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園林綠化公司副總經理管理工作職責
園林綠化公司副總經理管理工作職責1
酒店副總經理崗位職責及分析
◆工作職責:
1、規劃公司的發展戰略,并進行階段性評估和總結;
2、制定品牌發展規劃并負責品牌的策劃及實施工作;
3、負責公司關聯項目的策劃、立項等工作,開展企業形象宣傳活動;
4、確定公司中、長期營銷戰略與門店經營管理方向;
5、規劃營銷部年度營銷政策和經營管理策略。
◆任職要求:
1、本科以上學歷,32-45歲;一年以上相關工作經驗。
2、較強的品牌及營銷戰略規劃能力,有較強的實操經驗及成功案例;
3、較強的企業經營管理分析、市場調研分析、制定市場推廣策略能力;
4、較強的團隊領導力、協調能力,積極的.工作態度及抗壓能力;
5、優秀的組織協調能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關能力。
園林綠化公司副總經理管理工作職責2
1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。
2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。
4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。
6、責來信來訪的'接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。
7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。
9、完成總經理交辦的其他工作
園林綠化公司副總經理管理工作職責3
酒店副總經理的崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:總經理
[崗位職責]
1、協助總經理完成酒店的經營指標、年度工作計劃與預算管理計劃,并保證總經理的工作指令與各項決議的.貫徹落實。
2、重點負責酒店營運部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經營管理及內部協調工作,督促下屬努力實現年度經營計劃指標,提高酒店的經濟效益和社會效益。
3、在總經理的領導下,具體負責金海灣酒店管理模式的實施、檢查和落實工作,確保酒店服務質量。
4、每日查閱酒店經營業務報表,發現問題及時采取積極有效措施予以解決,并報告總經理。
5、每天巡視客人活動區域,檢查并督導各經營管理部門的工作,認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴,不斷改進和提高服務質量。
6、負責召開分管部門的工作例會,督促工作進度,組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃,認真做好服務接待和經營保障工作。
7、總經理缺勤期間,代行總經理職責。
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