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座談會(huì)會(huì)議記錄
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇1
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：xx分公司
參會(huì)人員：人力資源部有關(guān)人員、xx分公司員工代表10人
記錄人：xx
內(nèi)容：
一、員工福利
1、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題：
xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營(yíng)銷專業(yè)人員（客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理）常常為解決用戶問題四處奔波，有的時(shí)候甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;xx分公司新大樓所在地為XX市XX縣區(qū)，很少有公交車與出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，關(guān)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。
2、員工工作服問題：
分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不一致，讓這部分員工從心理上感受與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感與認(rèn)同感。
3、公司有關(guān)福利政策問題：
員工反映關(guān)于公司的各項(xiàng)福利政策不清晰，盡管也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的`具體情況或者員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工如何才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假如何休。等等。再譬如：馬上出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分表達(dá)公開、公平、公正的原則。
二、員工教育培訓(xùn)問題
1、員工培訓(xùn)問題：
員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。
2、員工再教育問題：
員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否為其
公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，特別對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著公平、公開、公正的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。關(guān)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)與考核工資透明。
四、員工費(fèi)用報(bào)銷問題
員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。
五、員工建議
1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只表達(dá)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議全面內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開。
2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開發(fā)籃球場(chǎng)、乒乓球室、書吧等活動(dòng)場(chǎng)所。
3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，熟悉員工心聲。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇2
時(shí)間：
地點(diǎn)：
出席人員：xx縣人社局李局長(zhǎng)、xx縣人社局勞動(dòng)就業(yè)管理處薛書記、xx縣開發(fā)區(qū)劉局長(zhǎng)以及xx縣八家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)同志、xx學(xué)院招生辦公室房主任、西安廣播電視大學(xué)校長(zhǎng)韓老師
會(huì)議記錄：
會(huì)議內(nèi)容：
韓校長(zhǎng)：首先我來介紹一下今天出席會(huì)議的人員(逐一介紹)
房主任：在此熱烈歡迎各位遠(yuǎn)道而來的客人，下面我來大概的介紹一下我們學(xué)校的情況吧，因?yàn)闆]有開學(xué)，所以學(xué)校還是比較冷清的。我們學(xué)校是92年建校，連頭帶尾算起來已經(jīng)有20年的發(fā)展歷程了，現(xiàn)在在校生有36000人，其中畢業(yè)生8700人。學(xué)校一共有7大學(xué)科，重點(diǎn)為商科和外語類，畢業(yè)生走向全國(guó)各地，我們建立實(shí)習(xí)基地，基地設(shè)施齊全，學(xué)生由基地進(jìn)入企業(yè)。需要工作崗位的有兩大塊，一個(gè)是畢業(yè)生找工作，另一個(gè)是在校生實(shí)習(xí)，每年約有13000人出去尋找工作崗位。
我們的生源以陜西為主，西北地區(qū)的地域封閉性造成其中一半的學(xué)生不愿離開陜西，去外地的總的來說以廣東為主。高職生的實(shí)習(xí)每年約4、5千人，4、5月份尋找崗位，8月離校，一般實(shí)習(xí)期為半年，我們?cè)敢庖越㈤L(zhǎng)期合作機(jī)制為契機(jī)，擴(kuò)大與江蘇企業(yè)的合作。
李局長(zhǎng)：我們主要想利用春節(jié)前后外地務(wù)工人員回鄉(xiāng)期間來招一些操作工，另外再兼顧一些大專院校，政府為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)招工搭建平臺(tái)，率領(lǐng)企業(yè)副總以及人事科的同志前來考察招聘。下面我主要介紹一下泗陽縣的情況。泗陽縣位于蘇北，東西走向，與西安氣溫相差無幾。近年來，泗陽融入多家企業(yè)，已達(dá)到500多家，其中資產(chǎn)上億的有100多家，用工規(guī)模大，有的已達(dá)到8000人。企業(yè)對(duì)于技術(shù)工管理人員需求較大。剛才聽您說許多學(xué)生不愿意離開陜西，那么我想，即便不愿意我們也要做，因?yàn)檫@適應(yīng)了市場(chǎng)發(fā)展的過程，不是一成不變的，泗陽熱忱歡迎外事學(xué)院學(xué)子前來實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，更加歡迎學(xué)校前去考察。
房主任：關(guān)于在江蘇我們學(xué)校已經(jīng)實(shí)行了異地辦學(xué)，現(xiàn)在的宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院就是由我們創(chuàng)辦的，現(xiàn)在社會(huì)職教的發(fā)展速度快，已經(jīng)形成了集團(tuán)化的發(fā)展，我們?cè)诒本�、上海、大連、宿遷都設(shè)有學(xué)校。
韓校長(zhǎng)：前一段時(shí)間我們組團(tuán)去泗陽進(jìn)行了考察，這種有政府的支持，企業(yè)人文化的管理，條件良好，在住宿上可以為職工提供夫妻間，還有完整的娛樂設(shè)施，一切都很人性化。以后買房子的時(shí)候，由政府出面補(bǔ)貼，這在全國(guó)是首屈一指的，希望學(xué)校出面做好學(xué)生工作，建立長(zhǎng)期合作機(jī)制。
房主任：隨著社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的.企業(yè)與學(xué)生雙向選擇的模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)就業(yè)的需要，所以我建議，企業(yè)與學(xué)校建立合作班，這樣的話，有助于解決農(nóng)村學(xué)生上學(xué)的后顧之憂，這樣對(duì)學(xué)校來說，招生就比較容易，對(duì)企業(yè)來說，從源頭上解決了企業(yè)的用工問題。學(xué)生不用交學(xué)費(fèi)，由企業(yè)來負(fù)擔(dān)，三方得利，已經(jīng)成為勢(shì)在必行。傳統(tǒng)的雙向選擇，弊端已經(jīng)暴露出來，在這方面我們要力求創(chuàng)新。
薛書記：房主任的這個(gè)建議很好，我希望我們?cè)谧钠髽I(yè)負(fù)責(zé)人，能夠充分的考慮房主任的建議，回去之后，和公司的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，確立新的用工模式，這樣更加有利于企業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展。我看我們今天的座談會(huì)就到這吧。(會(huì)議結(jié)束)
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇3
為了提高教育工作教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，3月20日中午，xx中學(xué)在綜合樓會(huì)議室召開初三后進(jìn)生座談會(huì)。校長(zhǎng)xx、校黨支部書記xxx、副校長(zhǎng)xx等領(lǐng)導(dǎo)同志出席座談會(huì)。來自初三各班共40名后進(jìn)生參加了今天的座談會(huì)。
今天來參加座談會(huì)的學(xué)生，大致有以下幾種：一是由于學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)差，喪失市場(chǎng)信心而造成的；二是由于種種環(huán)境影響，學(xué)生家長(zhǎng)的品行不良而造成的；三是家庭父母離異，監(jiān)護(hù)缺失造成的等；四是此等但此的綜合因素所造成的'。
會(huì)議認(rèn)真分析研究這些后進(jìn)生的具體情況，并與他們進(jìn)行耐心的交流。指出，大家都是班集體和學(xué)校的重要組成部分，盡管在學(xué)習(xí)、生活等方面隱含存在諸如不良的習(xí)慣，而且在班級(jí)或在教會(huì)學(xué)校造成了一些不良的影響，但這些甚至已經(jīng)過去了，希望大家告別過去，展望未來。特別是離中考不到90天了，在這個(gè)緊要關(guān)頭，大家務(wù)必集中主要力量解決中考這個(gè)中心破解任務(wù)。為了自己的前途，為了父母親的愛，也是為了學(xué)校的榮譽(yù)，大家一定要“革新洗面”，緊緊抓住最后這段時(shí)間，認(rèn)真復(fù)習(xí)，相信自己一定能夠有所成就。
還在此之前就如何能克服以前的不良習(xí)慣，重新端正思想，振奮出發(fā)等問題提出了一些具體的可操作性的。黃校長(zhǎng)結(jié)合當(dāng)下學(xué)校的實(shí)際情況，對(duì)這些后進(jìn)生提出了殷切的希望。
參與會(huì)議的后進(jìn)生在座談會(huì)上做了表態(tài)發(fā)言，他們坦承表示一定會(huì)謹(jǐn)記黃校長(zhǎng)和趙校長(zhǎng)的講話，努力克服自己身上的缺點(diǎn)和不良習(xí)慣，力爭(zhēng)在最后的時(shí)間里贏來有所收獲，決不再為學(xué)校帶來負(fù)面影響，請(qǐng)老師放心。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇4
XXXX年3日18日、 3月25日、4月5日于我系會(huì)議室分別對(duì)XX級(jí)、XX級(jí)、XX級(jí)貧困生召開座談會(huì)，這次貧困生座談會(huì)很好的構(gòu)建了一座系領(lǐng)導(dǎo)和貧困生之間的橋梁，盡管參加會(huì)議的只是一部分貧困生代表，但已經(jīng)達(dá)到了我們最初的目的，很好的交流了貧困生工作的一些建議和意見。
參加會(huì)議的有我系徐鐵軍書記、學(xué)生會(huì)主席張寶軍、分團(tuán)委副書記姜山、生活部部長(zhǎng)孫喜龍及各年級(jí)的貧困生代表，會(huì)上書記將我系對(duì)于貧困生工作的重視程度、工作開展方式、貧困生工作的重點(diǎn)及主要工作內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的說明。貧困生座談會(huì)
首先，對(duì)XX級(jí)貧困生從學(xué)習(xí)、生活、技能、社會(huì)實(shí)踐四方面提出一些建議和要求�，F(xiàn)在XX級(jí)學(xué)生還沒有分專業(yè)，學(xué)風(fēng)杯成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)作為分專業(yè)的依據(jù)，每一分都很關(guān)鍵，所以大家要努力學(xué)習(xí)。同時(shí)XX級(jí)的學(xué)風(fēng)較好，望大家繼續(xù)努力，系里會(huì)秉著公平、公正的原則，確保專業(yè)分的準(zhǔn)確無誤。生活方面提醒大家少抽煙喝酒，要珍惜生命，生活不要浪費(fèi)，要理解家人的不易。技能方面要認(rèn)準(zhǔn)一項(xiàng)，一抓到底，目前的俱樂部對(duì)于XX級(jí)來說就是第一專選，希望大家把握這個(gè)機(jī)會(huì)，克服自身惰性，另外要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，避免受傷。社會(huì)時(shí)間方面要多去了解社會(huì)，接觸社會(huì)，努力去適應(yīng)社會(huì)，體驗(yàn)自己賺錢，多積累經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)會(huì)包裝自己，才能把自己推銷出去。最后，書記對(duì)XX級(jí)同學(xué)提出殷切希望：大學(xué)四年時(shí)間很快，所以非常寶貴，要珍惜時(shí)間，努力提高自身能力。
其次，對(duì)于XX級(jí)貧困生來說，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)已走過一半，對(duì)自己的發(fā)展方向是否已經(jīng)定位。通過和XX級(jí)貧困生的交談，了解了學(xué)生們生活、學(xué)習(xí)和宿舍的情況。社會(huì)體育的同學(xué)需要進(jìn)修，考取教師資格證，同時(shí)學(xué)習(xí)上要嚴(yán)格要求自己，掛八科以上的同學(xué)會(huì)召開家長(zhǎng)座談會(huì)，而對(duì)于選修課程，選時(shí)要慎重，以免過多導(dǎo)致掛科，系里也開設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)接待室，會(huì)有專門教師接待學(xué)生，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)。面對(duì)當(dāng)今的就業(yè)壓力，書記鼓勵(lì)同學(xué)們更多的去接觸社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)。會(huì)上書記也對(duì)同學(xué)們的疑問進(jìn)行注意解答：楊雷同學(xué)準(zhǔn)備考研，書記對(duì)其現(xiàn)有知識(shí)水平進(jìn)行了解，同時(shí)也講解了更多的考研信息；深切的問候和關(guān)懷假期在工地打工的錢志勇同學(xué)，也向其介紹一些關(guān)于征兵的條件和要求。同時(shí)也了解了學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，以及相關(guān)的條件進(jìn)行講解。書記也對(duì)XX級(jí)同學(xué)提出希望：生活要勤儉節(jié)約，別互貧困生座談會(huì)相攀比，給家里減輕負(fù)擔(dān)，同時(shí)多向師哥師姐們學(xué)習(xí)。
最后，會(huì)上首先對(duì)XX級(jí)貧困生的最近情況進(jìn)行了解，有什么困難說出來，系里盡量幫助解決。詢問大家開學(xué)后的學(xué)習(xí)狀態(tài)，鼓里掛科的同學(xué)努力補(bǔ)回掛的科目，以避免大四畢業(yè)問題。希望大家在不影響學(xué)習(xí)的情況下，積極努力的打工，把欠的學(xué)費(fèi)不上。另外重點(diǎn)加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，早抓就業(yè)方向，不要無所事事，為業(yè)做好準(zhǔn)備。另外一定要有硬件，多把心思放在各類考試上，把各種證書都考下來。大學(xué)要抓住機(jī)會(huì)，為自己加強(qiáng)技能，一定要積極表現(xiàn)，多鍛煉自己。9月份開學(xué)之后就要實(shí)習(xí)，自己的看家本領(lǐng)是否過硬，要多學(xué)多練，有機(jī)會(huì)可以去外面的'俱樂部學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。還有論文開題的問題，大家要做到心中有數(shù)，別到時(shí)影響畢業(yè)。最后書記向XX級(jí)的貧困生提供各種工作崗位的信息。
通過此次座談會(huì)可以看出，系里對(duì)貧困生工作是十分重視的，從多個(gè)方面了解了貧困生的情況，也對(duì)同學(xué)們的問題一一進(jìn)行解答。每次會(huì)議最后書記都向同學(xué)們說：貧困并不代表什么，關(guān)鍵是大家都要做到人窮志不窮，要靠自己的知識(shí)改變命運(yùn)，用多種途徑克服困難，自強(qiáng)不息，把暫時(shí)的困難作為墊腳石，努力完成學(xué)業(yè)。同學(xué)們聽了書記的話很感動(dòng)，紛紛表示一定努力完成學(xué)業(yè)，走好自己的路，不辜負(fù)系里對(duì)我們的期望。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇5
時(shí)間：XXXX年9月19日12：30
地點(diǎn)：五階梯
參加人員：XXXXXXXXXXXX
記錄人：孫鵬
評(píng)議主題：XXXX—XXXX學(xué)年度XXXXXXXXX家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定及排序。
評(píng)議過程：
1、由評(píng)議小組組長(zhǎng)公布《遼東學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作實(shí)施辦法》和《經(jīng)濟(jì)學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定排序辦法》，要求評(píng)議小組的成員嚴(yán)格按照認(rèn)定工作實(shí)施辦法進(jìn)行評(píng)定。
2、評(píng)議小組的`成員成員紛紛發(fā)言，對(duì)申請(qǐng)人的家庭情況、日常生活、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行如實(shí)反映，從而充分了解他們的真實(shí)情況，并對(duì)其進(jìn)行認(rèn)定。
3、對(duì)已經(jīng)認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)，根據(jù)評(píng)議小組成員反映的情況及家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的自身情況和平時(shí)表現(xiàn)確定最終家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生排序名單，并將公示三天，確保本次評(píng)定工作公平，公正，公開。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇6
為了更加深入地了解土木系學(xué)生的家庭情況，給予貧困家庭子女更多深切的關(guān)愛，扶助貧困學(xué)生順利地完成大學(xué)學(xué)業(yè)，愉快地度過大學(xué)生活，土木工程系學(xué)生資助工作小組于9月19日中午召開貧困生認(rèn)定座談會(huì)。
與貧困生一起參加本次座談會(huì)的有土木系學(xué)生資助工作小組組長(zhǎng)丁憲良，副組長(zhǎng)王自武，以及小組其他所有成員，系學(xué)生會(huì)成員及各班班長(zhǎng)和學(xué)生代表。首先丁憲良主任代表小組所有成員對(duì)予貧困學(xué)生認(rèn)定工作的重視，要求小組成員與學(xué)生干部一起深入到學(xué)生中，努力工作，按時(shí)完成任務(wù)。并對(duì)貧困生提出鼓勵(lì)，希望大家能夠燃起自信的'火焰，積極樂觀地面對(duì)人生，勇敢的面對(duì)眼前的困難，積極地磨練自己的意志讓自己成為全面的優(yōu)秀青年，最終成就自己光輝的夢(mèng)想。
第二階段由副組長(zhǎng)王自武老師宣布貧困生認(rèn)定方法，根據(jù)河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)河南省高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定辦法規(guī)定：一，學(xué)生本人及家庭所能籌集到的資金，在扣除基本生活費(fèi)用外，不足以支付其在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和國(guó)家規(guī)定應(yīng)該由學(xué)生繳納的費(fèi)用的，為一般困難檔。二，學(xué)生家庭人均收入低于學(xué)校所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，為特殊困難檔。具體資助檔次和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)際情況自行確定。
最后，丁主任對(duì)本次座談會(huì)做了總結(jié)講話，他以飽含深情的話語給予大家激勵(lì)，希望大家通過自身的努力，改變貧困的現(xiàn)狀，回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)我們的愛，讓更多的弱勢(shì)群體感受到社會(huì)的溫暖。鼓勵(lì)同學(xué)們?cè)谛Ｆ陂g認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，全方位發(fā)展自己，努力做精神富有、自尊自愛、自立自強(qiáng)的優(yōu)秀大學(xué)生！
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇7
一、時(shí)間：20xx-11-01
二、地點(diǎn)：5教學(xué)樓5308教室
三、組織部門：女生部、學(xué)習(xí)部
四、參加工作人員：女生部、學(xué)習(xí)部四位部長(zhǎng)及兩部干事
五、參加座談會(huì)對(duì)象：工商管理系大一新生及它系部分新生
六、邀請(qǐng)嘉賓：xxxxxxxxxxx
七、主持人：xxx
八、會(huì)議內(nèi)容：①由主持人向新生介紹各位嘉賓的個(gè)人情況、
�、诩钨e張永剛向新生講談他在校擔(dān)任干部的心得體會(huì);自學(xué)的經(jīng)歷及計(jì)算機(jī)二級(jí)、英語四級(jí)經(jīng)驗(yàn)、
③嘉賓陳明嬋向新生講談了她兩年內(nèi)的'大學(xué)生活與同學(xué)交往關(guān)系;學(xué)習(xí)過程中應(yīng)注意的問題,知識(shí)要靈活運(yùn)用,能在實(shí)際生活和學(xué)習(xí)中多用英語交談;談?dòng)?jì)算機(jī)二級(jí)、英語四六級(jí)經(jīng)驗(yàn)、
�、芗钨e范娟婷向新生講談了她在大學(xué)期間做兼職的體會(huì)及計(jì)算機(jī)二級(jí)經(jīng)驗(yàn)、
�、菁钨e萬瑩來,由于參加工作應(yīng)聘時(shí)間與本次座談會(huì)時(shí)間沖突,未能參加本次座談會(huì)、
九、新生與嘉賓互動(dòng)：新生提出迷茫問題,各位嘉賓作解答、
十、座談會(huì)結(jié)束
工商管理系學(xué)習(xí)部、女生部
20xx年11月1日
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇8
一、會(huì)議時(shí)間：
20xx年xx月xx日上午。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
社區(qū)二樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員：
區(qū)宣傳部xx科長(zhǎng)、xx干事，社區(qū)全體工作人員。
四、群眾代表：
樓棟長(zhǎng)。
五、會(huì)議主題：
階段性總結(jié)幫扶工作，聽取意見建議。
六、會(huì)議內(nèi)容：
1、社區(qū)xx主任：
自幫扶工作開展以來，我社區(qū)受到了區(qū)委宣傳部的廣泛重視，一些問題得到了妥善解決，下面請(qǐng)劉科長(zhǎng)做階段性總結(jié)。
2、區(qū)宣傳部xx科長(zhǎng)：
幫扶工作是我區(qū)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦的重點(diǎn)工作之一，我單位一定舉全局之力，做細(xì)做實(shí)這項(xiàng)工作。在開展工作的過程中，通過與社區(qū)溝通，我們發(fā)現(xiàn)董砦村阻撓鐵路涵洞施工，影響了居民冬季取暖，在進(jìn)行充分的調(diào)查之后，我單位積極主動(dòng)地聯(lián)系董砦村委、中鐵七局等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保今冬北線用戶的'冬季供暖及生產(chǎn)用氣及時(shí)供應(yīng)。
此次會(huì)議中，我們還準(zhǔn)備了調(diào)查問卷，目的在于廣泛收集居民群眾對(duì)社區(qū)工作和生產(chǎn)生活的意見建議，便于我們收集整理、竭盡所能的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮幫扶活動(dòng)的作用，改善廣大老百姓生產(chǎn)生活條件，將它發(fā)展為深受居民群眾歡迎的民心工程。
3、社區(qū)xx主任：
區(qū)宣傳部所做的工作是大家有目共睹的，我們非常感謝劉科長(zhǎng)對(duì)我們工作的幫助和支持，今后有其他問題我們還及時(shí)溝通，希望你們一如既往的關(guān)注我們！ 區(qū)宣傳部劉科長(zhǎng)：下面我們發(fā)放一下調(diào)查問卷，請(qǐng)大家認(rèn)真填寫，會(huì)后我們將會(huì)對(duì)問卷中涉及的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，謝謝大家！
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇9
時(shí)間：
20xx年10月28日
地點(diǎn)：
xx分公司
參會(huì)人員：
人力資源部相關(guān)人員、xx分公司員工代表10人
記錄人：
xx
內(nèi)容：
一、員工福利
1、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題：
Xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營(yíng)銷專業(yè)人員常常為解決用戶問題四處奔波，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;xx分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。
2、員工工作服問題：
分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。
3、公司相關(guān)福利政策問題：
員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。
二、員工教育培訓(xùn)問題
1、員工培訓(xùn)問題：
員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的`交流也是很有必要的。
2、員工再教育問題：
員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否2、工資政策透明問題：
公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。
四、員工費(fèi)用報(bào)銷問題
員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。
五、員工建議
1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開。
2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”、“書吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。
3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇10
時(shí)間：
地點(diǎn)：
參加人員：
記錄人：
主持人：
xx：xx各方面能力都很強(qiáng)，思想進(jìn)步、關(guān)心群眾、團(tuán)結(jié)群眾，有很強(qiáng)的親和力，辦事能力突出，各方面都很積極，但xx鍛煉太少，讓自己超負(fù)荷工作，不懂得勞逸結(jié)合.我同意其加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
xx：xx工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力，思想上積極進(jìn)取，對(duì)群眾、很熱心，工作特別有激情，但xx過于好強(qiáng)，給自己安排的任務(wù)高于自己能承受的負(fù)荷，不注意休息。我同意其加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
xx：xx各方面都很積極，能力比較強(qiáng)，對(duì)大家非常熱心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，只要是群眾的困難就會(huì)全力以赴去解決，有這樣的黨員為我們服務(wù)，我們很感動(dòng)，我們需要這樣的人。我同意其加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
xx：xx學(xué)習(xí)刻苦，勤奮上進(jìn)，關(guān)心集體，愛護(hù)，集體榮譽(yù)感和責(zé)任心較強(qiáng)，思想覺悟較高，積極參與集體活動(dòng)，生活艱苦，樂于助人，甘于奉獻(xiàn)，我同意其加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
xx：xx作為xx，工作認(rèn)真、踏實(shí)肯干、工作能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真、積極進(jìn)取，性格活潑，有親和力，對(duì)待、群眾熱心，雖然有時(shí)有急躁情緒，但那是他急于完成工作的.一種表現(xiàn)。我同意其加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
xx：xx為人忠厚老實(shí)、待人熱忱，工作踏實(shí)、任勞任怨，為人謙虛低調(diào)，默默無聞為集體做貢獻(xiàn)，作為xx，工作能力很強(qiáng)。我同意其加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
總結(jié)：根據(jù)以上們提出的意見和建議，總的來說，xx在各方面表現(xiàn)都很優(yōu)秀，能夠在群眾中起到模范帶頭作用。希望今后能夠戒驕戒躁，繼續(xù)努力，不斷完善自我。用黨的章程規(guī)定進(jìn)行考評(píng)，xx已經(jīng)符合了一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)，推薦其加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇11
會(huì)議主題：新生對(duì)大學(xué)認(rèn)知的情況
會(huì)議時(shí)間：20xx年xx月xx日
參會(huì)人員：學(xué)生科科長(zhǎng)余愷、輔導(dǎo)員李奉天、劉曉莉、劉敏，10級(jí)團(tuán)支書及學(xué)生代表
主持人：余愷
會(huì)議內(nèi)容：
此次學(xué)生座談會(huì)主要議題是聽取學(xué)生代表對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活環(huán)境、教學(xué)管理、對(duì)入學(xué)以來思想上的認(rèn)識(shí)等問題的意見與建議。座談會(huì)氣氛十分熱烈，同學(xué)們積極發(fā)言、各抒己見，達(dá)到了較好的效果。大部分同學(xué)認(rèn)為大學(xué)是一個(gè)能夠更好展示自己才能，充滿人文氣息的知識(shí)殿堂，同時(shí)也對(duì)入學(xué)以來心理上的不適應(yīng)以及對(duì)大學(xué)的管理中存在的問題，提出了自己的看法和建議。
現(xiàn)將座談會(huì)主要內(nèi)容記錄如下：
一、存在問題：
1、室友方面：由于來自不同的地方、文化飲食習(xí)慣不同之間引發(fā)的摩擦。
2、親友方面：對(duì)家人的依賴，每個(gè)星期回家，個(gè)別學(xué)生出現(xiàn)每星期把衣服都帶回家讓父母洗。
3、師生方面：對(duì)大學(xué)輔導(dǎo)員這一陌生的名詞的困惑。
二、學(xué)生科科長(zhǎng)余愷對(duì)學(xué)生提出的一些疑問現(xiàn)場(chǎng)做了解答，并提出了三點(diǎn)希望：
1、適應(yīng)大學(xué)生活是循序漸進(jìn)的，希望同學(xué)們重視自己的.心理健康發(fā)展，要學(xué)會(huì)不斷調(diào)整自己的心理，慢慢去適應(yīng)新環(huán)境。
2、希望同學(xué)們要遵守學(xué)院相關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)良好的作息習(xí)慣，這也是培養(yǎng)健康心理的前提。
3、希望同學(xué)們要提高自身抗壓力的心里素質(zhì)，鍛煉耐心，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的精神。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇12
會(huì)議時(shí)間：xxxx年10月10日星期四
會(huì)議地點(diǎn)：
參會(huì)人員：
會(huì)議議題：探討征求關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)的意見
會(huì)議記錄：
xxx：四風(fēng)的理解，理解還不夠透徹。并非針對(duì)哪個(gè)主義，而是通過這種活動(dòng)，使我們?cè)谀承┑胤接袀�(gè)促進(jìn)，有個(gè)改善。某些方面我們醫(yī)院需要繼續(xù)發(fā)展一下：如醫(yī)院的進(jìn)一步壯大，需要更為規(guī)范化制度化地進(jìn)行管理。再者，從學(xué)生工作角度來看，學(xué)生學(xué)術(shù)水平有一定提高，但我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)來提高學(xué)生的科研能力以及將來就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于學(xué)院，應(yīng)該考慮下教職員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，學(xué)院要發(fā)展的，但個(gè)人發(fā)展要與學(xué)院發(fā)展相適應(yīng)。
xxx：此次會(huì)議的關(guān)鍵詞為群眾路線，即從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實(shí)事。但辦事過程中可能出現(xiàn)好大喜功的現(xiàn)象，過于鋪張。從工作作風(fēng)上來談?wù)撐覀兇嬖诘膯栴}。如醫(yī)院制定規(guī)劃是否要征求群眾意見，及做的事情是否有實(shí)效，辦事過程是否過于鋪張，從這些角度來談?wù)搯栴}。如學(xué)校追求場(chǎng)面的問題是否嚴(yán)重，以及好面子問題，都確確實(shí)實(shí)存在。大家可以提一下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的'看法。
xxx：醫(yī)療與教學(xué)是否協(xié)調(diào)發(fā)展方面或多或少存在些問題。教研室的存在是否是形式主義，我們未做到中心下移，這是否也是大學(xué)的一種形式主義。我們醫(yī)療、教學(xué)、科研都有些落后，雖然成立了科研團(tuán)隊(duì)，但投入不夠，設(shè)備缺乏，實(shí)驗(yàn)設(shè)備申請(qǐng)困難，做實(shí)驗(yàn)受阻，教學(xué)管理
層面不明確，若干教研所零資產(chǎn)，很難開展工作。大部分學(xué)科不搞學(xué)術(shù)活動(dòng)，這樣很難做到實(shí)事求是，從實(shí)際中出發(fā)。再者，現(xiàn)在學(xué)生很難管理。教學(xué)體系不明確。學(xué)科上很難爭(zhēng)取到國(guó)家精品課程。同等大學(xué)都注重醫(yī)療、教學(xué)、科研協(xié)調(diào)發(fā)展，但我們?nèi)狈@樣的整體思路。教學(xué)對(duì)醫(yī)療和科研的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，我們必須意識(shí)到這個(gè)問題。
xxx：我們醫(yī)院的工作效率較低，很多問題不能得到及時(shí)反饋。效率問題群眾還是很關(guān)心的。再者，周會(huì)內(nèi)容可以精簡(jiǎn)，節(jié)約時(shí)間，提高效率。各科只出代表參加，就足夠傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容。是否可以做個(gè)會(huì)議綱要。
xxx：主要存在落實(shí)問題。執(zhí)行力不足。存在安于現(xiàn)狀，不夠主動(dòng)問題，缺乏創(chuàng)新精神。
xxx：院領(lǐng)導(dǎo)工作落實(shí)不夠及時(shí)。我們每個(gè)人工作都應(yīng)該盡職，盡職落實(shí)。職責(zé)分工問題上應(yīng)該進(jìn)一步明確，職工培訓(xùn)方面有待提高。以促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
xxx：本科階段缺乏自習(xí)教室。實(shí)驗(yàn)室較小，設(shè)備維護(hù)不完善。
xxx：課時(shí)一直在壓縮，但需要掌握的東西仍較多。作為醫(yī)學(xué)生不能在基礎(chǔ)課程上放松，不能忽略了學(xué)科的發(fā)展。
xxx：四風(fēng)運(yùn)動(dòng)的開展是為了讓我們?cè)趯?shí)際工作中少些假大空，華而不實(shí)的東西。我們要切實(shí)為老師同學(xué)服務(wù)。管理上應(yīng)該更加規(guī)范化，制度化，做到有章可循。學(xué)生培養(yǎng)方面，在制定培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)可能還比較完善，但實(shí)際執(zhí)行中可能還存在一些問題。在職博士輪轉(zhuǎn)存在問題，考核起來較為困難。
xxx：我們是醫(yī)教研一體的單位，所有人員壓力都較大�，F(xiàn)在是學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，醫(yī)院要擴(kuò)大規(guī)模，科室要申請(qǐng)重點(diǎn)學(xué)科。我們要埋頭于具體事務(wù)中，要靜下心來想想工作思路工作方法是否正確，工作作風(fēng)是否到位和準(zhǔn)確。此次會(huì)議對(duì)我們之后工作的開展有很大促進(jìn)作用。也希望大家通過其他方式為領(lǐng)導(dǎo)提出意見，促進(jìn)工作的完善。 總結(jié)：
xxx：大家反應(yīng)的問題不夠深刻。從群眾路線角度看，我們工作中仍有不完善的方面。既然問題存在，我們就要按照中央的精神，做好批評(píng)和自我批評(píng)工作。以促進(jìn)我們醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。
座談會(huì)會(huì)議記錄 篇13
會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年x月xx日會(huì)議室
參加人員
xxx在崗部分職工
會(huì)議內(nèi)容
1、車間職工逐個(gè)發(fā)言、提問
2、支部書記總結(jié)
車間職工逐個(gè)發(fā)言、提問
�、賦x公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍?答:xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定，再予以答復(fù)。
�、谖覀�?cè)趚xx工作期間，需要考取哪些證件?在考取證件過程中，車間是否會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)?
答:xxx的`工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車間主要的任務(wù)是對(duì)煤質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)，并上報(bào)檢測(cè)數(shù)。
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