裝飾公司總經(jīng)理工作職責
裝飾公司總經(jīng)理工作職責1
職位描述
1、嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行有關(guān)建筑、質(zhì)量、安全和文明施工的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。
2、組織落實各項管理制度，對各項目的質(zhì)量、安全文明施工、成本、進度進行監(jiān)督、檢查和考核。
3、負責建立建全公司的質(zhì)量管理體系。
4、建立健全安全生產(chǎn)責任制、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時如實地報告生產(chǎn)安全事故。
5、對各項目所需的設(shè)備、工具、材料、周轉(zhuǎn)材料和勞動力進行平衡調(diào)配。
6、組織員工學習質(zhì)量、安全、文明施工法律、法規(guī)及規(guī)范。對員工進行安全、技能培訓。
7、審核生產(chǎn)、統(tǒng)計、成本核算報表及計劃進度、目標考核、工作總結(jié)等資料并報送集團。
崗位要求
1、建筑、土木工程或室內(nèi)裝飾專科以上學歷；
2、有負責大、中型裝飾裝修工程的實際工作經(jīng)驗，10年以上工程經(jīng)理管理經(jīng)驗；3年以上同等職位管理經(jīng)驗；
3、了解裝修裝飾市場，熟悉主要建材的價格、人工價格、技術(shù)規(guī)格、應(yīng)用標準，施工工藝；
4、熟悉國家建筑、裝修各項法規(guī)政策及投標流程；
5、團隊意識較強，有組織協(xié)調(diào)、溝通能力和談判能力以及領(lǐng)導能力；
6、能夠獨立處理公司日常事物；
7、良好的社會資源"
要求
1、有特級裝飾施工企業(yè)分公司總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理以上崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、35-50歲，土建、水電、暖通等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷；
3、十年以上裝飾施工工作經(jīng)驗，三年以上區(qū)域經(jīng)理以上崗位任職經(jīng)歷，有大型工裝項目經(jīng)驗；
4、有開拓精神，具備項目談判能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
裝飾公司總經(jīng)理工作職責2
紛程旅行社業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：組團部、地接部、專項部、辦公室負責人
二、崗位工作概述
對總經(jīng)理負責，主持有關(guān)業(yè)務(wù)開展的一切事物。
三、工作原則：
熟悉掌握各部門業(yè)務(wù)，把握全局，注重溝通協(xié)調(diào)，保證公平高效，實現(xiàn)經(jīng)濟及社會效益最大化。
四、工作職責與任務(wù)
(一)協(xié)助總經(jīng)理研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，并以此制定工作計劃及目標;
(二)落實經(jīng)批準的工作計劃，并對目標達成負責;
(三)協(xié)調(diào)下屬各部門工作，保證工作平穩(wěn)高效;
(四)監(jiān)督下屬各部門工作，進行業(yè)績考核，保證工作質(zhì)量及目標達成;
(五)對下屬人員聘用解雇、獎懲、薪酬調(diào)整進行監(jiān)督，審批部門經(jīng)理以下干部職位任免升降。
(六)領(lǐng)導統(tǒng)籌交通、餐飲、住宿等預(yù)訂及議價工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本;
(七)代表公司，參與重大業(yè)務(wù)洽談工作;
(八)完成總經(jīng)理交予的其他工作;
四、工作績效標準
(一)工作目標達成情況
(二)客戶滿意程度
(三)整體業(yè)績水平
五、崗位業(yè)務(wù)聯(lián)系
(一)對內(nèi)：
1.縱向：受總經(jīng)理直接領(lǐng)導，組織下屬部門進行工作;
2.橫向：加強與市場部副總經(jīng)理聯(lián)系溝通;
(二)對外：
1.加強與住宿交通等相關(guān)單位的聯(lián)系，保持良好關(guān)系;
2.加強與同行業(yè)聯(lián)系合作;
五、崗位工作權(quán)限
(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);
(二)對所屬人員的工作指導權(quán);
(三)對所屬人員的工作分配權(quán);
(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);
(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán);
(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);
(七)資金使用的審核權(quán);
(八)對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán);
六、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
七、崗位聘用條件
(一)熟悉下屬各部門業(yè)務(wù)，并有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(二)豐富管理知識及經(jīng)驗，具備領(lǐng)導才能;
(三)社交能力強，談吐、舉止優(yōu)雅，形象氣質(zhì)佳;
(四)身體素質(zhì)好，精力充沛。
裝飾公司總經(jīng)理工作職責3
1.主要內(nèi)容和工作職責。主要從工作目標、主要職責、工作權(quán)限、工作環(huán)境、工作條件、主要工作內(nèi)容、工作時間特征、考核標準、上崗資格以及體能要求等基本內(nèi)容。
2.工作目標、職責與權(quán)限
2.1工作目標：按公司確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標、環(huán)境和職業(yè)健康安全責任、穩(wěn)定責任，在確保質(zhì)量、安全、穩(wěn)定的前提下，保質(zhì)、保量按時完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，年度全面完成各項考核目標。
2.2工作職責
2.2.1主持公司全面工作，帶領(lǐng)各部門成員確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù);
2.2.2對公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理負總責;
2.2.3對公司的技術(shù)質(zhì)量負總責;
2.2.4對公司的穩(wěn)定工作負總責;
2.2.5負責公司人力資源策劃工作;
2.2.6負責公司財務(wù)工作;
2.2.7負責公司行政管理工作;
2.2.8負責組織公司董事會、辦公會和部門會議等工作;
2.2.9負責授權(quán)公司對外承攬工程項目和收款工作;
2.2.10協(xié)調(diào)和解決日常工作中遇到的困難和問題。
2.3工作權(quán)限
2.3.1協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，布置、安排有關(guān)工作;
2.3.2根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事會討論通過，聘用新員工;
2.3.3主持或制定二級管理制度;
2.3.4針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，主持制定有關(guān)措施和辦法;
2.3.5對生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的.重大問題，書面報告董事會。
3.工作環(huán)境和工作條件
3.1工作場所：施工現(xiàn)場和辦公室;
3.2使用工具：通訊設(shè)施、計算機;
3.3危險性：施工作業(yè)現(xiàn)場有物體打擊、機械傷害、起重傷害等能造成人體傷害的不安全因素。
4.工作內(nèi)容
4.1工作綜述：根據(jù)公司確定的年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營指標(質(zhì)量、工時、種類、計劃、進度、完成情況等)、內(nèi)部利潤指標、質(zhì)量指標、環(huán)境和職業(yè)健康安全指標等，采取措施、制定辦法、確定完成各項考核指標;。
4.2工作內(nèi)容及工作要點
4.2.1確保完成生產(chǎn)經(jīng)營指標：
4.2.1.1確保實現(xiàn)年度利潤目標;
4.2.1.2確保實現(xiàn)年度安全目標;
4.2.1.3確保實現(xiàn)公司大局穩(wěn)定。
工作要點：合理安排工作計劃，將各項指標及要點分解到各部門;
加強協(xié)調(diào)與指導，提高工作效率;
根據(jù)施工任務(wù)要求，做好人力資源的配置，以滿足工作開展需要。
4.2.2確保完成工程質(zhì)量指標
4.2.2.1確保工程驗收合格率在指標范圍內(nèi);
4.2.2.2返工率控制在指標以內(nèi);
4.2.2.3“三包”損失控制在指標范圍內(nèi);
4.2.2.4確保不發(fā)生重大責任事故;
4.2.2.5有效落實各層次質(zhì)量管理體系，對公司施工工程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量活動實行有效的控制，對質(zhì)量全面負責，保證施工工程質(zhì)量;
4.2.2.6完善以質(zhì)量責任制為主要內(nèi)容的經(jīng)濟責任制及嚴格進行考核;
4.2.2.7分解質(zhì)量職能，組織貫徹落實;
4.2.2.8做好售后服務(wù)工作，嚴格履行質(zhì)量承諾，確保為客戶提供準確、及時、周到、滿意的服務(wù);
4.2.2.9不斷完善員工崗位誠信管理與考核等工作;
4.2.2.10參加公司質(zhì)量例會。
工作重點：制定公司質(zhì)量方針、目標，將質(zhì)量指標分解到各部門，完善以質(zhì)量為主的經(jīng)濟責任制并嚴格執(zhí)行;
做好售后服務(wù)工作;確保工程質(zhì)量，提高公司信譽。
4.2.3確保環(huán)境和職業(yè)健康安全體系有效運行
4.2.3.1輕傷事故控制在指標范圍內(nèi)，不發(fā)生重大傷、亡事故;
4.2.3.2事隱患要按要求整改;
4.2.3.3制定公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案;
4.2.3.4做好安全文明生產(chǎn)管理及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的維護，為員式創(chuàng)造良好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;
4.2.3.5做好固體廢棄物的回收及管理。
4.2.4加強財務(wù)管理，做好財務(wù)工作
4.2.4.1嚴格財務(wù)紀律及安全規(guī)定;
4.2.4.2完善財務(wù)制度，與會計師事務(wù)所加強溝通與協(xié)調(diào);
4.2.4.3做好收款及欠款的回收工作。
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