董事長助理的工作職責
董事長助理的工作職責 篇1
1、國家重點院校法學碩士（國際經(jīng)濟法或者經(jīng)濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。
2、具有法律職業(yè)資格證書；
3、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務、股權(quán)私募、并購重組等業(yè)務；
4、熟悉法務工作流程及與業(yè)務相關(guān)的國家法律法規(guī)。
5、并具有較強的獨立分析和綜合確定能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。
主要工作資料：
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；
3、項目運營中負責交易架構(gòu)的搭建；
4、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門供給支持；
5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，供給有關(guān)法律服務、調(diào)整勞資關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導交給的其它臨時性工作
崗位要求：
1.32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，同時具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，有設(shè)計創(chuàng)新法律架構(gòu)的.經(jīng)驗；
3.具有集團企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、確定與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；
5.有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
董事長助理的工作職責 篇2
1、對購進物品做好移交驗收工作，供給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書
2、具體辦理來賓食宿安排，購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障
3、負責各類辦公用品，器具與設(shè)備，勞衛(wèi)用品，車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的.采購工作
4、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報，年檢，申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜
5、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務
9 6、完成行政部部長臨時交辦的其他任務
7、根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家，降低成本，秉公辦事，不謀私利
8、負責公司信紙，信封，名片，業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求
9、對購進物品保存質(zhì)保書，保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決
董事長助理的工作職責 篇3
董事長助理的工作職責：
一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；
三、協(xié)助董事長在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務談判，做好各項報告、聯(lián)系工作；
四、協(xié)助董事長全面協(xié)調(diào)組織投資、經(jīng)營、資本經(jīng)營、財務審計等工作，掌握主要經(jīng)營活動；
五、檢查、督促董事長布置的工作任務的落實、落實、落實；
六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體溝通；
七、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改和審查，整理各類文件、文件、報告、總結(jié)等材料，負責董事長文件的監(jiān)督、處理和反饋；
八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
九、完成董事長授權(quán)和交辦的`其他任務。
董事長助理的工作職責 篇4
1.起草、修訂、審閱董事長的各種公文檔案。
2.熟悉公司全局運行情況，調(diào)整各部門關(guān)系，促進決策實施。
3.處理外部公關(guān)，配合完成相關(guān)商務接待任務。
4.積極跟蹤董事長的.各項安排，并及時反饋進度。
5.陪同董事長參與商務談判，在權(quán)限內(nèi)提供幫助和支持。
6.協(xié)助董事長進行公司的日常運營管理。
7.處理由董事長授予權(quán)限的其他事務。
董事長助理的工作職責 篇5
1、英語翻譯工作，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
2、安排會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
3、撰寫報告、文件，安排各項工作時間。
任職要求：
1、英語口語熟練，商務英語、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、有助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的`確定與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
董事長助理的工作職責 篇6
1、在公司戰(zhàn)略框架下，協(xié)助制定公司工作計劃和運營策略，并與公司各事業(yè)部/部門對接，跟蹤和評估執(zhí)行成果；
2、推進公司品牌的戰(zhàn)略管理，發(fā)展公司法式生活美學平臺；
3、協(xié)調(diào)管理公司生活方式品牌的國際國內(nèi)新媒體運營、品牌電商運營/跨境電商運營等工作；
4、協(xié)調(diào)管理公司旗下品牌的'公關(guān)關(guān)系，提升品牌形象；
5、協(xié)調(diào)管理公司文創(chuàng)、科創(chuàng)項目的對外合作和國際交流活動
6、負責公司其他戰(zhàn)略管理、品牌管理和行政管理工作
董事長助理的工作職責 篇7
1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；
2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；
3、項目運營中負責交易架構(gòu)的搭建；
4、相關(guān)法律文書的`起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；
5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；
6、起草修改勞動合同，提供有關(guān)法律服務、調(diào)整勞資關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導交給的其它臨時性工作。
董事長助理的工作職責 篇8
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情景。
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，掌握全公司主要活動情景。
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情景并提來源理意見或提議，供總經(jīng)理決策。
4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的'擬定、討論、修改工作。
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等)，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、良好的政府公關(guān)能力
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、英語過六級；
7、有駕照者；
8、熟練使用辦公軟件；
董事長助理的工作職責 篇9
1、在董事長領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在董事長領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助董事長作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策。
6、做好董事長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。
11、協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。
12、協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理。
13、認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
14、每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；
15、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
16、公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示；
17、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
18、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務接待工作；
19、及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報；
20、負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；
21、負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；
22、指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的.歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理；
23、及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意；
24、遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；
25、完成董事長授權(quán)交辦的其他任務。
26、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務。
27、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶。
28、負責接待前來應聘人員，并及時反饋。
29、通知負責人安排會議時間、地點（培訓、業(yè)務總結(jié)等），并做好記錄。
30、負責公司具體管理工作的督促與檢查：
31、會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報。
32、員工素質(zhì)的考核培訓資料安排。
33、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作。
34、保管和完善公司員工的檔案（個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明）。
35、配合完善公司人員配置。
36、配合完善公司管理制度。
37、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知。
38、公司員工活動的安排制定。
39、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢。
40、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼。
41、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。
42、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。
43、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦。
44、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關(guān)系。
董事長助理的工作職責 篇10
隨著公司的不斷發(fā)展，管理層次的增加，行政事務工作的日益復雜，對行政助理這一崗位的要求也日趨重要。在董事長直接管理的模式下，行政助理崗位在公司運作中發(fā)揮著重要的作用。其工作職責覆蓋了從行政事務管理、辦公室管理、來賓接待、信息提供、到職業(yè)形象等多方面。
一、日常行政事務
1. 日程安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)公司日常運營的安排，合理安排董事長的工作日程，并確保相關(guān)事項的及時跟進與落實。
2. 會議組織與管理：負責組織并協(xié)調(diào)董事長召開的各類會議，包括但不限于部門例會、臨時會議等，并做好會議記錄，監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。
3. 文件處理：協(xié)助董事長處理各類文件、信函、傳真，確保文件的準確性與時效性。
4. 檔案管理：負責董事長各類檔案的管理，確保檔案的完整與安全。
二、辦公室管理
1. 辦公環(huán)境維護：負責董事長辦公室的日常維護，確保辦公環(huán)境的整潔與舒適。
2. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、領(lǐng)用、保管等，確保辦公用品的充足與合理利用。
3. 接待來訪人員：協(xié)助董事長接待來訪的客人，安排會客室，并做好相關(guān)接待工作。
三、信息提供
1. 內(nèi)外信息收集：負責收集公司內(nèi)部及外部的相關(guān)信息，包括公司新聞、行業(yè)動態(tài)、政策變化等，并及時提供給董事長。
2. 決策數(shù)據(jù)支持：根據(jù)董事長的需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，如市場分析報告、財務報告等。
四、職業(yè)形象
1. 職業(yè)規(guī)范：作為董事長的行政助理，必須保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司規(guī)章制度，尊重員工，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。
2. 職業(yè)禮儀：在接待來訪人員、接聽電話等過程中，要展現(xiàn)出專業(yè)的職業(yè)禮儀，樹立公司的良好形象。
3. 保密工作：作為直接接觸公司重要信息的崗位，必須嚴格遵守保密制度，防止公司信息泄露。
五、其他職責
1. 緊急事件處理：在遇到突發(fā)事件時，如公司緊急事務、人員受傷等，要能夠迅速反應，協(xié)助董事長進行妥善處理。
2. 新項目協(xié)助：在涉及到新項目或新業(yè)務時，要能夠提供必要的行政支持，如文件準備、人員調(diào)配等。
3. 與其他部門的溝通協(xié)調(diào)：作為董事長行政助理，要能夠與其他部門保持良好的'溝通與協(xié)調(diào)，確保公司運營的順暢。
總的來說，董事長行政助理的工作職責涵蓋了多個方面，既包括日常行政事務的處理，也包括辦公室管理、信息提供以及職業(yè)形象的維護。在這個崗位上，不僅需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通能力，還需要一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在緊急情況下迅速應對。同時，作為直接接觸公司高層的關(guān)鍵崗位，還需要時刻保持高度的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。
董事長助理的工作職責 篇11
1、負責董事長有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。
2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。
3、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的'商務接待工作。
4、負責協(xié)助跟進董事長交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進度。
5、負責在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作。
6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。
7、處理董事長授權(quán)的其它事務。
董事長助理的工作職責 篇12
董事長助理是公司高級管理層的重要成員，他們負責協(xié)助董事長處理公司日常事務，并充當董事長和各部門之間的橋梁。以下是董事長助理的工作內(nèi)容和職責的詳細描述。
一、工作內(nèi)容
1、日常事務協(xié)助：董事長助理需要處理董事長的日常事務，包括但不限于安排董事長的日程、預定機票和酒店、整理文件等。
2、會議籌備：董事長助理負責協(xié)助董事長籌備各種會議，包括內(nèi)部會議、外部會議以及與客戶的會面。
3、報告整理：董事長助理需要收集和整理公司的各類報告，包括財務報告、銷售報告、市場報告等，以便董事長能更好地了解公司運營情況。
4、溝通協(xié)調(diào)：董事長助理充當董事長和其他部門之間的橋梁，負責溝通協(xié)調(diào)，確保公司各項工作的順利進行。
5、行程陪同：董事長助理需要陪同董事長進行商務旅行，參加各類活動，并在必要時提供翻譯支持。
6、決策建議：董事長助理需要對公司的運營情況有深入的了解，以便在需要時向董事長提出合理的建議。
二、職責
1、高效溝通：董事長助理需要具備出色的溝通技巧，能夠與董事長、其他高管以及公司員工進行高效溝通。
2、時間管理：董事長助理需要合理安排董事長的日程，確保所有重要的`會議和活動都能得到妥善安排。
3、問題解決：當出現(xiàn)突發(fā)問題時，董事長助理需要迅速作出反應，找出問題的解決方案。
4、戰(zhàn)略思考：董事長助理需要具備戰(zhàn)略思考的能力，能夠分析公司的運營情況并制定相應的策略。
5、保密意識：由于接觸到公司大量的機密信息，董事長助理需要具備高度的保密意識。
6、適應變化：隨著公司的不斷發(fā)展，董事長助理需要能夠適應各種變化，并快速作出反應。
7、團隊合作：董事長助理需要與團隊成員緊密合作，確保公司各項工作的順利進行。
8、領(lǐng)導力：在某些情況下，董事長助理可能需要領(lǐng)導團隊或項目，因此需要具備相應的領(lǐng)導力。
總的來說，董事長助理的工作內(nèi)容和職責非常廣泛和復雜，需要他們具備多方面的技能和能力。然而，通過不斷學習和努力，他們可以成為公司運營的關(guān)鍵人物，并為公司的成功做出重要貢獻。
董事長助理的工作職責 篇13
一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；
三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；
四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；
五、檢查、督促董事長布置的工作任務的.貫徹、落實、執(zhí)行情況；
六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；
七、負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。
董事長助理的工作職責 篇14
1、負責總經(jīng)理行程安排及重要來賓的接待工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司內(nèi)外部門機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通；
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件，包括各項規(guī)章制度、文書文件等；
4、負責會議籌備、安排及紀要整理，起草信函、內(nèi)部公文等；
5、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門、業(yè)務來往單位有關(guān)事宜；
任職要求：
1、女士優(yōu)先，全日制本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2、體健貌端，性格開朗，接人待物能力強；
3、敬業(yè)，抗壓能力強，服從領(lǐng)導工作安排，執(zhí)行力強；
4、有熟練駕駛經(jīng)驗及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先
5、居住新鄭市優(yōu)先
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