職工之家的規(guī)章制度

職工之家的規(guī)章制度（通用13篇）

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的職工之家的規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　職工之家的規(guī)章制度 1

　　為提高職工的生活水平，保障廣大職工身心健康，減少疾病，以保證施工生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

　�。ㄒ�）職工食堂管理制度

　　1、有明顯的衛(wèi)生分工責(zé)任制度。

　　2、炊管人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)保持良好，按時(shí)進(jìn)行體檢，操作穿工作服，戴工作帽，經(jīng)常剪指甲，便后及操作前洗手，賣(mài)飯時(shí)用夾子，作到貨炊分開(kāi)。

　　3、飯票要每日進(jìn)行熏氣或高壓蒸汽消毒。

　　4、操作間、飯廳、庫(kù)房要布局合理，整齊干凈，作到四壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，門(mén)窗玻璃光亮，燈具無(wú)塵土，夏季有防蠅設(shè)備，冬季要有保溫防塵設(shè)備，作到無(wú)蠅、無(wú)蛆、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)蟲(chóng)害。

　　5、各種炊具、如刀、匙、墩、案板、屜、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷庫(kù)等，要嚴(yán)格生熟分開(kāi)，洗涮干凈，達(dá)到木見(jiàn)本色，鐵不生銹，特別是盛過(guò)生魚(yú)生肉的容器，必須用熱堿水進(jìn)行徹底洗涮消毒。

　　6、嚴(yán)格進(jìn)行食品驗(yàn)收、驗(yàn)售制度，注意食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、保管中衛(wèi)生和容器的清潔，防止污染。一切銷(xiāo)售的食品必須做到無(wú)毒、無(wú)病菌、無(wú)寄生蟲(chóng)、無(wú)腐爛霉變、清潔無(wú)變質(zhì)，堅(jiān)決做到不買(mǎi)、不做、不賣(mài)、不吃腐爛變質(zhì)的食物。

　　7、蔬菜、飯和購(gòu)入直接入口的生熟食品，必須加熱后再出售。

　　8、蔬菜必須先洗后切，作到菜內(nèi)無(wú)泥沙、無(wú)蟲(chóng)。小賣(mài)部?jī)?nèi)嚴(yán)禁出售非直接入口的'食品，生吃涼拌菜必須洗凈消毒，方能銷(xiāo)售。

　�。ǘ�）職工宿舍衛(wèi)生管理制度

　　1、室內(nèi)布置科學(xué)合理，有明確的衛(wèi)生輪流值日制度。

　　2、室內(nèi)嚴(yán)禁存放或使用煤氣油爐、電爐、煤氣罐做飯。

　　3、室內(nèi)四壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)痰、無(wú)紙屑、無(wú)煙頭和火柴棒，門(mén)窗玻璃清亮，燈具無(wú)塵土。

　　4、床上被褥衣服疊放整齊，擺放一致，床單枕巾清潔。

　　5、床下一望到底，無(wú)死角、無(wú)雜物，鞋應(yīng)放置固定地方，擺放整齊。

　　6、桌上無(wú)塵土，物品放置整齊有序。

　　7、牙餐具洗刷干凈，餐具要放在固定的地方，有遮蓋，無(wú)剩菜剩飯。

　　8、毛巾搭成一條線，臉盆擺放一致。

　　9、夏季要有防蚊蠅，無(wú)臭蟲(chóng)。

　　10、冬季凡室內(nèi)生火爐的必須安裝煙筒。

　�。ㄈ�）辦公室衛(wèi)生管理制度

　　1、物品擺放合理，有明確的衛(wèi)生輪流值日制度。

　　2、室內(nèi)有痰盂、痰盂內(nèi)外清潔干凈無(wú)污垢。

　　3、室內(nèi)四壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)痰跡，無(wú)紙屑，無(wú)煙頭和火柴棒。門(mén)窗玻璃光亮，燈具無(wú)塵土。

　　4、桌柜上無(wú)塵土，物品清潔整齊，書(shū)報(bào)、雜志、文件和辦公用品擺放有序不凌亂。

　　5、室內(nèi)設(shè)有值班床的，要求被褥疊放整齊一致，床單枕巾清潔，床下無(wú)堆物，無(wú)死角，達(dá)到一望到底。

　　（四）環(huán)境衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、生活區(qū)要搞好綠化，種植花草樹(shù)木，衛(wèi)生要有專(zhuān)人清理，達(dá)到環(huán)境整潔優(yōu)美。無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的單位，要實(shí)行地段區(qū)域分片包干現(xiàn)任制，以保持衛(wèi)生工作經(jīng)�；�。

　　2、場(chǎng)內(nèi)堆物、堆料整齊有序，設(shè)置垃圾箱（加蓋），垃圾要及時(shí)清理。

　　3、場(chǎng)地地面平整，不隨意潑水和到垃圾，保持下水道暢通無(wú)積水。

　　4、設(shè)置痰盂，玻璃光亮，墻壁無(wú)塵土，無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾，無(wú)痰。

　　5、廁所要有專(zhuān)人每日打掃沖刷1-2次，墻壁無(wú)落灰和蜘蛛網(wǎng)門(mén)窗玻璃光亮，燈無(wú)塵土，大、小便池?zé)o污垢，紙簍每日清理，地面干凈，水池清潔不堵塞，夏季有防蠅設(shè)備，達(dá)到無(wú)蠅、無(wú)蛆、無(wú)味。

　　職工之家的規(guī)章制度 2

　　1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)部預(yù)交押金xx元，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(zhǎng)的管理，違者予以警告并處10—xx元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍。

　　3、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財(cái)物，造成損壞按原價(jià)賠償。

　　4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機(jī)、項(xiàng)鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　5、嚴(yán)禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名；情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次；對(duì)因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜，追究轉(zhuǎn)交人的.賠償責(zé)任。

　　7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無(wú)人時(shí)，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。

　　8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物；不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水，違者處xx元罰款/次。

　　9、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處xx元罰款/次。

　　10、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿，違者處xx元罰款/次。

　　11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次。

　　12、保持室內(nèi)整潔，不準(zhǔn)亂貼、亂掛、亂畫(huà)，違者處xx元罰款/次。

　　13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處xx元罰款/次。

　　14、講究xx公德，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處xx元罰款/次。

　　15、厲行節(jié)約，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象，違者處xx元罰款/次。

　　職工之家的規(guī)章制度 3

　　1、員工入職后由主管或上級(jí)安排床鋪，一律按照主管或上級(jí)安排的房號(hào)床號(hào)住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀(jì)律處分。

　　2、公司統(tǒng)一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，得到項(xiàng)目經(jīng)理同意后方可外宿。

　　3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離，拒不搬離的將采取強(qiáng)制措施處理。

　　4、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿，違者將給予書(shū)面警告。

　　5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應(yīng)關(guān)閉收音機(jī)、電視機(jī)，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，禁止竄房。

　　6、消防設(shè)備不是在消防緊急的情況，嚴(yán)禁使用。

　　7、保持墻體衛(wèi)生，嚴(yán)禁在墻上釘、貼、涂畫(huà)、懸掛物品等。

　　8、節(jié)約用水、電、煤氣，不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。

　　9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座，宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀(jì)律處分。

　　10、講究安全衛(wèi)生，嚴(yán)禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍清潔，起床后要把個(gè)人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

　　12、個(gè)人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無(wú)人時(shí)，記得關(guān)窗、鎖門(mén)，注意防盜。

　　14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi)，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的.賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開(kāi)除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財(cái)物的一律照價(jià)賠償；無(wú)法查清當(dāng)事人的由該房員工共同承擔(dān)賠償責(zé)任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(bào)（公司對(duì)舉報(bào)內(nèi)容絕對(duì)保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節(jié)、后果輕重，人力行政部有權(quán)給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開(kāi)除。員工若無(wú)法簽認(rèn)或拒絕簽認(rèn)，該處罰同樣生效。

　　職工之家的規(guī)章制度 4

　　為了把公司職工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂(lè)園，保障員工有一個(gè)安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。

　　一、宿舍管理規(guī)定

　　1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非。

　　2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次。

　　3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。

　　4、宿舍不得留宿外來(lái)人員，白天外來(lái)親友訪客不得長(zhǎng)時(shí)間逗留，夜晚外來(lái)人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。

　　5、開(kāi)展禮貌宿舍評(píng)比活動(dòng)，對(duì)評(píng)選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。

　　7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長(zhǎng)的管理。

　　8、住宿者要自尊、自愛(ài)，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。

　　9、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約使用水電；出門(mén)要檢查門(mén)窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過(guò)公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償，有意損壞者加倍處罰。

　　10、嚴(yán)禁跨越陽(yáng)臺(tái)欄桿，向窗外拋扔雜物。

　　11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。

　　12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門(mén)衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。

　　13、遵守舍區(qū)作息時(shí)間，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)回家園，上中班的`員工下班應(yīng)及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間，在外發(fā)生一切問(wèn)題，職責(zé)自負(fù)。

　　14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

　　二、舍區(qū)安全規(guī)定

　　1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，損壞公物照價(jià)賠償。

　　2、遵守作息時(shí)間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)。

　　3、嚴(yán)禁與社會(huì)閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。

　　4、管好門(mén)戶，管好自己財(cái)物，防火，防盜，防破壞，防傷害。

　　三、宿舍門(mén)衛(wèi)管理規(guī)定

　　1、門(mén)衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請(qǐng)假務(wù)必提前向綜合管理部申請(qǐng)，并安排好帶班人員。

　　2、堅(jiān)持人性化管理，待人接物文明禮貌。

　　3、嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記手續(xù)，外來(lái)人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。

　　4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。

　　5、管好院內(nèi)運(yùn)動(dòng)器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng)。

　　職工之家的規(guī)章制度 5

　　為深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng)，不斷提高各公司、直管站段工會(huì)工作整體水平，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，特制定本辦法。

　　第一章總則

　　第一條建設(shè)職工之家活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的有效載體。今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)建設(shè)職工之家活動(dòng)總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴(lài)，富有生機(jī)和活力的“職工之家”。

　　第二條開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用心爭(zhēng)取行政支持，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾，構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。

　　第三條為加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會(huì)常委組成，組織部承擔(dān)日常組織工作。

　　第二章職工之家標(biāo)準(zhǔn)

　　第四條以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善(17分)

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工會(huì)工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見(jiàn)》和《實(shí)施辦法》，

　　2、按規(guī)定召開(kāi)職代會(huì)，每年至少一次，認(rèn)真落實(shí)提前審議、書(shū)面票決、逐級(jí)申報(bào)等制度；全面落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重要事項(xiàng)和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會(huì)審議透過(guò)或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。

　　3、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)作用發(fā)揮良好，開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)常；職工代表提案辦理率到達(dá)100%，提案人對(duì)提案處理和整改滿意率達(dá)90%以上；

　　4、職代會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評(píng)議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅(jiān)持口頭述職，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)公布，并與干部獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。

　　5、廠務(wù)公開(kāi)組織制度健全，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開(kāi)載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)測(cè)評(píng)滿意率到達(dá)90%以上。

　　6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車(chē)間、班組民管制度健全；加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)制度，職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100%。

　　第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范(17分)

　　1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度，按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度，合同兌現(xiàn)率到達(dá)9O%以上。

　　2、加大工會(huì)依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度，在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中，工會(huì)全過(guò)程參與，充分反映職工意見(jiàn)和要求，維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。

　　3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開(kāi)展工作正常；依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解率到達(dá)100%，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　第六條以“陽(yáng)光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛(ài)心活動(dòng)成效顯著(17分)

　　1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé)，幫困救助機(jī)制健全完善；建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，開(kāi)展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動(dòng)；深入開(kāi)展“陽(yáng)光、月光、星光”送溫暖愛(ài)心活動(dòng)，熱心為困難職工排憂解難辦實(shí)事，兌現(xiàn)部黨組“三個(gè)不讓”的承諾。

　　2、建立大病醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)基金會(huì)，管理制度健全，運(yùn)作規(guī)范，補(bǔ)償按規(guī)定及時(shí)到位。

　　3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果，生活、文化、健康、體育線建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)，設(shè)施齊全，使用狀況良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問(wèn)題基本得到解決，職工滿意。

　　4、關(guān)心解決女職工特殊困難，女職工特殊權(quán)益得到保障。

　　第七條以火車(chē)頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動(dòng)深入開(kāi)展(17分)

　　1、深入開(kāi)展多形式的人人爭(zhēng)當(dāng)“火車(chē)頭”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性，在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得明顯成績(jī)。

　　2、用心開(kāi)展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績(jī)顯著。

　　3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹(shù)和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實(shí)，權(quán)利得到保護(hù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持久深入開(kāi)展。

　　4、充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍作用，用心運(yùn)用“三書(shū)、一表、一卡”等形式，開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。

　　第八條以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)(16分)

　　1、經(jīng)常組織開(kāi)展理想信念、形勢(shì)任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。

　　2、努力開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)，職工讀書(shū)自學(xué)等活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。

　　3、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，從本單位實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育，做到有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)、有典型、有整體效果。

　　4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂(lè)活動(dòng)資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設(shè)施不斷改善，堅(jiān)持為職工服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)陣地和設(shè)施的管理，使用效果良好。

　　第九條以基層工會(huì)組織群眾化、民主化、法制化為重點(diǎn)資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化(16分)

　　1、基層工會(huì)、車(chē)間工會(huì)、工會(huì)小組各項(xiàng)制度健全，按期換屆(女職工組織與本級(jí)工會(huì)同期換屆)，程序規(guī)范；新建、改制企業(yè)同步建立工會(huì)組織，臨時(shí)(勞務(wù))工入會(huì)到達(dá)集團(tuán)規(guī)定要求；工會(huì)干部按規(guī)定及時(shí)配備，專(zhuān)兼職工會(huì)干部(含女職委主任)的各項(xiàng)待遇得到落實(shí)，職工對(duì)工會(huì)班子和工會(huì)主席滿意率到達(dá)85%以上；

　　2、兼職工會(huì)主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實(shí)，按要求開(kāi)展工會(huì)干部崗位培訓(xùn)，專(zhuān)兼職工會(huì)干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。

　　3、深入開(kāi)展職工小家建設(shè)活動(dòng)，合格職工小家到達(dá)100%以上，先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30%和10%以上；加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，作用發(fā)揮突出。

　　4、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用合理，工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自覺(jué)理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無(wú)職責(zé)違紀(jì)行為。

　　5、工會(huì)工作實(shí)行方針目標(biāo)管理，各項(xiàng)工作有序，信息上下暢通，資料臺(tái)帳齊全。

　　第十條有下列狀況之一的不能評(píng)選模范職工之家、先進(jìn)職工之家：

　　(1)末按規(guī)定召開(kāi)職代會(huì)，應(yīng)經(jīng)職代會(huì)審議的重大事項(xiàng)未提交職代會(huì)審議的；

　　(2)下屬單位或車(chē)間沒(méi)有100%召開(kāi)職代會(huì)或職工大會(huì)的；

　　(3)未經(jīng)上報(bào)同意沒(méi)有按期召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和換屆改選的；

　　(4)未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的；

　　(5)未在職代會(huì)上評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會(huì)上口頭述職的；

　　(6)年度廠務(wù)公開(kāi)民主管理考核不達(dá)標(biāo)的；

　　(7)公司制企業(yè)工會(huì)主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的；

　　(8)未能完成集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)當(dāng)年布置的重點(diǎn)工作的；

　　(9)職工合法權(quán)益受到侵害，工會(huì)組織維護(hù)不力，釀成嚴(yán)重后果的；

　　(10)未能完成上級(jí)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和任務(wù)的；

　　(11)發(fā)生行車(chē)險(xiǎn)性及以上事故或職責(zé)職工因工死亡事故的，一般事故和人身輕傷事故超過(guò)了規(guī)定指標(biāo)的；

　　(12)發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的；

　　(13)發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件被上級(jí)通報(bào)的；

　　(14)綜合治理及計(jì)劃生育超過(guò)規(guī)定控制件數(shù)的；

　　(15)未能及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級(jí)上訪事件的.。

　　第三章建家考核

　　第十一條職工之家建設(shè)實(shí)行區(qū)分檔次考核命名和動(dòng)態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個(gè)檔次。非直管站段先進(jìn)(合格)職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收，由各公司工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施；模范職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收由集團(tuán)工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施。各直管站段模范(先進(jìn)、合格)職工之家的考核、驗(yàn)收和命名，由集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施。

　　第十二條職工之家建設(shè)實(shí)行百分制考核，并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進(jìn)職工之家；95分以上為模范職工之家。

　　第十三條集團(tuán)級(jí)模范職工之家和直管站段模范(先進(jìn)、合格)職工之家每年檢查驗(yàn)收一次。檢查、考核、驗(yàn)收主要程序是：聽(tīng)取申驗(yàn)單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家工作狀況的匯報(bào)；查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況，以及文體活動(dòng)陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況；召開(kāi)部分職工代表、勞模和工會(huì)積極分子座談會(huì)，了解和征求對(duì)建家工作的意見(jiàn)和推薦；按建制車(chē)間(班組)50—70%為調(diào)查面，采取抽樣調(diào)查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評(píng)家活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工對(duì)建家成果測(cè)評(píng)打分(高度流動(dòng)分散的大型站段，測(cè)評(píng)面視狀況適當(dāng)掌握)；驗(yàn)收組綜合狀況后，與申驗(yàn)單位交換意見(jiàn)。

　　第十四條基層工會(huì)申報(bào)模范(先進(jìn)、合格)職工之家，務(wù)必上報(bào)以下材料：

　　1、建立模范(先進(jìn)、合格)職工之家工作匯報(bào)材料；

　　2、申驗(yàn)報(bào)告；

　　3、模范(先進(jìn)、合格)職工之家登記表。

　　第十五條模范(先進(jìn)、合格)職工之家申報(bào)程序是：

　　1、向單位黨組織匯報(bào)，征求同級(jí)黨政意見(jiàn)。

　　2、組織工會(huì)干部和工會(huì)積極分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查，寫(xiě)出建家工作報(bào)告。

　　3、組織職工之家建設(shè)民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)合格職工之家職工認(rèn)可率低于70%不能申報(bào)；先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80%不能申報(bào)；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85%不能申報(bào)(高度流動(dòng)分散的大型站段，測(cè)評(píng)面可適當(dāng)掌握)。

　　4、召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，由工會(huì)主席向大會(huì)報(bào)告建家工作狀況，組織代表討論審議并構(gòu)成大會(huì)決議。

　　5、寫(xiě)出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

　　第十六條集團(tuán)和各公司工會(huì)原則上每年一次對(duì)獲得模范(先進(jìn)、合格)職工之家稱(chēng)號(hào)的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，持續(xù)稱(chēng)號(hào)；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷(xiāo)其稱(chēng)號(hào)，并收回獎(jiǎng)狀。

　　第四章命名表彰

　　第十七條集團(tuán)工會(huì)每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范(先進(jìn)、合格)職工之家，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀，各檔次的職工之家一律實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評(píng)為模范職工之家的單位，授予集團(tuán)級(jí)模范職工之家標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)，并在推薦省、部級(jí)模范職工之家時(shí)優(yōu)先思考。

　　第十八條對(duì)命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家，除頒發(fā)獎(jiǎng)狀外，分別給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)；模范職工之家增撥必須的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　第十九條對(duì)20xx年以前命名表彰的模范職工之家、公司級(jí)先進(jìn)職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。

　　第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范(先進(jìn))職工之家的其稱(chēng)號(hào)自然消失。

　　職工之家的規(guī)章制度 6

　　一、目的：

　　為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

　　3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)xx次。如超過(guò)xx次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請(qǐng)假的，也將予以xx元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款xx元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　四、衛(wèi)生制度：

　　1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的`裝置，違者予以xx元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線插座。

　　5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

　　6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規(guī)定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以xx分/次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款xx元。

　　七、管理規(guī)定：

　　1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少xx元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

　　4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，如發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況，將處以宿管員xx元/次的罰款。

　　6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃xx物品。

　　8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

　　9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

　　職工之家的規(guī)章制度 7

　　為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進(jìn)行，特制定以下宿舍分配管理制度。

　　1、原則

　　本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時(shí)聘用的)員工，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請(qǐng)并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍。

　　2、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)

　　2.1公司高級(jí)管理級(jí)別

　　對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

　　2.2部門(mén)經(jīng)理級(jí)別

　　對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級(jí)管理者，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

　　2.3部門(mén)主管級(jí)別

　　對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的主管級(jí)管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一間房），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

　　2.4員工

　　對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一個(gè)床位），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

　　2.5倒班員工

　　考慮倒班員工深夜下班回家的.安全問(wèn)題，公司提供暫時(shí)住宿。房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

　　3、住宿申請(qǐng)流程

　　本人填寫(xiě)《員工住宿申請(qǐng)單》，交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審核其真實(shí)性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專(zhuān)員根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。

　　4、宿舍管理

　　4.1入住時(shí)，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時(shí)，宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無(wú)損的情況下，公司全額退還保障金。

　　4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣(mài)，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

　　4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報(bào)辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的，公司取消住宿資格，解除勞動(dòng)合同。

　　4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛(ài)護(hù)房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔(dān)。與公司無(wú)關(guān)，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

　　4.5所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。

　　4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

　　4.7針對(duì)員工宿舍的水電氣費(fèi)用,由員工先行墊付。每個(gè)宿舍指定專(zhuān)人與辦公室對(duì)接，于每月20日提交符合報(bào)銷(xiāo)要求的發(fā)票，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn)，超出金額由員工自行承擔(dān)。

　　4.8對(duì)于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用，由員工自行協(xié)商解決。

　　4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)整潔、無(wú)雜物。

　　4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫(huà)及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

　　職工之家的規(guī)章制度 8

　　一、“職工之家”隸屬學(xué)校工會(huì)，工會(huì)對(duì)其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“職工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財(cái)物，專(zhuān)供本校教職員工開(kāi)展文體活動(dòng)和娛樂(lè)活動(dòng)使用。

　　二、“職工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會(huì)主席（副主席）申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)登記后借出，并及時(shí)歸還。如有損壞，照價(jià)賠償。

　　三、教職工應(yīng)于“職工之家”規(guī)定的開(kāi)放時(shí)間入內(nèi)休閑娛樂(lè)、舉行活動(dòng)。

　　四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“職工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。

　　五、教職工應(yīng)視“教職之家”為自己的`家，在內(nèi)活動(dòng)時(shí)，和睦相處、愛(ài)護(hù)公物。如損壞公物，照價(jià)賠償。

　　六、“職工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊(cè)，廢舊、報(bào)損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、學(xué)校工會(huì)必須每學(xué)期對(duì)“職工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì)工作，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。

　　職工之家的規(guī)章制度 9

　　1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén),保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)、維修設(shè)備。

　　2、職工之家的開(kāi)放時(shí)間為:每天上午8:00―12:00,下午14:30―17:30,晚上19:00―21:30;活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。特殊情況需另行安排的須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù),原則上不對(duì)外開(kāi)放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,按照器材使用規(guī)則安全使用,如果人為損壞,照價(jià)賠償。

　　5、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。

　　6、注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

　　7、嚴(yán)禁賭博。

　　8、在職職工上班時(shí)間嚴(yán)禁在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。

　　9、活動(dòng)后將物品歸放原位,最后離開(kāi)活動(dòng)室的.人一定要關(guān)閉門(mén)窗、電源。

　　職工之家的規(guī)章制度 10

　　為了更好地豐富“模范職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)涵，增添轄區(qū)職工業(yè)余活動(dòng)的空間，特利用居委會(huì)文體設(shè)施資源開(kāi)設(shè)職工之家。職工之家主要有圖書(shū)室、書(shū)報(bào)雜志閱覽室、棋牌室等組成，使之成為職工娛樂(lè)、休閑、健身的好去處。為了辦好職工之家，特制定本管理制度，請(qǐng)大家共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、凡社區(qū)轄區(qū)企業(yè)職工憑證參加活動(dòng)，并有義務(wù)參加活動(dòng)室衛(wèi)生保潔工作，有責(zé)任管理好和愛(ài)護(hù)好活動(dòng)室內(nèi)所有的活動(dòng)器材。

　　二、管理工作由社區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)，并安排有關(guān)人員專(zhuān)門(mén)保管活動(dòng)室的鎖匙，并造冊(cè)登記活動(dòng)室鎖匙領(lǐng)用人和歸還時(shí)間。

　　三、工會(huì)會(huì)員應(yīng)關(guān)心熱愛(ài)自己的家----職工之家。處處以自己的言行和工作業(yè)績(jī)?yōu)檫@個(gè)家爭(zhēng)光添彩。

　　四、每次使用活動(dòng)室之前都應(yīng)先對(duì)各種活動(dòng)器材進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)器材有損壞的'應(yīng)立即報(bào)告活動(dòng)室管理人員，工會(huì)會(huì)員到“職工之家”參加活動(dòng)必須愛(ài)護(hù)活動(dòng)器材，用好活動(dòng)器材。

　　五、活動(dòng)過(guò)程要保持安靜，不隨意大聲喧嘩，接受管理人員管理。

　　六、使用過(guò)程要保持活動(dòng)室的衛(wèi)生，不隨便亂扔果皮紙屑。

　　七、活動(dòng)室內(nèi)只允許進(jìn)行有益于身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)室內(nèi)聚眾賭搏或迷信活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況嚴(yán)肅處理。

　　八、活動(dòng)結(jié)束后要將各種活動(dòng)器材分門(mén)別類(lèi)擺放整齊，并鎖好門(mén)窗。

　　職工之家的規(guī)章制度 11

　　第一條職工之家是工程項(xiàng)目部工會(huì)組織的職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督管理、文體活動(dòng)的場(chǎng)所，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為更大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性，特制定職工之家管理制度如下：

　　第二條職工之家的活動(dòng)場(chǎng)所在工地職工生活區(qū)內(nèi)，職工之家內(nèi)的`體育器材、電視、藥箱等設(shè)施要愛(ài)護(hù)。

　　第三條職工之家內(nèi)圖書(shū)、錄像帶、vcd、有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并有借閱管理制度，請(qǐng)職工遵守。

　　第四條圍繞生產(chǎn)任務(wù)，開(kāi)展多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，崗位練兵、技術(shù)革新活動(dòng)，以激勵(lì)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性。

　　第五條積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

　　第六條適時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)、座談會(huì)，聽(tīng)取職工對(duì)重大活動(dòng)問(wèn)題的意見(jiàn)及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主評(píng)議等。

　　第七條開(kāi)展創(chuàng)建市級(jí)文明安全工地活動(dòng)，搞好安全生產(chǎn)、杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。

　　第八條職工之家要不斷開(kāi)展群眾性互助互濟(jì)及保險(xiǎn)活動(dòng)，注意傾聽(tīng)群眾的呼聲，努力為職工解決實(shí)際困難，不間斷地開(kāi)展夏季送涼爽，冬季送溫暖活動(dòng)。

　　第九條開(kāi)展豐富多彩有文體活動(dòng)，拜師學(xué)藝，技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)。

　　第十條食堂、宿舍要注意衛(wèi)生，防止疾病的發(fā)生。

　　職工之家的規(guī)章制度 12

　　一、凡本校教職工,均可在“活動(dòng)時(shí)間”內(nèi)借用職工之家文體器材,并在指定場(chǎng)所(校活動(dòng)室)活動(dòng)后完好無(wú)損地歸還值班人員。

　　二、愛(ài)護(hù)公物,任何人損壞公物照價(jià)賠償。

　　三、教職工應(yīng)主動(dòng)配合值班人員作好借還登記。

　　四、任何人不得在職工之家堆放私人物品。

　　職工之家的規(guī)章制度 13

　　為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，特制定本制度。

　　1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，堅(jiān)持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。

　　2、職工之家的開(kāi)放時(shí)間為:每一天上午8:00—12:00，午時(shí)14:30—17:30，晚上19:00—21:30；活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。特殊情景需另行安排的須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對(duì)外開(kāi)放，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價(jià)賠償。

　　5、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，堅(jiān)持室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的.正常工作。

　　6、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

　　7、嚴(yán)禁賭博。

　　8、在職職工上班時(shí)間嚴(yán)禁在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。

　　9、活動(dòng)后將物品歸放原位，最終離開(kāi)活動(dòng)室的人必須要關(guān)掉門(mén)窗、電源。

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