科長的工作職責(zé)
科長的工作職責(zé)1
（1）負(fù)責(zé)擬定科研、繼續(xù)教育、職工培訓(xùn)、外出進(jìn)修計劃，并組織落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)組織申報科研課題，管理院級課題。
�。�3）負(fù)責(zé)臨床藥物試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的管理，組織開展新藥臨床試驗(yàn)工作。
（4）組織繼教項(xiàng)目的申報及實(shí)施。
�。�5）負(fù)責(zé)引進(jìn)推廣新技術(shù)。
�。�6）負(fù)責(zé)各種學(xué)會，協(xié)會的`聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
（7）負(fù)責(zé)在職職工的“三基”培訓(xùn)。
（8）負(fù)責(zé)直接管理醫(yī)學(xué)圖書、信息工作。
�。�9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
科長的工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備、電器設(shè)備、電子設(shè)備等日常管理及維護(hù)：推行、實(shí)施全員設(shè)備維護(hù)工作，保證設(shè)備的正常轉(zhuǎn)運(yùn)及產(chǎn)品品質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備安全管理：制定安全操作規(guī)程、檢修規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，建立設(shè)備安全巡檢制度。
3、負(fù)責(zé)管理配電室、鍋爐房、污水站。
4、負(fù)責(zé)分公司設(shè)備引進(jìn)、改造、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作。
5、負(fù)責(zé)分公司能源管理工作，包含水、電、氣等，保證工廠動力供給。
6、負(fù)責(zé)安全消防設(shè)施的`維護(hù)保養(yǎng)工作。
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理。
8、負(fù)責(zé)備品備件的管理。
9、管理部門年度費(fèi)用預(yù)算。
10、管理及考核維修電工及鍋爐班組人員，培養(yǎng)提升員工技能水平，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)。
11、督促所屬人員崗位責(zé)任制執(zhí)行及落實(shí)情況，確保安全生產(chǎn)。
12、完善所屬部門的管理制度。
科長的工作職責(zé)3
建筑公司經(jīng)營預(yù)算部職責(zé)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行有國家經(jīng)濟(jì)政策和有關(guān)文件、法令、法規(guī)。制定項(xiàng)目施工預(yù)算細(xì)則，并組織實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工的計價工作，向建設(shè)、監(jiān)理單位申報各類報表，編制月施工計價表和季度施工及年度驗(yàn)工。
3. 依據(jù)施工進(jìn)展情況和設(shè)計變更內(nèi)容，及時編制補(bǔ)充預(yù)算。
4. 配合公司經(jīng)營計劃部做好各變更或其它特殊情況而影響合同執(zhí)行時的'各評審工作。
5. 負(fù)責(zé)對工程分、承方和勞務(wù)分承包方進(jìn)行評價，并從《合格工程分承包方名錄》和《合格勞務(wù)人承包方名錄》中選定合格分承包方。
科長的工作職責(zé)4
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，質(zhì)量管理在企業(yè)中的地位越來越重要。質(zhì)檢科長作為質(zhì)量管理的核心人物，肩負(fù)著把控質(zhì)量關(guān)，提升產(chǎn)品質(zhì)量的重要職責(zé)。作為一名質(zhì)檢科長，不僅要深入理解公司質(zhì)量管理體系，還需要在生產(chǎn)過程中實(shí)施全面的質(zhì)量控制，并承擔(dān)著發(fā)現(xiàn)和解決問題的責(zé)任。
一、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作
1. 制定并完善質(zhì)檢規(guī)章制度：質(zhì)檢科長需要制定并完善符合企業(yè)實(shí)際情況的質(zhì)檢規(guī)章制度，確保企業(yè)質(zhì)量管理的規(guī)范化。
2. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高員工對質(zhì)量重要性的認(rèn)識，同時對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制進(jìn)行指導(dǎo)。
3. 質(zhì)量記錄管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔，為產(chǎn)品質(zhì)量追溯提供依據(jù)。
4. 質(zhì)量問題處理：對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和整改，并跟蹤整改效果，確保問題得到徹底解決。
二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
1. 現(xiàn)場巡檢：對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的巡檢，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制得到有效執(zhí)行。
2. 抽樣檢查：對關(guān)鍵工序進(jìn)行抽樣檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
3. 質(zhì)量異常處理：對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常進(jìn)行跟蹤和整改，確保問題得到及時解決。
4. 數(shù)據(jù)分析：對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，為改進(jìn)生產(chǎn)工藝和優(yōu)化質(zhì)量控制提供依據(jù)。
三、與其他部門的協(xié)調(diào)工作
1. 與采購部門的協(xié)調(diào)：監(jiān)督采購部門加強(qiáng)對原材料質(zhì)量的把控，確保進(jìn)廠原材料符合要求。
2. 與生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)：協(xié)助生產(chǎn)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率。
3. 與銷售部門的溝通：及時了解銷售情況，反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為銷售提供有力支持。
4. 外部溝通：代表企業(yè)與質(zhì)量監(jiān)管部門進(jìn)行溝通交流，確保企業(yè)質(zhì)量管理符合相關(guān)法規(guī)要求。
四、其他職責(zé)
1. 制定質(zhì)量目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度質(zhì)量目標(biāo)，并監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行情況。
2. 持續(xù)改進(jìn)：不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的`質(zhì)量管理理念和方法，推動企業(yè)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)。
3. 風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量風(fēng)險的管理，識別潛在的質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施，降低質(zhì)量風(fēng)險對企業(yè)的影響。
4. 創(chuàng)新與變革：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，積極推動企業(yè)質(zhì)量管理創(chuàng)新和變革，提升企業(yè)的競爭力。
作為質(zhì)檢科長，不僅要有專業(yè)的質(zhì)量管理知識，還要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度。在工作中要注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，同時還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以確保企業(yè)質(zhì)量管理工作的順利開展。面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，質(zhì)檢科長需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)質(zhì)量管理的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
科長的工作職責(zé)5
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的業(yè)務(wù)工作，擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃。并定期總結(jié)工作報告。
二、深入科室，了解臨床各科室情況，督促醫(yī)療制度和操作常規(guī)、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
三、組織院內(nèi)重大搶救、院外急救、會診工作。
四、組織對醫(yī)院差錯或事故的原因進(jìn)行調(diào)查和分析，組織討論并提出處理意見及整改方案。
五、負(fù)責(zé)協(xié)助院長處理好醫(yī)患糾紛。
六、定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)院的整體技術(shù)和服務(wù)水平。
七、定期檢查醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況并組織考核。
八、組織協(xié)調(diào)好臨床各科室間關(guān)系，加強(qiáng)各科室間的'團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，改進(jìn)門診、住院急診工作。
九、負(fù)責(zé)醫(yī)院院內(nèi)感染的調(diào)查，找出原因和存在問題，提出整改建議。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病的管理和報告工作，定期組織檢查傳染病疫情報告情況。
十一、做好醫(yī)院病歷書寫質(zhì)量的審查、管理工作，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作。
十二、經(jīng)常到門診、病房了解病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的意見，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。
科長的工作職責(zé)6
一、認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針政策和建設(shè)管理法律法規(guī)規(guī)章。
二、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)執(zhí)法計劃，年度工作總結(jié)等規(guī)范性文件的起草工作、
三、協(xié)助大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)抓好法制學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)。
四、負(fù)責(zé)大隊(duì)行政處罰案件的復(fù)核、報批、復(fù)議、訴訟工作和信訪工作。
五、負(fù)責(zé)大隊(duì)執(zhí)法案卷的'收集歸檔。
六、負(fù)責(zé)大隊(duì)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和檢查考核工作。
七、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
科長的工作職責(zé)7
1、協(xié)助制定技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)與流程，并組織實(shí)施，
2、監(jiān)督核查大貨生產(chǎn)前IE、工藝、推板、嘜架等各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，處理大貨生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
3、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出改進(jìn)方案，并組織實(shí)施。
4、參與公司各項(xiàng)工藝創(chuàng)新工作。
5、負(fù)責(zé)對本部門人員的`管理。
科長的工作職責(zé)8
本標(biāo)準(zhǔn)適用于吉林省送變電工程公司物業(yè)管理處b）規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的.內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T1.1—20xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則
第一部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
二、職責(zé)責(zé)任：
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)方針政策、法令、法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及物資管理政策。負(fù)責(zé)組織本部門人員對本單位的材料、設(shè)備，周轉(zhuǎn)性材料的采購及驗(yàn)收、保管和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)本單位材料的帳務(wù)處理，做到及時、準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)材料消耗的管理，并做好材料核算工作。
負(fù)責(zé)組織庫存物資的盤點(diǎn)工作，保證帳、卡、物相符。隨時掌握、了解施工進(jìn)度和物資耗用情況，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場及時解決施工中出現(xiàn)的問題。權(quán)限：有權(quán)進(jìn)入施工班組、施工現(xiàn)場了解物資、材料消耗及使用情況。有權(quán)對庫存材料清查。
三、崗位人員基本技能文化程度：
具有高中以上文化程度，并經(jīng)過本專業(yè)崗位培訓(xùn)取得任職資格。專業(yè)知識掌握物資的計劃管理、定額管理、倉儲管理知識，掌握經(jīng)濟(jì)活動分析和材料核算知識。熟悉常用施工材料的性能和保管知識。具有市場基礎(chǔ)知識，了解市場行情。工作能力：能掌握國家有關(guān)物資管理的政策和法規(guī)，并根據(jù)本單位實(shí)際開展工作。
能夠組織本部門人員按時完成物資供應(yīng)及管理任務(wù)。能夠協(xié)調(diào)物資供需之間的平衡。能起草工作報告和工作總結(jié)。能夠草擬合同文本。掌握計算機(jī)基本知識和應(yīng)用。工作經(jīng)歷：從事物資工作三年以上。
四、工作內(nèi)容要求與方法
認(rèn)真貫徹國家及上級有關(guān)物資管理方針政策、規(guī)定。負(fù)責(zé)組織編制物資、設(shè)備采購供應(yīng)計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)物資、材料采購、發(fā)放程序，按規(guī)辦理、控制，防止材料流失、浪費(fèi)。
及時組織庫存材料盤點(diǎn)，作到賬、卡、物相符。對倉庫材料出現(xiàn)特殊問題能進(jìn)行判斷，并能提出相應(yīng)的解決辦法。根據(jù)施工進(jìn)度及維修情況組織材料采購，減少庫存和積壓。對填制各種報表進(jìn)行監(jiān)督核對、數(shù)字準(zhǔn)確、呈報及時。掌握計劃數(shù)量和實(shí)際到貨的數(shù)，對工程保證供應(yīng)，對于發(fā)生的臨時性物資要及時組織采購。
五、檢查與考核
根據(jù)本崗位工作計劃，并結(jié)合崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期考核。
科長的工作職責(zé)9
一、負(fù)責(zé)局內(nèi)部審計管理工作，認(rèn)真執(zhí)行國家審計法律法規(guī)、財經(jīng)政策及上級部門的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照《審計法》的規(guī)定開展工作。
二、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施局內(nèi)部審計工作計劃和方案，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)審計工作任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)組織實(shí)施預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支審計，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，專項(xiàng)資金及建設(shè)項(xiàng)目和建設(shè)資金審計。
四、參與局經(jīng)濟(jì)決策和分析，對經(jīng)濟(jì)決策的可行性提出審計意見；深入基層開展審計調(diào)查。
五、檢查各類審計資料的收集、整理、歸檔和年終總結(jié)的`上報工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長的工作職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司模具、設(shè)備、工藝各功能模塊的'日常運(yùn)作。
2、參與公司新設(shè)備規(guī)劃、調(diào)研、選型的審查和論證，從模具、設(shè)備、工藝等方面評估制程能力是否滿足客戶需求。
3、協(xié)助下屬完成年度生產(chǎn)工藝的設(shè)計與維護(hù)，模具、設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)。
4、對模具、設(shè)備、工藝提供技術(shù)支持，制定解決方案，促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。
5、生產(chǎn)現(xiàn)場改善推進(jìn)（包括效率提升及成本改善）。
科長的工作職責(zé)11
科長工作職責(zé)
一、主持本科室業(yè)務(wù)、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結(jié)；并負(fù)責(zé)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報本科室工作情況。
二、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；及時辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好提供利用工作。
三、負(fù)責(zé)人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
四、負(fù)責(zé)檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
五、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容；辦事堅持原則，不徇私情。
六、完成上級組織交辦的其它工作。
副科長工作職責(zé)
一、協(xié)助科長做好本科室工作，科長不在時代理科長主持日常工作。
二、協(xié)助科長做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作；認(rèn)真辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞事項(xiàng)，做好服務(wù)工作。
三、協(xié)助科長定期做好庫存檔案的檢查核對、統(tǒng)計工作，及時修訂檔案薄冊，做到底數(shù)清楚。
四、經(jīng)常檢查檔案室和庫房的`各種安全、保密設(shè)施，認(rèn)真做好檔案的保管與保護(hù)工作。
五、嚴(yán)格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機(jī)密，不泄露檔案內(nèi)容；辦事堅持原則，不徇私情。
六、完成上級組織交辦的其它工作。
科長工作職責(zé)
一 、負(fù)責(zé)主持本科的業(yè)務(wù)、行政和政治思想工作，制訂工作計劃，年終寫出工作總結(jié)。
二、 負(fù)責(zé)組織本科工作人員對學(xué)校各單位檔案管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)，督促文件材料按時立卷、歸檔工作。
三 、定期檢查檔案工作人員崗位責(zé)任制及檔案管理、借（查）閱制度落實(shí)情況。
四、 負(fù)責(zé)組織本科工作人員實(shí)施檔案的鑒定、審查保管期限,做好過期檔案的鑒定銷毀工作。
五、 負(fù)責(zé)組織本科檔案工作人員做好檔案統(tǒng)計工作，并向館領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案管理工作情況。
六、完成上級組織交辦的其它工作任務(wù)。
副科長工作職責(zé)
一、協(xié)助科長做好本科業(yè)務(wù)、行政和政治思想工作，科長不在時代理科長主持日常工作。
二、負(fù)責(zé)組織本科工作人員做好本科各門類專業(yè)檔案管理工作、檔案收集、整理、錄入、利用工作和未開放檔案的保密工作。
三、協(xié)助科長做好檔案及庫房防潮、防蟲、防光、防火、防盜、防塵、防鼠等“八防”工作。
四、協(xié)助科長做好新收集檔案、過期檔案和無價值檔案的鑒定及銷毀工作。
五、協(xié)助科長做好本科各門類檔案的統(tǒng)計工作。
六、協(xié)助科長完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的它工作。
科長的工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)后勤管理規(guī)章制度的建立。
2、負(fù)責(zé)房產(chǎn)的`調(diào)配，辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。
3、負(fù)責(zé)全校職工公積金的核算、申領(lǐng)和管理。
4、負(fù)責(zé)對后勤服務(wù)中心工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
5、負(fù)責(zé)催辦后勤服務(wù)有關(guān)問題的落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)有關(guān)后勤檔案資料的歸檔和管理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長的工作職責(zé)13
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)實(shí)施本部門方針目標(biāo)和實(shí)行計劃；
2、全面組織本科工作，并定期召開例會，對重大事項(xiàng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；
3、負(fù)責(zé)對科內(nèi)人員的勞動管理、預(yù)算管理、專業(yè)培訓(xùn)、考核、任用管理及業(yè)務(wù)分擔(dān)規(guī)劃工作；
4、統(tǒng)籌成型、涂裝、內(nèi)飾、裝配工藝相關(guān)工作，完成新車型項(xiàng)目工藝技術(shù)導(dǎo)入；確保新車型、新設(shè)備、新技術(shù)導(dǎo)入按時達(dá)到生準(zhǔn)完成狀態(tài)；
5、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備的采購規(guī)劃、負(fù)責(zé)設(shè)備的驗(yàn)收、維修、保養(yǎng)、改造及使用的監(jiān)督檢查及管理；
6、統(tǒng)籌公司現(xiàn)場工藝、工裝治具、產(chǎn)品檢驗(yàn)、包裝、周轉(zhuǎn)器具等設(shè)計發(fā)外制作及進(jìn)行持續(xù)改善；
7、持續(xù)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)、人力削減、降本增效、生產(chǎn)效率提升活動；
8、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)線物流、場地規(guī)劃、人員布局、標(biāo)準(zhǔn)工時等方面制定科學(xué)合理的規(guī)劃，達(dá)到節(jié)約資源，提升效率的目的`；
9、負(fù)責(zé)科室體系搭建與持續(xù)改進(jìn)工作；
10、上級安排的其他工作。
科長的工作職責(zé)14
1、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)品指標(biāo)等；
2、掌控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的`溝通協(xié)作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范和清潔；
4、車間生產(chǎn)的管理，確保設(shè)備良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，并對生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)現(xiàn)場情況給出合理化建議，提高生產(chǎn)效率；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
科長的工作職責(zé)15
職位描述：
1、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健、政策解讀工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的`執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
4、對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營部的各類營銷工作。
7、 組織各科之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
8、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。
職位要求：
1、35-50歲，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生管理或醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有五年以上叁甲醫(yī)院醫(yī)政科或醫(yī)務(wù)科主任工作經(jīng)驗(yàn)，有大型民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、了解醫(yī)保政策規(guī)定，了解醫(yī)療法律法規(guī)，并能根據(jù)國家醫(yī)療政策制定相應(yīng)的管理制度，把控醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療文書工作。
4、熟練掌握海南省病歷處方管理規(guī)定及醫(yī)保、病案管理；
5、了解醫(yī)務(wù)科工作內(nèi)容，熟悉醫(yī)務(wù)科與各科室之間運(yùn)作。
6、工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的文字水平。
7、待遇從優(yōu)，具體面議
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