勞動(dòng)部勞動(dòng)合同模板(精選6篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)部勞動(dòng)合同模板(精選6篇),希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)部勞動(dòng)合同1
__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)、《長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條合同期限
1、本合同有效期限自起至止,其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長(zhǎng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。
第二條工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。
2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jī),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排,并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。
3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標(biāo),履行崗位職責(zé)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
2、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元,其中試用期每月(人民幣)______元。
2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況,甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
4、甲方有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資福利待遇。
4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。
5、在本合同期間,因患病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療,乙方享有長(zhǎng)沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
1、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。
2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé),認(rèn)真完成工作任務(wù),提高工作技能,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予表彰、晉級(jí)、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條合同終止和解除的條件
1、合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、本合同期滿(mǎn),就是否續(xù)訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對(duì)方。
3、甲方與乙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)辭退乙方,解除本合同:
、旁谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;
⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
、菄(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約:
⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;
、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
、潜竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
、乓曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
、埔曳皆谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
、欠伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
、旁谠囉闷趦(nèi);
、萍追揭员┝ν{或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
⑶甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第七條違反合同的責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓(xùn),在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí),由公司工會(huì)調(diào)解。
2、調(diào)解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。
3、對(duì)仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、在本合同期內(nèi),因合同標(biāo)的發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
4、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方:____________公司乙方:______(簽字蓋章)
(蓋章):______身份證號(hào)碼:______
授權(quán)代表住址:______
簽字蓋章:______聯(lián)系電話(huà):______
簽訂日期:______年______月______日
勞動(dòng)部勞動(dòng)合同2
甲方:_____
性質(zhì):_____
地址:_____
乙方:_____
性別:_____
出生:_____年_____月_____日
現(xiàn)住址:_______________
身份證號(hào)碼:_______________
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____
性別:_____
民族:_____
文化程度:_____
籍貫:_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為:__________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為:次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):_____
乙方:__________
代表人(簽字):_____
身份證號(hào)碼:_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動(dòng)部勞動(dòng)合同3
甲方用人單位:
乙方職工:
名稱(chēng):姓名:
法定代表人:身份證號(hào)碼:
地址:現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話(huà):聯(lián)系電話(huà):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1、期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為:
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
三、工作時(shí)間及節(jié)假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:
按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。
2、其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假如五一,十一等,過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
四、工資待遇及社會(huì)福利
。1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、基本工資:____元/月,每月____日發(fā)放。
2、績(jī)效工資:
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元,通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
。2)其他形式:
1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
九、保險(xiǎn)福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
二、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;
三、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;
四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括:
十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,
可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之
日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議
仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他
一本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),
如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。
甲方:蓋章乙方:簽名或蓋章
法定代表人:
_____年____月____日_____年____月____日
勞動(dòng)部勞動(dòng)合同4
發(fā)布部門(mén):___________局
發(fā)布文號(hào):___________號(hào)
各區(qū)、縣勞動(dòng)局,各局、總公司(企業(yè)集團(tuán))勞動(dòng)處,計(jì)劃單列企業(yè):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《___________市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定,我們制定了《___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件:___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則
___________年___________月___________日
___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)和《___________市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》(___________市人民政府___________年第___________號(hào)令,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》),結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》)。
第一條用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí),應(yīng)制定實(shí)施方案,包括起草勞動(dòng)合同書(shū)、實(shí)施辦法及有關(guān)規(guī)章制度等,經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
第二條企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)(經(jīng)理)應(yīng)與聘用部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)(經(jīng)理)和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)法定代表人代表企業(yè)與其他人員簽訂勞動(dòng)合同。
第三條精神病患者,經(jīng)專(zhuān)科醫(yī)院確診無(wú)行為能力期間,以及出國(guó)人員在約定的期限內(nèi)和正在服兵役的人員,暫緩簽訂勞動(dòng)合同,維持原勞動(dòng)關(guān)系。
第四條勞動(dòng)者連續(xù)工齡十年以上(含十年),且距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的,用人單位初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限合同。
第五條用人單位被兼并、合并、分立后,勞動(dòng)者在原單位工作的時(shí)間,視作在同一單位工作時(shí)間,與現(xiàn)單位的工作時(shí)間合并計(jì)算。
第六條復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作,本人要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的`,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。上述人員初次參加工作并已簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限。
第七條用人單位出資培訓(xùn)、進(jìn)修(包括出國(guó)培訓(xùn)、進(jìn)修)和(接)收的人員,按有關(guān)規(guī)定簽訂的服務(wù)合同或其它協(xié)議,只要未到期仍然有效。其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,期限不得短于服務(wù)合同或其它協(xié)議尚未履行的期限。
第八條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),還可以簽訂《崗位協(xié)議書(shū)》或《聘任協(xié)議書(shū)》,約定其崗位(工種)、工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)報(bào)酬等。勞動(dòng)者因患病等原因長(zhǎng)期脫離生產(chǎn)(工作)崗位的,應(yīng)簽訂《專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)》,約定其在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)暫時(shí)中止執(zhí)行。各項(xiàng)《協(xié)議書(shū)》是勞動(dòng)合同的附件。
第九條用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
第十條為避免出現(xiàn)無(wú)效勞動(dòng)合同,提倡用人單位與勞動(dòng)者初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),由用人單位所在地的勞動(dòng)合同鑒證部門(mén)予以鑒證。
第十一條簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,應(yīng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條下列情形之一,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),當(dāng)事人有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的;
2、完成勞動(dòng)合同約定的工作的;
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中約定的解除條件出現(xiàn)的;
4、勞動(dòng)者離休、退休、退職及死亡的。
第十三條勞動(dòng)者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同。自《規(guī)定》發(fā)布之日,勞動(dòng)合同尚未解除的,勞動(dòng)者在___________年___________月___________日前符合本《細(xì)則》第四條規(guī)定條件的,勞動(dòng)者要求改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,同人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同期限。
第十四條勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
關(guān)聯(lián)法規(guī):
第十五條勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、條二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
1、義務(wù)服兵役期間的;
2、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人,退伍后初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
3、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的。
關(guān)聯(lián)法規(guī):
第十六條勞動(dòng)合同中有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,不得收取或約定各種形式的抵押金;經(jīng)濟(jì)合同、承包合同不得代替勞動(dòng)合同。
第十八條用人單位或勞動(dòng)者違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及醫(yī)療期問(wèn)題,按勞動(dòng)部和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條企業(yè)工會(huì)組織健全,各項(xiàng)規(guī)章制度完善,管理基礎(chǔ)較好,職工和企業(yè)有進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同要求的,可按有關(guān)規(guī)定簽訂集體合同。
第二十條自《規(guī)定》發(fā)布之日起,___________市勞動(dòng)局、___________市人事局《關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制試行辦法》(京勞企發(fā)字[1990]327號(hào))、《<關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制試行辦法>的補(bǔ)充意見(jiàn)》(京勞企發(fā)字[___________]___________號(hào))同時(shí)廢止。
第二十一條本《細(xì)則》由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本《細(xì)則》自發(fā)布之日起施行。
發(fā)布部門(mén):___________局
發(fā)布文號(hào):___________號(hào)
勞動(dòng)部勞動(dòng)合同5
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠(chǎng)部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾, 將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章) 乙方: (簽字)
年 月 日 年 月 日
試用期勞動(dòng)合同范本閱讀
甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方) 身份證號(hào):________________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期滿(mǎn),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________簽字:____________________
簽約日期:____________________ 簽約地點(diǎn):____________________
勞動(dòng)部勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位):______乙方(勞動(dòng)者):______
單位名稱(chēng):______姓名:______
經(jīng)濟(jì)性質(zhì):______性別:______
法定代表人或其委托的代理人:______身份證號(hào)碼:______
地址:______家庭地址:______
郵政編碼:______郵政編碼:______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂閱本勞動(dòng)協(xié)議,就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定,雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作,具體工作內(nèi)容和要求是:
1、乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作,實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。
3、乙方必須持有國(guó)家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗,工作時(shí)間內(nèi)若因未按國(guó)家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
4、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車(chē)輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作,因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車(chē)輛正常功能不能正常使用,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
5、乙方遇到重大事件時(shí),應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào),并獲甲方認(rèn)可,方可實(shí)施。
6、乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查、維護(hù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào),并提出處理意見(jiàn)及合理建議。
7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷(xiāo)油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用,一經(jīng)查實(shí),甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失,拒發(fā)乙方薪資并予以除名,保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,并出具擔(dān)保書(shū)及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書(shū)內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用,否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級(jí)________工資。考察試用期間乙方的工資執(zhí)行________元(大寫(xiě):______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日),具體支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)次月20日。
(三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)依法支付工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)
(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下:
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、泄漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
5、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,勞動(dòng)合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方:
1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:______
乙方:______
______年______月______日
______年______月______日
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