工會(huì)工作制度[通用15篇]
在當(dāng)今社會(huì)生活中，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的工會(huì)工作制度，希望能夠幫助到大家。
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工會(huì)工作制度1
第一章 總則
第一條 為了維護(hù)幼兒園教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)幼兒園工會(huì)組織的建設(shè)，促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和發(fā)展，特制定本《幼兒園工會(huì)工作制度》（以下簡(jiǎn)稱“工作制度”）。
第二條 工作制度的目的是規(guī)范和明確幼兒園工會(huì)的組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)益，確保工會(huì)工作的公正、公平、公開，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
第三條 工作制度適用于幼兒園的全體教職工，包括教師、保育員、行政人員等。
第四條 幼兒園工會(huì)的任務(wù)是代表教職工的`利益，維護(hù)其合法權(quán)益，促進(jìn)教職工的發(fā)展和福利提升。
第二章 幼兒園工會(huì)組織架構(gòu)
第五條 幼兒園工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，下設(shè)主席團(tuán)和工作小組，具體設(shè)置如下：
�。ㄒ唬┕�(huì)主席團(tuán)由工會(huì)主席、副主席組成，主席團(tuán)負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作。
（二）工會(huì)工作小組根據(jù)工作需要設(shè)立，由主席團(tuán)成員和其他教職工組成，負(fù)責(zé)具體工作事務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)。
第六條 工會(huì)主席團(tuán)成員由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為兩年，連續(xù)任職不得超過兩屆。
第七條 工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備良好的道德品質(zhì)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，選舉方式為全體教職工代表選舉產(chǎn)生，選舉程序公開、公正、公平。
第三章 幼兒園工會(huì)職責(zé)
第八條 幼兒園工會(huì)的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┐斫搪毠ぞS護(hù)合法權(quán)益，協(xié)商勞動(dòng)條件和福利待遇，保障教職工的工作權(quán)益。
（二）組織教職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
�。ㄈ﹨⑴c制定幼兒園的管理規(guī)章制度和重要政策，保障教職工的參與權(quán)和表達(dá)權(quán)。
�。ㄋ模┏珜�(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)操守，加強(qiáng)教職工的職業(yè)規(guī)范和工作紀(jì)律。
（五）關(guān)注教職工的身心健康，組織健康促進(jìn)活動(dòng)和醫(yī)療保健服務(wù)。
�。┡c其他單位和組織建立聯(lián)系，開展合作交流，共同推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
第四章 幼兒園工會(huì)權(quán)益保障
第九條 幼兒園工會(huì)有權(quán)要求幼兒園提供以下保障措施：
�。ㄒ唬┐_保教職工的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付，不得拖欠或壓低工資。
（二）提供良好的工作環(huán)境和工作設(shè)施，保障教職工的勞動(dòng)安全和健康。
（三）建立健全的職稱評(píng)審制度和晉升機(jī)制，保障教職工的職業(yè)發(fā)展空間。
�。ㄋ模榻搪毠べ徺I社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，提供醫(yī)療保障和退休福利。
�。ㄎ澹┰O(shè)立員工獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)教職工的創(chuàng)新和優(yōu)秀表現(xiàn)。
第五章 幼兒園工會(huì)活動(dòng)和交流
第十條 幼兒園工會(huì)應(yīng)定期組織豐富多樣的活動(dòng)和交流，包括但不限于以下形式：
�。ㄒ唬┞毠ぷ剷�(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)教職工之間的互動(dòng)和合作。
�。ǘ┙逃杏憰�(huì)和專題講座，提升教職工的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平。
�。ㄈ┪捏w活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)教職工的身心健康和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（四）參觀考察和培訓(xùn)交流，拓寬教職工的視野和思路。
第六章 幼兒園工會(huì)資金管理
第十一條 幼兒園工會(huì)應(yīng)建立資金管理制度，確保資金的合理使用和透明度。
第十二條 幼兒園工會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要來源包括但不限于以下渠道：
（一）教職工自愿繳納的會(huì)費(fèi)。
�。ǘ┯變簣@為工會(huì)提供的經(jīng)費(fèi)撥款。
第十三條 幼兒園工會(huì)應(yīng)根據(jù)需要編制年度工作計(jì)劃和預(yù)算，合理安排資金使用，不得挪用或?yàn)E用資金。
第十四條 幼兒園工會(huì)應(yīng)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)審計(jì)，確保資金的合法使用和稽查。
第七章 幼兒園工會(huì)工作監(jiān)督
第十五條 幼兒園工會(huì)工作應(yīng)接受教職工的監(jiān)督和評(píng)議，定期組織工會(huì)會(huì)員大會(huì)，接受工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督和建議。
第十六條 幼兒園工會(huì)應(yīng)向上級(jí)工會(huì)組織報(bào)告工作情況，接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和檢查。
第八章 附則
第十七條 幼兒園工會(huì)工作制度的修改應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)的討論和表決，并報(bào)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十八條 本工作制度自頒布之日起施行，如與其他規(guī)定不一致的，以本工作制度為準(zhǔn)。
第十九條 幼兒園工會(huì)工作制度的解釋權(quán)歸幼兒園工會(huì)委員會(huì)所有。
以上是《幼兒園工會(huì)工作制度》的詳細(xì)內(nèi)容，旨在規(guī)范和明確幼兒園工會(huì)的組織架構(gòu)、職責(zé)和權(quán)益，確保工會(huì)工作的公正、公平、公開。同時(shí)，為幼兒園教職工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。
工會(huì)工作制度2
工會(huì)工作制度為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；
每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和縣教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；
對(duì)學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；
自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會(huì)的.日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；
定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；
協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；
關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。
九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
工會(huì)工作制度3
工會(huì)工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
工會(huì)走訪制度
一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。
二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。
三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。
四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。
五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
工會(huì)各工作委員職責(zé)
一、組織委員職責(zé)
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的'培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、文體、生活委員職責(zé)
1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。
五、女工委員職責(zé)
1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。
2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計(jì)劃生育工作。
先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
四、組織職工開展讀書活動(dòng)（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上），認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動(dòng)，樹典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護(hù)職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。
八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法
一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。
三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。
四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
工會(huì)工作制度4
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。
2．在院黨總支（黨委）及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地做好工會(huì)各項(xiàng)工作。
3．實(shí)行團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題團(tuán)體討論決定。
4．認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的'決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持醫(yī)院工會(huì)的日常工作。
5．制定工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
6．圍繞醫(yī)院改革和建設(shè)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議等活動(dòng)。
7．發(fā)揮各工會(huì)小組的作用，積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
8．管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，及時(shí)收繳和上交會(huì)費(fèi)。
9．努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。
10．加強(qiáng)民主管理，建立健全職工代表大會(huì)制度，組織職工參政議政，維護(hù)職工主人翁地位。
11．理解院黨總支（黨委）及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
12．做好工會(huì)檔案資料的收集和整理工作。
工會(huì)工作制度5
1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。
2、維護(hù)職工的民主權(quán)益，鼓勵(lì)職工參與醫(yī)院民主管理，擔(dān)負(fù)醫(yī)院職工代表大會(huì)的工作任務(wù)。
3、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行團(tuán)體主義教育、院紀(jì)、院規(guī)教育，職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，不斷提高職工的政治思想覺悟。
4、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好勞動(dòng)模范的.評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、組織職工開展有益于醫(yī)院發(fā)展、有益于身心健康的文體活動(dòng)。
6、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題，做好女職工的維權(quán)工作。
7、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面搞好職工福利事業(yè)，做好生病、困難職工的慰問和困難補(bǔ)助。
8、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。做好新員工的理解、教育工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
(一)組織制度
1、院工會(huì)、職代會(huì)每屆任期三至五年。
2、每年向院黨委和局工會(huì)專題匯報(bào)工作兩次，遇有重大活動(dòng)和重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。
(二)會(huì)議制度
1、每年至少召開一次職工代表大會(huì)。
2、職工代表大會(huì)閉幕期間，遇有重要問題，可召開職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。
3、不定期召開職工座談會(huì)。
(三)活動(dòng)制度
1、配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作舉辦有特色有針對(duì)性的活動(dòng)。
2、進(jìn)取舉辦全院職工文體活動(dòng)。
3、做好“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等特定人群的慰問工作。
4、做好老專家及特困職工的慰問工作。
工會(huì)工作制度6
為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)組織在維權(quán)、聯(lián)系、參與、建設(shè)、教育、監(jiān)督等方面的職能，規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，到達(dá)共謀學(xué)校發(fā)展的目的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行在學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，組織教職工對(duì)學(xué)校重大決策問題進(jìn)行群眾審議、討論。
二、在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持好學(xué)校工會(huì)的日常工作。
三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好各類會(huì)議和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的'安排、組織、實(shí)施工作，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有小結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，透過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、負(fù)責(zé)與學(xué)校董事會(huì)就勞動(dòng)關(guān)系等問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂群眾合同、工資協(xié)議。協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
六、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工群眾福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
八、深入開展“現(xiàn)代教工之家”建立活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力，努力營(yíng)造“和諧校園”的良好氛圍，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
九、積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
十、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和新會(huì)員發(fā)展與培訓(xùn)工作。
十一、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十二、認(rèn)真完成校黨組織和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
工會(huì)工作制度7
一、工會(huì)工作制度
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
5、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
10、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
二、工會(huì)走訪制度
1、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的`職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。
2、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。
3、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。
4、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。
5、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
三、工會(huì)各工作委員職責(zé)
�。ㄒ唬�、組織委員職責(zé)
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
（二）、財(cái)務(wù)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
�。ㄈ�、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
（四）、文體、生活委員職責(zé)
1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。
�。ㄎ澹�、女工委員職責(zé)
1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。
2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計(jì)劃生育工作。
四、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
1、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
2、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
3、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、組織職工開展讀書活動(dòng)（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上），認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
5、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動(dòng)，樹典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
6、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護(hù)職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂解難。
7、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。
8、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會(huì)工作制度8
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。
�。ǘ┐砗徒M織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的'日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。
�。ㄈ﹨⒓訁f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄋ模┙M織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
�。ㄎ澹⿲�(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
�。┍O(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)
�。ò耍┌础笆小睒�(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)工作制度9
一、指導(dǎo)思想
“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì)為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請(qǐng)職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。
二、基本原則
廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。
1、實(shí)事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。
2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國(guó)家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級(jí)是黨的根本指導(dǎo)方針，職工是企業(yè)的主人，除法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項(xiàng)外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)必須公開。
3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數(shù)職工群眾所接受。
4、循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠務(wù)公開、民主管理的工作體系。
5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。
6、推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政，推動(dòng)公司發(fā)展。
三、公開的內(nèi)容
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面：
⑴發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
⑵改革與管理方案。
�、秦�(cái)務(wù)工作情況。
�、任镔Y采購工作。
⑸安全生產(chǎn)技措費(fèi)用的使用。
�、始w協(xié)議履行情況。
�、斯こ添�(xiàng)目投資建設(shè)。
2、干部考核、使用情況。
3、人力資源管理方面：
⑴勞動(dòng)用工制度。
�、坡毞Q評(píng)定工作。
⑶年度考核兌現(xiàn)況。
�、认冗M(jìn)模范人物的評(píng)比。
4、職工切身利益方面：
�、怕毠じ＠M(fèi)的使用情況。
⑵職工困難補(bǔ)助情況。
四、公開形式
公開的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。
1、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。
2、召開職代會(huì)（職代會(huì)閉會(huì)期間召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)）。會(huì)前，廣泛征求群眾意見，充分醞釀；會(huì)上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會(huì)后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。
3、廠情發(fā)布會(huì)。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中一些動(dòng)態(tài)的，需及時(shí)公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。
五、公開時(shí)間
公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的`愿望和要求，確定公開的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從總體上對(duì)企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。
六、公開的程序
廠務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會(huì)主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對(duì)各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過職工代表大會(huì)、座談會(huì)、職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對(duì)有條件解決的問題要采取措施加以解決，對(duì)條件不成熟的要作出解釋和說明，爭(zhēng)取職工的諒解和支持。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
1、建立、健全“廠務(wù)公開、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠務(wù)公開、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2、建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。處成立“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組。
3、職責(zé)
(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廠務(wù)公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開方案的制定，重大問題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，注重研究廠務(wù)公開工作的新思路。
3、及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
4、結(jié)合實(shí)際情況，引導(dǎo)廠務(wù)公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機(jī)制和制度之中。
5、不斷健全和完善廠務(wù)公開制度和職工民主管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會(huì)議，研究部署有關(guān)工作。
(2)、監(jiān)督小組工作職責(zé)：
1、監(jiān)督和檢查全處廠務(wù)公開所涉及的公開事項(xiàng)、內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合有關(guān)規(guī)定，群眾反映的問題是否得到解決。組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。
2、對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)實(shí)際情況，與公開工作小組協(xié)商一致后，確定公開方案，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。
3、監(jiān)督小組每半年召開一次會(huì)議，分析情況，研究對(duì)策，安排下一階段的重點(diǎn)工作，遇有重大情況隨時(shí)開會(huì)研究。
4、負(fù)責(zé)對(duì)處“廠務(wù)公開、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核，并向職工代表大會(huì)報(bào)告。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：
1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開、民主管理”工作文件起草、會(huì)議組織及日常協(xié)調(diào)工作。
2、深入基層，指導(dǎo)“廠務(wù)公開、民主管理”工作的開展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型。
3、定期組織職工代表對(duì)處“廠務(wù)公開、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、參與“廠務(wù)公開、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并實(shí)行公開。
5、不斷建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”工作基礎(chǔ)資料，負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。
八、工作要求
1、實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問題上，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。
�。�、實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)�；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，固定下來，形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開、民主管理”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和責(zé)任落實(shí)規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn)，把公開工作做深、做細(xì)，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作更加透明，職工更加滿意。
3、“廠務(wù)公開、民主管理”工作切忌形式主義和一陣風(fēng)。認(rèn)真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效。公開的形式要靈活有效，因事制宜。公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見。
工會(huì)工作制度10
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事、替職工說話、充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用、受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及學(xué)校工會(huì)組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以教學(xué)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
5、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問題，開展女職工的保護(hù)工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
10、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。
一、工會(huì)代表大會(huì)制度
1、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是我院工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受會(huì)員代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
2、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)須有會(huì)員代表的三分之二以上成員出席，方可召開。
3、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)院工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)院工會(huì)的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生院工會(huì)委員。
4、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)主持院工會(huì)的日常工作。
二、工會(huì)委員工作制度
1、學(xué)院工會(huì)工作委員會(huì)由工會(huì)主席1名，委員2名組成。各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。
2、工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論，實(shí)行民主集中制。
3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì)議原則上每季召開一次。
4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的`情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)學(xué)院同意后，按規(guī)定實(shí)施。
5、女工委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
6、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。
三、民主管理工作制度
（一）、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。
�。ǘ�、主要工作內(nèi)容：
1、做好會(huì)代會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會(huì)員，力爭(zhēng)教職工入會(huì)率達(dá)100%。
2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會(huì)的民主管理水平。
3、經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)院民主評(píng)議工作，吸收合理化建議。
4、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
四、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺悟和理論水平；
2、工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與院黨政文件、指示、通報(bào)、，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報(bào)刊雜志等。
五、活動(dòng)制度
1、重大節(jié)日（“三八節(jié)”、 “教師節(jié)”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動(dòng)。
2、每年一屆的教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。
3、每年春季和秋季各開展一次工會(huì)活動(dòng)，以各分工會(huì)為單位組織會(huì)員活動(dòng)。
4、配合組織教職工一年一次身體檢查。
5、對(duì)生重病、手術(shù)住院的教職工進(jìn)行慰問。
六、文書立卷歸檔制度
在工會(huì)活動(dòng)中形成的文件和材料，包括、工作計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們?cè)谛纬蛇^程中的聯(lián)系和規(guī)律立卷。
七、工作計(jì)劃與總結(jié)制度
1、院工會(huì)委員會(huì)除了年度工作計(jì)劃和總結(jié)外，對(duì)重大工作，也要制訂專項(xiàng)規(guī)劃，作出專題總結(jié)，發(fā)出簡(jiǎn)報(bào)，并形成制度。
2、院工會(huì)委員根據(jù)各自分工，按照院工會(huì)安排制定相應(yīng)的年度工作計(jì)劃，年終要寫出書面總結(jié)報(bào)工會(huì)委員會(huì)。
3、各分工會(huì)應(yīng)制訂執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃的措施，年終要進(jìn)行工作總結(jié)。
工會(huì)工作制度11
為更好地規(guī)范我校工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的`文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì)要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì)組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
九、認(rèn)真完成校黨支部和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
工會(huì)工作制度12
為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)基層的能力，促進(jìn)我市工會(huì)工作整體水平的提高和發(fā)展。近日，市總工會(huì)出臺(tái)了市總黨組成員聯(lián)系縣市區(qū)、開發(fā)園區(qū)和市直基層工會(huì)工作制度。
聯(lián)系制度實(shí)行黨組成員分片負(fù)責(zé)，每人聯(lián)系3—4個(gè)基層工會(huì)的工作機(jī)制，按照“聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，市與基層兩級(jí)共聯(lián)、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門共聯(lián)”的工作原則從六個(gè)方面開展工作。
一是深入調(diào)研。將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，做到對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的基本情況清楚、企業(yè)的困難和問題清楚、職工群眾的愿望和要求清楚、工會(huì)組織的亮點(diǎn)和特點(diǎn)清楚。
二是宣傳服務(wù)。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好黨的工會(huì)工作方針和上級(jí)工會(huì)確定的工作思路、工作重點(diǎn)的宣傳教育，為基層工會(huì)干部群眾答疑解難，解決理論政策上的認(rèn)識(shí)問題，為工會(huì)組織的自身建設(shè)、工作推進(jìn)和作用發(fā)揮做好服務(wù)。同時(shí)，通過多種形式對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的`好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行總結(jié)、宣傳和推廣。
三是具體指導(dǎo)。根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提出解決問題的'意見建議，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，制定推進(jìn)工作的具體措施辦法，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工作。
四是解決難題。把為基層工會(huì)解決難題作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)指導(dǎo)基層工會(huì)抓好“兩個(gè)普遍”的推進(jìn)和落實(shí)，協(xié)調(diào)解決基層工會(huì)在組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)收繳、干部配備等方面存在的困難。
五是督促檢查。加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作的督促，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。
六是以點(diǎn)帶面。以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)，認(rèn)真解剖麻雀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)面上工作開展，真正把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。
工會(huì)工作制度13
第一章總則
一、為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。
二、本章程適用于湖北美亞置業(yè)集團(tuán)有限公司（以下統(tǒng)稱“公司”）。
三、公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。
四、公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。
第二章公司工會(huì)的組織建設(shè)
一、公司工會(huì)組織依法建立。
二、公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。
三、公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。
四、公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。
五、公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
六、公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
第三章公司工會(huì)的工作
一、公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：
�。ㄒ唬┐砗途S護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；
�。ǘ┙M織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；
�。ㄈ┲С止窘�(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；
�。ㄋ模﹨f(xié)助公司黨政組織抓好員工的政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；
�。ㄎ澹┡浜瞎窘M織員工因地制宜開展勞動(dòng)、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；
�。┙M織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工作；
�。ㄆ撸﹨⑴c公司內(nèi)部勞動(dòng)、、工資和社會(huì)保障制度改革；
�。ò耍┴瀼毓军h組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；
�。ň牛┞犎�、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
二、公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：
�。ㄒ唬┕�(huì)主席職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作；
2、代表員工進(jìn)入公司董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，參與公司各層次決策和監(jiān)督；
3、督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度；
4、在本公司的下屬子公司建立工會(huì)組織，對(duì)其工會(huì)負(fù)責(zé)人的人選提出意見和建議，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。
�。ǘ┙M織、宣傳委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。
2、審查發(fā)展新會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)會(huì)員建卡工作，及時(shí)、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系。
3、做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。
4、宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。
5、組織開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹立，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
6、協(xié)同有關(guān)部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)最佳活動(dòng)。
7、組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
8、開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)。
�。ㄈ┕�(huì)生活、女工委員職責(zé)
1、搞好員工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開展群眾性互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫困工作。
2、圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)。
3、組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。
4、經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實(shí)事，辦好事，解除她們的后顧之憂。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員職責(zé)
1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的'政策精神和工作情況，做到及時(shí)上呈下達(dá)。
2、認(rèn)真接待有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔。
3、凡有申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。
�。ㄎ澹┕�(huì)小組職責(zé)
1、通過建立工會(huì)小組正常開展小組活動(dòng)。小組活動(dòng)采取學(xué)習(xí)、開民主生活會(huì)、開展其他活動(dòng)等多種形式。
2、通過組織多種形式的民主管理，提高小組成員民主意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。
3、堅(jiān)持“五必訪”，“五必談”和“四互助”活動(dòng)制度。
“五必訪”：是指工會(huì)小組對(duì)本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪；
“五必談”：即對(duì)曠工、缺勤的員工必談、對(duì)工作效率下降和發(fā)生工作事故的員工必談、對(duì)有思想波動(dòng)的員工必談、對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的員工必談、對(duì)剛?cè)霑?huì)的員工必談；
“四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。
集團(tuán)公司各組織均應(yīng)支持集團(tuán)公司工作，為集團(tuán)公司開展工作保駕護(hù)航，并依法保護(hù)集團(tuán)公司員工的合法權(quán)益。
工會(huì)工作制度14
第一條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)是依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》自愿成立的工會(huì)組織，是鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的一級(jí)工會(huì)組織。村工會(huì)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、管理轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)。
第二條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：依照國(guó)家法律法規(guī)和中國(guó)工會(huì)的主要社會(huì)職能，維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，為職工辦好事、做實(shí)事，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)改革和構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。
第三條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》開展活動(dòng)。其基本任務(wù)是：
1、組織并代表職工參與本村社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化活動(dòng)，支持、協(xié)助村黨支部、村委會(huì)開展工作，推進(jìn)本村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)基層工會(huì)努力完成本級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和活力。
2、發(fā)展工會(huì)組織，建設(shè)好本村的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)尚未建立工會(huì)組織的企業(yè)，督促其依法建立工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員。指導(dǎo)基層工會(huì)建立和完善職工代表大會(huì)制度。
3、依法維護(hù)工會(huì)干部的合法權(quán)益，保持工會(huì)干部的相對(duì)穩(wěn)定，督促和指導(dǎo)基層工會(huì)按期換屆改選工會(huì)委員會(huì)。
4、對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，以及法制教育和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的`職工隊(duì)伍。
5、突出維護(hù)職能。在支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，履行好工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、教育、參與的四項(xiàng)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。
6、依照國(guó)家法律、法規(guī)，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利。
�、疟O(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)；
�、浦笇�(dǎo)屬下基層工會(huì)代表職工與經(jīng)營(yíng)者依法建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度、民主協(xié)商制度；
⑶協(xié)同基層工會(huì)做好職工來信來訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。
7、開展幫扶送溫暖工程活動(dòng)。
第四條 村工會(huì)聯(lián)合會(huì)必須建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)。
第五條 依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用工作。
一、每季度召開一次工會(huì)委員會(huì)議，討論社區(qū)工會(huì)有關(guān)決定的貫徹執(zhí)行情況、計(jì)劃和總結(jié)等。
二、每月召開一個(gè)工會(huì)小組長(zhǎng)（職工代表或會(huì)員）會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)要求學(xué)習(xí)內(nèi)容，討論工會(huì)會(huì)員在學(xué)習(xí)、工作、思想反面的情況，與會(huì)員談心交心，溝通思想，解決職工提出的問題。
三、每半年召開一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)小組會(huì)，討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，決算及財(cái)務(wù)收支情況，并監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的開支。
四、每半年召開一次工會(huì)班子民主生活會(huì)，匯報(bào)思想工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
五、開展創(chuàng)先諍友活動(dòng)，表彰先進(jìn)，教育職工愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
工會(huì)工作制度15
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。
2、主要工作內(nèi)容：
做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。
不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。
努力提高工會(huì)的'民主管理水平。
認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作。
配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員意見，每學(xué)年吸收合理化建議兩次。
財(cái)務(wù)管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。
3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。
4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。
6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。
工會(huì)信息工作制度
1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。
2、工會(huì)信息必須做到"五必報(bào)"：
3、重大、重要工作安排必報(bào)；
4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；
5、重大突發(fā)性事件必報(bào)；
6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；
7、會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。
8、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
家訪慰問制度
1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問題。
2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到"五必訪"。
會(huì)員退休離必訪；
退休教師、會(huì)員生病住院必訪；
會(huì)員生育必訪；
會(huì)員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；
會(huì)員有家庭糾紛必訪；
3、會(huì)員生病住院、生育，行政、工會(huì)慰問金約500元整，會(huì)員大病酌情處理。
4、會(huì)員結(jié)婚由工會(huì)安排人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì)送慰問金500元整。
9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金501元（不含花圈）。（沒法送花圈的501元）
10、行政、工會(huì)每年上門慰問退休部分教師一次。
生活補(bǔ)助制度
一、補(bǔ)助對(duì)象及原則：
1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；
2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助。
二、補(bǔ)助方式：
1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。
2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
活動(dòng)制度
一、每三年組織會(huì)員遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一安排；
2、工會(huì)活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3、在本系統(tǒng)服務(wù)滿三年（含新分配來校老師及合同工老師）方可參加活動(dòng)；
4、參加教育工會(huì)療休養(yǎng)的會(huì)員，與校同年外出，享受校當(dāng)年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
二、會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)�，每人發(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。
三、每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于三次。
四、退休教師每年（重陽節(jié)）組織一次活動(dòng)。
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