藥店信息部工作崗位職責(zé)4篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進行勞動用工管理,科學(xué)的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的藥店信息部工作崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
藥店信息部工作崗位職責(zé)1
處方調(diào)配人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等調(diào)配工作;
2、按藥品性能或劑型分類陳列,做到藥品與醫(yī)療器械分開,內(nèi)服藥與外用藥分開,一般藥品與特殊藥品分開;陳列藥品的存放,按藥品的性能注意避光、防潮,發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止向患者提供,并立即報藥劑科主任復(fù)驗;
3、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品,無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品;
4、審核處方,逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用,對有配伍禁忌或者超劑量的處方,應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配,必要時,經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字,方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標(biāo)簽,注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量,包裝;向患者發(fā)藥時,按照藥品說明書或者處方用法,進行用藥交待與指導(dǎo),包括每種藥品的用法、用量、注意事項等;。
5、對處方用藥適宜性進行審核,審核內(nèi)容包括:
。1)規(guī)定必須做皮試的藥品,處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定;
。2)處方用藥與臨床診斷的相符性;
。3)劑量、用法的正確性;
(4)選用劑型與給藥途徑的合理性;
(5)是否有重復(fù)給藥現(xiàn)象;
(6)是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌;
。7)其它用藥不適宜情況;
6、調(diào)配處方時必須做到“四查十對”:查處方,對科別、姓名、年齡;查藥品,對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量;查配伍禁忌,對藥品性狀、用法用量;查用藥合理性,對臨床診斷;
7、對特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求向患者提供;
8、對調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,應(yīng)及時上報藥劑科主任處理。
9、完成處方調(diào)配后,應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用簽章;
10、對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查,并做好養(yǎng)護記錄;
11、對患者反映的藥品質(zhì)量問題,應(yīng)認(rèn)真對待,詳細(xì)記錄,及時報藥劑科主任處理。
12、定期或不定期咨詢患者對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見,以改進自己的工作,確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務(wù)質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。
藥店信息部工作崗位職責(zé)2
1、質(zhì)量監(jiān)督管理組織是藥學(xué)部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理部門。
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策。
3、貫徹藥學(xué)部的質(zhì)量政策,具體實施質(zhì)量管理、指導(dǎo)、監(jiān)督藥學(xué)部質(zhì)量管理體系的有效運行。
4、參與藥學(xué)部質(zhì)量管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定,提出本部門文件的修改申請和方案。
5、參加質(zhì)量安全管理小組會議,就質(zhì)量問題提出議題、發(fā)表意見,聽取各部門質(zhì)量工作的報告,就各部門質(zhì)量管理人員不能裁決的問題進行討論,并作出決議。
6、為質(zhì)量安全管理小組提供質(zhì)量咨詢,接受藥學(xué)部各級人員的質(zhì)量查詢,向質(zhì)量安全管理小組提出質(zhì)量及建議。
7、對不合格藥品的審核確認(rèn),及處理過程進行監(jiān)督。
8、對違反質(zhì)量監(jiān)督管理制度和工作程序的行為提出否決的建議。對不具備質(zhì)量保證能力的供貨單位、質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的藥品,有權(quán)向相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人建議暫停購進。
9、收集藥品質(zhì)量信息,并對收集的各種質(zhì)量信息進行分析和利用。
10、協(xié)助開展藥品質(zhì)量管理方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn),推進各項工作的規(guī)范化和服務(wù)專業(yè)化。
藥店信息部工作崗位職責(zé)3
出庫復(fù)核員工作職責(zé)
一、藥品出庫必須按配送單進行。
二、保證出庫的藥品的配送單嚴(yán)格一致,包括品名、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、批號、效期都逐一核對,有一項不對者不準(zhǔn)出庫。并在配送單上簽字。
三、復(fù)核完畢的藥品裝箱并封口,各店之間的藥品分開存放,以兔混淆。
四、對出庫單進行及時整理并裝訂,保證當(dāng)天藥品必須當(dāng)天發(fā)放到各門店。
五、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。
六、對不合格藥品不準(zhǔn)出庫,比如:包裝破損、有液體滲漏等。
微機員工作職責(zé)
一、微機員應(yīng)分入庫人員和出庫人員,并各負(fù)其責(zé)。
二、入庫人員負(fù)責(zé)對驗收完畢的藥品及時入庫,并保證藥品品名、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)地、效期、批號等內(nèi)容與隨貨同行嚴(yán)格一致。
三、對新進品種做好登記,并通知出庫人員及時把新品種發(fā)放到各門店。
四、進貨價格比以前進貨價格高的藥品,及時告之業(yè)務(wù)科,決定是否調(diào)價或退貨。
五、出庫人員負(fù)責(zé)對各門店缺貨進行移庫,保證庫存者的藥品及時出庫,庫存中沒有的藥品報業(yè)務(wù)科。
六、對庫存量很大但銷售量不快的藥品告知入庫人員查明原因,進行處理。
七、驗收入庫的藥品及時給所需店移庫,保證門店不缺貨。
八、負(fù)責(zé)效期藥品的統(tǒng)計并上報,能退貨的退貨,不能退的及時想辦法解決。
九、負(fù)責(zé)各門店之間的'藥品調(diào)劑。
十、藥品出庫時必須嚴(yán)格按照先進先出,效期藥品先出的原則,以預(yù)防庫存中效期藥品的產(chǎn)生。
十、負(fù)責(zé)各門店及倉庫存盤點表的打印工作。
藥店信息部工作崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)信息部的全面工作,制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。。
2.負(fù)責(zé)組織公司信息部管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定、補充、修改、檢查,IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)定的建立。
3.負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
4.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。
5.負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計建設(shè)及推廣。
7.控制信息設(shè)備預(yù)算,組織公司相關(guān)IT設(shè)備的維護、添加,驗收,發(fā)放登記歸檔。
8.負(fù)責(zé)進行信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作。
9.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理,軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。
10.協(xié)助其它部門管理,實施所需的辦公信息管理、設(shè)備管理、人事管理、客戶管理。
11.負(fù)責(zé)分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法,制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略,跟進優(yōu)化推廣效果,出具分析報告。
12、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的百度360搜狗推廣,賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
13、負(fù)責(zé)推廣計劃維護,關(guān)鍵詞提煉,創(chuàng)意撰寫等工作。
14、實時關(guān)注廣告效果報告,根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價。
15、對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析,進行有效評估,并及時調(diào)整競價推廣策略。
16.負(fù)責(zé)對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核,以便調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
17.嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀(jì)律;維護公司的聲譽,維護公司的各種利益。
18.積極進取,有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議。
19.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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