手機店店長工作職責

手機店店長工作職責

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的手機店店長工作職責，歡迎大家分享。

　　手機店店長工作職責 篇1

　　1、負責本門店的全面工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程.

　　2、負責本門店的業(yè)務處理(移動、工商、稅務、城管關系)和顧客的投訴處理.

　　3、負責店內(nèi)每日盤點工作，對店內(nèi)所有物資的安全負責。

　　4、按公司要求做好本店的店面宣傳工作。

　　5、積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。

　　6、配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息)，并及時上報區(qū)域主管。

　　7、負責門店物業(yè)的維護工作。

　　8、負責對辦公用品的領用和保管工作。

　　9、負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。

　　10、負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。

　　11、負責對本門店員工的服務、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。

　　12、負責對本門店運營成本控制工作。

　　13、負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。

　　14、負責本門店商品陳列工作。

　　手機店店長工作職責 篇2

　　一、直接上級、店長

　　二、崗位職責

　　1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用。

　　2、銷售中、主動、熱情、耐心解答客戶的咨詢，積極推銷公司的商品。

　　3、維持店環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、保持柜臺、櫥窗、展示架上展示品良好，整潔，并及時協(xié)助店長更新。

　　4、在一張銷售時，認真聽取客戶對公司的意見或建議，及時向上級領導反映。

　　5、店長、店助不在店內(nèi)時，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客，耐心聽取退換原因，并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。

　　6、幫助培訓新進員工的銷售技巧。

　　7、團結小組成員、經(jīng)常開小組會議，增加小組凝聚力。

　　8、協(xié)助店長管理好門店的各項工作。

　　9、有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。

　　10、負責本小組月任務完成情況。

　　三、任職資格

　　1、熟悉公司經(jīng)營商品性能，質(zhì)量和價格，掌握良好的銷售技巧。

　　2、反映敏捷，能及時回答客人提出的問題和處理顧客投訴。

　　3、熟悉公司各項規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作。

　　4、有良好的敬業(yè)精神，能在工作中不斷提高自己的業(yè)務知識、服務水平，有上進心。

　　手機店店長工作職責 篇3

　　1.合理分解公司制定的各項銷售任務，調(diào)動員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；

　　2.門店存貨管理及資源管理，在實現(xiàn)門店合理庫存周轉天數(shù)的前提下，對暢銷，一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；

　　3.結合店內(nèi)經(jīng)營需要，不定期組織，實施各項促銷活動，促銷具體方案報公司審批后實施；

　　4.發(fā)揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力；

　　5.新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定；

　　6.將公司首推商品落實到個人，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現(xiàn)按勞分配，實現(xiàn)個人價值；

　　7.做好近期效期，滯銷，催銷商品的上報，促銷工作；

　　8.保障門店內(nèi)，外部衛(wèi)生清潔工作；

　　9.負責店內(nèi)其他日常事務。

　　手機店店長工作職責 篇4

　　1.人員管理做到公平，公正，員工管理要一視同仁，做到獎懲分明，新老員工團結一致，杜絕煽動，拉攏員工分幫，分派；

　　2.每日按時，如實上報當日銷售額，每月初上報各組目標營業(yè)額和目標；

　　3.及時傳達并執(zhí)行公司各項文件；

　　4.倡導并督促實行“顧客第一”的服務理念，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的'購物環(huán)境；

　　5.嚴格控制門店損耗率，人力成本，運營成本；

　　6.正確的判斷能力：對問題，對事件要客觀的評判，正確分析，靈活調(diào)控突發(fā)事件，及時處理顧客各類投訴，減少門店內(nèi)爭吵現(xiàn)象；

　　7.不定期與員工進行心理談話，了解員工的思想動態(tài)并予以正確引導；

　　8.對門店人員的違規(guī)情況，公正，公平的監(jiān)督罰款上交情況；

　　9.不斷提升自己業(yè)務能力，具備門店經(jīng)營的必備技巧和使顧客滿意的能力；

　　10.組織領導能力：合理的制動工作計劃，調(diào)動員工積極性，共同完成公司制定的目標；

　　11.誠信的職業(yè)道德：有良好的職業(yè)操守和高尚的道德，與廠家交往時保持自律性；

　　12.榜樣和承擔責任的能力；

　　13.和諧的處理好與上級，下級和各部門的人際關系。

　　手機店店長工作職責 篇5

　　1、負責所轄區(qū)域門店手機促銷員招聘、培訓、管理。

　　3、負責各店柜臺陳列檢查，按照公司的統(tǒng)一標準進行陳列，使專柜陳列更加生動化。

　　4、負責傳達公司下達的各項指標與臨時任務并跟進落實情況。

　　5、負責所轄區(qū)域的物料、禮品分配。

　　6、負責搜集所轄區(qū)域的各門店的貨源庫存情況并及時上報相關領導。

　　7、組織區(qū)域促銷員培訓，提升促銷團隊的專業(yè)知識與銷售技能。

　　8、維護我司品牌背板、專區(qū)、專柜，保持我司品牌區(qū)域整體整潔，維護分配到各區(qū)域的物料不受損壞，做到視公司公共財產(chǎn)如自己財產(chǎn)一樣。

　　9、組織好周六、日和節(jié)假日促銷活動。

　　10、所轄區(qū)域現(xiàn)款客戶開發(fā)維護等業(yè)務類工作。

　　手機店店長工作職責 篇6

　　區(qū)域市場手機GTM經(jīng)理

　　1.操盤國內(nèi)、海外區(qū)域市場產(chǎn)品線,對產(chǎn)品組合規(guī)劃、上下市節(jié)奏、競爭力負責;

　　2.分析市場銷量、競爭格局,發(fā)現(xiàn)差距和機會,制定或調(diào)整新老產(chǎn)品組合及策略;

　　3.分析競爭對手打法、競爭推演,發(fā)現(xiàn)問題,預測風險;

　　4.整合市場、渠道、營銷等需求,制定產(chǎn)品版本需求,制定產(chǎn)品打法。

　　工作要求

　　1.本科及以上學歷,5年以上手機行業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品操盤或GTM經(jīng)驗;

　　2.熟悉部分海外區(qū)域手機市場特征,了解當?shù)厥袌鍪謾C渠道、競爭狀態(tài)、用戶特征等;

　　3.具備較強數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維;

　　4.跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強;

　　5.英語或其他外語達到工作語言水平;

　　6.操盤國內(nèi)、海外區(qū)域市場產(chǎn)品線,對產(chǎn)品組合規(guī)劃、上下市節(jié)奏、競爭力負責;

　　7.分析市場銷量、競爭格局,發(fā)現(xiàn)差距和機會,制定或調(diào)整新老產(chǎn)品組合及策略;

　　8.分析競爭對手打法、競爭推演,發(fā)現(xiàn)問題,預測風險;

　　9.整合市場、渠道、營銷等需求,制定產(chǎn)品版本需求,制定產(chǎn)品打法。作經(jīng)驗。

　　手機店店長工作職責 篇7

　　職責描述:

　　1.對商用化芯片的軟件版本進行驗證;

　　2.設計手機芯片ap及cp相關測試用例;

　　3.測試驗證模塊主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;

　　4.針對測試驗證的bug夠做初步的分析和定位,整理及發(fā)布測試驗證報告;

　　任職要求:

　　1.本科或以上學歷。專業(yè):通信,計算機,電子及相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.熟練使用clearquest/jira等bug管理工具;

　　3.至少熟悉以下1協(xié)議模塊,熟悉2個及以上協(xié)議模塊以上者優(yōu)先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);

　　4.良好的中英文書面和口語表達,精通韓語者優(yōu)先;

　　個性要求:

　　1.具有良好學習能力、團隊合作精神,富有責任感與主動性

　　2.自我激勵,追求結果,創(chuàng)新思維

　　3.虛心并樂于接受挑戰(zhàn)

　　手機店店長工作職責 篇8

　　職位描述:

　　1,根據(jù)客戶需求,準確解讀,進行手機產(chǎn)品設計方案提案。

　　2,參與手機產(chǎn)品研究,把握設計風格。

　　3,獨立完成手機設計和階段設計工作。

　　任職資格:

　　1,工業(yè)設計本科以上學歷,2年手機產(chǎn)品工業(yè)設計經(jīng)驗。

　　2,熟練運用cdr,ps,ai,rh,ks等平面軟件,三維軟件。

　　3,熟練掌握手機產(chǎn)品塑膠,五金模具知識,以及手機產(chǎn)品相關cmf知識。

　　4,熱愛消費電子產(chǎn)品,對其有濃厚創(chuàng)新創(chuàng)作欲望和興趣。

　　5,積極,向上,樂觀,開朗。

　　手機店店長工作職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、先行技術和行業(yè)趨勢的信息收集、評估、引進。

　　2、洞察和定義技術課題并推動立項。

　　任職資格:

　　1.有較強的學習和理解能力,長期的快速學習新知識和新技術。

　　2.優(yōu)秀的溝通能力,善于和不同的人打交道。

　　3.具有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)需求和機會。

　　4.手機行業(yè)5年以上相關經(jīng)驗,有一定的行業(yè)人脈。

　　5.一定的消費趨勢和技術發(fā)展的前瞻性,能對未來規(guī)劃提供建設性方案。

　　6.熱愛手機相關技術和移動設備,愿意花時間體驗各種新產(chǎn)品,保持持續(xù)的好奇心。

　　手機店店長工作職責 篇10

　　工作職責:

　　1、幫助客戶快速解決產(chǎn)品使用過程中發(fā)生的問題;

　　2、協(xié)助研發(fā)團隊進行相關產(chǎn)品調(diào)研,同類產(chǎn)品橫向和縱向對比;

　　3、參與售前投標/競標產(chǎn)品演示、講解;

　　4、協(xié)助研發(fā)團隊對手機進行測試和進行產(chǎn)品測試;

　　5、協(xié)助研發(fā)部門處理部份研發(fā)準備工作;

　　任職資格:

　　1、全日制大專以上,二年以上工作經(jīng)驗;

　　2、接人待物熱忱友好、細致周到、有耐心;

　　3、具備豐富的手機操作知識(如刷機、root、越獄、解鎖、手機維修等)。

　　4、維護公司產(chǎn)品列表,完善faq等;

　　5、具備手機相關的技術操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　手機店店長工作職責 篇11

　　1、接聽客戶咨詢熱線,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務及故障解析服務;

　　2、與售后服務網(wǎng)點及客戶進行溝通協(xié)作,改進服務質(zhì)量,提高客戶滿意度;

　　3、及時、妥善處理客戶投訴,提供溫馨、便捷的服務;

　　4、與團隊其他成員和諧相處,共同完成工作任務;

　　手機店店長工作職責 篇12

　　1、中專及以上學歷;

　　2、聲音甜美,有良好的溝通技巧;

　　3、工作積極主動,有高度責任心,服務意識佳;

　　4、較強的溝通能力,傾聽能力,應變能力;

　　5、有一定的英語基礎,熟悉計算機基本操作,熟練使用辦公軟件

　　6、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　手機店店長工作職責 篇13

　　1.手機故障檢測、維修;必要時需給用戶提供上門檢測及維修服務;

　　2.接聽手機產(chǎn)品顧客電話,解答顧客疑問;

　　3.及時并按照流程反饋維修中遇到的產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.售后零備件的管理;

　　5.遵守售后服務規(guī)范,按時提交維修記錄和工作報告。

　　手機店店長工作職責 篇14

　　1,大專及以上學歷,有1-2年手機維修經(jīng)驗,能夠處理安卓手機如華為、小米、三星等品牌的主流機型各類故障點維修;

　　2、工作認真負責,有責任心,有積極向上的工作態(tài)度;

　　3、精通手機原理,精通主板維修優(yōu)先;

　　4、有良好的用戶服務意識,形象端正,無不良嗜好,溝通及應變能力良好;

　　5、能接受并服從公司整體調(diào)遣;

　　6、能接受工作挑戰(zhàn),承受工作壓力。

【手機店店長工作職責】相關文章：

手機店長崗位職責07-21

手機店店長工作職責3篇06-18

手機店店長工作職責(3篇)06-18

手機店店長工作職責5篇07-21

手機店店長工作職責(5篇)07-21

手機店長崗位職責11篇07-21

手機店店長工作職責(集錦5篇)07-22

手機店長的自我評價04-07

店長工作職責06-09