教研室工作職責

教研室工作職責（精選10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的教研室工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　教研室工作職責 1

　　為保證教研室工作的正常開展，提高教研室工作的質(zhì)量，教研室應(yīng)制定必要的工作制度，以切實貫徹執(zhí)行。

　　1、工作計劃、總結(jié)制度：每學期初，教研室要認真制訂教研室的工作計劃（包括教研活動、學術(shù)活動等），每學期結(jié)束時，應(yīng)對教研室工作計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并向?qū)W院匯報，學年末以書面形式總結(jié)教研室活動開展情況。

　　2、例會制度：有計劃地開展教學理論、教學內(nèi)容與方法的改革等方面的研究，交流教學經(jīng)驗，開展學術(shù)活動，討論、處理教研室工作中的一些其它重大問題。原則上每月至少進行一次教研活動，活動時間不少于2小時，如無特殊情況，不得隨意缺席。教研活動應(yīng)有記錄。

　　3、集體備課制度：專業(yè)基礎(chǔ)課應(yīng)開展集體備課或經(jīng)常進行這方面的討論研究。

　　4、聽課評議制度：經(jīng)常組織本教研室教師集體聽課和相互聽課，并進行評議。新教師開課或老教師開新課須履行開課審批手續(xù)（見附錄四）。

　　5、檢查考核制度：除平時有重點檢查外，學期結(jié)束時，對教師進行—次全面教研考核，檢查工作的完成情況，表揚教學質(zhì)量好或科研工作有成績的教師。

　　6、物資管理制度：做好教研室所屬設(shè)備、資料等的管理工作，并做好預(yù)算。

　　教研室工作的檢查與考核

　　1、教研室的.業(yè)務(wù)活動開展情況及工作情況，每學期期末進行一次檢查與考核。

　　2、建立教研室評估制度：每年召開一次教研室年度工作會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，并對優(yōu)秀教研室和教研室主任進行表彰。若連續(xù)兩年年度教研考評不合格的教師，進行整頓。

　　3、具體考評方面分為以下幾個方面：

　　（1）教學成績：所教班級的卷面成績和進步情況；

　　所教班級的教評得分（包括學生打分、領(lǐng)導聽課評分、教師聽課互評等）；參加院校級別的教學類競賽獲獎情況。

　�。�2）科研成果：科研論文發(fā)表情況，科研立項及獲獎情況，集體科研工作的貢獻程度（參考指標為：文字最終采用率、二次修改率）等。

　�。�3）團隊貢獻：開展公開課、研究課、示范課的次數(shù)和質(zhì)量；

　　教研會議發(fā)言和參與情況；校內(nèi)外教研交流活動中的表現(xiàn)。

　　教研室工作職責 2

　　教研室是在學院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，直接開展所屬專業(yè)（學科）范圍內(nèi)的教學、教學改革與建設(shè)、科學研究等工作的基層教學組織。

　　一、教學組織管理工作

　　1、教研室要做好課程建設(shè)工作，確定本專業(yè)的核心課程、主干課程，逐步建構(gòu)適合本院學生的教學體系（例如：探討出專業(yè)課程中理論與實踐課的比例建議，學生自學、選學部分的建議以及確定各類專業(yè)課主講教師的建議）。

　　2、教研室要組織教師按學校課程建設(shè)綱要的規(guī)定，對人才培養(yǎng)計劃提出專業(yè)意見和建議，探討相關(guān)專業(yè)學生應(yīng)具備的知識構(gòu)架，以指導教學。

　　3、教研室要根據(jù)一定的標準，安排和協(xié)調(diào)本教研室教師所承擔的教學課程與任務(wù)、授課班級、課次與時間等。同時，選派或推薦學術(shù)水平高、責任心強的教師擔任某門課程建設(shè)的主講人（主要參考標準為：教師的學歷、專業(yè)、經(jīng)驗等基本情況，教師的個人意愿和適應(yīng)性，上一學期的教評總分、考評等級等）。

　　4、教研室要抓好教材建設(shè)，組織各科教師負責本專業(yè)學科教材、實習實訓環(huán)節(jié)教材的選用，對基礎(chǔ)課教材的選用提出建議，盡可能使大綱、教材與參考資料相配合。

　　5、負責本教研室教學文件、專業(yè)（學科）教學資料的檔案建設(shè)與管理。組織各科教師逐步建立和完善課程教學所必須的'教學大綱、教學參考資料、教學規(guī)章制度、實習大綱、實驗大綱、實驗指導書、習題集以及掛圖、教學模型、電教軟件，要指定專人兼管，建立教學資料檔案。

　　6、教研室要開展雙語教學資料庫、微課堂的建設(shè)工作，定期采購、更新本專業(yè)所需的雙語教參教輔供教研團隊學習和參考，并組織核心或主干課程授課教師錄播慕課、微課堂等。

　　二、教研組織管理工作

　　1、負責組織本教研室教師開展業(yè)務(wù)性教研活動，包括組織教師學習教育理論、課程專題討論、組織教材分析、研究所任課程的教學和教法，以強化教學素質(zhì)，提高教學水平。具體組織形式包括：組織集體備課、教學觀摩活動、互相聽課、輪流主講教學手段與方法等，并做好記錄。

　　2、教研室要組織教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學技能競賽活動，鼓勵教師積極參與，取得榮譽，并且總結(jié)推廣教學經(jīng)驗。

　　3、教研室須保持教學與科研并重，組織和引導本教研室教師申請和承擔各級科研課題、參與各類學術(shù)活動，爭取其他科研項目與經(jīng)費，提高學術(shù)水平，推進科研成果的轉(zhuǎn)化。同時，要加強教研室經(jīng)費、設(shè)備等資源的管理，使之發(fā)揮最大效益。

　　4、教研室要組織學術(shù)交流活動，活躍學術(shù)空氣。包括與校內(nèi)外教師交流教學經(jīng)驗，研究課程設(shè)置和更新教學內(nèi)容等問題，研究教書育人、補充題庫、教學改革等問題。開展教師的優(yōu)秀論文評選，推廣先進的教學研究、教育科研實驗成果。

　　5、制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實施學校教研、教改工作計劃，對教師的科研工作業(yè)績進行初步考核和評估。

　　三、教學教研檢查工作

　　督促本教研室教師嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，全面履行崗位職責。協(xié)助做好期初、期中、期終教學檢查。認真執(zhí)行聽課制度，掌握教學情況，對教師的考核提出意見。做好課程教學的管理工作，要全面了解課程教學情況，組織有關(guān)教師聽課，搜集學生對課程建設(shè)的意見，并向主講教師提供改進的建議，向?qū)W院推選教學優(yōu)秀的教師；審定教學日志，檢查備課情況，審閱試題，經(jīng)常檢查教學計劃、教學大綱所規(guī)定的基本教學任務(wù)的落實情況。對新任課教師組織指定專人指導，組織試講。

　　四、教師隊伍建設(shè)

　　1、根據(jù)學科發(fā)展和課程需要，協(xié)助領(lǐng)導做好教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和教研室?guī)熧Y培訓計劃。

　　2、安排新教師的試講、行政人員試講和老教師開新課的評估（表格見附錄）。

　　3、組織師資培訓等，以提高教育理論水平，規(guī)范教研、教改行為。對于新教師，要選派幫助和指導老師，定期檢查其完成任務(wù)情況，促進他們不斷提高。

　　4、加強青年教師的培養(yǎng)，幫助他們進修、提高和職稱評定。教師進修應(yīng)以在職為主，自學為主，注意在教學、科研實踐中培養(yǎng)提高教師。

　　教研室工作職責 3

　　一、教研組長全面負責本組工作，組織教師學習市、區(qū)教育方針政策和教育科學理論，學習并貫徹學校辦學理念。發(fā)揮榜樣、示范作用，在教研組內(nèi)營造和諧教研氛圍。結(jié)合學科特點，探索校本研究性課程和校本教材的.開發(fā)。積極探索本組校本培訓模式，探索并總結(jié)新形勢下本學科教學方法。有計劃開展教學研究活動，指導教學，提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　二、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃制定（修訂）教研組三年規(guī)劃，并及時落實。征求教導處和教師意見任命備課組長。深入備課組，督促備課組開展各種教學研討活動，探索“減負增效”具體措施。督促教師及時制定、落實個人三年發(fā)展規(guī)劃。

　　三、學期開始聽取本組教師意見制定教研組工作計劃，并及時上報教導處。期末及時總結(jié)計劃落實情況，通報本組教師，并上報教導處。

　　四、每兩周召集一次教研組會議，及時傳達學校有關(guān)教學工作計劃和任務(wù)，學習課程改革理念和新課程標準，探討本學科教學方法，達成提高教學質(zhì)量的實施意見。每學期至少舉行兩次有主題的教研組活動。及時記錄會議內(nèi)容，統(tǒng)計缺席情況。

　　五、每學期聽課不少于16節(jié)，原則上聽滿本組所有教師的課，及時記錄案例和意見，并與教師溝通。及時布置科研任務(wù)，定期收集教師研究成果。

　　六、根據(jù)新課程標準，結(jié)合學校、學生實際情況，確定本學科各備課組考試的命題原則和要求，審核各備課組月考以上命題。督促教師規(guī)范閱卷、采分。督促各備課組探索多元評價模式。配合教導處做好教師常規(guī)月度考核工作，做好教師常規(guī)期末考核工作

　　教研室工作職責 4

　　黨支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。為確保教學、管理工作的順利完成，現(xiàn)制定會計系黨支部書記工作職責如下：

　　一、負責召集支部委員會和黨員大會：結(jié)合支部的具體情況，認真貫徹黨的路線方針政策和上級的決議、指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

　　二、討論和組織檢查黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向黨支部大會和上級黨組織報告工作。

　　三、了解掌握黨員群眾的思想、工作和學習的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

　　四、同群眾保持密切的聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

　　五、抓好支部委員會和黨員的.學習。學習黨的理論、基本路線、基本知識；學習社會主義市場經(jīng)濟知識；學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識；學習法律知識；學習黨和國家的政策、法規(guī)等。

　　六、按時進行“三會一課”，嚴格組織生活。積極開展批評與自我批評，認真搞好支委會的自身建設(shè)，加強班子團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導作用。不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　七、同組織委員一起做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨的隊伍。加強積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，重視從工作在第一線的教職工和學生中發(fā)展黨員，抓好預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、教育和轉(zhuǎn)正工作；了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，充分調(diào)動黨員的積極性，切實抓好黨員管理教育工作。

　　八、抓好對支部委員會一班人和黨員的監(jiān)督工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度；教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

　　教研室工作職責 5

　　1．堅持教研室工作的社會主義方向，保證黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和學校的規(guī)章制度在本室貫徹執(zhí)行。

　　2．根據(jù)專業(yè)建設(shè)委員會的意見，結(jié)合本專業(yè)(學科)教學計劃(培養(yǎng)方案)的培養(yǎng)目標與人才規(guī)格的要求，負責組織本教研室教師編寫各課程教學大綱和實踐性教學環(huán)節(jié)大綱。

　　3．每學期初組織本室全體教師認真制訂教研室工作計劃，學期末總結(jié)教研室活動開展情況，計劃和總結(jié)交分院和教務(wù)處各一份。

　　4．提出教研室經(jīng)費計劃、分院黨政領(lǐng)導審批后使用。審查教師的學期授課計劃、教學日志。檢查教師的備課、講課、輔導、實驗、教學進度和教學效果，檢查學生作業(yè)和學習成績。審批試卷、標準答案和評分標準，必要時組織統(tǒng)一閱卷，抽查試卷，掌握評分情況。對期末考試作出試卷綜合分析報告。

　　5．組織本室教師開展專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學研究活動，研究和改進教學方法，組織教師進行聽課、教學觀摩以及總結(jié)、交流教學經(jīng)驗等活動。教研室每學期應(yīng)組織1次以上的觀摩教學或集體聽課，教研室主任應(yīng)檢查教師的'聽課情況。

　　6．抓好師資隊伍建設(shè)，提出配備、調(diào)入與調(diào)出本室人員的初步意見。推薦培訓、進修教師人選。按規(guī)定程序，提請分院領(lǐng)導聘任、解聘和獎懲本室人員。負責貫徹教師工作規(guī)范，定期核實所屬人員的工作量，做好教學評估和鑒定工作，認真填寫每人業(yè)務(wù)檔案中的評審意見。

　　7．配合黨組織，做好本室人員的思想政治工作。

　　8．教研室正、副主任的工作，每學期給予一定的課時津貼.

　　教研室工作職責 6

　　1、教研組長要本著大膽、認真、負責的工作態(tài)度，積極主動地擔負起教研組的主要領(lǐng)導工作。教研組長是教學研究的引領(lǐng)著、教研活動的組織者、教育質(zhì)量的把關(guān)者。

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)助理工作，全面貫徹黨的教育方針、組織開展全組教育教學工作，領(lǐng)導和團結(jié)全組教師共同開創(chuàng)教研工作新局面。

　　3、結(jié)合本教研組實際情況，開學初制定切實可行的教研組工作計劃，交業(yè)務(wù)組審批通過；期末做好本組工作總結(jié)、資料整理工作，寫好《教研組工作手冊》，交業(yè)務(wù)組存檔。

　　4、貫徹落實教研組長會議精神，帶領(lǐng)全組教師研究、討論、實施本組的'教學研究活動，互相交流教學經(jīng)驗，形成濃厚的教研活動氣氛。

　　5、積極開展教學研究，教改探索和實踐，定期向分管領(lǐng)導匯報組內(nèi)教學教研及教師情況，并將有關(guān)方面對教學教研的反映，要求及時傳遞給教師，起到承上啟下的作用。

　　6、一學期內(nèi)，聽課20節(jié)（包括公開課和隨堂聽課），及時指導交換意見。掌握本組教師教育教學情況，帶領(lǐng)本組有經(jīng)驗的老教師幫助、提高青年教師的業(yè)務(wù)水平和教學質(zhì)量。

　　7、關(guān)心本組教師的思想工作，業(yè)務(wù)進修，學習和生活，并協(xié)助園主任督促指導教育教學常規(guī)管理工作，。

　　8、每學期主動承擔、申報1—2次教研公開、特色教學展示、教研成果經(jīng)驗匯報等活動，提供交流、互動、共享的平臺。

　　9、組織安排本組示范課，研討課，做好評課、反思工作；并搜集、積累、保存好各種教學資料。

　　10、每月及期末對教師工作進行有重點的檢查和考核，并做好記錄，及時將檢查情況匯報給業(yè)務(wù)組。

　　11、期末教研組根據(jù)《教研組評價表》、《教研組長考核條例》的自評和他評情況進行等第考核，并給予一定的獎勵。

　　教研室工作職責 7

　　1、嚴格遵循教育教學規(guī)律，研究教與學兩方面的問題，為提高教育教學質(zhì)量服務(wù)。

　　2、在校長領(lǐng)導下，負責制定和實施學校教研工作計劃；組織落實教研課題和課題研究方案，并對專題研究項目進行指導和督促檢查。

　　3、會同教導處、年級組對教師的教學業(yè)務(wù)進行考核，并健全教師業(yè)務(wù)檔案。

　　4、逐步建立健全各學科試題庫，并負責分析學期考試、高考等情況，為教師改進教學、提高教學質(zhì)量提供有力依據(jù)。

　　5、負責公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課、示范課及各種賽教活動，不斷提高教師的教學藝術(shù)和運用先進教學手段的能力。

　　6、負責組織、指導師生員工的.教研和學科競賽活動，按有關(guān)規(guī)定及時做好教研成果獎的統(tǒng)計和發(fā)放工作。

　　7、積極開展教學研究的宣傳報道工作；做好教研室的學期和學年總結(jié)工作；做好教研檔案的建立、健全與管理工作。

　　教研室工作職責 8

　　1、在分管校長的領(lǐng)導下，主持學校教研室工作，執(zhí)行教研室工作職責。

　　2、制訂學校教研工作制度、工作規(guī)劃和學期工作計劃，并組織實施。

　　3、領(lǐng)導教研組工作，主持召開教研組長會議。指導各學科（教研）組制訂教研組工作計劃并督促執(zhí)行。組織業(yè)務(wù)學習、公開課、研討課等常規(guī)教研活動。組織師生參加上級教育行政部門組織的各類教學比賽與知識競賽及相關(guān)教學科研活動。

　　4、向全校教師提供、推薦、介紹國內(nèi)外現(xiàn)代教育理論動態(tài)、教育改革信息，有計劃、有目的地組織教師進行教學、教研方面的觀摩與考察。

　　5、努力構(gòu)建課題組、兼職教研員等形式的學校群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò)，加強對教育科研骨干的培養(yǎng)，促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)化。

　　6、根據(jù)上級教育科研部門的要求和學校教育教學的實際需要，認真抓好學校集體或個人承擔的.各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果。

　　7、加強校本教研，積極開發(fā)校本課程。及時識別、發(fā)掘和總結(jié)教師的教育教學的經(jīng)驗，指導和改進學校教育教學工作。

　　8、加強對教師崗位培訓，組織教師學習現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識，引導和發(fā)動廣大教師結(jié)合教育教學實踐開展教研。

　　9、負責學校教學資料的征訂和分發(fā)，建立和管理教學資料信息庫、試題庫。對學校重大考試（期中、期末考試，會考、高考）的試題、成績進行評審，分析和評價，提出指導性意見。

　　10、加強學校教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開發(fā)學校教育科研資料資源，為深化教育教 學改革，提高教育科研效益服務(wù)。

　　教研室工作職責 9

　　1、負責制訂(修訂)本專業(yè)教學計劃，專業(yè)、課程建設(shè)計劃，并組織實施。負責教研室的教學、科研和管理工作，制定教研室的發(fā)展目標和建設(shè)規(guī)劃。

　　2、負責教研室學期工作計劃的擬訂與組織實施。檢查工作計劃的'執(zhí)行情況，督促教研室的教師工作，保證教學、科研工作任務(wù)的完成，做好師資培養(yǎng)工作。

　　3、負責教研室教學質(zhì)量及教學管理的監(jiān)控，采取有力措施，不斷提高教師的教學水平和本專業(yè)的教學質(zhì)量。

　　4、負責組織開展教研室的教研活動。

　　5、負責做好教研室教師的思想工作，協(xié)助做好本專業(yè)學生的思想工作，維護安全和穩(wěn)定。

　　6、完成系領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。

　　教研室工作職責 10

　　教研室是學校教學工作的組織者和基層管理部門，是學校教育思想的具體貫徹和執(zhí)行單位。其主要工作職責是：

　　1.組織制訂本室教學工作學期、學年計劃，設(shè)計教學實踐活動，并負責具體實施落實，做好各項工作及實踐活動的報告、總結(jié)。

　　2.編寫本專業(yè)及所承擔專業(yè)外的教學科目的教學大綱及學期授課計劃(教學進度表)。

　　3.根據(jù)學校實施性教學計劃的要求及專業(yè)情況，向教務(wù)處及校長提出任課教師安排計劃，組織好各環(huán)節(jié)的教學和總結(jié)。(備課、授課、輔導、實踐、演出、考試、作業(yè)、畢業(yè)設(shè)計、論文、編寫教材、論文等。）

　　4.負責檢查教師的工作情況和教學質(zhì)量，組織聽課、評課，交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)青年教師。

　　5.組織專業(yè)組各課程的.學生成績考核工作(包括期中期末考試、畢業(yè)考試的命題、評分、監(jiān)考、質(zhì)量分析等)。提交學期學年成績單。

　　6.組織專業(yè)組的教學、教研活動。研究教學內(nèi)容、探討教學方法，設(shè)計教研課題，組織實驗，執(zhí)行聽、看、査、評課制度。

　　7.落實教學工作必需的教材、講義、參考資料(含音像資料)的組內(nèi)教學設(shè)備的建設(shè)工作和管理工作。

　　8.對本室教師實行考核，向?qū)W校提出教師的晉升、評獎、評聘意見。

　　9.配合學校做好招生、培訓及宣傳工作。

　　10.認真完成學校交辦的臨時性工作任務(wù)。

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