、家庭和社會(huì)三結(jié)合安全教育網(wǎng)。學(xué)校積極主動(dòng)聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)，時(shí)常召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，和學(xué)生家長(zhǎng)簽訂“安全目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)”,引導(dǎo)家長(zhǎng)對(duì)安全工作的重視。學(xué)校加強(qiáng)同公安、司法、衛(wèi)生防疫、電業(yè)、交通等部門的聯(lián)系，以解決安全工作中的一些困難和出現(xiàn)的問(wèn)題。加強(qiáng)安全防范工作，加大安全工作問(wèn)題處理的力度。
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度。各部門和各有關(guān)分管人員必須按制度要求，按時(shí)認(rèn)真履行安全檢查職責(zé)，及時(shí)處理存在問(wèn)題；學(xué)校對(duì)全校安全工作，每月進(jìn)行一次大檢查，檢查結(jié)果通報(bào)全校，并納入年終考核和崗位責(zé)任制、質(zhì)量責(zé)任制考核。
6、建立集會(huì)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)報(bào)批制度。任何個(gè)人和組織不能隨意組織師生集會(huì)或外出活動(dòng)。學(xué)校組織師生外出參加活動(dòng)，必須報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，各班、各部門組織師生集會(huì)或外出參加活動(dòng)，必須報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)，否則不能進(jìn)行。
7、嚴(yán)格履行事故報(bào)告制度。對(duì)發(fā)生事故和安全隱患知情人要及時(shí)向?qū)W校校長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對(duì)重大安全事故，知情人在30分鐘內(nèi)向?qū)W校報(bào)告，學(xué)校在了解情況后，在2小時(shí)內(nèi)向政府、教育主管部門報(bào)告，并及時(shí)采取正確方法處理。對(duì)遲報(bào)、誤報(bào)或隱情不報(bào)，要從嚴(yán)追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、安全工作實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。每學(xué)期在認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，分管安全工作沒(méi)有出現(xiàn)不安全事故者中，將評(píng)選出一定比例的安全工作先進(jìn)個(gè)人，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，作為評(píng)優(yōu)樹(shù)模、晉級(jí)的重要依據(jù)。對(duì)安全事故直接責(zé)任人實(shí)行“一票否決”制。凡工作不力，管理失誤，發(fā)生不安全事故，責(zé)任人年度不得評(píng)優(yōu)樹(shù)模，并視其情節(jié)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任或給黨紀(jì)政紀(jì)處分。
9、建立事故通報(bào)、上報(bào)制度。凡在師生中產(chǎn)生有負(fù)面影響的一般事故，學(xué)校及時(shí)調(diào)查，明確責(zé)任，內(nèi)部通報(bào)處理。凡因?yàn)^職，官僚主義，管理不善，發(fā)生重大不安全故事，學(xué)校及時(shí)上報(bào)教育主管部門、執(zhí)法機(jī)關(guān)，決不遷就、袒護(hù)當(dāng)事人，并積極協(xié)助調(diào)查處理。
工作管理制度8
學(xué)校共青團(tuán)組織，是學(xué)校黨組織和行政對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，教育目標(biāo)的有力助手，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，是改善學(xué)校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學(xué)校團(tuán)委是團(tuán)結(jié)教育青少年學(xué)生的核心，是黨聯(lián)系青少年學(xué)生的紐帶。在提高學(xué)生政治思想素質(zhì)促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團(tuán)委在團(tuán)結(jié)教育和引導(dǎo)青年學(xué)生，為黨輸送新鮮血液，培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格接班人起著重要作用。
一、團(tuán)委組織形式
�、褰M織體系
1、團(tuán)委由學(xué)校黨委和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并接受學(xué)校行政部門的指導(dǎo)。
2、團(tuán)委設(shè)書(shū)記和副書(shū)記各一名。
3、團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)各班團(tuán)支部，負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)議。
4、團(tuán)委的基層組織是各班團(tuán)支部。
�、鎴F(tuán)委干部
1、團(tuán)委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎(chǔ)，又有工作能力，具有較高的政治覺(jué)悟的先進(jìn)團(tuán)員。
2、團(tuán)委干部應(yīng)有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語(yǔ)表達(dá)能力和組織能力，在同學(xué)中有良好的形象和一定的威信。
3、團(tuán)委日常工作由團(tuán)委書(shū)記負(fù)責(zé)，各班團(tuán)支部負(fù)責(zé)本班工作，協(xié)助團(tuán)支部書(shū)記工作。
4、團(tuán)委干部在同等條件下有優(yōu)先評(píng)為先進(jìn)的資格。
二、團(tuán)委的任務(wù)
協(xié)助黨組織和行政認(rèn)真做好學(xué)生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學(xué)生的思想覺(jué)悟，幫助學(xué)生搞好文化科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極鍛煉身體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會(huì)所需要的人才。學(xué)校共青團(tuán)的活動(dòng)都應(yīng)圍繞學(xué)校的中心工作去創(chuàng)造性地開(kāi)展。
具體任務(wù)如下：
1、組織團(tuán)員青年學(xué)生學(xué)習(xí)共青團(tuán)的章程、歷史，使他們對(duì)共產(chǎn)主義青年團(tuán)的任務(wù)、作用有充分的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清自己的奮斗目標(biāo)、權(quán)力和義務(wù)。
2、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，認(rèn)清形勢(shì)，明確時(shí)代重任，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，幫助教育后進(jìn)青年提高思想覺(jué)悟，達(dá)到共同進(jìn)步。
3、健全團(tuán)組織的民主生活會(huì)等團(tuán)的各項(xiàng)制度，增加團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分的發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用。
4、組織團(tuán)員和青年學(xué)生參加各項(xiàng)社會(huì)政治活動(dòng)和公益勞動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)使他們從中受到教育，培養(yǎng)他們的社會(huì)活動(dòng)能力。
5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺(tái)、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳學(xué)生中的好人好事和交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)同學(xué)健康積極的向上發(fā)展。
6、有計(jì)劃，按程序地做好團(tuán)員發(fā)展工作。
7、每學(xué)期初制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，同時(shí)指導(dǎo)團(tuán)支部做好各項(xiàng)工作，每學(xué)期末做好工作總結(jié)。
8、組織團(tuán)員青年開(kāi)展各種有意義、富有開(kāi)拓性的團(tuán)工作，可開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。
9、每學(xué)期末考核各團(tuán)支部工作，開(kāi)展晉級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，評(píng)比優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員。
10、積極主動(dòng)的完成學(xué)校和上級(jí)團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、團(tuán)委干部的工作職責(zé)
㈠團(tuán)委書(shū)記工作職責(zé)
團(tuán)委書(shū)記在學(xué)校黨組織、上級(jí)團(tuán)委和分管學(xué)生思想政治工作的校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委工作。
1、積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)團(tuán)委的指示，貫徹落實(shí)學(xué)校行政部門所布置的各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校團(tuán)委工作的全局規(guī)劃，主持團(tuán)委日常工作，召開(kāi)各種團(tuán)工作會(huì)議。
3、抓好團(tuán)委班子的自身建設(shè)，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)，對(duì)團(tuán)干部和學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。
4、指導(dǎo)管理基層團(tuán)支部，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，上下溝通。學(xué)期評(píng)出先進(jìn)，促使團(tuán)支部工作走向規(guī)范化。
5、積極引導(dǎo)管理好廣播臺(tái)等學(xué)生社團(tuán)，為發(fā)展學(xué)生的個(gè)人興趣，培養(yǎng)各種能力，豐富校園文化生活作出努力。
7、主持開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合政教處及各處室開(kāi)展工作。
�、娓靼鄨F(tuán)委具體工作職責(zé)
�、帕私馀囵B(yǎng)學(xué)生積極分子情況，組織好每項(xiàng)的推優(yōu)入團(tuán)工作，具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)。
�、屏私菆F(tuán)員的思想工作情況，搜集和整理團(tuán)員的模范事跡，建議團(tuán)委對(duì)團(tuán)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)考核優(yōu)秀團(tuán)員，推薦進(jìn)入校團(tuán)委。
�、橇私夂驼莆崭髦Р康慕M織狀況，檢查和督促各團(tuán)支部過(guò)好組織生活。
⑷搞好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作，接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系，辦理每年度的團(tuán)員注冊(cè)工作，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)。
�、山F(tuán)活動(dòng)記錄簿負(fù)責(zé)對(duì)各種團(tuán)活動(dòng)和各支部的突出活動(dòng)、特色工作進(jìn)行詳細(xì)記錄。
及時(shí)向黨團(tuán)組織反映團(tuán)員青年的意見(jiàn)和要求，維護(hù)青年團(tuán)員的利益。
⑹辦好黑板報(bào)、宣傳窗、并負(fù)責(zé)組織定期對(duì)支部班級(jí)黑板報(bào)進(jìn)行檢查、評(píng)比。
�、素�(fù)責(zé)對(duì)各支部的宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)，積極主動(dòng)完成工作。
工作管理制度9
本制度對(duì)公司中期、短期工會(huì)工作計(jì)劃的制定、考核控制、檢查分析等工作作了基本的規(guī)定。本制度為蒙西高新材料公司工會(huì)計(jì)劃管理C級(jí)制度。
本制度包括總則、職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊(duì)伍建設(shè)、計(jì)劃生育六部分。
一、總則
工會(huì)工作是在中國(guó)共產(chǎn)黨和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)章程》、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等基本法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及有關(guān)政策法規(guī)，充分發(fā)揮企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源和基層工會(huì)組織的作用，進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo)，并通過(guò)目標(biāo)的考核、檢查、分析等手段，在企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制，以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
1、工作目標(biāo)
工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，職代會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作及職代會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。工會(huì)支持行政依法行使管理權(quán)利，組織職工參加民主管理與監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，通過(guò)“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”職能的發(fā)揮和創(chuàng)建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2、開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
3．1工會(huì)工作的開(kāi)展要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行，要有計(jì)劃性，以確保各項(xiàng)工作進(jìn)行的連續(xù)性和卓有成效。
3．2工會(huì)工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代特點(diǎn)，既要有先進(jìn)性、科學(xué)性，又要注重企業(yè)實(shí)際情況。
3．3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開(kāi)展，因此考核的辦法和指標(biāo)應(yīng)建立在常規(guī)的、可實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)懲。
3．4工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會(huì)決議”，每項(xiàng)工作從開(kāi)始、過(guò)程到結(jié)果都要以職代會(huì)決議為參照。計(jì)劃期滿后，職代會(huì)決議是否實(shí)現(xiàn)是評(píng)定工會(huì)業(yè)績(jī)的最終依據(jù)。 4．主要工作內(nèi)容4．1．每年召開(kāi)一次職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，在既定決議的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織及企業(yè)人、財(cái)、物、信息等資源制定切合實(shí)際的工會(huì)工作目標(biāo)及實(shí)施步驟。
4．2．在一個(gè)工作計(jì)劃期限內(nèi)，及時(shí)、有效地對(duì)計(jì)劃執(zhí)行及考核情況進(jìn)行反饋、總結(jié)、
分析，以達(dá)到工作效率提高與收到實(shí)效的目的。
4．3．建立完善內(nèi)部工作管理制度，確保各項(xiàng)工作間的協(xié)調(diào)一致。
二．職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù)
1。工作業(yè)務(wù)描述
維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，是中國(guó)工會(huì)組織的基本職能之一，要在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)期穩(wěn)定。 2．工作目標(biāo)
通過(guò)維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。
3．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
3．1．維護(hù)職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行。
3．2．維護(hù)職能的重點(diǎn)是維權(quán)，即合法利益和民主權(quán)利。
3．3．維護(hù)職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力，應(yīng)定期進(jìn)行。
3．4．建立有效的維權(quán)機(jī)制。
4．主要工作內(nèi)容
4．1．參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4．2．與行政方面建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
4．3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
三．企業(yè)事務(wù)的民主管理
1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)
工會(huì)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職代會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。
企業(yè)通過(guò)民主管理增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1．工會(huì)是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，應(yīng)通過(guò)靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動(dòng)。
2．2．按照《工會(huì)章程》、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。
2．3．民主管理的重點(diǎn)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2．4．企業(yè)民主管理的層次包括基層（工會(huì)小組、工段、班組）和高層（公司級(jí)）兩個(gè)層次。
3．主要工作內(nèi)容
3．1．企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)及企務(wù)公開(kāi)制度、重大事項(xiàng)協(xié)商制度、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度等；基層民主管理則體現(xiàn)在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。
3．2．按照有關(guān)章程及制度的規(guī)定，定期召開(kāi)民主管理工作會(huì)議，并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決。
四．職工教育
1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)
對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代特征。
2．2．開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián)。
2．3要不斷提高文體活動(dòng)的水平，增強(qiáng)職工教育的深度與廣度。
2．4．對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育。
3．主要工作內(nèi)容：
3．1．協(xié)同人力資源部完成好對(duì)職工的崗前、崗中短期培訓(xùn)、教育工作，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
3．2．會(huì)同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作。
3．3．配合企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作滲透到日常工作與活動(dòng)之中。
五．職工隊(duì)伍建設(shè)
工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)
1．工會(huì)通過(guò)組織建設(shè)和思想建設(shè)等手段，建設(shè)一只有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想
2．1．通過(guò)普及工會(huì)基本知識(shí)確保上級(jí)工會(huì)組織要求的入會(huì)率，做好新會(huì)員的接收、教育工作。
2．2．注重建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
2．3．收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
2．4．建設(shè)好基層工會(huì)組織———分會(huì)及工會(huì)小組，搞好“職工之家”的各項(xiàng)建設(shè)及活動(dòng)。
2．5．各級(jí)工會(huì)組織按民主集中制的原則開(kāi)展工作。
3．主要工作內(nèi)容：
3．1．建立健全完善、準(zhǔn)確的會(huì)員檔案，及時(shí)辦理職工入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)，并在檔案中準(zhǔn)確及時(shí)反映會(huì)員在工作、學(xué)習(xí)和生活中的相關(guān)事項(xiàng)。
3．2．及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會(huì)積極分子。
3．3．嚴(yán)格按照《工會(huì)章程》規(guī)定收支、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和相關(guān)制度。
3．4．定期檢查、考核基層分會(huì)、工會(huì)小組有關(guān)工作開(kāi)展進(jìn)行情況。
六．計(jì)劃生育
工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)
1．工會(huì)通過(guò)計(jì)劃生育管理工作，在公司所在地貫徹執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策。通過(guò)“三為主”、“三結(jié)合”的工作方針，實(shí)現(xiàn)少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1通過(guò)層層簽定《計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制》落實(shí)并完成上級(jí)計(jì)生委的各項(xiàng)控制指標(biāo)。
2．2．通過(guò)宣傳教育、避孕節(jié)育、經(jīng)常性工作進(jìn)行計(jì)劃生育管理。
2．3．計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勤勞致富奔小康及建設(shè)文明幸福家庭緊密結(jié)合。
2．4．充分發(fā)揮基層工會(huì)小組的作用。
3．主要工作內(nèi)容：
3．1．建立健全育齡婦女計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)檔案，確保每季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。
3．2．堅(jiān)持孕前型管理，作到每季度婦檢不漏不誤。
3．3．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)管理辦法，做好流動(dòng)人口管理工作。
4．檢查與考核
工作管理制度10
1、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。校長(zhǎng)與各處室主任、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任等層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任。
2、學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法，自救互救常識(shí)的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識(shí)的教育。
3、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告上交學(xué)校。
4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班制度;加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。
5、加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想,提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
6、外單位或部門借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì)工作，未經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。
7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校，按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
8、學(xué)校要定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛥^(qū)教育局。
9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、擋土墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育設(shè)施、課外活動(dòng)、消防、用電線路、基建等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
10、學(xué)校應(yīng)當(dāng)每學(xué)期至少開(kāi)展一次針對(duì)洪水、地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的緊急疏散演練，使學(xué)生掌握避險(xiǎn)、逃生、自救的方法。
工作管理制度11
一、加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，建立校長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、全體教職員工一崗雙責(zé)的安全工作組織體系，堅(jiān)持“以人為本、從我做起”的原則，充分發(fā)揮各部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)全校師生員工的安全教育和管理。
二、每常年開(kāi)學(xué)初，學(xué)校要按照教職工歸屬范圍層層簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，衽安全管理一把手負(fù)責(zé)制、安全責(zé)任追究制及安全事故報(bào)告制。教育教職員工遵守師德規(guī)范，不賭博、不酗酒、不從事有悖于職業(yè)道德的一切活動(dòng)。
三、學(xué)校安全工作小級(jí)要定時(shí)排查學(xué)校安全隱患，并向?qū)W校例會(huì)提交排查報(bào)告，確保學(xué)校各類教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
四、學(xué)校按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)合理確定辦學(xué)規(guī)模，不隨意擴(kuò)大軌制和班容量。
五、學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理確定學(xué)生在校時(shí)間，禁止上課拖堂、放學(xué)后補(bǔ)課等占用學(xué)生活動(dòng)時(shí)間的行為，嚴(yán)禁假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生到校上課和任何形式的集體補(bǔ)課。
六、學(xué)校管理人員，尤其是班主任不得安排學(xué)生從事超越其年齡、行為能力和自我保護(hù)能力以外的各類勞動(dòng)和活動(dòng)，要教育學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，不打架斗毆、追逐嬉戲、搶奪強(qiáng)要、偷竊他人物品;不翻越圍墻，爬樹(shù)攀高;不攜帶火種、易燃易爆、危險(xiǎn)品及管制刀具進(jìn)入學(xué)校;教育學(xué)生養(yǎng)成遠(yuǎn)離毒品，遠(yuǎn)離黃色淫穢網(wǎng)站、音像制品和書(shū)刊的良好習(xí)慣，嚴(yán)禁學(xué)生抽煙、喝酒。
七、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，落實(shí)管理制度。上學(xué)前、放學(xué)后，值日人
員要在學(xué)校門口值守;室外課、體育課、理、化實(shí)驗(yàn)課教學(xué)，要事先檢查設(shè)施、器材的牢固和完好情況，講解安全操作規(guī)程;校外綜合實(shí)踐活動(dòng)課以及集會(huì)、集體外出等活動(dòng)，要堅(jiān)持報(bào)批制度，要進(jìn)行安全知識(shí)和自救自護(hù)知識(shí)教育;學(xué)校不組織有特異體質(zhì)或特定疾病的學(xué)生參加與其身體狀況不適宜的體育、勞動(dòng)及其它活動(dòng)，防止人身傷害事故的發(fā)生。
八、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生食堂的安全管理，建立健全各項(xiàng)食品衛(wèi)生安全制度，并責(zé)任到人。實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)、入庫(kù)前檢驗(yàn)、成品檢查措施，嚴(yán)禁假冒偽劣和霉?fàn)�變質(zhì)食品進(jìn)入學(xué)校。非食堂管理和食品制作人員不得隨意進(jìn)入食品倉(cāng)庫(kù)和廚房，嚴(yán)防發(fā)生投毒、食物中毒事件。
九、要特別加強(qiáng)醫(yī)務(wù)室的管理。校醫(yī)應(yīng)恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格各項(xiàng)醫(yī)療制度;嚴(yán)禁假冒偽劣藥品、霉變失效藥品、國(guó)家明令禁止使用的藥品進(jìn)入校園;嚴(yán)禁非醫(yī)療人員隨意出入醫(yī)療室和藥品存放處。
十、定期組織安全大檢查，及時(shí)清理校內(nèi)垃圾，磚、瓦、石塊等雜物，防止學(xué)生用于打鬧投擲造成傷害。
十一、學(xué)校要配置足夠的消防設(shè)施和器材，定期檢查嚴(yán)格管理，不準(zhǔn)隨便挪動(dòng)。嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物，保障消防通道暢通;學(xué)校對(duì)用電線路和各種電器設(shè)施要加強(qiáng)檢查，及時(shí)維修和更新陳舊老化無(wú)安全保障的電器、電線，防止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生。
十二、學(xué)校的重要場(chǎng)所、庫(kù)房要安裝牢固的防撬鎖、防盜門窗，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入。在庫(kù)房、學(xué)生宿舍等特殊場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，禁止使用電熱器具取暖。
十三、加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)部門的安全管理。按要求安裝防盜門窗，嚴(yán)禁違反規(guī)定超額存放現(xiàn)金。
十四、為保障學(xué)校安全，禁止校外商販在校門口或到校擺攤、叫賣。所有學(xué)生一律不準(zhǔn)到校門口或擅自到校外購(gòu)物。
十五、上課期間，教職工、學(xué)生不準(zhǔn)隨便離開(kāi)學(xué)校。必要時(shí)，須憑出入證離校，并自學(xué)接受門衛(wèi)檢查和登記。
十六、禁止非本校機(jī)動(dòng)車、自行車等交通工具進(jìn)入校內(nèi)。12周歲以下學(xué)生禁止騎自行車上學(xué)，防止發(fā)生意外事故。
十七、教職工要切實(shí)管好自己的隨身物品，以防被盜。
十八、節(jié)假日期間，要組織、安排好值班護(hù)校工作，值班期間必須有校領(lǐng)導(dǎo)帶班。
工作管理制度12
一．產(chǎn)房助產(chǎn)人員除具備護(hù)士任職水平和注冊(cè)證明，需經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)、考核，獲得《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》，方能正式上崗。
二．工作人員進(jìn)入產(chǎn)房，應(yīng)戴好帽子、口罩，更換拖鞋，非本科人員未經(jīng)允許不得入內(nèi)。產(chǎn)房也必須更換鞋、衣、褲進(jìn)入產(chǎn)房。
三．產(chǎn)房應(yīng)24小時(shí)值班，值班者不得私自離開(kāi)崗位。
四．產(chǎn)房應(yīng)常備產(chǎn)程所需物品、藥品和急救設(shè)備，固定位置，專人保管,定期檢查、維修,補(bǔ)充更換。未經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意，不得外借。
五．產(chǎn)包打開(kāi)1小時(shí)，產(chǎn)婦未分娩者，應(yīng)更換產(chǎn)包再進(jìn)行接生。
六．嚴(yán)密觀察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過(guò)程中如有異常情況不能理處時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。
七．嚴(yán)格交接班制度。接班者要測(cè)血壓、聽(tīng)胎心、觀察宮口開(kāi)放情況等，做好各種記錄。
八．產(chǎn)婦產(chǎn)后留觀2小時(shí)，無(wú)特殊情況方可送回病房。新生兒處理完畢應(yīng)抱給產(chǎn)婦辨認(rèn)性別、全身檢查、驗(yàn)留腳印、手圈、點(diǎn)眼等，及時(shí)進(jìn)行母嬰皮膚接，30分鐘后送至母嬰同室，護(hù)士及時(shí)進(jìn)行母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。
九．接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確填寫產(chǎn)程、臨產(chǎn)、新生兒和出生證等記錄。
十．每次分娩結(jié)束，均應(yīng)及時(shí)整理用物，產(chǎn)床、被服行常規(guī)清潔消毒，各種物品歸原位。
十一.保持產(chǎn)房清潔，每日紫外線消毒，每周大清掃1次，產(chǎn)后及時(shí)消毒處理。
十二.各種消毒滅茵物品每周定期滅菌1次。敷料筒、無(wú)菌鑷罐、無(wú)菌器械盒按規(guī)定定期清洗消毒并更換消毒液。泡手消毒液每日更換1次。
工作管理制度13
為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng)，確保國(guó)家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡是減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實(shí)際情況，制定本管理制度。
校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的一現(xiàn)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜治治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)。各處、室向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。
學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識(shí)的教育。緊急電話（如、、等）使用常識(shí)的教育。
建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式三份，一份報(bào)教育局，一份報(bào)公安派出所，一份報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞現(xiàn)任事故。
建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青教師護(hù)校隊(duì)制度；加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。
加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。
外單位或部門借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動(dòng)以及參加其他社會(huì)工作，未經(jīng)縣教育局分管安全副局長(zhǎng)批準(zhǔn)、校長(zhǎng)辦公會(huì)同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火救災(zāi)等。
學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校、按時(shí)回家，防止意外事故發(fā)生。
學(xué)校要定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾涂h教育局安檢股。
學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動(dòng)、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除。確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施安全又可靠。
工作管理制度14
一、 實(shí)行"值日生"制度。
在班級(jí)中,每一個(gè)學(xué)生都是集體的小主人,為使每個(gè)學(xué)生都能參與班級(jí)管理,同時(shí)也逐步提高學(xué)生的組織管理能力,我班實(shí)行"值日生"制度,即班級(jí)中的每個(gè)學(xué)生輪流當(dāng)一天的值日生,協(xié)助班主任做好每天的班級(jí)日常管理工作。
1、 檢查紅領(lǐng)巾佩戴并記錄。
2、 每天早上清掃班級(jí)工區(qū)。
3、 自由活動(dòng)時(shí)間清掃窗臺(tái)。
二、 小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
各小組民主選出小組長(zhǎng)
1、 負(fù)責(zé)每天收發(fā)作業(yè)。
2、 協(xié)助同學(xué)完成老師布置學(xué)習(xí)任務(wù)，如：抽讀，抽背課文等。
3、 組織小組成員完成以小組為單位的各種活動(dòng)。
三、實(shí)行小干部責(zé)任制
根據(jù)班級(jí)生活和發(fā)展的需要，本班實(shí)際在班中增設(shè)了多個(gè)班級(jí)管理崗位，有能力的學(xué)生都能在集體中找到自己的位置，承擔(dān)責(zé)任，享受權(quán)利，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)尊重，鍛煉能力，展示才華。
班長(zhǎng)責(zé)任：多關(guān)心學(xué)生，起帶頭作用，幫助老師管理班級(jí)，老師不在時(shí)起到老師的作用，待人和善，不偏心。做好出勤記載。
勞動(dòng)委員：安排和監(jiān)督好每天各小組清潔衛(wèi)生。
生活委員：1、每周檢查同學(xué)個(gè)人清潔衛(wèi)生。
2、協(xié)助勞動(dòng)委員安排和監(jiān)督好每天各小組清潔衛(wèi)生。
3、解決同學(xué)生活上的困難。如：幫助沒(méi)帶餐具的同學(xué)，幫助生病的同學(xué)等。
體育委員：1、協(xié)助體育老師工作。
2、協(xié)助班主任老師搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)。
3、 組織好班級(jí)兩操，并做好記錄。
文娛委員：1、協(xié)助音樂(lè)老師工作。
2、協(xié)助班主任老師組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)。
四、靈活運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制。
學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕就可形成的,必須反復(fù)抓,抓反復(fù).尤其是對(duì)那些行為習(xí)慣比較差的學(xué)生,通過(guò)榜樣示范的力量去爭(zhēng)取.通過(guò)同齡效應(yīng)去幫拉,運(yùn)用一定的激勵(lì)去鼓起他們。同時(shí)對(duì)小干部也要多幫助，多鼓勵(lì)。另外小干部不是終身制，表現(xiàn)好的，負(fù)責(zé)任的要表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。用成功的喜悅強(qiáng)化學(xué)生的行為,培養(yǎng)學(xué)生辨別是非的能力,從而使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。
工作管理制度15
本工程內(nèi)容包括三個(gè)方面:基準(zhǔn)點(diǎn)、基準(zhǔn)高程的復(fù)測(cè),施工放樣測(cè)量和路基填,挖前地面線測(cè)量。
1.基準(zhǔn)點(diǎn)、基準(zhǔn)高程的復(fù)測(cè)
1.1現(xiàn)場(chǎng)交樁與提供文字資料
根據(jù)合同規(guī)定,在監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的開(kāi)工之日前14天,建設(shè)單位或設(shè)計(jì)單位在監(jiān)理工程師在場(chǎng)的情況下,向承包商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交樁,并提供現(xiàn)場(chǎng)的文字資料。上述過(guò)程應(yīng)填寫交樁記錄,并由有關(guān)各方代表簽字。
1.2承包商復(fù)測(cè)
承包商在現(xiàn)場(chǎng)接樁和收到書(shū)面測(cè)量資料后,應(yīng)對(duì)主要的原始基準(zhǔn)點(diǎn)(包括點(diǎn)樁、水準(zhǔn)標(biāo)點(diǎn))進(jìn)行認(rèn)真復(fù)測(cè)。在交樁后7天內(nèi)將《復(fù)測(cè)報(bào)告》一式二份報(bào)送監(jiān)理工程師審核確認(rèn)。
《復(fù)測(cè)報(bào)告》及應(yīng)附的《水準(zhǔn)點(diǎn)復(fù)測(cè)結(jié)果表》、《導(dǎo)師線復(fù)測(cè)成果表》樣式附后。
承包人在復(fù)測(cè)過(guò)程中如誤差超過(guò)允許范圍,則應(yīng)重新測(cè),直到準(zhǔn)確無(wú)誤。再進(jìn)行上報(bào)。
1.3監(jiān)理工程師復(fù)核確認(rèn)
監(jiān)理工程師對(duì)承包商報(bào)送的《復(fù)測(cè)報(bào)告》進(jìn)行審核,無(wú)誤后對(duì)基準(zhǔn)點(diǎn)位和文字資料予以確認(rèn),并通知承包人,以做為承包商施工定位和放樣的依據(jù)。
如承包商復(fù)測(cè)誤差未超過(guò)允許范圍,但經(jīng)監(jiān)理工程師復(fù)核確認(rèn)時(shí),復(fù)測(cè)結(jié)果與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位提供的文字資料不符,應(yīng)提交建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位對(duì)文字資料進(jìn)行核對(duì),并根據(jù)核對(duì)結(jié)果情況,確定是否需要重新進(jìn)行交樁。
1.4樁點(diǎn)的保護(hù)
承包商應(yīng)對(duì)監(jiān)理工程師確認(rèn)的基準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行保護(hù)(其樁點(diǎn)及保護(hù)措施應(yīng)得到監(jiān)理工程師認(rèn)可),直至工程全部結(jié)束。
2.施工放樣測(cè)量
2.1承包商應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙和建設(shè)單位(設(shè)計(jì)單位或監(jiān)理工程師)書(shū)面提供的數(shù)據(jù)在各項(xiàng)工程開(kāi)工之前進(jìn)行計(jì)算、復(fù)測(cè)并確定施工中需要的任何中線點(diǎn)、標(biāo)高、位置和尺寸等數(shù)據(jù),并保證其準(zhǔn)確無(wú)誤,然后將上述資料報(bào)監(jiān)理工程師備查。
2.2承包商的施工測(cè)量放樣工作應(yīng)在上述基礎(chǔ)上進(jìn)行。在準(zhǔn)確放樣后,將放樣數(shù)據(jù)及圖表隨分項(xiàng)工程開(kāi)工申請(qǐng)單上報(bào)監(jiān)理工程師備查,工作中應(yīng)給監(jiān)理工程師留出足夠的時(shí)間進(jìn)行抽查復(fù)核測(cè)量。承包商應(yīng)提供監(jiān)理工程師復(fù)核測(cè)量工作的便利。
3.填、挖方前地面線測(cè)量
3.1本項(xiàng)測(cè)量的目的是為準(zhǔn)確計(jì)量填、挖方工程數(shù)量。
3.2本項(xiàng)測(cè)量的地面線應(yīng)為:
3.2.1所指地面應(yīng)為耕地經(jīng)過(guò)清表后的地面。
3.2.2填方經(jīng)過(guò)碾壓或夯實(shí)后達(dá)到規(guī)范規(guī)定的密實(shí)度。
3.2.3填方段如有軟弱基底,應(yīng)予以處理達(dá)到基底要求。
3.3對(duì)上述測(cè)量所用儀器的精度及操作方法應(yīng)符合勘測(cè)設(shè)計(jì)要求,地面線橫斷進(jìn)行實(shí)地測(cè)量,報(bào)監(jiān)理工程師審批。
3.4經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后的工程填、挖方橫斷面圖將作為工程土石方工程計(jì)量的依據(jù)。
3.5監(jiān)理工程師對(duì)承包商任何放樣或任何線形、標(biāo)高、尺寸的核查與批準(zhǔn),不免除承包商對(duì)其準(zhǔn)確性承擔(dān)的責(zé)任。
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